人才市场调查感受

去人才市场看一下，就像菜市场一样，人太多了。找工作的人太多了，各个年龄段的人都拿着市场介绍书，还有很多大学生拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，招聘单位也一字排开，希望找到自己满意的人才。此次招聘给我最大的感触就是毕业生找到合适的工作岗位越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目，根本不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是我们大学生的悲哀！我在现场转了一下，了解到大部分公司很注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码。因此，我们在以后的闲暇时间，应少上几次网，少逛几次街，多联系几家公司，多作些实际操作，多些实践经验。这样等自己快毕业的时候就有明确的目标和目的。

在现场看着，发现应聘者的打扮各不相同。有的人蓬头垢面，有的香气冲鼻，有的随随便便，有的花枝招展。我想，这多少会影响自己的第一印象。我们在应聘的时候，应衣着严谨，不要过于随便。尤其是女同学，打扮入时并不是一件好事，公司看重的是你的能力，而不是你的外貌。衣着能给别人第一印象，所以我们应该多多注意的衣着，以免造成不必要的失去面试机会的损失。

从我上网所获取的信息来看，企业急需人才主要集中在10个方面：

一是,懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。

二是,工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊技能的人才，如熟练技工、高级技术人才以及某一行业的工程师等。三是,口头表达能力强，具有较深的文字功底，学识全面，善于沟通，会使用电脑，具有较强的交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。四是，熟悉掌握进出口贸易知识、具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才。五是，通晓法律知识和经贸知识、善于应诉和答辩，会打官司的法律人才。六是，具有较强的人力资源管理能力，能为企业物色和选拔、培训人才的“伯乐型”人才。七是，具有一定企业管理经验，特别是具有企业危机管理经验的人才。八是，具有设计才能、擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才，他们设计的作品能为企业带来巨大的财富。九是，具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调研人才，这类人才越来越受民营企业的青睐。未来的市场竞争从一定程度上是市场信息的竞争，因此市场调研人才成为民营老板们不可或缺的助手是一种必然。十是，具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才，由于他们在企业增收节支和避免企业财务危机方面起着举足轻重的作用，因此成为目前民营企业急需的人才也是情理之中的事。

   大家都说工作难找，都说找不到工作。其实我觉得工作很好找，只是好多工作没有人愿意干。还有就是，好多人都不认真找工作，你不去找工作，工作不可能来找你的。所以只要你的要求不是很高，工作还是很好找到。等找到一个工作后，再慢慢在工作中，不断地不学习，提供自己的技能和能力，这样就能找到更好地工作了。

工作要具备一些条件，首先是要有吃苦耐劳的精神。无论是做什么，这种精神都是最基本的。俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人”。不是每一个都可以为“上人”，但每一个“上人”都必经过艰苦的考验。吃得苦才懂得珍惜，才能走得越远。第二，要有强的责任心。在校外做兼职的时候，我也这样要求自己。也许会有许多人认为那只是一些兼职，可以不那么认真，有时在派宣传单的时随便的发完就行了，从来没想过要达到什么样的效果，我觉得这是一种很负责任的行为。既然做了，就要做到好。这也做人的一种人格的量化。责任心也是作为四有新人的的基本要求之一，也是我们当代大学最起码的素质。做什么事都要有责任心，都要认真负责，这样才能做好.

同时他们告诉我作为一名招聘人员要有很好的沟通能力和亲和力，这样才能让来应聘的人解除压力，更好的展现自我，同时也能让对方第一时间了解你想要表达的意思，也就能节约很多时间。除了这些方面，他们还说到了行业中的男女比例，考证考研方面的知识以及工作起点的高度对未来的影响等方面的知识。记得很深刻的是，有一名招聘人员说：在你做什么之前，你一定要知道你做这件事的目的是什么，你想要达到什么样的目的。证件是提高你竞争力的一方面，但真正学到手里的东西才是你最大的竞争力。我觉得自己在做什么不是最重要的，重要的是你知道自己为什么要做这些，不管是在学习的过程还是在生活中，我们都太容易被外界的东西所干扰，太容易偏离自己的轨道，容易迷失自己的方向，只有你能时刻提醒着自己并把握着自己的方向，你才能很好的达到自己想要到达的地方。

在这个人才市场中，不能仅仅有着自己的文凭，更重要的是社会经验，同时不要对岗位的各方面要求过高。工作竞争的压力真的是到处是，我现在所要做的是尽可能的去丰富自己、增加自己的社会经验，将自己所学到的理论知识融入到实际中来，进行更好的巩固和提高，从而提高自己的综合素质，能在社会中进行很好的竞争，而不至于被淘汰。如果说人生是一幅色彩斑斓画卷，那么大学里面的点点滴滴就是这些画面里的点线．而各种学习与生活中事情就是颜料，每个人都会有自己的生活态度，也许你是工作认真负责；待人热情真挚坦诚；学习夯实刻苦求新；做人诚实守信思进。我想这些都是我们在人生的旅程奋进中需要不断自我完善。                                            

 

第二篇：扬州人才市场学历大调查

扬州人才市场学历大调查

迷茫中的人往往没有方向，可能你今天工作的不如意，可能你现在连工作都没有，你不知道自己的方向在哪里，那么今天就带大家走进扬州人才市场，看一看究竟什么样的人才才是这个社会所需求的。

进入扬州最大的人才市场，我们看见人头攒动，每个摊位面前都聚集了很多求职者，但许多跃跃欲试的人都不敢投出自己的简历，可能随身携带了50份简历，连5份都没有投出去，为什么？因为你自己也清楚，自己跟招牌要求相差甚远。

现在大部分企业都要求至少有大专及以上的学历，很多更是直接要求本科，且必须有一定的工作经验，可能你工作经验是有了，马路上发过传单，KFC做过兼职，呵呵，这些你自己都不好意思拿出手的工作经验，加上你远远不达标的学历，你又怎么好意思投出你的简历呢？

我们随机采访了几位求职者，小郑在扬州学习生活的徐州人，中专毕业后想留在这边好好发展，但确因为学历太低，一直被拒；小江，从扬州职大毕业后，天天在家混，爸妈一直逼着找工作，可是自己对工资要求和企业对自己的要求两方面都不符，他既不想拿2k块一个月的工资，又气不过一个2k块一个月的工资的工作竟然也要本科学历，一来二去，也就高不成低不就。很多很多这样的例子，我们现在好高骛远的年轻人，都在挑，而熟不知，你挑别人，别人也在挑你，为何不让自己变得足够优秀，让别人来主动找你呢？

不错可能你现在是中专是大专，你可以继续求学啊，你可以继续

以一种新的姿态去奋斗啊，没有谁规定离了校园就不能再读书，不能再提升学历了。我们扬州广智教育有一大批跟你一样，迫不及待要提升自己的学员，他们有的没有工作，有的已经工作好多年，有的刚刚步入职场，大家来到这里的共同目的都是提升学历，改造自己，让自己变得更优秀。

广智自考没有年龄限制，没有最低入学要求，广智网络教育没有学习科室限制，随时随地轻松学习，考试百分之百通过，还有什么让你左顾右盼的呢？

真诚的希望加入我们的大集体。扬州广智教育，让智慧广而告之！