党委字?2011?23号

中共蓼泉镇委员会

关于呈报蓼泉镇党委换届工作总结的

报 告

县委：

现将《蓼泉镇党委换届工作总结》随文呈上，请审阅。 附：蓼泉镇党委换届工作总结

20xx年8月4日

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主题词： 党委换届工作 总结 报告 蓼泉镇党政综合办公室 20xx年8月4日印 - 2 -

蓼泉镇党委换届工作总结

中共蓼泉镇委员会

（20xx年8月4日）

按照县委统一部署，我镇从20xx年7月中旬开始开展了镇党委换届工作。在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，通过全镇广大党员干部的密切配合和积极参与，我镇于7月30日完成了党委换届工作。现将换届工作情况总结如下：

一、高度重视，认真部署镇党委换届工作

按照县委对镇党委换届的工作安排，我镇及时召开了四次领导联席会议和党委会，专题研究和部署镇党委换届工作，同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。镇党委成立了由镇党委书记为组长，明确党组织负责人为第一责任人，在党委的领导下开展工作。领导小组下设办公室，抽调了业务熟悉、原则性强、吃苦耐劳的6名工作人员具体参与换届工作，并对办公室工作任务进行细化，明确了工作职责。镇党委采取科级干部包村负责制的办法，抽调部分党员干部组成14个指导组，下派各支部指导代表选举工作，为党委换届工作顺利完成奠定了坚强的组织保证。二是制定了符合蓼泉镇实际的党委换届 - 3 -

工作实施方案。为了搞好党委换届工作，我镇在深入调研的基础上，按照《党章》和《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本镇实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作实施方案。对镇党委换届工作的指导思想、原则要求、政策规定、实施措施、组织领导等方面作出了明确的规定。三是及时召开了镇党委换届工作动员大会。在前期工作的基础上，7月22日上午，镇党委召开了由各支部班子成员、机关全体人员参加的动员大会，对党委换届工作进行安排部署，会上，镇党委书记作动员讲话，对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我镇党委换届工作扎实有效地开展。

二、大力宣传，积极营造党委换届工作的良好氛围 镇党委加强舆论教育引导，在镇政府网站对换届工作进行宣传，组织广大党员干部专题学习中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的相关规定。印制《5个严禁、17个不准、5个一律》换届工作纪律手册160多份，分发到了科级干部、党支部书记及党代表候选人初步人选手中，并按管理权限层层签署了承诺书，做到了教育在先、警示在先、预防在先。同时，向每名党员寄送了《致广大党员的一封信》，宣传换届相关知识和纪律要求，广泛征求党员对换届工作的意见建议，使广大党员和干部群众切实了解镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高了党员群众参与的积极性和自觉性。各党支部通过粘贴标语、悬挂横幅、召开会议等多种形 - 4 -

式，加强宣传工作，营造舆论氛围，引导党员正确行使民主权利，为换届工作营造了一个风清气正的环境。我镇共发放宣传资料2200多份，悬挂条幅标语18条，粘贴标语300多条。

三、组织培训，全面提高党委换届工作的质量

针对各党支部班子成员对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，我们积极开展了培训。举办了党委换届工作培训班,对换届工作领导小组成员、办公室工作人员及各党支部书记进行了集中培训，统一印发了《镇党委换届选举工作流程图》、《镇党员代表大会代表推荐工作流程图》、《镇党委领导班子推选产生工作流程图》、《党员代表大会会议组织工作流程图》，进一步明确了党委换届的目的意义、时间要求、环节步骤、工作纪律。同时将镇党委换届选举工作细化为大会筹备、预备会议、正式会议、会后工作等四个阶段、二十五个环节，确保了镇党委换届工作按照科学化、法制化、程序化进行。

四、坚持标准，切实把好党委换届工作的关键环节 一是严格程序,规范做好镇党委班子选拔推荐工作。按照县委组织部的要求，镇党委精心制定推荐考察方案，组织镇村干部、驻镇的县直部门站所室负责人、部分党员村民代表120多人，采取会议推荐、民主测评、组织考察等形式进行党委班子推荐。在推荐大会上，印制了班子民主测评表和党委班子民主推荐表，由参会人员无记名填写民主测评表和推荐表，按“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次对 - 5 -

班子进行评价，对新一届党委班子进行了全额定向推荐。县委组织部汇总推荐测评结果后，在广泛征求参会人员意见建议的基础上，向县委上报了我镇党委班子候选人初步人选名单和镇纪委候选人初步人选名单。经县委批复，中共蓼泉镇第十五届委员会委员候选人预备人选为11名、纪委委员候选人预备人选为6名，按照20%的差额比例，在代表大会上进行选举。

二是严格把关，顺利选好镇党代会代表。根据《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》规定和县委《乡镇党委换届工作实施方案》的要求，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题、有利于发挥党员代表作用的原则，我镇以党支部为单位划分选举单位14个。各党支部按照分配的党代表选举名额和党代表的条件，在广泛征求党员和群众意见建议的基础上，采取“两推一选”的办法，按照20％的差额比例，提出候选人初步人选，并在醒目的位臵进行了为期一周的公示，接受群众监督。公示期满后，各党支部在指导组的指导下，按照选举办法精心组织召开党员大会，共选举产生出席中国共 产 党蓼泉镇第十五次代表大会代表120名，其中妇女代表24名，占代表总数的20％；各类专业技术人员代表14名，占代表总数的11.7％；各条战线先进模范人物代表36名，占代表总数的30％；基层一线代表91名，占代表总数的75.8％；40岁以下的代表80名，占代表总数的66.7％；高中以上学历的代表47名，占代表总数的39.2％，代表的结构进一步优化。由于把关严格，切 - 6 -

实保证了代表的政治素质和结构比例，为镇党委换届工作的顺利完成奠定了良好的工作基础。

三是认真筹备，成功召开镇第十五届党代会。经县委批准，7月30日镇党委召开中共蓼泉镇第十五次代表大会。一是会前镇党委印发了《给党代会代表的函》，领学了中组发（2010）21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，公布了监督举报网站、电话、邮箱。结合选举大会，印发《换届风气测评表》130多份，组织开展了换届风气民意测评，确保换届工作风清气正。二是按照《党章》和《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》规定，严格工作程序，认真做好换届选举前的各项准备工作，采取了统一印制文件、表格、日程、主持词的办法，加快了工作进程，保证了换届选举工作依法有序进行。三是镇党委在广泛发动引导党员代表的同时，规范会议程序，大力宣传委员选举的条件，保障并引导好代表正确行使民主权利，使代表把人看准、选准，确保选举的成功率。通过采取无记名投票的方式，经过119名到会代表选举，县委提名的候选人预备人选全部高票当选。

五、主要经验

在开展镇党委换届工作中，我们加强了领导，采取了一些积极有效的措施，并在实践过程中积累了一些成功的经验。主要有以下几点：

一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的政治大事，成功与否 - 7 -

均会在社会上造成极大影响，甚至会影响到党的各项方针政策在基层能否得到贯彻落实。为此，镇党委领导思想高度统一，摆上重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是加强教育、提高素质，是做好镇党委换届工作的基础。镇党委换届工作涉及面广、影响大，再加上农村的情况错综复杂，党员、干部的思想状况也存在较大的差异。因此，必须加强对广大党员干部的党性教育、党规党纪教育。通过正确引导，提高广大党员干部的思想认识，使他们端正思想，着眼全局，从党和人民利益出发，认真履行好自己的权利和义务，保证了换届选举工作的顺利进行。

三是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、不走过场，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

四是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对党委和纪委班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

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第二篇：宣化镇党委换届工作总结(1)

宣化镇党委换届工作总结

按照县委部署，我镇于7月x日至7月x日开展了镇党委换届工作。在县委的正确领导下，在县委组织部的指导下，通过全镇广大党员干部的密切配合和积极参与，我镇于7月x日完成了党代表选举工作，选举产生出席镇第十五次党代会代表145名，并于7月x日至30日召开了中国共 产 党宣化镇第十五次代表大会，选举产生了中共宣化镇第十五届委员会委员9名和纪律检查委员会委员5名。至此，我镇党委换届工作已基本结束，现将换届工作情况总结如下。

一、基本情况

宣化镇共有17个村，121个村民小组，4436户，17076人，耕地面积3万亩。20xx年农民人均纯收入5850元。镇党委下辖23个党支部，92个党小组。其中：农村支部17个，机关支部4个，企业支部2个；全镇共有党员843名，其中：农民党员683名，企业职工党员54名，机关党员106名；党员中，男725名，女118名。35岁以下的年轻党员132名，36—60岁中年党员500名，60岁以上老党员211名，初中以下文化程度225名，高中以上278名，中专以上122名。其中，有病不能表达意愿的3名，生活不能自理的26名，应转而未转组织关系的65名，实际上能够参与换届工作的党员为725名。

二、进展情况

一是及时成立机构，加强组织领导。县委动员会议之后，镇党委迅速召开专题党委会议，就镇党委换届工作的相关事宜

进行了讨论决定，并成立了镇党委换届工作领导小组,下设办公室，负责换届选举期间的各项工作任务的督促落实及相关政策问题的解释说明，各支部也成立了相应的组织机构，进一步强化了换届选举工作的组织领导。同时，抽调政治素质高、作风扎实、熟悉党务工作和农村工作，具有较强的组织协调、宣传发动能力的领导干部组成了驻村包点工作组，负责督促指导各支部工作，为各项工作落实到位提供了保障。

二是确定实施方案，细化工作任务。镇党委根据县委的总体部署，制定了换届工作的具体方案，细化了工作任务，把换届工作划分为安排部署阶段、推选代表阶段、组织选举阶段、上报选举结果四个阶段进行。同时，编制了镇党委换届工作日程表，将各阶段工作细化为学习领会精神、制定工作方案、全面安排部署、代表名额分配、划分选举单位、准备代表选举工作、代表条件公示、推选产生代表、镇党委上报请示、起草编印各类文件材料、介绍候选人、组织大会选举、上报选举结果等13个环节，细化到每一天，每一个责任单位、责任人，确保了人人肩上有担子，个个身上有责任，保证了换届工作有条不紊的展开。与此同时，按照县委要求，研究下发了《党代表选举工作的通知》。我镇十五次党代表大会代表名额拟定为145名，占全镇正式党员总数的20%。其中：各级领导干部代表60名，占40%左右；各类专业技术人员代表21名，占10%左右；各条战线先进模范人物代表28名，占20%左右；生产一线代表36名，占30%左右。代表中，妇女代表有15名，占10%；45岁以下的代表有22名，占15%以上。

三是及早摸底调查，党员核查到位。镇党委在县委动员会议召开之前，就先期组织人员对全镇各支部的党员基本情况进行了调查核实，进一步摸清了党员底数，为推选党代表提供了准确的依据。通过核查，我镇现有正式党员819名，其中，有病不能表达意愿的党员3名，生活不能自理党员26名，应转而未转组织关系党员65名，流出且不能参加党代会的58人，实际可参与党委换届工作的党员725名。同时，各党支部也及时将支部党员情况进行了核查，做到了底数清、情况明。

四是广泛动员宣传，及时安排部署。各项准备工作到位后，镇党委于7月x日召开由镇村全体领导干部、群团组织负责人、党员代表、镇属企事业单位负责人参加的动员会议，就换届工作进行了全面部署，并对所有参与换届工作的人员进行了系统培训，各村党支部也相继召开了支委会、动员会议，学习传达了镇党委动员会议精神、相关文件要求，并提出了具体要求，目前各项工作正有序展开。同时，通过张贴标语、悬挂条幅、出黑板报、播放广播等多种形式，广泛宣传换届工作的目的意义，政策法规及工作步骤，进一步统一了广大党员干部群众的思想认识，在全镇上下营造出了人人参与换届的良好氛围。截止目前，镇村共张贴标语180多张，悬挂条幅20条，出板报25块。通过宣传动员，大大提高了在家党员参与换届工作及务工党员回乡参与换届工作的积极性。与此同时，各村党支部还通过电话的方式，向外出党员传达了开展党委换届工作的情况和日程安排，并督促外出党员按时间要求尽快返乡参加党代表推选，有效调动了外出党员参与换届的积极性。

五是搞好党代表推选，确保党代表质量。党代表推选是整个换届工作的关键环节。镇党委坚持统一推进的原则，注重超前谋划，严格工作程序，狠抓党代表推选工作。在此环节上，重点指导各支部开好“四个会议”，即干部党员群众参与的动员大会、群众代表和党员推荐党代表候选人会议、支委会议和党代表选举会议，严把“四个关口”，即成立党代表资格审查工作小组强化党代表资格审查关、保证80%以上的党员参会人数关、规范党代表推选工作程序关和相关政策法规要求关，有效保证党代表质量。

六是深入调查研究，做好工作报告。形成一个好的工作报告，是镇党委换届工作中的一件大事。起草和完善党委工作报告，做到了“两坚持、三征求、两讨论”。“两坚持”， 即工作报告坚持由镇党委书记亲自主持起草、起草期间坚持倾听基层党员群众的意见建议，深入村社、站所、学校、企业、卫生院调查研究，广泛倾听民声；“三征求”，即报告初稿形成后要广泛征求镇机关和村社干部的意见建议，征求镇所属企事业单位的意见建议，征求县属有关单位、部门的意见建议；“两讨论”， 即初稿修改完善后，首先组织各党支部书记、企事业单位负责人、部分党代表充分讨论，最后由党委班子集体讨论。镇党委换届工作报告与本镇“十二五”规划相衔接、相一致，按照全面总结过去、准确分析形势、科学规划未来的要求，在广泛征求意见、认真研究讨论的基础上，肯定成绩，找出差距，规划未来，形成了一个代表记得住、群众听得懂、基层好操作、工作能落实的党委工作报告。

三、主要经验

在开展镇党委换届工作中，我们加强了领导，采取了一些积极有效的措施，并在实践过程中积累了一些成功的经验。主要有以下几点：

（一）各党支部高度重视，是开展好镇镇党委换届工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，如果不开展好，就会在社会上造成影响，损害党委的声誉，进而影响党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。因此，各党支部对党委换届的重视程度直接关系到党委换届工作的成功与否，关系到一个地方改革、发展、稳定的大局。

（二）加强思想教育，是开展好镇镇党委换届工作的基础。镇党委换届工作涉及面广、影响大，再加上农村的情况错综复杂，党员、干部的思想状况也存在较大的差异，镇党委过去的工作不可能尽善尽美，加之在工作中触及到个人的利益，出现过矛盾，这些问题都有可能在这次党委换届工作中暴露出来，影响和干扰换届选举工作的正常进行。因此，我们必须充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于换届工作的始终。加强对广大党员干部的党性教育、党规党纪教育，通过正确引导，提高广大党员干部的思想认识，使他们端正思想，着眼全局，从党和人民利益出发，认真履行好自己的权利和义务，保证换届选举工作的顺利进行。

（三）坚持严格把关，是开展好镇镇党委换届工作的关键。在换届选举过程中，必须严格把关，特别要严把操作程序关和代表资格关。随着基层民主政治进程的推进，党员的民主

意识越来越强，对党内选举也越来越关注。这样就要求党内选举必须按照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。因此，我们必须严格按照《党章》和《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》的规定办事，认真履行党代会的各项工作程序，维护党内选举的严肃性。在代表选举中，要求各支部严格按照程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现党代会的严肃性和科学性。同时，也要尊重地方实际和党员意愿，在操作上尽量做到简便、易懂。在代表资格审查上，要严格把关，并注重结构，使所选代表真正体现先进性、广泛性。

四、换届中存在的问题

我镇党委换届工作虽然取得圆满成功，但还存在一定的问题和不足。基层党员代表素质参差不齐。个别党员参政议政的意识不够强，在分组讨论“两委”工作报告时不能积极发表自己的意见建议，不能从党委工作大局的角度来选举。对换届选举过程中暴露出的问题，我们一定要高度重视，并认真加以解决，使之更加完善。

一是由于农村党员文化程度普遍不太高，老龄化程度较突出，履职能力较弱，势必影响党代表任期制的推行效果。

二是我镇由于外出务工人员较多，党员流动性大，30%的党员外出务工，大多分别在酒泉、嘉峪关、新疆等地，很大程度上对党代表的推选工作造成了影响。