人才市场走访感想

人文社会科学学院 公共事业管理121班 周逸超 22312118 周六上午，我们乘公交车来到了位于龙蟠路的南京国际展览中心，之前通过网上了解到每周这里都会召开各种大型、小型的招聘会。去之前我想象的招聘会现场应该如新闻里看到的那样人山人海、火爆的“卖家市场”，失望的是这场招聘会规模并不大，大概只有一、二百个展位的样子。名称为江苏省人才市场（智通）国展大型互动招聘会。主版单位为江苏省人才市场、智通人才连锁集团（南京公司），协办为南京九州会展服务有限公司、南京金职企业管理咨询有限公司。场地设立在国展中心的F馆，占用面积1/2,，进门之后设立专门的咨询台，资料自取。招聘方一块一块地被分放在小格子场地中，每块都摆放有招聘方的横幅、喷绘（主要是宣传简介、招聘职位、要求等）。抱着看看的态度混入应届毕业生人流，发现这场招聘会大多招的是保险、金融、器材、食品行业的管理服务阶层，跟我们的专业并不是很沾边儿。在一家房产公司的宣传中我看到，招聘置业顾问30人，储备干部15人，优秀毕业生30人，门店经理5人，助理2人，行政主管1人，网管1人。提供的福利为底薪（2100--5000）加提成（17＋35%）、五险一金、年薪年假5天、内部晋升通道等。之前在听说大学毕业生（包括二本、三本）人均工资2400，这样算来是差不多的。看到多家展位的宣传布告都觉得待遇还不错，但感觉企业知名率不高，公司还有待实地考察，各种保障都有待落实。在味千公司的招聘中，我看到他们的员工大多毕业于职业技术学院（大家一般不太想做服务行业，觉得低人一等），通过1--3年的时间，薪资已到4、5000左右的水平（不算提成），职位也是一路晋升。另外一个较为专业的熊猫分公司，招聘的大多是技术型人才，宣传栏做的也很吸引人，从职业平台和生活平台分析了为什么要加入他们的原因，如新公司＋毕业生=成长＋机遇，关于公司住、学、行、闲方面的区位优势，让人一看一目了然，可惜专业相当对口。

在转展的过程中，看到人寿保险南京分公司的门口排起长龙，大家多是西装革履，淡妆浓抹。看来保险金融行业一直是很抢手的。

在走访了人才市场之后，我总结出企业需要人才主要集中在一下几个方面：

（一）具有某一项或多项特殊技能的人才，如高级技术人才以及某一行业的工程师等。

（二）管理、经营类，市场营销经验丰富的管理人才。

（三）学识全面，较强的交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。

（四）具有较强的人力资源管理能力，负责人事安排、人员调配。

（五）是具有市场调查、预测、分析能力的调研人才。

大概中午时分我们离开了，当然也伴随着许多感慨。总结为以下几点：

（一）我们大学生缺乏实际的人际交往和交流能力，针对于所调查公司的时候聘人和用人要求，我们的素质不仅需要掌握专业知识，还要培养自身问题，达到最起码的要求。要有表达与演讲能力、自信、团队精神，有出色的洞察力和应变能力等等。

（二）我们调查认识市场认识我们今后对市场了解的角度，快步入社会的我们是该很详细的掌握市场的用人需求，详细的掌握市场信息有助于我们的职业发展，社会很普遍的现象存在着。就是很多大学闭门造车，仍抱着“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的思想，这样的人是不容易融入社会的。通过走访，我觉

得想获得发展，体现自身价值，势必要顺从社会需求，符合时代的潮流。看各个行业的用人我们大致可以有这样的认识来为我们的职业生涯有所规划。

（三）要从实际出发，勇于买你对现实：先求生存，再求发展，先就业、后择业、再创业。要从长计议，不要鼠目寸光；要脚踏实地，不要好高骛远；要步步为营，不要一步登天。

通过调研，我对自己有了更详尽的职业规划，初步看是以考公务员为主（一开始是遵循父母的建议，现在是相比看来的确是不错的选择），其次是针对我学的第二专业金融，看能否找到和银行有关的工作，再次就是企业了，我特别中意策划、创作、编导方面的工作，多走走看看，见识一下外面的世界，开阔眼界。 总之，现在刚毕业的大学生就业难度还是比较大的，毕竟供需关系不平衡。以前大学生属于精英型，而且量又少，自然物以稀为贵。而现在大学生已经是大众化了，公司选人时，可以随便挑的。自然就业相对就会难，但是只要我们努力，还是能找到工作的。而且国家为了缓解大学生就业压力，也制定了多种政策。比如说大学生村官等。

而且我们在选择就业时，要知道社会需要、市场需要，才是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要，将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才能达到双赢。

20xx年x月x日

 

第二篇：人才市场心得

人才市场心得

这次我和一些同学去了人才市场，尽管去了学校的招聘会很多次，但是这毕竟不比外面的人才市场，看，人才市场里人来人往一个个摩肩擦踵，川流不息。看着这么多人不免有点心慌慌。

本以为金融危机影响下，社会上的就业形势也将明显受到冲击。可是，此次前来人才市场的省内外企业超过以往任何一年，其中不乏众多优秀企业。我作为一名越秀的大二的学生，虽然对于就业来说还为时尚早，但在参加这次人才市场的过程中，我也同样获益匪浅，感触良多。

早早起来，来到人才市场现场，现场早已人山人海，各个年龄段的人都拿着市场介绍书，还有很多大学生拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，招聘单位也一字排开，希望找到自己满意的人才。此次招聘给我最大的感触就是毕业生找到合适的工作岗位越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目，根本不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是我们大学生的悲哀！我在现场转了一下，了解到大部分公司很注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码。因此，我们在以后的闲暇时间，应少上几次网，少逛几次街，多联系几家公司，多作些实际操作，多些实践经验。这样等自己快毕业的时候就有明确的目标和目的。

还一点感受到的是，招聘单位的负责人会注意所修科目，特别是与应聘职位相关的科目。虽然我们已经学过很多专业课，但与专业课相关联的科目拓展的太少，甚至没有任何拓展。多修一门课，就意味着多一些知识，多一些见解，理解问题的层次也会加深。因此，我们在选修科目时，不妨修一些相关专业的专业课，让自己多一分胜出的把握。

在现场看着，发现应聘者的打扮各不相同。有的人蓬头垢面，有的香气冲鼻，有的随随便便，有的花枝招展。我想，这多少会影响自己的第一印象。我们在应聘的时候，应衣着严谨，不要过于随便。尤其是女同学，打扮入时并不是一件好事，公司看重的是你的能力，而不是你的外貌。衣着能给别人第一印象，所以我们应该多多注意的衣着，以免造成不必要的失去面试机会的损失。

一天的人才市场招聘就这样结束了，但留给我们的思考依然还有许多。大二的我们还是幸运的，有幸提前目睹这样充满挑战与机遇的人才市场招聘会；我们的四年还有很长的时间留给我们，有幸有那么多的时间去准备，我们应该做得更好，我们一定会做得更好。

从这次人才市场招聘会我了解了不少招聘的知识的窍门，同时也发现了现在的人才市场上确实是人才济济，更加认清了现在的形式，所以也就更加督促我在学校中好好学习，更加的充实自己，为了以后的就业创造一个更加完美的自我。

步入21世纪门槛的我们，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也面临着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步提高，就业形势也越发严峻。

对于这次人才市场招聘会，我的看法如下：

1. 必须具备扎实的专业技能知识；

2. 掌握就业相关知识和信息；

3. 在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力；

4. 对人才要求的洞察力，敏锐力；

5. 面试技巧，心理状态的调整；

6. 综合素质的培养和提高。

除此之外，我们还要做到奋发向上，努力提高，发展自己，努力让自己在社会中立足。 对于参加招聘会，我认为以下几点需要注意：

1． 会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出简历，把自己的工

作经历及求职意向表达清楚。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

2． 保证良好的精神面貌，年轻的毕业生应该朝气蓬勃，充满自信。要相信自己所掌握

的知识一定能够胜任将要从事的工作。

3． 进入人才市场不宜太晚，要早点进入市场收集一些信息，同时早点进入市场能够防

止一些好的用人单位很早招聘完人后离开。

4． 善于咨询，问明白招聘单位的详细情况。

5． 注意举止形象，毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧

国贸0908

傅嫩洁 21号