XXXXXXX 有限公司 违 约 协 议 书 为规范公司管理，确定劳动关系，明确公司培训期内违约金的管理，特制定本协议，本 协议壹式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方：XXXXXX 有限公司 乙方： 一、原因 乙方接受甲方培训归任后，由于乙方原因单方面解除劳动关系，或因乙方采取规避法律 的行为被甲方解除劳动关系的，辞职时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。 二、支付违约金额 1、试用期3 个月 ⑴ 试用人员违犯公司的各项规定及损害公司的形象者，公司将解除劳动关系，期间发 生的劳动报酬不予支付，如造成公司经济损失的要承担法律责任，并依法赔偿造成 的经济损失。 ⑵ 试用人员因故辞职，扣除一个月的薪资，并扣除其他所有相关待遇。（包括总公司培 训和分公司培训） ⑶ 乙方在公司培训期7-15 天以内，违约金为3000 元（总公司培训） ⑷ 乙方在公司培训期15-30 天以内，违约金为5000 元（总公司培训） ⑸ 乙方培训时往返路费自己垫付，等正式录用后给予报销. ⑹ 分公司培训，甲方考核不合格，予以辞退，扣发一个月薪资及所有相关待遇。 2、正式录用期 乙方录用期内，违约金为5000 元 三、乙方在职期间对公司要绝对忠诚，不得对公司有所隐瞒和欺骗。 四、违反分公司的各项规章制度，甲方有权解雇乙方，并要求乙方支付违约金，并扣发一个 月的薪资及所有相关待遇。 五、本协议一经订立，即具有法律效力，双方必须履行。 六、本

合同未尽事宜，解释权在XXXXXX 有限公司。 甲方(章)： 乙方：

 

第二篇：协议书

协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方于20xx年10月14日签订《预购协议》，乙方购买甲方开发的XX。因甲方违约，乙方于20xx年6月22日提出解除《预购协议》及与之相关的书面协议，根据《预购协议》约定，甲方应在20xx年7月2日前退还乙方已付房款501584元及违约金5015.84元，合计506599.84元（大写：人民币伍拾万陆仟伍佰玖拾玖元捌角肆分）。

由于甲方资金问题，至今未退还乙方上述款项，甲方已违约。经甲乙双方协议一致，同意按以下方式处理：

1、乙方同意甲方延迟支付应退款，甲方必须在20xx年11月30日前退还乙方506599.84元；

2、从20xx年7月3日起，甲方按每天按337.73元（506599.84元*24%/360）向乙方支付延迟退款违约金，直至甲方付清为止；其中， 20xx年7月3日至20xx年9月30日的违约金甲方须于20xx年9月20日前支付，20xx年10月份、11月份的违约金在甲方支付应退房款时一并支付给乙方，若甲方未在20xx年11月30日前全额退还乙方应退款，从20xx年12月1日起，甲方在每个月最后一天按每天337.73元支付当月违约金，直至全部款项结清为止。

若甲方未按时执行上述任意一条，视为甲方违约，则双方将《预购协议》第四条最后一段内容“并按乙方已付房款百分之一的比例支付违约金”变更为“并按乙方已付房款百分之五的比例支付违约金”，同时本协议书第一条的应退款额及第二条的违约金计算基数随之进行调整。

甲方：

日期：

黄金炤律师, 59723298@qq.com, MP139xxxxxxxx 乙方： 日期： 第 2页 共 2页