XX领导离任时述职述廉报告

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标签： 贾鲁沙 秘书职业生涯代表作之一 分类： 所撰公文 2008-04-12 01:14

各位领导、同志们：

首先欢迎省委X部和X厅的各位领导到XX单位对我任职期间的经济责任进行审计。 下面，根据会议的安排，我就任职期间的工作完成情况和承担的党风廉政建设岗位职责履行情况等，向XX工作组和与会同志作以下汇报，请予审议：

一、我到任时XX单位的基本情况

XX单位是作为我省转变政府职能、加快政府机构改革步伐的试点，于XX年X月经省委、省政府批准，由原X厅转制的企业。主营XX、XX等项目。注册资本X亿元，资产总额XX亿，归省政府直接管理。

XX单位挂牌后，时逢我国经济过热，很快出现了诸如在沿海和外地大量投资、对生产厂家大量赊购、对下游用户大量赊销、对金融机构大量举债、公司间连环担保、重要资产大量抵押等情况。很快，企业陷入了困境。

XX年XX月我来X单位时，全年亏损XX万元，到XX年底，累计账面亏损X亿。多数企业业务停滞，大批员工不能上岗，工资不能按时足额发放，职工思想混乱，人才流失也相当严重；总部人员工资一度只发放XX%，汽车、电话、文印等因经费紧张不能正常使用，办公大院也因无力支付费用而经常停水、停电，加上以前贷款、货款相继到期却无力归还，债权人（银行、生产厂家）或频频起诉，或堵门索债，受此困扰，几乎不能在办公室正常工作。

二、我和领导班子到任后所做的主要工作

面对单位的严峻形势，我和其他班子成员深感压力大，任务重。为稳定人心、稳定队伍、稳定业务，在经过深入调研后，我们决定把“XX”作为基本工作目标。经过X年的努力，截至XX年底，XX单位下属公司增加到X多个，实现经营收入XX亿，利润X万，连续X年赢利，彻底甩掉了亏损的帽子，队伍也由XX多人扩大到XX多人。可以说XX单位已经度过了最困难的时期，基本实现了由求生存到谋发展的转变。

为实现这个转变，我们提出并着力实施了“XXXX”一期、二期工程以及围绕如何实现这两期工程做了如下工作：

1、首先按照企业的而非行政机关的需要，对XX单位总部进行改革、改造，实现主体精干。 当时，XX单位虽已转体，但内部机构设置仍与省直其他厅局相似。总部设有X个处室，X人，其中处级干部XX人，小车XX台。为此，我们本着既节约开支又能使总部更精干、以更好地发挥指挥、协调、服务职能的原则，首先对XX单位总部进行了机构改革。将处室整合为X个，人员压缩至X人，汽车保留X台，并定了一条“以后总部人员只出不进”的铁的纪律。现在共有X部室，XX人（其中省委任命的领导XX人，工作人员XX人）。如XX同时挂有XX、XX、XX、XX、XX、XXX、XX等十一块牌子，一共X人，一人多岗、一专多能。通过改革，不但解决了人浮于事的问题，减少了费用开支，而且使总部人员增强了服务意识，提高了工作效率，基本适应了改革发展的要求。

2、通过清理对外投资及外欠款，盘活和抢救资产，为XX单位生存创造基本条件。

当时，我们首先对经济热时形成的XX亿对外投资和XX亿外欠款进行了清理，尽量保住和抢救出这些资产，为扭亏脱困积蓄力量。为此，我们想了不少办法。

对外投资的清理情况是：（1）在XX的房地产投资大都血本无归，只剩下XX年花XX万在XX市XX镇买的两万平米的土地。由于土地在XX市关外，位置偏僻，加上XX市出台三年不开发就收回的规定，开始XX元也无人问津，一直到XX年X月，经与X商多次洽

谈，最终以XXX万元成交。XX年底，在X省长的协调下，XX单位主要靠这笔款买断了欠XX资产管理公司的X亿X万债务，使所属X个公司的有关债务得到解脱。（2）在省内投资的乡镇企业也几乎全部倒闭，唯有投资XX万元与XX单位合办的XX厂还在维持生产。XX厂我们占XX%的股份，到XX年已经亏损XX多万元。我们非常担心企业破产（去年进入破产程序），就根据国有股要逐步从中小企业退出的精神，向合作方提出退出大部分入股（每年退XX万）。截至目前，我们从该厂收回的投资及收益已基本等于当初的投资。 外欠款的清理情况是：我们专门成立了清欠工作领导小组，建立了清欠工作责任制（一周一汇报、一周一总结、一周一通报），并制定了先易后难、先款后物、先讨后诉的清欠原则。通过工效挂钩、加大奖励、委托、诉讼等措施，把损失减少到最低程度。

在盘活资产上，对现有的资产通过出租、转让、出售、开发、合作、办市场等多种措施，进一步提高使用效率，挖掘潜力，千方百计增加收益。

正是这一届班子始终把清理对外投资、外欠款与盘活、抢救资产当作扭亏脱困的主要内容常抓不懈，有效制止了资产的隐性流失，为XX单位生存和发展提供了一定的物质基础。

3、全力推进以产权制度为核心的企业改革，催生企业新机制。

在困难前面，我们根据事实求是稳步推进的原则，大胆寻求体制创新，全力推进以产权制度为核心的企业改革，为企业和员工开辟新的生路。采取剥离部分优良资产，以XX单位控股、职工入股、吸收其它企业参股等形式，按照现代企业制度的要求，先后设立了XX个有限责任公司，为企业的生存、发展构建了新的载体，新的平台。到XX年，这些有限责任公司全部实现盈利，盈利额达到XX万元。通过近几年的规范改制、规范运作和建立健全企业法人治理结构，逐步解决国有股“一股独大”的问题，加快了投资主体多元化的步伐，做到了以体制的转变促进机制的转换。到XX年底，新的有限责任公司共实现经营额XX亿，利润XX万元。

在用人、用工、分配三项制度改革方面，我们明确地提出学习和借鉴民营企业的经验。通过制度创新，逐步实现了经营机制民营化。在用人上，我们把效益作为衡量工作的第一把尺子，实行了干部聘任制、经营者任期制和任期目标管理制，解决干部能下的问题。同时按照《公司法》的规定，落实了董事长对总经理的提名权、总经理对副总经理的提名权和董事会的聘任权；在用工上，实行全员劳动合同制、有计划的引进高素质管理人才等措施，解决人员能进能出的问题；在分配上，坚持工资与经济效益挂钩，对企业经营者实行年薪制，探索对管理服务人员实行岗位工资制，对业务人员实行效益工资制，鼓励多劳多得，适当拉大分配差距，解决收入能高能低的问题。通过三项制度改革，进一步调动了广大干部员工的积极性，集团上下形成了鼓励干事、崇尚绩效的良好氛围。

同时，积极发挥股东会、监事会、工会的监督作用。凡研究重大问题，必认真听取监事会、工会的意见，并规定监事会主席参加董事长会议，特别是研究国有资产方面的问题时，监事会主席不参加不开会，不同意不形成决议，将对国有资产的监管关口前移。工会主席参加总经理办公会议，重要事情征求工会的意见。在各有限责任公司，重大问题决策都要经股东会讨论通过；为强化国有资产监管，我们探索实行了财务主管委派制度，实行了经营者离任审计制，费用支出预算制。严把合同管理、抵押担保、资产处置等重要关口。通过这些努力，有效地控制了经营及决策风险，几年来，XX单位没有出现大的决策失误，保证了企业经营的良性发展，确保了国有资产的保值增值。

4、积极应对银行债务，争取使企业甩掉包袱轻装前进。

随着银行上市，银行不良债权出售，XX单位审时度势，以积极的姿态和心态面对债权人，千方百计化解矛盾，诚心诚意地争取银行的理解和支持，在确保银行债务不悬空的前提下，争取花最少的代价解开债务链。在上级领导和有关部门的大力支持下，我们在化解银行债务方面取得了一定进展。一是XX年底，在X省长的协调下，我们以XX万元，不到10%的

代价，解决了欠XX资产管理公司的X亿二X万债务。二是将XX公司抵偿贷款的土地成功返租，解决了XX公司的业务用地以及原仓库人员的就业问题。三是XX公司以XX亩仓库抵偿欠XX资产公司XX元贷款本息，最后XX资产管理公司返还给XX公司XX万元的安置费。四是XX公司以XX万元解决了与XX资产管理公司的XX万元的债务。五是XX公司以XX万元解除了改制前XX万元的债务包袱。六是通过充分协商，XX、XX在公司的银行债务全部转入了资产管理公司，为今后彻底解决债务创造了条件。这些工作，在一定程度上为企业筹集改革成本以及全面改制创造了条件。

5、通过加强党的建设、创建学习型组织、培养企业文化，打造XX单位核心竞争力。 几年来，XX单位始终坚持把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务，在认真开展“三讲”和深入开展保持共 产 党员先进性教育活动的基础上，结合企业的实际，对各级领导班子提出了“团结、勤奋、奉献”的要求，强调发挥班子的整体功能。把讲责任、顾大局、谋改革、思发展作为共同追求，分工合作，互相信任、互相尊重。集团党委认真贯彻执行民主集中制原则，重大问题根据不同内容和需要分别经董事长会、书记会、党委会、经理办公会等会议集体研究决定，实行集体领导、集体决策、分工负责。

同时，把创建学习型组织提到企业发展战略的高度来倡导和推行。把学习和培训纳入企业的工作计划，并建立学习制度，形成了倡导和鼓励学习的制度环境。XX单位党委从自身做起，坚持业务学习和理论学习相结合，把学习作为提高领导能力、驾驭市场、推进企业发展的必然要求。学习中，把企业的共同愿景与个人的自我超越结合起来，从领导到职工，层层参与，层层带动，形成了努力学习、不断提高的氛围和环境。

我们从关心职工冷暖，丰富职工的文化生活，把职工个人的发展和公司的发展纳入同一个轨道着手，建设和谐企业，增强企业凝聚力，并形成积极健康向上的企业文化，落实“XX”二期工程对树立“团结奋进、管理科学、诚实守信”三个形象的要求，着力培养集团公司的“文化竞争力”，打造XX单位品牌。

6、加强党风廉政建设和切实履行岗位职责。

我作为XX单位党风廉政建设的第一责任人，任职期间，能够全面认真履行职责和努力抓好XX单位党风廉政建设的各项任务。

一是能够以“三个代表”重要思想为指导，加强党风廉政建设责任制工作。XX单位在与所属单位下达经济责任目标时，把党风廉政建设责任制作为责任目标，一起部署，与各单位领导签订协议，年底予以考核。在XX单位总部，通过将廉政建设各项目标分解落实到各部室，形成了责任目标在各个环节上都有人抓，有人负责，有人落实的长效机制。

二是把加强党风廉政建设教育贯穿于整个教育工作之中，提高广大干部职工的廉政意识和自觉性。我始终认为，开展警示教育是新形势下加强思想政治工作，构筑拒腐防变思想防线的有效形式；始终认为抓教育是做到提高认识和预防在前、警示在先、警钟常鸣有效手段。为此，首先是认真学习贯彻中纪委五次全会、省纪委五次全会精神，以及省委对各级领导干部廉洁从政作出的十二条规定，认真落实中纪委关于国有企业领导干部必须遵守的各项规定。其次是认真学习和贯彻《建立健全预防防腐败实施纲要（试行）》，并取得了较好成绩。 三是重视对案件的查处。近年来，我比较重视违法违纪案件查处工作，能做到对有关案件亲自过问，听取查处案件工作的汇报，解决案件中发生的问题，对重点案件直接督办，对腐败分子和腐败现象绝不姑息。

四是加强干部队伍建设。XX单位党委根据企业实际，按照现代企业制度要求，采取一系列措施，建立并完善用人机制。一是按照《党政领导干部选拔使用条例》的规定，对将提拔使用的干部，严把政治素质关，并按规定的程序由XX单位党委集体研究决定，不搞一人说了算；二是企业内部实行三项制度改革，看政绩用人才，看业绩使用人。三是为了企业的发展，XX单位人事部建立了人才储备库。四是对在职的管理人员每年都进行政治及业务、市场理

论、管理知识的培训与考核。

五是能严格遵守四大纪律八项要求和省委提出的十二条规定以及中纪委对国有企业领导人员提出廉洁自律的各项规定，能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，与党中央保持高度一致，没有违规行为。

在我任职期间，没有收受现金、有价证券、支付凭证，没有参与赌博，子女及子女配偶从业符合有关规定，没有借用公款，没有用公款为个人购买商业保险，在企业没有兼职、领取报酬；没有在煤矿入股现象；住房及乘车符合标准；没有大操大办婚丧喜庆事宜。

在我到XX单位任职的这X年，我感到我和班子的其他成员一起尽心了、尽力了。兑现了当初提出的“XX”的目标。XX单位能有今天这个局面，是我们这一届班子和全体干部员工共同努力的结果，而不是我们的侥幸。

作为省直第一个改革的厅局，不像后来的改革那样－－“河里有船”、“岸上有桥”，历史包袱、人员安置都得到了妥善处理。有很多办法都是我们根据对政策的理解和工作需要，大胆地试，大胆地闯，试出来的，闯出来的。加上自己思想水平、工作能力的局限性，有些是可能做错了或没有做好。但我们有规定，发现不合适的就赶快叫停；有了系统的规定就尽快规范，使各项改革逐步完善，在不断自我否定中前进。

现在我已离开了原来的岗位，即便错了的，自己没法改正了，希望新的领导班子把它纠正过来；没做好的，希望新的领导班子把它继续做好。我衷心地希望和祝愿XX单位在以前改革、发展的基础上，做强做大，奔入小康！

谢谢大家！

X年X月X日

 

第二篇：会长离任报告

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蚌埠学院

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会长离职报告

二0一四年十二月

会长离任报告

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离任审计述职报告

本人自20xx年担任徽风民俗协会社长以来，在蚌埠学院团委的正确领导下，在蚌埠学院学生团体管理委员会的指导下，在全体会员的大力支持、配合下，本人认真学习党的十八大精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体会员进一步转变观念、改革创新，面向学院，强化核心竞争力，开展多元化，经过努力和拼搏，为社团较好的发展做出了一定的成绩，现述职如下：

一、全方面加强学习，不断提高社团整体素质水平。一年来，一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓，明确提出，要以提高会员整体素质为首要任务，实施有针对性的培训计划，加强理事会成员和会员队伍建设，努力将社团建成学习型、知识型组织。

1、努力提高自身素质水平。作为一名会长，肩负着党和会员赋予的重要职责与使命，社团的路线方针政策需要我们去贯彻实施，勇于实践正确学习贯彻党的十八大精神，立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中，正确的宣传和贯彻上级的方针，指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，密切联系会员，不断提高自己的领导能力。

2、高度重视社团理事会建设，不断强化措施，使社团建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量，把

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工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，不推诿、不扯皮，始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作的新局面。

3、围绕社团风气建设做文章。针对社团的特点，利用各种形势的途径和方法，对我社团成员进行廉政和遵纪守法教育。如：在开一周例会时，向他们及时传达上级有关政策、规定，并有针对性的通报一些活动案例，使成员从中学习。同时，注意从“团结”和“责任”入手，严格要求自己，公开向职工承诺：只看谁表现得怎么样，不看是谁在表现，坚持公正为本，吃苦在前，享乐在后。

4、加强对社团成员思想的工作，组织各种团建活动，增强成员团结协作的精神，培养大家之间的默契感，使成员在日后的活动中，便于沟通交流。

二、全面推进劳动、分配和制度创新，不断夯实社团基础管理工作。一年来，我能够从社团的长远发展出发，参与社团间的竞争，按照建立星级社团的要求，面向全院，成功地开发了一些项目，确立了与全院学生相互依存，共同发展的战略格局，取得了共赢的效果。

1、适时调整组织架构。在20xx年12月份，正式担任徽风民俗协会社长,在原有的部门基础上增加了旅游民俗部（为培养社团内部的安徽文化）

2、为提高社团成员的积极性，组织了社团内部团建，组织多样

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化的团体活动，努力培养成员间的默契与交流，得到了会员的积极响应。

3、加强会计核算，提高财务管理水平，加强了社团财务管理工作。特别是今年，大力开展对社团欠款的清理工作，维护企业利益。开展了“增收节支，提高社团经济”活动，加强对可控费用的控制，压缩成本费用。制订完善了一系列管理制度，推行全面预算管理、收支两条线管理，贯彻团委的成本管理指导精神，严格内部手续，防止跑、冒、滴、漏。

三、加强学院影响度，社团工作再上新台阶。

1、以社团创新为突破口，深化社团改革，不断规范社团管理，加强基础建设，向管理要效益。充分发挥了自身优势。在努力做好内部建设的同时，不断向外展示徽风民俗协会，积极展示徽风民俗，将业务发展到联通公司、移动、各大商家等行业客户，极大地增加了社团效益。

2、一年以来，我始终坚持“两个文明”一起抓的工作方针，努力加强和改进社团工作，使干部队伍和职工队伍的素质不断提高，思想政治工作不断深化，企业的核心竞争能力得到进一步增强。

3、在担任会长一职以来，我始终坚持与各兄弟社团团结协作，努力提升社团影响力。20xx年4月，我们社团与大学生心理协会、爱乐协会、书法协会、大学生就业与创业协会、银翼设计协会、交际联盟协会、美艺轩协会、青鸟话剧社共同举办了“最美四月”社团文化展，在5月初，为“最美四月”举办总结晚会。此举是蚌埠学院在

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取消社团文化节后的一次创新之作。为以后的社团文化活动发展开创了先河。

四．社团工作的切身感受

1.目前社团发展遭遇各种瓶颈，人员不足，资金短缺，许多活动无法开展。这与当代大学生的各种价值观与生活观息息相关，对于徽文化感兴趣的人不是很多。从历届的招新的情况可以看出，对于参加社团，报以热情的真的不多，大部分学生是抱着从众的心理去选择，对于一些娱乐性，观赏性，表现性强的社团，招新方面，优势明显。而类似于这种人文性质方面的社团实在是一种不公平竞争，加之后面的经费不足，人员等一系列问题，在上下级之间得不到有效解决，久而久之病之成疾。所以，个人认为，希望学校团委能给这种弱势社团团体扶持，在活动经费上能给与帮助，在上面能增加校园文化的多样性，对于传统文化能加以重视。

2.社团的发展过程中各种问题都不是单一的存在，有来自外部的，有来自内部的，我们也自身反省。经历过三年的社团生活，越来越很怀念当初进社团的热情，对于会员流失，我们每个社团的会长都很头疼，对于这些，有诸多因素，也许我们在招新宣传时，过分渲染和夸张的表现自身某一亮点，而误导学生的抉择，这是有一部分原因在里面的。对于我们的现有的社团制度，我毋庸置疑很好的。但个人觉得，目前我们的社团本身各种发展不够健康，许多制度不完善，需要强制性一些理念在里面。个人觉得例如在我们学生的必修学分里面增加一些社团的学分，学分不要多，是必须要修得的。这样可以从很大程度

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上解决我们的会员流失情况，至少在一年里，保证人员留得足够多。许多人会遇到跟我一样的情况，部分会员太过懒散，在社团的各种会议中以各种理由推辞，随意出入，说不得，骂不得。现在会员素质一届不如一届，渐渐的形成一种氛围就很难改正。这是一种隐患，我希望校团委领导能够引起重视，我也希望以后的社团会越来越好。

3.对于徽风的发展，我觉得还是很有很大突破的。这需要与学校的整体文化氛围一起前进的。我们可以尝试将现代文化各种元素与传统文化相互碰撞，也许会擦出不一样的火花。在学校外面，我们可以组织小分队去安徽各地比较具特色的地方去实地游览，考察，综合省内一些的大学，开展有关徽文化展的相关活动。现在国家越来越注重传统文化的发展与保护，国民上下开始一轮新的文化热潮，未来我们的发展契机还很足，需要抓住机会，努力提升社团自身素质。虽然很多大学生对传统文化意识不够，在各种情况下，我们的热情被磨灭，但我想，我们可以做好，用自身的社团魅力去感染他们，唤醒他们的热情。

在三年的社团生活中，特别是担任会长这一年，我感觉到前所未有的劳累，但也感受很充实。有句话说得好，给与的人心态好，是个善良的人。社团在自己的努力下，一天天的发展，自己渐渐也收获良多。我在社团里交到了好朋友，看到了学弟学妹的一天天成长，我自己也跟着成长，面对了许多的风风雨雨，我渐渐感觉自己行为处事各种能力逐渐增强，不在像以前那样热血冲动，遇事渐渐的学会冷静思考，沉着应对了。总之社团生活给自己带来的一切都不是以瞬间能看

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到的，需要我们一朝一夕的努力拼搏。在此，我要谢谢那些陪我一起走过的小伙伴们，是你们带领我一步步走到现在，徽风现在的发展成绩离不开你们的努力付出，大家辛苦了。最后我祝愿徽风越来越好，蚌埠学院的社团发展迈向新的台阶。我们都是社团人，有你有我有明天。

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徽文化，让生活更精彩。 董芳杰 20xx年12月18日

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