测试报告的主要内容及写作要求 编写目的

测试分析报告是为了把测试的结果、发现的问题以及分析评价以文件的形式加以记载，作为软件验收的依据之一。

主要内容及写作要求

测试计划的主要内容及写作要求如下。

1. 引言

1.1 目的

说明编写本测试计划的目的。

1.2 背景

列出本项目的任务提出者、项目负责人、系统分析员、系统设计员、程序设计员、程序员、资料员以及与本项目开展工作直接有关的人员和用户。

1.3 参考资料

1. 列出本项目经核准的任务书或合同以及上级机关的批文；

2. 列出编写本测试计划时参考的文件、资料、技术标准以及它们的作者、标题、编号、发布日期和出版单位等。

2. 软件说明

逐项简述被测试软件的功能、性能、输入和输出以及有关质量属性。

3. 测试内容说明

3.1 （模块1的名称）的测试

3.1.1 测试名称

给出测试的名称

3.1.2 测试用例

测试用例应有多个，可以用表格的形式给出，内容包括：

1. 测试目的：说明该项测试要达到的目的；

2. 控制方式：说明对测试用例的控制方式，如：输入是人工、半自动或自动引入、操 1

作顺序、结果记录等；

3. 输入数据：说明测试使用的输入数据；

4. 输出结果：说明期望输出结果、输出格式及可能产生的中间信息等；

5. 测试结果：测试中的动态或静态输出结果。

3.1.3 功能

说明该模块经过测试已证实的能力。

3.1.4 问题

列出测试期间发现的该模块的缺陷和局限性。

3.2 （模块2的名称）的测试

……

2

 

第二篇：三份测试报告

九型人格测评

测评报告

? 测评结论：

你是九型人格的第二型：助人型

测评结果：

第二型：助人型

基本特征：

???我对别人关心，并表达我的爱护

???我享受浪漫，所以我常制造浪漫的环境及气氛

???人是以服务别人为快乐的来源

???我了解别人的需求并尽量满足别人

???我觉得很多人都喜欢找我谈他们的心事

???如果别人觉得需要我的帮助，我会很乐于付出

???我常把别人的事放在前面，而忙碌中常忘掉自己的需要

???是一个很努力去帮助别人，及把自己的爱完全奉献的人

自我检查：

???你很关心别人，也很善解人意，为别人的需要努力付出自己所有 ???当察觉到别人有需要帮助时，如果不立刻付出会自责并有罪恶感 ???你总觉得一天的时间不够分配，有那么多计划该做的事，却又心有余而力不足

???你的本性善良，乐于助人，所以人缘很好，朋友很多

???你只要看到被你服务的人快乐满足，你也就快乐满足了

???你对别人有很高的包容性，爱别人，同情别人，而且对人不批判 ???有时也很想自我满足一下，但马上就反省是不是自己太自私了

???有的人也让你生气，因为他们不了解你的爱，这时候你会伤心难过 ???你觉得让自己闲散是浪费生命的事，帮忙别人其实是举手之劳，何乐而不为呢？

???你是热情而感性的，表达你的爱给朋友，你是坦然而不害羞的

深度分析：

一、动机、目的

很渴望别人的感情，我很热情，愿意付出爱给别人，如果看到别人满足的接受，我才觉得付出有价值。

二、能力、力量来源

助人型的人相信，没有一件事可超越爱．所以活在世上最重要的就是表达爱，有爱就有力量，有爱就有信心，欣欣向荣，所以把我当成爱的天使，不停地去关爱别人、照顾别人。

三、理想目标

得到每个人衷心的喜悦和爱。

助人者要随时随地感觉到我的好，我有付出爱的能力，我跟别人的情感及生活紧密地接合在一起，才有生存的价值；如果别人不需要我、不依赖我，助人者就觉得活得好孤独、好乏味。

四、不碰及逃避的情结 --我也有需要

爱的反面是控制或操纵，爱别人是希望别人爱我、需要我转而听我的话。

事实上助人型的人，并不知道真正的我在潜意识里有这样的动机，只有在付出很多，而又不被重视，不被感激时，才发觉居然有严重的空虚感及怨恨感。

五、日常生活呈现的特质

A．很热情的对待人，对人很好，很有耐心

B．心地慈悲，很愿意贡献自己所有，施予他人

C．做人既诚恳、给人温暖，又大方、慷慨

D．服务别人时废寝忘食，不知道累，而且感到兴奋

E．把别人成功、快乐、幸福都看成是自己的成就

F．以为别人有需要，就拼命的给，别人拒绝，以为别人假客气

G．喜欢别人依赖自己，被依赖就是被看重，那是幸福的

H．付出时，别人不知悦纳，会有挫败感

I．不停地把爱挂在嘴上

J．帮不了别人的时候，心中会很痛苦，再去想办法，一定要帮

K．有嫉妒心，别人不够看重自己时，会很生气

L．喜欢谈天，喜欢人情来往，但付出很自然容易，收受却感到很不自然 M．常往外跑，去帮忙别人，留在家中时不是打电话，就是招待别人

六、常出现的情绪感受--外溢的乐趣

常常是很高兴的，精力充沛的，很关心别人，也很多管闲事，情绪常随着个案喜、怒、哀、乐。很感性、很热情的人，常常觉得别人无能、小可怜或太懒，所以喜欢日行一善其实是行多善。

七、常掉入执着的陷阱--服务

助人者觉得自己一定要很好，满足别人的需要，别人才会喜欢自己，所以助人型的人为了让自己有用，发挥最大包容及服务的特质，像当社工人员，深入贫穷地区，当护士为伤患尽爱心和耐心。助人者总是以自我牺牲的方式，提供爱和友情给别人。

八、防卫自己的面具--自我欺骗

助人型的人在帮助别人或服务别人时，有时也有沽名钓誉或用爱来控制别人的行为出现，但他们很快就会告诉自己，其实那只是附加价值，并不是我故意要这么做的，所以在爱的面具下，他们仍会把自己定义成绝对的善良及绝对地无私，以消除自己偶然的罪恶。

九、精力浪费处

助人型的人由于太喜欢投入生活，太关心社会，反而把身边日常生活应尽的义务给忘记了，尤其对自己的家庭总是忘了付出。由于助人型的人是情感型的，所以平平淡淡，不够刺激的家庭生活，会让他们忽视或忘记，那么家庭成员不免就有埋怨产生。

助人型的人在服务的舆奋中，常忘了自己的疲劳，所以助人型的人不在乎时间为别人付出时，可能有一天会忽然发现自己身心俱疲，累垮了。

十、早年认同--性格形成

助人型的人，小时候就经历到，如果很乖巧，很讨喜时，才会被长辈或周

围的人注意，所以他们就发展出，要想得到爱是必须相对地付出代价的，这就是有条件爱的产生。

需要强化的优点：

无条件的爱，能自由的给别人，不必酬劳，是所有人格型中最体贴最有爱心的，学会倾听自己的韵律，并能尊重自己的需要，也会给自己。经历到真诚的关心，真正爱人，为别人做，对人负责，给人实质的帮助，有自己的指向能碰到自己的需要。

很易接受别人，十分敏感周围的气氛，站在别人观点去看、去想、去听，有同理他人的能力，对世界上的人是付出爱、关心、赞美。具备了和受苦的人一起受苦痛的能力，在社交上很能自主．表达感恩，满足别人的帮助，接受和拥有我可以有需要，我可以帮人而不需他人回馈，帮助别人及爱护别人是此一型人之特性。

需要避免的弱点：

助人型的理想是我会帮助人，能给别人，我没有需要，为达到他的理想，常顾着讨好、取悦人，会有过分的热情及占有；我帮助你而你要喜欢我，你欣赏我，我才有价值。常帮助别人，逃避的是“我有需要”，情绪是“你们都需要我”，没我帮忙怎么行，压抑自己的需要，要做好人，有强迫性讨好人的需要，不断地做我是能帮助人，发现自己有需要时，会威胁到做人的自我认同，觉得自己没有存在的价值。

有两种自我防卫机转： 压抑、投射

一、压抑：自我欺骗，不能意识自己有需要，经常有很强烈的帮助别人的想法。

二、投射：事实上有需要，将自己的需要投射到别人身上，那是他的需要，不论他人是否需要都要帮忙。

比较少关心别人真正的需要，只知道给别人自己有的，得不到他人的回报时，内心深处有失败感。语调轻松的给人劝告与被求助，是看起来的“烂好人”，因常不满足自己的需要，认为自己是个大量奉献的人，不自觉自己也有需要。经历到周围的人有很多需要，在以为真正关心人时，容易掉进操纵别人的想法；给的是他想象的需要，强迫性的教训人、救人，是别人的护士、母亲。

妒忌、占有、歇斯底理的伤害者；感觉别人没良心，我做了这么多而没有回馈。不会直接发怒假谦虚，是最会操纵人的一种类型。在接受别人的爱上，是无底洞，常轻视自己，不会关心自己、否认自己有需要，很难直接向人要求，自己没有能力照顾自己，仰赖别人的同情。骄傲的是“别人没有他就活不成”。有很多没有领养的怒火，当别人没有回报时觉得别人占了他便宜。有很多的朋友，很快的与人亲密，但无法达到深层，把爱与理想都停在浮面上，友谊很快会断掉，有许多幻想。

人生建议：

时刻要提醒自己“把爱留给自己”，你要明白想从付出中得到爱是不容易的，如果付出太多，累坏自己，得到的会是伤心。得到别人的爱唯一方式是“你先要爱自己”

当你想付出时→停止付出的冲动→问问自己究竟需要什么→满足自己的需要

与之交往技巧：

1、 对于他们的付出，一定要表现出感激之意。

2、 助人型的人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你什么，因为这才是你最需要的，也是对你最好的“帮助”。

3、 助人型的人总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。

4、 当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。

当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么、心情如何、以及此刻有什么需要？

朗识个性成熟度测评

测评报告

? 测评结论：

个性成熟度测评结论是：较为成熟

测评结果：

在大部分事情的处理上你是很得体的，遇事比较清醒和理性，能把负面情绪很好地控制和隐藏起来，你能够很好地适应社会，建立起良好的人际关系。但有时可能比较功利，为人不够真诚坦率，大家会觉得你有些虚伪；或者是你其实很真诚但大家不能真正理解你的内心。

气质测评

测评报告

? 测评结论：

你的气质类型是：多血质

测评结果：

气质类型：多血质（活泼型）

代表人物：王熙凤

关键词：活泼 开朗 好动 敏感 反应迅速 善交际 善变 不稳定 详细特征：

活泼好动，反应迅速、注意转移的速度快，行为外向,内心的体验一般会在面部表情和眼神中明显地表现出来；积极参加学校的一切活动，但表现散漫，有始无终；学习疲倦时，只要稍微休息一下就又能精神焕发地投入学习。理解问题总比别人快一步，但学习常会见异思迁，注意力不容易集中，兴趣容易变换，做事往往缺乏持久性。希望做难度大、内容复杂、有挑战性的作业，但又不够耐心细致，总希望能尽快完成作业。容易激动，遇到稍不如意的事就情绪低落，稍得安慰或又遇到使他高兴的事，马上情绪又变得兴高采烈，让人感觉没心没肝；善于交际，待人亲切，容易交朋友，但友谊常常不够稳固，缺少非常贴心的知心好友。容易适应外界环境的变化，容易接受新事物。

扬长：

利用自己活泼、乐观、灵活、热情、善于交际、有进取心、点子多等优良品质，多参与交往性工作，多动脑经献计献策。

避短：

注意克服注意力不稳、兴趣不定、情感不深、易浮躁、不踏实、不诚恳的不良品质；培养坚忍不拔、持之以恒的品质及由此导致的消极后果。培养扎实专一、“动中有静”等良好品质。

培养注意力，强化一贯性，克服分心现象，排除引起分心的干扰因素；培养自我检查的习惯，尤其对学习工作要多加检查；适当加强各种训练或练习的深度；进行耐力训练，培养慎思细致的作风。

建议：

多参加需要保持注意力、耐力、深思熟虑的活动，如各种棋艺、刺绣、阅读、写作、冥想、射击、马拉松等。

职业选择：

适宜的工作有外交工作、管理工作、公关人员、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻记者、演员、军人、警察等，但不适宜做过细的工作和单调机械的工作。