述 职 报 告

智峰乡学校工会席 程和平

春去冬来，“繁忙”串起了一个个平凡而又意义的日子，年终将至。静心盘点一年来的工作，在此，向大家作一个汇报。 一、政治思想

认真学习时事政治，特别是十八届三中全会精神，在思想上与党保持一致。认真参加学校政治业务学习，关注新课程改革，解读教育新理念，为工作提供理论依据。

二、团结协作

在学校工作中，积极主动向各级领导汇报、交流，团结其他同志，尽心尽力做好本职工作。注重工会领导班子建设，各成员分工合作，明确目标和责任。与工会其他成员团结协作，努力完成上级和学校布置的各项工作。工会每一项政策、活动的实施，都经过充分的讨论和酝酿，同时加强教师的参与度，广泛听取建议。

三、认真主持了智峰教育工会工作，充分发挥了工会民主管理和民主监督职能。

1、认真组织召开了智峰教工代表大会，发挥了教职工主人翁精神，我在召开代表会之前，发出提案，让所有会员说出自己心理想要说出的话，提出自己的意见和建议，极大

地增强了广大教师参教议教的主人翁意识，调动了全体会员工作的积极性，发挥了广大教师的聪明才智，将征集到的提案归类，让行政领导一一过目。从而帮助行政领导对智峰教育发展作出科学的决策。

2、认真指导中学、中心校工会小组开展了工会工作，帮助中学、中心小学筹备了两次教代会，使中学、中心校教代会按照工会章程和上级要求的程序及时召开。

3、搞好校务公开工作。

年初制定校务公开方案，做到各校重大事件，重大项目，评优选好，职务晋升，财务账目项项公开，件件公开。

4、监督各校加强了财务管理，财产管理和账目清理。 每期开学后我牵头组织教育审计小组在开学后一个月内对各校上学期的财务账目进行审计，做到了审计有通知，有审计记录，有审计意见，有审计反馈。发现问题督促其及时纠正，期末学校清理账目时我一定到各校查看，督促各校教工代表认真清理，并写出清理报告。

5、组织开展了四项活动，提高了教职工的凝聚力，向心力。

①利用业余时间组织教职工篮球队到邻近乡镇进行友谊赛。

②组织了教师排球选拔赛，并组队参加了市赛，在市赛中取得了较好成绩。

③组织全体行政人员对全乡老弱病残教及家庭困难的教师进行走访慰问，并发放了慰问金。

④组织全体退休老教师在老年节之时，召开的坐谈会，并发放了慰问金。

通过各项活动开展，提高了全乡教职工的凝聚力和向心力。

四、安全维稳、纪检工作赏抓不懈。

每期开学前教师培训班我一定组织教职工学习有关法律法规，宣讲有关案例，从而提高我乡全体教职工的法律意识和纪律意识。开学后深入到各校督促收费工作，公示收费标准。深入到家长中了解家长对各校的收费意见，规范我乡收费行为，做到学校不向家长多收一分钱，使校群关系得到良性发展，从而促进我乡教育环境的更进一步优化。

安全维稳工作是一件繁杂而重要的工作，我每期星一和星期二都坚持深入各校食堂、商店检查食用品，督促学校食堂的卫生，使各校在食品上做到安全卫生。

每期开学初制定安全责任状，做到安全工作从领导到教师人人有责任，个个管安全，使安全工作时时不放松，一年来我乡教育系统未出一件大小安全事故，无一名教师上访，无一名教师教师违纪犯罪，无一名学生违法犯罪。

五、老干关协工作有成效。

1、做好了平安保险工作，使学生保险率达到了100%，

今年为学生办理保险案件50多个，做到了师生满意，家长满意。

2、清明节组织全乡学生在汉峰村烈士群碑前举行爱国主义教育活动并向烈士们赠献了花篮。

3、组织全乡小学生和幼儿园学生开展了庆“六一”节活动。

4、认真组织校外辅导员开展了校外辅导活动。

5、督促中学、中心校开展了家长培训。

六、计划生育工作按上级要求不折不扣完成

督促中学按教学计划开了计生课，做到了教师有计划、有备课、学生有笔记，今年我乡教职工无一人违犯计划生育纪律。上报表册准确及时。

过去的一年虽做出了一些成绩，但问题肯定是存在的，在来年的工件中我将不让扬鞭自奋蹄。

20xx年12月

 

第二篇：20xx年秋学校述职报告

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中心小学校

20xx年秋学校工作汇报材料

各位领导，各位老师：

大家好！

我校现有17个教学班，共有620名学生，55名教职工，辖两所村小，是一所文化底蕴浓厚的全日制寄宿小学，从一年级到六年级学生全部住校。学校以良好的形象、显著的进步、出色的成绩，赢得了家长、社会的信任。近年来，在上级领导的关心和全体教师的共同努力下，学校各项工作都走在了全县的前列，受到社会各界的高度赞扬。

我们始终坚持“质量立校、科研兴校、人文名校、师德强校、让每一位学生成才”的办学思路，提出了“服务管理、文化育人”的办学思想，经过全体教职工的共同努力，近几年学校各项工作得到了发展。

一、行政管理、党风廉政、公会工作

1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法律和政策法规，按时完成市县教育局布置的各项工作任务；建立正常稳定的教育秩序，定期汇报工作，坚持重大事件按时如实请示、报告。

2、建立健全了各项规章制度。列如：请假制度、周一到周五不允许参与娱乐活动制度、跟学生一起锻炼身体制度……….

3、建立常规工作校长全面负责、分管领导具体负责的运作机制；建立校班子成员轮流值班、分工负责制度，并落实到位。

4、制定切实可行的近三年学校发展规划及学年、学期工作计划并有总结。平时工作有布置、有督查、有评比、有记录。

5、领导班子按时完成规定的教学教研任务，坚持参加岗位培训，不断提高自身素质与修养。

6、有计划地组织教师参加业务学习、教研活动和继续教育；积极引导、激励教师立足本职，开展教学研究、教改实验和教育科研，撰写论文，不断提高管理水平与能力。鼓励教师多读书，学校要求每一位教师至少征订-

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一本专业业务书籍，学校给予百分之五十的补助。

7、按有关规定建立教师业务档案和考核制度；每学期对教师的德、能、勤、绩至少进行一次量化考核，并作为对教师的职称评聘、评优评先、工作安排、实施奖惩及教师绩效工资的主要依据，每学期开展一次评选表彰教师活动。今年，我校的各种福利，都将以奖金的形式发放，做到多劳多得。

8、学校少先队组织健全，活动开展正常，在学校管理工作中充分发挥其的作用，实行民主管理。本学期，少先队成功举办了“好习惯伴我一生”、“庆六一”、“美文、美画”“英语书法大赛”等活动。

9、加强校际之间的广泛交流与合作，与广元实验小学，旺苍的东河小学，剑阁剑门小学，剑阁抄手小学等学校建立了友好联谊学校，定期开展交流活动，定期邀请这些学校的名师到我校作报告。

10、优化校园环境，营造育人氛围。一是让班级成为学生积极向上的学习乐园，我校每个班都有自己的特色，有自己的活动板块，每个班主任对此都作了精心布置，从栏目的设计到装饰，都富有教育意义和美化创意；每个教室内的墙上，都挂有个性化的宣传栏和感恩墙，用于展示学生的艺术作品和表达学生爱心。这些，装点出了个性，同时也营造了良好的育人氛围。二是让校园成为学生接受文化熏陶的精神乐园，搬入新校后我们充分利用校园的建筑环境，把育人因素渗透其中，我们安置了不同内容的文化展牌，更将传统文化《三字经》《弟子规》作为校本教材，将我校的办学理念与特色文化建设通过校园文化显现出来，使孩子们耳濡目染，受到熏陶。

11、树立党风廉政建设氛围，努力创建市级党风廉政建设示范学校。

12、常态化工会工作，重大事宜公开评议、公示、财务公开，调节教师的职业倦怠症。

二、德育管理工作

1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《中小学生守则》以及《中小学日常行为规范》，形成良好的校风；结合重大节日、纪念日开展教育活动。坚持升降国旗制度，每周一进行升旗仪式和国旗下讲话；﹙每周都有-

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一个主题﹚

2、针对不同年龄学生特点，调整和充实德育内容，开展多种形式的教育活动，并贯穿于教育教学全过程；每学期至少安排学生参加一次集体劳动和社会实践活动。学校每学年进行一次评选表彰学生的活动。

3、加强校园文化建设，积极开展精神文明创建活动，建立了宣传橱窗，办好了校园红领巾广播站，让每个同学都参与，把自己看到的，听到的，想到的都写成稿件，经老师修改定稿，然后在每天中午的广播时间进行广播，不同的板块为学生提供了一个交流心灵的平台，一个绽放思想的机会。

4、充分利用感恩教育基地对学生进行感恩教育。定期家访，召开家长座谈会，成立家长委员会，按时开展活动。

5、继续发挥学校“少先队先锋岗”值周班级的作用，实行“清洁、纪律流动红旗制”。近年来，我们始终把班集体作为指导学生成长的一个平台去认真建设和经营。值周班级每天检查纪律、卫生等情况，通过评比，表彰优秀、每周流动一次的红旗，已经成为激励学生的一面旗帜。正是在这种活动的开展中，学生的自主管理能力逐渐加强。

6、结合特殊节日或者重大活动开展了丰富多彩的系列教育活动。如：感恩读书征文活动、国学经典诵读比赛；好习惯演讲比赛、英语美书比赛、黑板报评比活动等。以学生的养成教育为目标和出发点，我们组织一系列的社会实践活动，如 “重阳节慰问孤寡老人”、“食堂我动手”、“三好学生”评选等。通过主题式的宣传教育，全校上下形成了一股浓厚的德育氛围。

三、教学教研管理工作

1、严格按照各类教育课程方案开齐课程，严格按照国家计划开足课时；不随便增减或变更课程、课时，不任意增加教学内容，提高教学要求。

2、不任意调课、停课和放假，特殊情况停课的履行规定的报批手续。

3、严格执行有关学籍管理规定，学籍档案齐全、真实。严格执行有关招生、学生档案管理等纪律，转学、休学、借读、复学等按时报批。

4、建立健全教学管理常规制度，严格执行省颁各学科的教学规范，教-

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学环节要求明确；学校每月开展一次“四查”（查备课、上课、作业批改、听课笔记）工作，并将检查结果记入教师业务档案。

5、教师认真钻研教材，按规定要求精心设计教案，书写工整，有一周提前量，不存在无教案上课的现象。依据教材的内容精心设计、慎重选择作业，批改有日期，无大批大改、错改、漏改，重视点评，反馈及时。

6、重视后进生的转化，做到辅导学生、时间、地点、内容、效果的五落实；课外活动正常开展，成立各种兴趣和特长小组，让每一位学生成才，有组织地开展培训活动，取得实效。本着学生人人都有特长，人人都应有所发展的原则，我们坚持了每周一到周四一节学生课外兴趣小组活动，发展了学生的特长。

7、落实《学校体育工作条例》和《学校艺术教育规程》，保证音乐、美术、体育课时；每天坚持做好“两操”（课间操和眼保健操），保证学生每天有1小时的体育活动（含体育课）。

8、每学期举办一次全校性体育运动会、每学年一次文艺汇演、一次学生征文比赛和一次手工制作比赛，定期举行小型多样单项比赛活动。

9、学校成立语文、数学、英语、艺体教研组，制定学期教研教改工作计划。经常组织开展小型多样的常规教研教改活动；开展教学研究、校本培训活动。

10、加强学校实验室、微机室、图书室及体育、艺术、劳动技术等教育设施的建设，向学生开放；图书借阅实行开放管理，借书到班，利用课外活动和休息时间、双休日为师生服务。

11、“校际交流”活动，为校本培训拓宽渠道。我们认为，校本培训并非闭门造车，应该广为吸取兄弟学校的经验，从而使我校校本培训更为有效。为此，我们联系了一些比较不错的学校，了解他们校本培训的措施，如邻县的剑门小学，让我们开阔了眼界，找到了差距。

12、几年来，我校积极推行校本教研，让教师体验教学相长之乐。在我们学校，每学期每科打造一位年轻教师，从学生实际到教学设计，从备课到教学仪态，从试讲到课后反思，都要经历反复修改打磨，﹙邀请中学-

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王继江等县级名师﹚往往一堂课要上几遍才会满意。老师们在经历了学习、借鉴、磨合之后才逐渐走向成熟，最终形成自己的教学特色。

四、教师队伍管理工作

1、要求教师严格遵守作息时间，按时参加学校组织的各种会议和活动，不迟到、早退和旷课。遵守市县教育局和学校的一切管理规定，要求全体教师每天早上与学生一出早操，同时学校领导要带头坚持。

2、教师衣着整洁，仪表端庄，团结同志，举止文明礼貌，语言规范健康，遵守职业道德，为人师表，自觉维护教师的社会形象。在校期间不染发、不穿奇装异服、不浓妆艳抹，上班前不饮酒，上课时不吸烟和使用通讯工具，不随意离开教室，不做与教学无关的事，非特殊情况不坐着上课。教师板书工整、规范，全体教师使用普通话进行教育教学活动。

3、不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不随意停学生的课。坚持做好定期家访工作，开好家长会，不指责或训斥学生家长。

4、每学期认真制定工作计划，做好工作总结。认真自觉做到教学“六认真”：认真备课、上课、布置和批改作业、辅导、组织课外活动、考核；完成学校布置的各项工作。

5、积极参加教学研究、校本培训和教育课题研究，撰写论文、每学期每位教师撰写优秀教案、教学教研心得或教学论文一篇以上。每位教师每学年上2节以上公开课或说课，每学期听课16节以上、评课2节以上。

6、锻造一支强有力的教师队伍。为全面提高教师的业务素质，我们坚持“学、练、研”三位一体，在“学”字上做文章，在“练”字上下功夫，在“研”字上求实效，取得了良好的效果。几年来，我校的年轻教师脱颖而出，1名省级骨干教师，3名市级骨干教师，5名县级骨干教师，优秀教师数名，几年来获得的市、县级各项荣誉达30多个。

五、校园后勤财务管理工作

1、严格遵守财经纪律和有关财务管理制度，合理使用学校经费；无“坐收坐支”、私设“小金库”、“帐外帐”。由学校工会定期审计学校帐目并公布审计情况，接受民主监督。

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2、严格按上级规定的收费范围和标准进行收费，实行公示制度，无增设收费项目、搭车收费等违纪现象，学校无乱收费行为。

3、校舍、校产管理有序，校产、教育教学设施分类造册，每学期进行一次检查清理，落实使用责任制。

4、教室内摆设规范有序，课程表、作息时间表、值日轮流表、学生作品等张贴上墙。有班级《学生点名簿》、《班级日志》，每月至少更新一次黑板报。

5、建立卫生包干和检查评比制度，有专人负责卫生工作，设立卫生监督岗；按班级划分卫生责任区，配备必要的清洁卫生工具；定期检查评比与通报。校园做到每天三次小打扫和每周一次大扫除；校内无杂草、蜘蛛网、灰尘，地面平整无果皮纸屑、烟蒂痰迹，垃圾入箱，定期清除；厕所每天打扫，定期冲洗。

6、强化食堂管理，本着为学生服务的理念，进行食堂自主经营，定期公开食堂财务。同时，严格按照国家规定实施营养餐制度。

六、安全管理、文明和谐平安校园及警校共育工作

1、切实落实学校安全管理的法律法规、政策规定，组织健全，制度完善，逐级落实安全措施和责任，无重大安全责任事故发生。按规定开设安全教育、健康教育等课程，定期组织收看安全教育、法制教育等专题片，增强师生的防范意识和自护自救能力。严格执行大型活动报批制度。

2、校舍具有很好的通风换气、采光照明等条件，水电设施配套齐全，无安全隐患，定期检查，及时维护。每学期开学、期中、期末分别对校舍、教学设施等进行一次彻底排查，做好记录；发现隐患，及时排除。

3、建立安全保卫制度，学校各部门和场所的安全有指定人员负责，实行岗位责任制，管理严格；节日和假期有领导带班护校。有门卫值班登记制度。未经领导许可和登记，非学校人员、非学校及学校人员的车辆不进入或穿行学校。

4、积极做好近视眼和常见病的群体预防工作、传染病的预防和控制管理工作。

在上级领导的关心支持下，经过我们的不懈努力，学校先后被授予广-

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元市最佳文明单位、广元市校风示范校、广元市绿色生态学校、青川县先进基层党组织、先进集体等荣誉称号。

下一步工作展望

我们将进一步明晰办学理念，进一步弘扬办学精神，进一步拓宽办学思路，进一步彰显学校特色。为此，学校将总结工作中的经验和教训，结合教育改革和学校发展的实际，与时俱进，争先创优。通过自查、反思，我们认为当前学校尚存在以下主要问题和挑战：

一是学校的硬件设施的维护费用非常大，如何开源节流，是我们学校值得思考的地方；

二是由于生源，行为习惯、学习水平与城镇学校学生存在较大差距，一定程度上影响着教育质量的快速提高；

三是个别教师，的教育教学思想陈旧，教学观念还没有转变过来，还需要不断学习充电。其次是由民转公过来的部分老师教育技能及水平跟不上发展的需要，也影响着教育教学质量的提高。

从现在开始：

抓住一个根本——教育、管理“以人为本”；

搞好二项建设——领导班子建设、师资队伍建设；

强化三个提高——提高运用现代教育技术的数量与质量、提高校园环境建设质量、提高学校特色教育的质量。

相信在各级领导的关心下，在社会各界的帮助下，在全体教师的共同努力下，马鹿小学的前景将更加美好！

我的汇报完了，谢谢！

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