***竞职报告

各位领导，各位同事，大家好。我叫***，***年出生，现年***岁，中共党员，20xx年参加工作，相关任职信息，今天，我站在竞聘讲台上，心里充满了激情，这是挑战自我的一次难得的机会，我想通过大家的评判来给我书写自身真实的价值。工作十年来，我历经***的多个岗位，从柜面业务到机关事务，从网点主任到营业部内勤管理，中层管理经验有*年，工作以来，我用我认真热情勤奋和一丝不苟的工作态度，用我任劳任怨，知难而进的拼搏精神取得了同事们的赞扬和领导的信任，工作以来均能出色地完成上级交办的各项任务，先后被评为先进事例，作为一名银行工作者，我工作勤奋，为人谦和，团结同事，与人为善，作为一名中共党员，思想端正，廉洁自律，根据我的工作经历，我今天要竞聘的岗位是***主任职务。我有以下几点优势：一。城内网点面对的客户群体大多为行政事业单位干部职工及社区居民，个体工商户，相对乡镇网点而言，客户群体素质较高，要求较高，业务量也较乡镇网点多，如何维护好客户群体，我有在***有4年的网点主任管理经验。对这类客户群体的动员组织有一定的经验。如果我能聘任为***主任，我将发挥自我经验优势，以问需于民行动工程为契机，立问立行，带领我的团

队，深入社区企业，深入行政事业单位，全面做好客户摸底，践行群众路线，尽一切可能掌控好已有老客户，培育好新客户。二。城区网点业务素质要求也较高，我历经柜员，总出纳，营业部主管内勤副主任经历，具备了相应的金融法规知识。坚持原则，恪尽职守是我一直以来的工作信条。如果我能竞聘到城****主任，将以提升员工业务素质，带头并鼓励员工学习培训的积极性，形成想学习，爱学习的氛围，重点以学习金融法律法规为出发点，以案件防控为核心，加强业务条线管理，推进依法合规建设。三。在队伍管理上，如上述所自我表述的，我是一名中共党员，敢于担当，敢于表率，团结同事，爱护员工，我多年都做到了，也得到了广泛认可，我的团队意识及精神足以带领好一只网点队伍。员工的积极性来源于有效的二级考核方案，如果我能竞聘到****任主任，我将认真研究有效的业务指标及绩效考核方案，尽一切可能调动员工的工作积极性，提高工作效率，发挥应有的工作激情。四。在企业文化上：践行诚者信合的企业文化，树立新时代的信合形象对***的发展意义重大，如果我能聘任为***主任，我将以标杆网点建设及金融文明礼仪服务为要求，在环境卫生，柜面礼仪服务，晨会制度等方面下真功夫，以良好的企业形象引领客户，维护客户，为****的发展奉献我们的力量。综上所述，如果我能竞聘到****任主任，在党委的领导下，在同事们的关心支持下，我相信有能力，也有信心，

也有决心胜任工作。以上是我的个人竞职报告，请大家予以指正。

 

第二篇：银行主任竞聘稿

银行竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！首先，非常感谢行领导为我们搭建了这样一个展现自我、放飞梦想的平台，让我们有机会能够通过这样一种方式认识自己、锻炼自己、提高自己，实现自己的人生价值。自我介绍一下，我叫 ， 20xx年2月份进入邮储银行工作，两年来，我在领导、同事的帮助和自己的努力下，勤奋学习，积极实践，政治思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，从外在的业务技能和内在的心理素质上都为此次的竞聘做好了充分的准备。今天，竞聘营业室主任这一职务，我认为自己具有以下几个方面的优势：

一是具有较为扎实的专业知识和业务技能。参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，积极主动地学习各项银行业务，参加单位组织的各类培训和考试，勤钻研，善思考，多研究，注重将理论与实际紧密结合，熟悉了各项业务的具体流程、操作流程和规章制度，经过两年的努力，目前我的业务技能更加熟练，基本功更加扎实，办理业务更加快捷，日均业务量多次位居我行第一位，先后两次荣获（ ）服务之星称号，这些都为我更好地开展工作奠定坚实的基础。

二是具有较强的团结协作意识和组织协调能力。在团队中，始终注意自己的言行举止，为人谦和，待人诚恳，不揽功诿过， - 1 -

不与人争名利，尊敬领导，关心同事，与大家建立了融洽、和睦的关系。同时，时刻注重在实践中提升自己、丰富自己，经过两年来的学习锻炼，自己的组织协调能力、判断分析能力、工作掌控能力都有了很大提高，能够胜任营业室主任工作。

三是具有强烈的事业心和责任感。对待本职工作，兢兢业业、勤勤恳恳，保质保量地完成自己的工作。始终把客户满意作为自己的最大追求，时刻严格要求自己，努力提升自己业务素养，主动热情为客户服务，注意维护邮储银行的良好形象。

我深知前台柜员和营业室主任是两个截然不同的职位，后者比前者站得更高、责任更大，更能考验和锻炼一个人，这对我来说是一次全新的机遇和挑战。如果我能够竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：

一是加强学习，全面提高自己，当好配角参谋。一个合格的营业室主任，要有全局观，要从多方面考虑问题，协调统筹各方面关系。我将更加努力学习各方面的知识，准确、及时掌握分析分行的工作动态，注重调查分析，主动为领导建言献策，当好配角参谋。同时，尽快转变角色，摆正位置，当好助手，做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位，让领导放心，群众满意。

二是内抓管理，外塑形象，提升队伍战斗力。全体员工综合业务素质和能力的提高，是一个网点长远发展的保证。我将定期 - 2 -

组织员工学习规章制度，典型案例，敲响思想警钟，规避和防范各种风险；在员工间开展业务技能比赛，通过这种方式，在支行内部营造比学赶超的氛围，调动大家主动学习、热爱学习、以学习为荣的积极性，让大家都能熟练掌握各项业务操作流程，为客户提供高效便捷的服务。同时，加强与员工的沟通交流，关心员工的成长和生活困难，营造互帮互助、互勉互利的工作氛围，创造一个人际关系和谐、令人心情舒畅的工作环境，构建以感情为纽带的工作关系，提升团队的凝聚力和战斗力。

三是开拓创新，文明服务，创造性地拓展业务。文明服务是银行的生命线。我将通过与员工、客户双向沟通的基础上，加大工作开创力度，提升员工主动服务、热情服务的意识，和员工一起在服务质量上下功夫，积极与客户建立一种良好的互动与感恩的关系，形成以客户为中心的经营理念，用真诚打动客户，用感情留住客户，用口碑吸引客户，让客户真正感受到我们网点服务的优越性，推动各项业务实现突破。

如果我能竞聘上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作，为我们邮储银行的蓬勃发展贡献自己的绵薄之力。

谢谢大家！

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