职位说明书

使每个项目都做到有序控制，确保资金充裕，尽量保留计划项目合同，监督、检查合同的签订、变更、履行情况，要做好统计，测算工作，确保年初计划下达的资金落实并严格把关，控制生产成本。

 

第二篇：文档管理员职位说明书

　　　　　　　　１６．文档管理员职位说明书

职业名称

文档管理员

文件编号

ＧＺＳＭ－Ｄ０２

编制

核准

生效日期

一、　基本资料

职务名称

职员

所属部门

办公室

直接上级职位

主任

定员人数

１人

辖员人数

－－

直接下级职位

－－

二、　职位关系

可直接晋升的职位

部门经理

可晋升至此的职位

－－

可相互轮换的职位

本部门其他岗位

三、　工作说明

１．工作概要

负责公司各种文件的起草、文书及档案的管理等工作。

２．　工作内容

类别

内容

考核标准

１．全权

（１）　根据部门工作计划，制定个人工作计划；

（２）　负责文件及档案的收发、登记、交办、运转、催办、立卷、归档工作；

ｐａｇｅ　１

（３）　负责控股公司机要、保密工作；

（４）　负责行政公文的拟写和审核工作；

（５）　负责印信管理工作；

（６）　做好大事记的记载、整理工作；

（７）　完成领导交办的其他任务。

工作绩效评估。

２．承办

３．报审后承办

４．配合

（１）　根据经理要求，配合其他部门的正常工作；

（２）　为完成本部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系与他人合作的记录是否良好。

５．其他

四、　任职资格

１．学历要求

最低学历要求

专业要求

大学专科

中文或文秘专业

２．业务培训要求

培训内容

培训期限

文秘档案业务培训。

３．工作经验要求

有２年以上文书工作经验。

４．个性特征要求

（１）　办事认真，踏实肯干；

（２）　善于与人沟通，协调能力强；

（１）　为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。

５．其他要求

１（１），提供海量管理资料免费下载！

更多免费下载，尽在１（１）

ｐａｇｅ　２