乌鲁木齐市第八十二小学安保科科长20xx年述职报告 述职人：吴越

在本学年工作中，我担任乌鲁木齐市第八十二小学保卫科科长一职，具体分管学校安全保卫工作。任职以来，在学校党政班子的正确领导和同事们的关心帮助下，扎实有效开展工作，尽职尽责履行了自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将今年工作情况作如下述职，如有不当之处，请批评指正。

一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟 积极参加学校组织的各项政治业务理论学习，进一步提高政治素质和理论水平，同时，加强对新时期学校保卫工作的研究和探讨。努力增强本职工作的业务素质和能力。

二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全 认真做好学校的日常安全保卫工作，主要从以下几点做起：1、是加强安全防范教育工作。组织开展各种安全教育活动，如：防震防火逃生演习、教师消防讲座、学生交通安全讲座、暑期安全知识宣传等。从思想上让师生高度重视。2、是加强学校的安全检查工作。定期对校园教学设施及食堂进行安全检查，发现安全隐患及时进行修复与更换，确保学校各项设施能够正常使用。3、努力做好校园安全制度建设和护校队管理工作。严格落实门卫管理，加强各项人员、物品出入检查制度。对进入学校的人员做到一问、二听、三检查、四登记，对进出校门的各类物资进行检查。4、安排好假期与节日的值班工作

及学校外出活动的安全工作。在学校组织的各项活动中，提前做好活动安全应急预案，严格落实安全责任制，保证了各项活动的安全开展。在各假期与节日之际，提前安排学校各项值班工作，严格按照上级要求，做到学校领导与中层24小时在岗值班制，教师轮岗值班制度。在学校领导与全体老师们的大力支持下，学校顺利完成各项值班工作。5、密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件的发生。对师生遇到安全事件时，尽可能的在第一时间赶到现场进行处理，消除隐患，维护师生与学校的安全稳定。6、保证校园食堂安全管理。今年来中午食堂就餐的学生明显增多，为确保食堂学生就餐与午间休息的安全管理，特制定相关制度，并定期对食堂安全进行检查与督导，发现问题及时改正。安排与落实午间值厨工作，通过一年来老师们的严格管理，较好的完成了午间值厨与看班的各项工作。

三、不足之处和今后的努力方向

作为一名年轻的中层干部，尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，但仍然存在许多不足：一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体；二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；三是主动服务的意识还有待于提高；我有决心也有信心在今后工作中，牢固树立服务意识和大局意识，以更加扎实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校发展和平安、和谐校园建设做出自己应有的贡献。

学校安全无小事，安全工作不是只靠一人之力便可稳如泰山，而是要靠每一位老师的共同参与共同努力。在此，我也十分感谢学校领

导与全体老师们对学校安全工作的大力支持，是你们认真的工作态度与无私奉献的工作精神，确保了学校的安全与稳定。为此深深地向您们道一声：您们辛苦了，感谢您们对学校安全工作的大力支持！在今后的工作中，还请大家一如既往的支持学校安全工作，谢谢大家！

教师：吴越 20xx年12月2日

 

第二篇：20xx年物业科述职报告

20xx年物业科述职报告

20xx年在分局支部正确领导下，物业科围绕分局制定的全年目标任务，积极开展工作，认真履行职责，经过科室干部职工共同努力，圆满完成分局支部制定的各项目标任务。

一、现将今年完成工作情况汇报如下：

20xx年分局物业科共接到各类投诉30多件，主要涉及这几项问题：

1、房屋质量；2、车辆丢失；3、收费与服务质价不符；

4、饮用水质量不达标；5、个别小区向业主加收电费；6卫生保洁不达标；7、不向业主公布物业费、电费收支情况；8、有一部分小区秩序维护员不穿服装。

2、根据市局物业科的统一安排和部署，分局物业科在辖区内住宅小区组织开展了物业管理综合考评工作，对管辖的18个住宅小区最终进行了排名。

3、积极在辖区内住宅小区开展创优达标活动，今年争创市优小区一个0395倾城小区，经过分局前阶段指导和努力，已通过市优评审小组检查验收。

4、今年指导成立业主委员会3个，盛隆碧水湾、阳光明邸、沙河景苑业主委员会成立，为小区业主参与物业管理起到积极推动作用。

5、物业监管员制度的落实

切实做好小区物业监管员工作，制定各种相关制度，监督监管员工作落实。要求各小区物业监管员佩戴工作牌到责任小区进行巡查；每周不低于三个工作日，巡查小区的环境卫生、绿化养护、秩序维护、车辆停放、有无私搭乱建；物业公司是否按照相应服务的等级为业主服务进行巡查监督，并作有巡查记录，全面掌握各小区物业管理情况，发现问题，及时指出，限期整改。对一些不能现场解决的问题，进行汇报，寻求妥善解决方案，并及时反馈给业主。为了监督监管员尽职尽责，制定物业监管员工作日每天早上科室碰头例会制度，每周分管局长召开工作例会，对物业小区内出现的问题分层次进行解决。在小区显要位置公布物业监管员服务电话和分局监督电话，更快捷的为业主提供咨询服务，答疑解惑，排忧解难。

6、便民服务进社区的试点工作

（1）1-3月份分局物业科协调召陵区人民医院5名医生到0395倾城小区开展了义诊服务活动，积极在香堤左岸小区组织开展业主集体舞会活动，召陵分局物业科正在积极与相关单位协调，以此为契机，在小区形成义诊服务机制，在小区每半年开展义诊服务活动两次。

（2）邀请格力空调等商业企业到香榭里、东都银座等小区开展产品介绍购销活动，方便群众。

7、继续开展物业提升年的接访活动

为巩固20xx年物业小区接访活动成果，促进物业企业服务

水平再次提升。20xx年x月x日至23日，我分局组织物业科、分局维修资金分中心、房产监察大队等多科室参加小区服务提升年的活动。有分局班子成员带队进行接访，今年已接访6家物业小区，分别是盛隆碧水湾、东都银座、香榭里、春和家园、天明第一城和龙泰星级花园，发宣传资料200多份，搜集登记各类问题30余件，大部分问题现场得到了解决。

8、我分局积极在小区开展物业监管员接待日活动

根据市局物业管理提升年活动的统一安排和部署，我分局在辖区内住宅小区推出物业监管员接待日活动。物业监管员接待日活动开展，给小区业主、物业公司搭建一个互相交流沟通的平台。不管业主、物业公司有什么事，物业监管员都可以积极协调解决，起到一个桥梁纽带作用，把问题解决在基层，消灭于萌芽状态，今后我分局将把这项工作作为长效工作机制开展下去。

9、物业管理专项检查工作的落实

根据市局物业科统一安排和部署，在辖区住宅小区积极开展物业管理专项检查工作，物业管理专项检查工作开展对小区环境卫生、秩序管理、公共设施设备使用，客服接待中心建立起到一个积极推动作用。

二、存在的问题

我们虽然在20xx年的工作取得一些成绩，但是我们必须清醒的看到我们工作中还存在一些问题，创新意识不强，安于现状，业主委员会90%覆盖率还没有达到，召陵区物业

管理现状还是在粗放式阶段，有一部分小区服务与收费质价不相符，影响业主交费积极性，老旧小区物业管理全覆盖还没有达到，20xx年我们认真学习十八大精神，深入学习科学发展观，组织科室人员学习“双整、双促、双承诺”活动，通过学习，使科室干部职工在思想作风、工作作风有一个较大提升，增强干部职工创新意识，进取精神，工作责任心，充分发挥行业监管作用，规范物业企业行为，提高从业人员素质，提高物业管理质量，进一步加强和完善老旧小区基础设施建设，为老旧小区物业管理全覆盖打基础，改善物业管理小区环境质量，为建设和谐社会，和谐小区做出新的贡献。

20xx

述 职 报 告

物业科年