经济责任述职报告

我于20xx年8月至20xx年9月任**大队大队长。20xx年以来，我时时处处坚持从部队大局出发，把集体利益放在首位，按照分工，自觉履行职责，积极为党委当好参谋，主动为防火灭火中心工作服务、为基层部队服务、为士兵服务，踏实肯干、务实创新，较好地完成了组织交给的各项工作任务。现就自己在20xx年以来的经济责任履行情况汇报如下：

一、单位基本情况

（一）单位建制情况

大队为副团职单位，编制实力为51人（干部14人、文职雇员9人，士官7人、合同制队员21人）；现有供给实力为51人(干部14人、文职雇员9人，士官7人、合同制队员21人)。大队下辖1个执勤中队。共有车辆9辆，其中：消防执勤车6辆，行政车3辆。

（二）账户设置情况

大队设立了一套消防事业经费账一套行政账和2个银行账户进行经费的管理核算。截至20xx年9月30日，业务账户总余额23.86万元，行政帐户总余额为23.39万元。

（三）经费结余和资金结余情况

截止20xx年12月，大队业务经费帐面结余为168.32 万元。

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截止20xx年12月底，大队业务经费账面资金余额 111.89 万元。

截止20xx年9月低，大队业务经费账面资金余额为

23.86万元。

（四）经费收支情况

一、消防业务费账:

20xx年总收入310.165万元（其中财政拨入正常经费 104.88 万元，拨入专项资金 132.6 万元，拨入基建经费 72.6万元，预算外收入0.085 万元），总支出 206.79 万元（其中正常支出 180.01 万元，专项支出 26.78 万元）；

20xx年总收入182.697 万元（其中财政拨入正常经费 131.68 万元，拨入专项资金50 万元，预算外收入1.017 万元），总支出 302.03万元（其中正常支出220.955 万元，专项支出81.075万元）；

20xx年1月-9月低总收入264.12 万元（其中财政拨

入正常经费155.7 万元，拨入专项资金108 万元，预算外收入0.42万元），总支出 364.75万元（其中正常支出256.59 万元，专项支出108.16万元）；

（五）赞助罚没款收支情况：

1、捐赠收支情况：

20xx年，大队共收取捐赠款4.9万元，捐赠款全部用于

大队发放福利。

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20xx年，大队共收取捐赠款11.9万元，捐赠款全部用于大队发放福利。

20xx年,大队共收取捐赠款5.5万元至今未返还到账。

2、罚没收支情况

20xx年，大队共收取罚没款 50.2 万元，上缴罚没收入 50.2万元，财政返还35.14万元，留用 15.06 万元。共支出 35.14 万元，大队罚没款用于大队发放福利及执勤加班补助。

20xx年，大队共收取罚没款 88 万元，上缴罚没收入 88万元，财政返还 70.9万元，留用9.1 万元。共支出70.9 万元，全部用于大队发放福利及执勤加班补助。

20xx年1-9月份大队共计收取罚没款111万元，上缴罚没收入106.91万元，财政返还33万元，支出33万元，全部用于大队发放福利及执勤加班补助。

（六）资产物资管理情况

截止20xx年9月，大队经费固定资产账面金额共计282.57万元。资产实物账固定资产金额282.57万元。本单位使用车辆9辆，无外借车辆。单位使用车辆牌照7副，其中行政车车拍照分别为WJ19XA330、402、403。无外借车牌现象。

（七）债权债务情况

截止20xx年9月底，大队债务共计 38.05万元，主要 3

是接任时遗留的基建款、招待费。（其中账面债务33.05万元，帐外债务5万元）

二、履行经济责任情况

在**大队任职期间，我积极进行协调，争取政府支持，20xx年全年财政到位资金310.09万元，其中正常经费137.03万元，72.06万元用于营房装修改造，58万元用于购买中型水罐车一辆，43万元购买了特勤器材； 20xx年地方财政拨131.68万元为正常性经费，50万元用于购买装备器材；投入72万余元用于大队营房改造装修；20xx年1-9月份地方财政拨款264.12 万元，拨入正常经费155.7 万元，108 万元购买了十七吨水罐泡沫两用车；

一是积极争取政府支持。我能够抢抓机遇，积极向县委、市政府汇报，得到了地方党委、政府的大力支持，在县财政吃紧的情况下，依然能够协调县财政将各项业务经费争取到位。

二是严格落实后勤管理七项制度。严格实行党委理财，认真执行财经纪律和规定，设立了兼职会计、出纳，重大开支实行党委集体研究，开支实行逐级审批，超千元开支实行银行转账，规避了经费使用风险；积极发挥经委会作用，加强了对官兵伙食管理，确保了官兵吃饱、吃好，吃出营养，吃出特色。

三是开源节流，确保大项工作运转。积极压缩消耗性支 4

出，坚持把有限的经费用于部队建设，为各项工作的顺利推进提供了坚实的后勤保障。

四是加强固定资产管理。落实了固定资产管理制度，对大队所有固定资产进行了计价，录入大队固定资产账目，固定资产管理责任明确到人，及时开展资产清查，做到了账账、账证、账实相符。

五是坚持从优待警。严格落实从优待警各项措施，积极为官兵参加学历教育、学习驾驶创造条件，解决了官兵、队员的福利待遇、文职人员的“三金”和绩效奖。

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第二篇：XX书记任职以来述职报告终稿

个 人 述 职 报 告

我于20xx年1月任中共XX市委书记，组织的厚爱、同志的信任与群众的期待让我深感责任很大、担子很重。任职以来，我怀着强烈的责任感和使命感，始终牢记党的宗旨，坚持加强政治学习，不断提高党性修养，全身心投入到XX“两个率先”的伟大实践中。在上级党组织和领导的关心帮助下，在同志们的支持配合下，我兢兢业业，恪尽职守，勤政廉政，与全市人民一道，为XX经济社会又好又快发展作出了自己应有的贡献。现将任职以来履行职责的情况报告如下：

一、统揽全局抓决策

到XX工作以后，我始终坚持对照科学发展观的新要求和发展变化的新形势，立足XX实际，带头解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展观的观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，抓好事关XX经济社会发展全局的重大战略决策和部署。

确立奋斗目标。面对XX面临标兵渐行渐远、追兵步步紧逼的严峻形势，通过组织领导干部外出考察学习，开展多层次的专题报告会、研讨会、解放思想大讨论等活动，使全市上下认识到，与苏南发达县（市）比，XX差在工业总量上，慢在发展速度上，少在顶天立地的企业上，缺在重大项目的支撑上，XX要在苏南板块中发展得更好更快，必须以超常规的跨越式发展，才能尽快缩小差距，实现赶超，因此，我提出了“合力拼抢大项目、苦干三年争翻番”的奋斗目标，以20xx年为基数，到20xx年工业经济总量、地方财政一般预算收入等主要指标实现翻番，引导广大干群增强发展的紧迫感、责任感，既

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要加快项目建设、加大有效投入、加速外延扩张，更要大力调整优化经济结构，加快集聚集约、加快创新创造、加快转型升级，切实增强经济综合实力、区域竞争力和可持续发展力。

谋划发展路径。围绕XX“三年翻番、跨越发展”、率先基本实现现代化的奋斗目标，我集中时间和精力，广泛调研，深入思考，多方讨论，认识到XX要实现科学发展、跨越发展，必须以开发园区为主阵地，加快招商引资、招才引项，加快发展新兴产业，打造特色产业园区，集聚高端产业，构建现代产业体系，增创产业发展新优势；必须立足现有基础，放大既有优势，挖掘潜在优势，培育特色优势，着力培强做大一批具有核心竞争力的大企业、大集团；必须以城南新区建设为载体，打造现代服务业集聚区，推动城市功能向服务型、生态型、宜居型转变；必须立足于生态环境优美、山水人文资源丰富的独特优势，打造以观光美食为基础、休闲度假为主导、文化历史为特色的旅游产业体系。在探索发展路径的基础上，全面部署了加快“开发区、城南新区、茅山风景区”三大板块建设，开展“项目投入、招商引资、创新发展”三大攻坚行动，实施“产业转型、环境面貌、民生事业”三大提升工程，有力推动了经济社会又好又快发展。

完善政策措施。面对制约和影响发展的突出问题，主动研究，大胆创新，力求突破。研究制定了《促进企业上市工作的意见》、《支持工业企业“调结构、抓创新、促转型”的政策意见》、《加快推进经济转型升级的若干意见》、《开发区三年跃升计划》等政策意见，激励企业加大有效投入、人才引进、技术创新、资本运作和市场开拓，加快规模扩张、转型升级，提升核心竞争力，激励经济开发区加快发展先进制造业、高新技术产业、现代服务业，大幅提升对全市的贡献份额，在全省开发

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区综合排名进入前30名。为抢抓后金融危机全球产业重新布局机遇，加快提升产业层次，研究制订了新兴产业倍增、服务业提速和传统产业升级“三大计划”，全力以赴推动光伏新能源产业爆发式增长、现代服务业提速发展和传统产业提档升级。为了推动镇级跨越发展、争先发展，制定了镇级“科学发展、争先进位”考核意见；为了进一步改进机关工作作风，提高服务效能，推动机关部门更好地服务基层、服务企业、服务群众，制定了市级机关“科学发展、创新服务”考核意见。这两个考核办法，充分体现了推动科学发展、转变经济发展方式的导向，体现了保障和改善民生、促进社会和谐的导向，体现了加强干部队伍建设、促进能力作风提升的导向，充分激发了各级各部门工作的积极性、主动性和创造性。

勾画发展蓝图。在充分调研、科学论证的基础上，我认为，“十二五”是XX可以大有作为的战略机遇期，将是XX历史上又一个黄金发展期，因此，“十二五”期间，XX必须以“率先基本实现现代化”为总目标，以“推动科学发展、建设美好XX”为主题，以加快转变发展方式为主线，充分发挥“特色产业、生态山水、后发空间”三大独特优势，全面实施“创新驱动、开放带动、城乡发展一体化、可持续发展”四大战略，大力推进“开发区、滨湖新城、茅山风景区、长荡湖风景区”四大功能板块建设，朝着建设先进低碳城、智慧科技创新城、宜居宜游生态城、民生和谐幸福城的目标努力，这些思路都体现在了市委“十二五”规划《建议》当中，有力指导了“十二五”规划的制定，为我市“十二五”时期的科学发展、跨越发展勾画了美好蓝图。

二、真抓实干抓落实

目标思路确定以后，狠抓落实是领导工作中极为重要的环

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节。工作中，我既注重抓大局、管方向、定决策，更注重找准突破口，选准着力点，按照项目化推进、立体式督查、责任制考核、绩效化奖惩的要求，统筹协调，狠抓落实，把市委的各项决策部署和措施要求，贯彻到基层中去，贯彻到实践中去，贯彻到群众中去，成为广大党员、干部、群众的自觉行动，确保全局工作的整体推进。

突出工作重点。围绕“三年翻番、跨越发展”的总体目标，将开发区、滨湖新城、茅山风景区、长荡湖风景区四大板块确立为战略重点，紧扣重大项目建设、招商选资、招才引智、结构调整、产业提升、科技创新、城乡建设、生态环保、改善民生等重点方面，排定要重点抓好的重大工程（项目）和重点工作，要求全市各级各部门把主要力量安排在重点工作上，把有限的物力、财力用在支持重点工作上，真正使市委关于“保增长、促发展”、“调结构、抓创新、促转型”等重大决策部署得到强有力推进，确保各项重点工作抓出明显成效。

落实责任进度。在抓落实的过程中，我坚持量化和细分相结合，每年12月31日前研究确定新一年的目标任务，每年年初及时把确定的各项目标任务分为经济、民生、环境三大类，分解到各级各部门，做到目标早明确、任务早部署、工作早安排，重点工作定专人、定责任、定进度、定奖惩。同时，从决策层面、执行层面到具体操作层面，着力构建更加科学规范的三级目标责任体系，着力强化各级党政“一把手”抓重大决策和重点工作落实的主体责任，着力推动部门内多层次的岗位责任制，努力实现领导责任明晰化、岗位责任具体化、责任链接无缝化。对一些全局性的重点工作和难点问题，打破分工界限，由有关领导牵头，组成专门班子来抓。通过明确责任，使各项工作都有人抓、有人管，形成一级抓一级、层层抓落实、人人

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抓落实的局面。

协调组织推进。全面推行一个重点项目一名市领导、一个工作班子、一套工作方案和一抓到底的“四个一”工作机制，并在实践中不断加以健全完善。全市重点项目（工程）均由市四套班子领导挂钩推进，成立专门推进服务组，制定落实工作方案，实行组织化推进、项目化管理，全力以赴抓好工作落实。定期组织集中开工现场会、竣工观摩会，营造各镇区之间、各推进服务组之间比项目开工、比项目建设、比项目竣工投产的浓厚氛围。要求挂钩领导扑下身子看现场、察实情、听实话，第一时间掌握进度、第一时间梳理问题、第一时间研究对策，想方设法帮助企业解决用地、资金、用工、人才等方面的矛盾和困难。

强化督查督办。成立市委重点工作督查组，亲自挂帅督查，出台重点项目（工程）督查实施意见，建立起行动快速、处理及时、奖惩过硬的全方位、立体式抓落实的督查机制。进一步完善决策督查联动机制，充分发挥职能部门的专业优势，整合纪检监察、组织、人事、宣传等督查资源，相互协作、形成合力。实行“全过程控制”的动态督查，在招商引资、有效投入、项目建设、科技创新等重点决策落实的关键节点，定期召开专项跟踪督查会，分析形势，查找问题，研究对策，不断提升督促落实的精准度和实效性。坚持督事察人并举，把督事、查人、考纪有机结合起来，加大问责力度，对工作推进不力并造成重大损失的，严格追究责任。

三、凝心聚力抓队伍

政策制定以后，干部就是决定因素。工作中，我坚持以“提升干部能力、提高机关效能”为目标，切实加强机关和干部队伍能力作风建设，努力打造一支改革创新、团结协作、清正廉

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洁的高素质干部队伍，为全市经济社会跨越发展提供组织和人才保证。

夯实基层组织。精心组织第二、三批深入学习实践科学发展观活动，全面开展“创先争优”活动，深化“三级联创”、“强基工程”，以“六大先锋行动”为载体，切实加强镇（区）领导班子和村（社区）干部队伍建设，有效发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用。

强化教育培训。深化学习型城市、学习型党组织、学习型领导干部建设，营造浓厚的全社会学习氛围。以市委理论中心组学习为龙头，健全领导干部学习会、党员领导干部集中轮训等制度，不断提高领导干部的思想理论水平和解决实际问题能力。组织开展“能力作风建设”主题年活动，抓好各级各类干部的教育培训，要求广大干部加强新兴产业、现代服务业、科技创新、社会管理等方面新知识、新理论的学习，不断优化干知识结构，切实增强熟悉研究政策、驾驭现代经济、组织引导群众、狠抓工作落实、应对突发事件的能力。办好公务员“周末课堂”，广泛开展“XX读书月”、形势政策教育、“金沙大讲坛”等活动，在全市大兴学习之风，为XX跨越发展、争先进位打造强大的引擎。

选准用好干部。树立有利于科学发展的用人导向，在干部选拔过程中，不搞亲疏先后，注重实绩能力，用德才兼备的标准来考察干部，始终坚持为发展配班子、用干部的用人导向。严格按照《干部任用条例》规定程序选拔任用干部，落实四项监督制度，把好民主推荐环节、考察评价环节、讨论酝酿环节，落实干部群众知情权、参与权、选择权、监督权，完善干部任用首提责任制、任前考廉制和任期经济责任审计制，不断提高选人用人公信度。加大竞争性选拔干部力度，探索试行“五差

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额”选拔机制，两年来通过公推公选、公开选拔、公开比选产生14名副科级领导干部，通过“双推双考”产生377名后备干部，竞争上岗221名中层干部，公推直选产生796名村（社区）党组织委员。建立健全年轻干部实践锻炼机制，两年共选派272名优秀年轻干部到拆迁、招商、信访等重点、难点、热点一线进行实践锻炼，选派4名干部赴中关村进行为期3个月的跟班学习，选派2名干部赴常州科教城进行为期1年的挂职锻炼。率先在常州辖市区中成立市综合考核办公室，修订完善领导干部综合考核办法，采用定性评价和定量考核相结合的方法，分层分类对领导干部进行考核，加大在重点项目推进中考核干部力度。

推进反腐倡廉。自觉承担起党风廉政建设“第一责任人”的职责，认真履行“一岗双责”，把反腐倡廉建设与经济社会发展同研究、同部署、同落实。每年到相关镇（区）和部门听取贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况，及时掌握全市党风廉政建设和反腐败工作的总体状况；及时研究和解决反腐倡廉工作中遇到的困难和问题。重视反腐倡廉宣传教育，开展聆听报告、参观监区、现身说法、“点对点”等形式多样的警示教育，着力提高党员干部拒腐防变能力。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－20xx年工作规划》和省委、常州市委精神，全力推进惩治和预防腐败体系建设。支持纪检监察部门履行反腐倡廉各项职责，加大案件查办力度，坚决做到有案必查、违纪必究，营造良好的发展环境。坚持从严管理干部，落实个人重大事项报告和述职述廉制度，建立健全“一报告两评议”、“满意度测评”等干部监督制度，积极推行党政正职领导干部“三责联审”制度，全方位、立体式加强对干部的监督管理。

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四、率先垂范强自身

书记是市委领导班子的带头人，责任重大，使命光荣。在工作中，我始终本着对党的事业负责、对XX发展负责的精神，牢记组织重托、群众期望，坚持为民、务实、清廉，勤学勤勉，干净干事。

加强党性修养。我常怀对人民、对权力和对地方发展的敬畏之心，坚持修身正心，始终保持共 产 党人的政治本色。坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致，与上级党委同心同德，把自己的思想和行动统一到党的理论、路线、方针、政策上来，统一到中央、省、常州市委的各项决策部署上来，确保市委的决策和各项工作沿着正确的方向发展。保持高度的政治敏锐性，牢固树立并自觉践行科学发展观，对全市经济社会重大问题进行系统思考，做到审时度势，超前谋划，牢牢把握工作的主动权。切实加强党性锻炼，努力提高自身修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、利益观，树正气、走正路、干正事，始终把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，努力做到名利面前不红眼、权力面前不昏头、金钱面前不伸手、亲情面前不松口。

强化理论学习。紧密结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，自觉加强学习，不断提高政治素养、理论水平，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作。通过自学、参加中央党校培训、参加市委中心组学习、专题报告会等形式，认真学习党的最新理论创新成果和路线、方针、政策，全面学习经济、政治、法律、文化、科技、社会等领域的知识，努力学习国际贸易、国际金融、现代管理、低碳经济、绿色经济等方面的知识，及时了解掌握国际、国内最新的经济发展形势。坚持把理论学习与工作实践有机结合，做真学真懂真信真用的表

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率，不断提高个人的理论水平和领导力、判断力、决策力，进一步增强工作的指导性和针对性。

充分发扬民主。领导班子作用发挥得如何，关键要看班长。工作中，我坚持民主集中制，严格执行常委会议事规则和决策程序，凡涉及市委重大政策意见、干部选拔、重大年度工作目标、全局工作重点、考核奖惩兑现等重大事项，都提交常委会集体讨论决定；凡重大决策出台前，都征求人大、政协以及老同志和社会各界的意见，努力实现民主决策、科学决策、依法决策。按照党的组织原则和要求，以XX发展大局为重，充分尊重和发挥班子成员的作用，支持班子成员独立负责地开展工作,对同志以诚相待、以诚相见，与同事互相理解、互相支持，合力营造合作干事的良好氛围。

带头廉洁自律。作为市委书记，我深刻认识到自身廉洁自律的好坏将影响到全市的廉政大局、发展大局。因此，我时刻提醒自己，珍惜机遇、珍惜舞台、珍惜信任，做到常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，努力以自身勤政廉政的良好形象影响带动各级党员干部。两年来，我严格执行廉洁自律的各项规定，坚决做到“八个坚持、八个反对”，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，自觉接受党组织对本人的监督，决不用自己的职权违反规定去干预和插手工程建设招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发经营等市场经济活动。在管好自己的同时，管好班子成员、自己的家人、亲友及身边工作人员，没有违反廉洁自律的各项规定。

到XX任职以来，本人为XX发展竭尽全力、埋头苦干，虽然取得了一些成绩，但对照群众的期望和岗位职责的要求，仍有差距，如平时忙于事务，工作抓得具体，学习的系统性有待进一步增强；对战略性新兴产业虽然非常关注，对XX重点要

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发展的新兴产业也作了研究，但在加快做大现有特色产业上花的力气还不大，怎么瞄准央企、大集团引进带动性大的项目上下的功夫还不深；对如何加快建设民生和谐幸福城、提升人民群众幸福指数等方面，还没有形成系统的战略布局，缺乏可操作性的政策体系、措施保障和考核办法；对如何建设好创新型试点城市、吸引高层次人才、加快华罗庚科技园区等载体建设等方面，还缺乏整体的规划和有力的推进，等等。在今后的工作中，我将进一步加强学习，不断提高理论素养，优化知识结构，加快知识更新，增强驾驭各项工作的能力；进一步开拓创新，不断提高工作水平，以解放思想、更新观念为先导，创造性地开展工作；进一步求真务实，不断改进工作作风，牢固树立正确的政绩观，深入实际，调查研究，更深入地到群众中去，做好群众工作，全力以赴保障和改善民生。总之，我将在省委、省政府和常州市委、市政府的正确领导下，充分发扬民主，调动市委每位班子成员的积极性创造性，苦干、实干，多干事、干成事，带领全市人民，抓住大有可为的战略机遇期，再创一个黄金发展期，为XX实现“三年翻番、跨越发展”目标、率先基本实现现代化而不懈努力。

关于执行廉洁自律的必答问题：

（1）无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物；

（2）无违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房；

（3）无利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；

（4）无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，

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谋取不正当利益；

（5）无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；

（6）无在因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支以及公款出国（境）旅游等行为；

（7）无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；

（8）无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；

（9）无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；

（10）无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；

（11）无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

诚恳希望同志们对我的工作提出意见和建议，帮助我把工作做得更好。

20xx年3月

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