人员调整方案

这次人员结构性调整方案的基本原则是：精简机构、优化流程、合并职能、优化人员结构、提高工作效率；确保员工队伍的稳定及公司正常运行；

部门设置及人员配置如下：

调整前按照20##年工资体系：基本工资+岗效工资+工龄工资，58人工资总额为104,660.00元，人均工资为1,804.48元。调整后如每月按照50,000.00万的工资总额发放，25人的人均工资为2,000.00元。

针对工作满3年以上的老员工，在这次调整中有两种方案进行

1、将被调整的人员进行岗位调动，都安排到一线部门里的业务二部。按照新的岗位工资标准：基本工资850元+岗效工资150元执行，岗效工资由完成部门的销售所制定的个人目标进行考核。

2、可根据公司实际情况考虑给予一定的补偿金，劝其主动提出离职申请。

 

第二篇：20xx年天津市企业退休人员养老金调整方案

20xx年天津市企业退休人员养老金调整方案