20xx年建筑工程学院学生会各部门招新

策

划

书

主办：建筑工程学院学生会

承办：建筑工程学院学生会

前言

随着2010级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我院团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为学院学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

学生会是受院党委领导指导的本院学生自己的群众组织。学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！

以下是本届学生会各部门的招新计划：

招新对象：建筑工程学院2011级新生

招新原则：客观、公正、公开

报名时间：20xx年9月17、18日两天

招新地点：路桥楼

确定名单：第二轮面试结束后两天统一宣布

办公室招新计划

活动名称：建筑工程学院学生会办公室招新

活动背景：

金秋九月，我们建筑工程学院又迎来了一批满怀期望与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学生会的工作带来新的活力和希望！

活动目的：

本次招新活动的目的一方面在于使学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校2011级建筑学院的新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的建筑学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。

招新形式：

本次招新采用现场报名的形式，报名结束后进行面试，面试由学生会办公室负责人对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题，面试小组成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。 招新要求：

（1）自觉遵守学院学生会各项规章制度。

（2）性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,

有强烈的工作热情和责任感。

（3）思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责

任心强，吃苦耐劳，服从上级分配的工作。

活动流程安排：

第一阶段：筹备宣传

（1）面试前利用在寝室通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知2011届建筑工程学院新生院学生会办公室招新的信息。

（2）在食堂旁公告墙处摆放关于学生会办公室详细介绍的宣传展板，使同学们能够更好的了解办公室的职能和特点以确定他们的兴趣方向。

（3） 面试前在食堂旁等一些主干道向建筑工程学院2011级新生发放招新报名表及宣传单，同时向新生作出口头宣传。

第二阶段：面试

面试前准备：

本次招新面试采用现场报名的形式，参加面试的同学到达面试场地后首先在报名点处登记报名，之后按登记先后顺序接受面试。

面试当天于开始前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所，根据规划布置面试场地（包括面试所需桌椅摆放，张贴宣传海报，面试所需笔、报名记录表的准备），同时在面试地点设立咨询点（可与面试点为同一处），向前来报名参加面试的同学做口头介绍和疑惑解答，比如办公室的日常工作、如何运转等。

面试完之后，办公室安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。 面试流程：（包括两个环节，预计耗时4-5分钟）

第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍（将时间控制在一分钟内）。

第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验，同时根据评分细则对申请者进行评分。

第三阶段：名单确定

面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总并挑选出其中的合格者，合格者名单经部长同意签字后交由主席团审议。若主席团成员审议通过，则在面试后以书面布告的形式通知应聘者。

人员安排：

面试评委：办公室的负责人。

注意事项：

a) 所有相关人员必须重视本次招新，但同时应把考察重点放在可塑性而不是现有能力上，尽量为办公室招进高质量的后备资源。 b) 招新过程中，一切流程都要遵循“客观、公正、公开”的原则； c) 现场引导人员、面试评委注意态度，做好接待工作；

d) 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告并听从主席团安排。

学习部招新计划

学习部作为丰富同学们学习生活，促进师生交流的重要部门。一直秉着团结同学、集中智慧、为同学们的学习提供方便、增强学术氛围的宗旨。在新的一学期里，为了扩充学习部的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们学院学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一、招新对象：建筑工程学院 11级新生。

二．招生要求：

1、思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；

3、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；

4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；

5、对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；

6、有团队合作精神，有服务学生的意识；

7、作为学习部的一员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。

附：

1、有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、的同学优先考虑；

2、曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

三、招新流程：（招新由报名和考核两个部分组成）

（一）报名：利用发传单贴海报的形式告知学生会招新信息，报名具体地点、时间。

（二）面试：由学习部的负责人进行面试，挑选出适合自己部门的人才。

（三）确定名单：经过 面试之后由学生会的学生干部们讨论决定，最后以书面形势通知申请通过的同学。

（四）考核：

学习部的附加考察：素质拓展。

文体部招新计划

学生会是联结师生关系的纽带，是每个有志者实现自我价值的舞台。文体部曾经多次成功举办“篮球比赛”，并在历届校运会、篮球赛、乒乓球赛中取得辉煌的战绩。

一、 招新的意义:

为了欢迎2011级新生的到来,进一步加强学生会体育和文艺队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会文体部是一个联系体育文艺与广大同学的部门，是一个为广大体育和文艺爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种文体活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育和文艺特长的同学充分发挥他们的才华。

活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

八、 招新要求：

1：有高度的责任心与集体荣誉感

2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心

3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

4、有吃苦耐劳的精神。文体部主管体育和文艺方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有文体部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。

5、有责任心。相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在文体部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。

6、有良好的沟通与应变能力。文体部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力；在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。

7、有纪律性。无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。文体部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。

生活部招新计划

一、目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程

1、宣传阶段

2、正式开始招新

三、具体招新流程

1、宣传：

1) 在宿舍区门口贴出宣传海报

2）在每个寝室发放宣传单

4、正式招新

1）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）

第一轮面试：现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学。题目由各部门负责。选出优秀同学后两天后公布。

2）第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，题目由各部门负责。

附：

在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

5、考核：

为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。 考察：

主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解。

6、确定名单：

根据考核期间的表现等确定名单

7、由学生会统一公布本届招新名单。

安保部招新计划

协助院领导和老师，保证学生在校学习期间的各类安全问题；协助学生会确保各项活动安全的进行；加强学生宿舍管理，确保宿舍安全，开展执行了查夜工作，如发现违规现象，及时采取措施加以解决。要求该部门的成员有很好的协调性，能解决同学间矛盾，同时有一定身体基础。

一、 活动主题：

为了更好的管理本学院的同学们，维护同学们的财产和人身安全

二、活动目的：

为了提高2011级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力。

三、 活动对象：

全体2011级新生。

四、纳新要求：

1.工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

2.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

3.具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。

4.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

五、具体安排：

1、面试地点

由学生会统一组织安排时间地点。

2、面试流程：

1） 第一轮面试

同学做自我介绍时间1到2分钟，说出自己的优点和缺点。

2） 第二轮面试

现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学。

3、名单确定：

经过部门负责人讨论，最后确定名单，以书面形式通知应聘者

心理部招新计划

吹着二十一世纪的号角，踩着新世纪延伸的大道，我们不禁感叹时光流逝，一年的学习活动往事还依稀在目。作为建筑学院的学生会学生干部，为进一步推进学院文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，营造一个更好的服务平台，为了让新同学们在校学习和生活当中锻炼组织与领导能力,我们部门应诏建筑工程学院学生会的安排来进行新成员选拔，来为部门注入新的血液。我们都相信有新成员的加入会把建筑工程学院建设的更好！

现将整个活动策划如下：

一、 招新主题：

建筑工程学院学生会心理部招新

二、招新时间

学生会统一安排

三、招新形式：

报名参加建筑工程学院学生会心理部的所有同学需要到现场参加面试。

四、招新对象：

湖南交通职业技术学院建筑工程学院2011届所有同学

五、招新背景：

我们现在身负重任，不仅是在学习上，还有工作压力。学生会的换届已经完成，为了给部门注入新鲜的血液、锻炼新加入进来的成员，为了给学生会注入更加强大的动力，拂去岁月之尘，让欢笑和泪水，在接下来的工作中我们学生会干部会尽其所有带好新成员，让他们在接下来能更好的为学院服务，爱与哀愁在心中凝成一颗厚重的晶莹的琥珀：祝全院师生工作顺利，学习进步！

六、招新目的及意义：

为建筑学院学生会招收2011届优秀的同学，在学生会工作也就是给了他们一个可以自由发挥其才能的舞台，我们相信在接下来的学习生活中，这些新的成员将会成为主力军。

七、招新要求和方向：

１．要求：

（１）参加面试的成员不得迟到。

（２）不准吃零食，保持招新现场卫生。

（３）保持热情,但不能扰乱招新现场秩序。

（４）面试结束后将会由短信通知同学参加或者加入本部门。

２．方向：积极健康，团结同学。

八、招新内容：

１．我们心理部安排了两轮面试，考虑第一次面试人数较多，第一轮面试将通过同学的自我介绍决定谁参加第二轮面试。

２．先布置场地，教室要布置的隆重，在招新教室前摆放好评委桌椅。

3．招新评委有建筑工程学院学生会主席、心理部部长副部长和辅导员老师。

4．参加面试的成员先在黑板上写下姓名、班级、联系方式，再进行简单的自我介绍。

5．时间为每人3分钟。

6．自我介绍内容不限，不过要积极健康，反应良好的大学生风貌。

7．第二轮面试将由学生会主席团、心理部部长、副部长及其他老师同学提问。

8．本次招新我们心理部预计招新12人。

9.学生会本来就是一个学生的管理组织，根据部门具体情况，将招入些活泼，有积极性的同学，这些同学不但要学习优异，还要有一定的组织与管理能力。

九、招新的前期安排：

１．建筑工程学院学生会各个部门将在招新前开展以本次招新活动的宣传，安排与交代相关事宜,并做好招新的前期准备工作。由办公室负责制作相关海报及传单。

2．准备相机记录下活动现场的点滴。

十、工作人员注意事项：

１．手机不能响铃，必须调成振动，或者关机。

２．成员保持良好形象。

３．不能中途离场。

４．维持秩序。

十一 、 招新流程：

１．建筑工程学院学生会心理部部长上前做这次招新活动的注意事项、具体要求和面试内容。

2．同学逐一进行自我介绍，在第二轮面试时将会有学生会干事提问。

3.结果会以短信形式通知各位同学。

十二、后期工作：

１．部门做好本次招新活动的总结，并有照片。

２．通过面试加入到建筑工程学院学生会心理部的同学每人要写一篇800字心得体会。

总结

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在院领导的正确领导下，在各位老师的热心指导下，学生会不断总经验，积极发扬优点克服不足，注意保持先进性，时刻走在学校的前列，让我们期望学生会有更加辉煌的明天！

建筑工程学院学生会

20xx年9月15日

 

第二篇：学生会纪检部学期计划

东 北 林 业 大 学

学

期

计

划

外 国 语 学 院 纪 检 部

当金色的秋风送走了夏日的酷热，当校园里偏偏的苍翠渐褪绿衣，当嘹亮的校歌从新一届同学口中唱响，又是一年开学之际，又是一年迎新之时。

新的学期要有新的气象，不能让秋日的慵懒冲散了纪律的严肃，没有规矩，不成方圆。为了规范和端正同学们的行为和习惯，给同学们提供更好的学习环境与氛围，纪检部将严格执行学校下达的规章制度，介于本学期新生没有得到军训锻炼和规范训练的特殊状况，我部在约束同学们生活的过程中显得尤为重要，对此，我们制定出以下几点计划，作为今后工作的理论基础。

一、保证安全，严查违规电器使用。

无论在学校还是在任何地方，安全对于一个人来说永远是最重要的，保证同学们的安全，杜绝安全隐患的发生是我们纪检部首要的责任。

对此，我部将在本学期加大对违规电器、明火使用的检查与惩处力度，把一切危险和隐患扼杀在萌芽之中。同时，我们也会在对违规电器的严查过程中，相配合对同学们着重讲解违规电器、明火等违禁物品的危害，让同学们真正的理解个中原因，从自身意识到问题的严重性，从根本上杜绝此类事情的发生。

所有的检查从来都不是以惩罚为目的的，惩罚只是作为一种达到

最终目标的必要途径和方式，而我们的真正目的是为了保证同学们的安全。我们所希望的绝不是严查后能带来多少“收获”，而是即使严查，也一无所获。对违规电器的严查不仅是对同学们和自己负责，也是对学校以及同学们的家庭负责。

二、严格公正查寝，杜绝纵容姑息。

未经请假夜间私自离寝是我校严格要求杜绝的一项内容，是对同学们人身财产安全负责的体现。纪检部的本职是服务与规范同学们的行为，查寝则是纪检部为达到这一目标所执行的一项重要本职工作。纪检部的每一位成员将首先以身作则，严格公正执行查寝任务，决不允许姑息纵容，隐瞒包庇、玩忽职守等此类事情的发生。为提高查寝时的工作效率与通过查寝对同学们产生的约束力，我部将进行以下几点改革：

1、完善查寝小组分配制度。

2、加强对同学们的校规校纪的教育，提高其对于查寝的重视程度。

3、在定期查寝的基础上进行不定期的抽查。

4、二次查寝避免同学们在第一次查寝之后离寝。

5、对不及时进行销假且无正当理由的同学绝不姑息加大惩处力度。

6、对包庇行为双方进行严惩。

同对严查违规电器的原因相同，我部加大查寝力度并实施改革的根本目的是希望同学们能够做到严于律己，遵守学校为保障同学们安全而制定的规章制度，既是对校规校纪尊敬的良好体现，更是保护自己和他人的最佳选择。

三、加强对专教的管理

专教作为我外国语学院同学们指定的重要学习场所，在我院有着绝不亚于学生宿舍的举足轻重的作用和地位，因此，对于专教内部各方面问题的管理和监督工作，也是我部各项工作中应该给予重点关注的部分。

古有孟母三迁以求佳邻对孟子形成积极影响，有书香门第出才子佳人之说。学习环境是影响同学们学习兴趣及效率的重要因素，我部对于如何管理本院专教，营造一个良好的学习环境与氛围，为同学们提供更优质的学习空间，从而提高同学们的学习成绩制定了如下计划：

1、加强卫生方面检查。一个清洁的学习环境不仅能使同学们心情愉悦，精神饱满张弛有度，提高学习效率，更有利于减少细菌病毒的滋生，保障同学们的健康，减少因病请假缺课学习进度落后情况的发生。督促各班班委制定完善的值日生轮流表，加大对专教清洁工作的监管力度，促使同学们养成整洁干净的好习惯。

2、加强违规电器的检查。专教与我们的学生宿舍一样是一个小

家庭，这个小家庭的安全问题同样值得我们重视。我部将严格落实此项全纪律检查，借此保障每一间教室，和每一位同学每一位老师的安全。坚持对同学们的行为执行严格的监督工作，在安全问题上绝不能怠慢疏忽。

3、对每一位同学进行思想教育。爱护专教就是爱护我们的第二个家，培养同学们对公共财产的保护意识，奖罚分明，对恶意破坏专教公共设施的同学实行严格的惩处，也对爱护专教设施，爱护学习场所的同学提出表扬和鼓励。

四、配合学院及兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

外国语学院是一个大的整体，由不同的系，不同的组织机构，不同的同学共同构成。纪检部作为外国语学院学生会中的一支，应在完成本职工作的同时，积极与团委及学生会各兄弟部门合作，配合完成校方院方下达的各项任务和指标，服务于老师和同学，便利大家的学习、工作和生活。

学生会是沟通学校、老师与同学们的一架桥梁，各部门则是共同组成这架桥梁的各个部分，每一个部分都不可或缺，每一个部门都不可脱离这个整体而独立存在。纪检部全体成员将投身于这个整体中努力将自身作用发挥到最大，同时为我们的学生会，学院和学校尽自己一份绵薄之力。

在初显凉意的新的学期，纪检部全体人员的工作热情绝不会因这份凉意减退，我们将持续深入对同学们纪律规范的教育，突出监督重点，不断提高监督权力的运行质量，继续整治不良风气，进一步加强风气建设。与此同时加强纪检队伍自身建设，尽职尽责完成我部的工作任务，为老师为同学们服务。

外国语学院

纪检部

20xx年x月x日