附件3：

玉溪市通海机动车辆安全技术检测站

人员能力比对报告

二〇##年

比 对 报 告

报告编号：YN-TH-RYBD-J.002-2014            

项目名称：实验室人员比对                  

委托单位：                                

检测类型：实验室质量控制                  

报告日期：20##年5月27日                 

编制：普云忠

审核：杨树华

 玉溪市通海机动车辆安全技术检测站

比对报告说明

  （人员比对）

测 试 时 间                               测   试  者                        

环 境 条 件                                                                  

1、测试人员情况：

2、比对设备：复合式平板台（） 大灯仪（） 废分仪（） 车速台（） 侧滑台（） 烟度计（）

3、比对车型：二轮摩托（） 三轮摩托车（） 乘用车（） 小型货车（） 大型货车（）

4、比对方案：实验人员二人，记录一人。同车不同人检测。

5、比对要求：通过同一辆车不同人的检测结果，预知设备检测数据公平度是否在可控范围内。

6、比对目标：通过不同方式检测及数据比对分析，发现问题，处理问题，解决问题，达到符合检测的要求。

填报日期：                          检测单位：

 

第二篇：实验室技术人员的聘用报告

关于按企业编制聘用计算机实验技术人员的报告

院领导：

随着计算机技术在我校教学、科研和管理的广泛应用，我校计算机和网络相关实验室的规模、设备的层次也在不断扩大与提高，因此计算机实验技术岗位的重要性日益突出。特别需要强调的是计算机和网络相关实验室还包含一些重要高值设备和系统，其运行管理关系到教学和管理工作顺利进行，影响面越来越大。因此对计算机实验人员的业务素质和综合能力的要求也在不断提高，其岗位要求至少应当是计算机相关专业专科以上学历，甚至个别高级岗位应当是计算机相关专业本科以上学历。

长期以来我校计算机实验技术人员绝大多数采用与工勤人员同样的临时聘用方法，这些人员待遇偏低且没有各种社会保障，因此很难调动工作的积极性。这种情况已经很难适应教学、科研和管理对计算机实验技术人员的高要求，由此对教学和管理的可靠稳定运行产生了隐患。

针对以上情况特申请按企业编制聘用部分有经验、高素质计算机实验技术人员。实验技术人员采用聘任制，面向社会公开招聘，三年一个聘期。聘期内由学校为被聘人员交纳五项社会保险，并参照学校相关专业技术人员标准发放工资待遇。

网络信息中心

计算机信息管理学院

经管实验中心

外语系

2010-3-5

附：

具体的聘用计划如下：

计算机信息学院 计算机运行维护 大专 计算机相关专业 4名 网络信息中心 网络设备管理及维护 本科 计算机相关专业 1名 网络信息中心 软件开发及系统管理 本科 计算机相关专业 1名 经管实验中心

外语系

计算机运行维护 计算机运行维护 大专 计算机相关专业 本科 计算机相关专业 2名 1名

2