20xx年述职述廉述德报告

镇党委书记 XXX

(20xx年12月8日)

各位领导，同志们：

一年来，在区委、区政府的正确领导下，我和镇党委一班人团结带领全镇党员干群，认真贯彻落实科学发展观，确定了“领先东部、争先中部、看齐西部”的发展定位，明确了“突破城建、提升农业、推进工业、改善民生”的总体发展思路。充分发挥班子的整体合力，认真履行职责，艰苦奋斗、全力以赴，不断推进黄桥经济社会的全面发展，较好地完成各项工作，现汇报如下：

一、狠抓重点，突显特色，打造亦工亦农乡镇

1、突破城建，打造宜商宜居良好环境。我镇确立了“一年搞突破，二年拉框架，三年现雏形”的城建发展计划。高标准确立全新镇区建设规划，累计投资3000余万元进行基础设施建设，重点以镇区中心区建设、阮庄新村建设、董庄棚户区改造、赵庄商业区开发四大工程为龙头，强势推进中心城镇建设，有效治理了采煤塌陷地，突破了镇夹街发展瓶颈，提高街道档次。同时还通过实施贾耿路改造、网线入地以及环境整治工程，有效提升了镇区形象，营造了一个宜居、开放、环境优美的生活环境和招商氛围，为发展镇域经济、提高人民生活水平打下了坚实基础。

2、提升农业，夯实稳农富民立镇之本。按照区“一带五园”的农业规划，我镇确立了“扩大规模、提档升级、完善服务”的 1

农业发展思路，努力走出一条规模化、产业化、标准化的农业发展路子。一是提档升级，扩面增幅。去年新增高效设施农业5000亩，累计建设设施蔬菜大棚12000余亩，沿贾耿公路横向发展、纵向延伸，在全镇形成203县道两侧、西部彭庄南湖、中部吴窑、东部石庄的高效设施农业布局，以贾耿公路为轴线的设施蔬菜“十里长廊”已具规模，成为全市现代农业的新亮点。二是增强配套设施，完善服务职能。投资600万元规划建设贾汪区第一家育苗工厂，可满足黄桥及周边地区5万亩设施蔬菜的无毒化种苗供应需求，为推动区域现代农业的进一步发展贡献黄桥力量。投资1.2亿元建设集交易、储藏、电子交易、信息交流、农民培训中心、农产品检测于一身的现代化蔬菜批发交易市场，为我镇下一步打造“苏北果蔬物流中心”打下坚实基础。三是发展成果给农民，稳农富农不含糊。通过发展高效设施农业提供就业岗位8000余个，农民人均增收近千元，真正实现以发展现代农业稳农富农。

3、推进工业，依托项目带动强基兴镇。以“扩大经济规模、增加经济总量”为目标，牢固树立“工业兴镇，项目强镇”理念，以项目建设为抓手，攻坚克难，全力推进工业经济快速发展。已拥有投资3亿元的九鼎风力发电、投资1.2亿元的新锐现代建材、投资近亿元的天瑞纸业技改扩建等大中项目20多个，初步形成了以机械加工、冶金铸造、锻造、造纸、家具、建材、化工、粮油食品加工等行业为主体的工业体系。

4、改善民生民计，推进社会事业全面发展。工作中，牢固 2

树立勤政为民理念，想群众之所想，尽心尽力为全镇人民做好事办实事。一是完善基础设施建设。今年以来，全镇累计投入2600余万元，加强校舍改造、养老服务中心建设、道路桥梁、桥梁改造、镇区线路管网改造、镇村绿化亮化等各项基础设施建设，积极做好阮庄、吴姚、临运等3个村1100户村民改厕工作，让更多群众享受到发展带来的福祉。二是强化安全生产工作。完善安全生产监管体系，累计检查各类单位108次，查出安全隐患110余处，下达限期整改通知书103份，已整改安全隐患103处，全年未发生重特大安全事故。三是高度重视信访稳定工作。着力解决群众关心的热点、难点问题，实现进京赴宁上访零登记，全镇保持了稳定和谐的良好局面。

二、树立正风，加强党建，带好领导干部队伍

一支政治觉悟高、业务素质强、纪律作风硬的领导干部队伍是一方能够快速发展的重要保证。我始终把抓班子带队伍放在重要位置，团结班子成员，不断增强全镇各级党组织的凝聚力和战斗力。一是狠抓机关作风建设，在全镇范围内开展“责任意识”和“执行力”主题教育活动，用2个月的时间营造出积极向上、干事创业、争先创优的热烈氛围，打造了一支具有铁的纪律、“凡事服从、绝对执行、没有借口”的执行型团队。二是强化干部廉政建设。一方面与各村（居）及各单位共28家签订了党风廉政建设责任状，形成层层抓落实、齐抓共管的监督格局。另一方面，全面落实党风廉政建设责任，认真查处违法违纪案，件纠正不正之 3

风。累计通报批评9人次，党内处分7人次；推行艰苦奋斗、厉行节约之风，严管公车使用，树立清正廉洁的政府形象。三是推进依法行政建设。重视学法懂法，树立法治理念，提升领导干部法律素质，把一切行政行为纳入法制轨道。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，切实提高政府依法决策能力，规范运作各项工作。四是选优配强村级班子。按照上级的统一部署，我镇广泛宣传，精心研究，通过周密部署和大胆探索，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，稳妥做好了村“两委”换届选举工作。12个村实现了书记主任“一肩挑”，4个村选出了专职村主任，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。

三、廉洁自律，明德惟馨，作正班长示范表率

公生明，廉生威，打铁还需本身硬。作为地方的一把手、一位班长，我的一言一行都是大家关注的焦点，都能潜移默化的影响着大家的工作风格和作风。因此，在平时的工作中，本人始终坚持以身作则，率先垂范。

一是作严于律己的先导，作品德高尚的表率。坚持践行社会主义荣辱观，树立崇高的政治品格。工作中能与同事平等相处，遇事主动与同志们商定，以德服人，从不以职位压人。同时孝敬父母，家庭幸福和睦，从不沾染歪风邪气，始终保持高尚情操，作风正派，一身正气。

二是作克己奉公的先导，作清廉自守的表率。常怀律己之心、 4

常思贪欲之害，自觉抑制私心杂念，洁身自好，清廉自守。担任党委书记以来，从未做过违法违纪的事情，对得起组织、对得起人民、对得起良心。

三是作真抓实干的先导，作勤政为民的表率。成绩不是喊出来的，而是脚踏实地、勤奋做事干出来的。我从自身做起，长期坚持“周末加班不休息、早到晚归每天多干一小时”的勤政计划，安下心来抓实事、干实事，以自身的行动带领和影响他人。

到黄桥任职以来，在领导和同志们的关心、帮助和支持下，本人尽心尽力工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距与不足。在今后的工作中我将继续努力，多做有利于党和人民群众的好事，多做有益于社会发展的实事，多做促进本职工作的具体事，绝不辜负组织对我的信任。

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第二篇：20xx年述职述廉述德报告(王明义)

20xx年述职述廉述德报告

百业隆公司 王明义

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，我在局党委和百业隆公司总经理的正确领导，在有关单位和同志们的大力支持和帮助下，始终围绕“务好事、用好权、履好职”这一岗位要求，积极落实局党委和总经理的工作部署，切实加强自身建设，不断转变工作作风，提高工作效能，并结合自己实际分管工作的特点，有的放矢，扎实工作，务求实效，确保了公司党风廉政建设和党务等各项工作朝着既定目标稳步推进，达到了预期目的。下面就本人20xx年岗位职责履行及党风廉政建设、德能建设的有关情况报告如下：

一、主要工作回顾

（一）扎实工作，积极贯彻公司的各项工作部署

上半年，我负责总公司经理工作部工作，紧紧围绕经理工作部时效性强，承担着上情下达、下情上传，为领导、为各部门、各基层单位服务的工作特性开展工作。因而在工作中，努力做到把统筹规划、掌握政策、组织协调、提供服务、督促检查的职能，同主动思考一些带有全局性、前瞻性的问题放到一处，尽可能把工作想在前、做在前，今天能完成的，决不拖到明天，积极为领导决策提出意见和建议，努力在严格管理、认真细致、求真务实上下功夫，充分发挥好参谋助手作用。对局党委和公司领导的每 1

一项会议精神和重要工作部署都能进行学习领会、思考研究，力求把精神吃的更透一些，确保各项工作的协调和督办到位。

（二）认真做好公司政务和全局性事务的组织协调工作，确保公司中心工作和重要工作的落实

20xx年上半年，我与办公室的同志们一道，努力工作，在为领导、为机关、为基层服务，上传下达、搞好协调、催办、查办方面做了大量的工作，保证了公司工作的正常运转，保证了公司各项工作安排的有效实施。

在办文、办会方面，按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，着重抓了办文办会工作的规范化管理。一年来，主持撰写和审核各类请示、报告、讲话、简报、计划、总结、通讯报道等1000多篇。

（三）搞好思想工作，力保稳定

有稳定，才有发展。因此，及时开展对不稳定因素排查工作，发现苗头及时协调沟通，对合理的诉求认真督办落实，把努力构筑和谐多经发展氛围作为一项重要工作扎实开展。20xx年总公司及新老多经企业没有发生越级上访事件。

（四）搞好党务工作，进一步开展好创先争优活动

20xx年百业隆总支积极搞好党员发展工作，为党组织注入了新的血液和活力。为努力营造多经干事创业氛围，树良好企业形象，我们利用网络媒体、报刊杂志、制作板块加大宣传力度，20xx年，在大家的共同努力下，百业隆党总支在许昌市级以上 2

报刊发表文章13.5篇，超额（超额2.5篇）完成全年新闻报道任务。

20xx年，百业隆公司按照局创先争优有关工作安排，把公开承诺、民主评议工作作为督导工作的重点和关键，组织专门力量强化落实，开展专项督导，确保基层党组织和党员公开承诺事项落到实处，推进了中心工作任务的顺利开展。

二、党风廉政建设岗位职责履行情况

（一）按照“一岗双责”责任制要求，做到党务工作和经营管理工作两手抓，两手都要硬

20xx年7月，我被局党委任命为百业隆党总支书记，结合自己分管工作特点，根据年初制定的20xx年廉政教育和廉洁文化建设工作计划，认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，牢牢抓住党风廉政建设责任制这个龙头，按照“谁主管，谁负责”的“一岗双责”责任制要求，注重抓好企业及各部室中层干部“个人廉洁自律自查自纠”、“反腐倡廉警示教育”的落实工作。在积极参加好局组织安排的有关警示教育、警示活动外片；也通过制作警示教育板面，召开座谈会等形式加强警示宣传，确立“干事、干净”的廉洁理念，20xx年百业隆公司没有出现违规违纪情况。

（二）廉洁自律，两袖清风

作为公司的党总支书记，我深知自己的一言一行都会影响

到企业每个党员干部，因此我时刻提醒自己，坚持做到“三管”， 3

即管好嘴，不该吃的坚决不吃；管好手，不该拿的坚决不拿；管好腿，不该去的坚决不去。努力做到以身作则，两袖清风，带头执行廉洁自律各项规定，要求党员干部做到的自己首先要做到。不借工作之便搞特殊、不以权谋私，并坚持勤政、廉洁、高效，努力做到无悔岗位，本正源清。

（三）坚持企务公开和民主集中制

一方面认真贯彻民主集中制，积极开展批评与自我批评，及时与有关人员沟通思想，消除矛盾与隔阂，有意见当面提，反对背后说三道四，对有利于企业和职工利益的事，该干就干，不推诿，不退缩。不利于企业和职工利益的事，坚决不做。另一方面改进工作作风，深入企业、集思广益，定期不定期的与职工谈心，了解职工的所思所愿，帮助解决实际问题。

三、德能建设情况

在德能建设方面，我坚持的信条就是以实现“三个无愧”（即无愧领导的信任，无愧自己的岗位职责，无愧广大多经干部职工）和“两个目标”（即做大做强多经企业，扎实提高职工收入和福利水平）扎实工作，做一个真诚的人，对得起广大多经职工，经得起历史推敲。因此，我在工作中努力提高自己的政治品质和道德品行，大事大非面前头脑清醒，坚持原则，办事公道，团结同志，努力落实“四个关爱”，构筑多经企业和谐发展氛围。

四、存在的问题及下步工作重点

存在的问题：

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（一）业务水平和政治理论工作水平需进一步提高。

（二）与基层沟通过于简单，组织到基层的次数比较少，容易导致政策宣传落实不到位，出现脱节和误解。

（三）对行政监督和执行力心有余而力不足，部分规章制度执行变味走调，存在一定隐患，需要进一步督促加强完善制度建设，加大检查监督和处罚力度，提高工作效率，杜绝违规违纪，保企业健康良性运作。

（四）创新、亮点方面不足，需要进一步提高。

下步工作重点：

（一）俯下身子，多下基层，了解和关注职工关心的热点和难点问题，努力创造一个稳定、和谐的工作环境，并努力做到发现问题及时、解决问题迅速。

（二）着力推进各项管理制度和管理流程的规范化、程序化，并以此促进各项管理工作上台阶，杜绝钻管理的空子，确保职工利益最大化，真正实现以制度保廉洁，防腐败，做到预防与监督在平时。

（三）继续开展好创先争优活动,做好党员的发展和管理工作。准备组织有关专业人员开展诸如成立规范管理小分队，规划发展小分队，擦亮窗口小分队，重点难点公关小分队，开展有针对性的提升管水平，树企业良好形象，破解发展难题等专题工作，切切实实提高我们多经企业的整体管理水平，实现多经企业整体效益和职工收入水平的快速增加。

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(四)在百业隆公司组织开展思想作风整顿和工作效率提升工作。通过查思想作风、服务意识、工作效率，找出弱点，然后对症下药，实现多经干部职工求同存疑，协调一致，切实把思想统一到“三个围绕”上（即围绕多经工作重心，围绕做大做强多经企业，围绕扎实提高职工收入和福利水平上）；以实现“三个无愧”（即无愧领导的信任，无愧自己的岗位职责，无愧广大多经干部职工）扎实工作。

以上是我对20xx年工作的述职，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

借此机会，也感谢在座的各位领导和同志们长期以来对我工作的关心和支持，我在此深表谢意!也借此机会，提前给大家拜年啦，祝各位领导和同志们工作顺利，心情舒畅，身体健康，龙年大吉!

20xx年12月29日

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