夏桥物业管理调研报告

一、夏桥物业管理的基本情况

总体看，我区物业管理工作有以下四个特点：一是物业管理市场处于发育初步阶段。二是物业管理总体水平较低。三是业主委员会作用发挥不好。四是物业管理行业监管体制不完善。

（一）夏桥物业企业现状

物业作为一个新兴产业刚刚在我夏桥内发展开来，现我辖区内有三家物业公司，均为刚起步的小型创业型公司，从业人员100人，不过随着小区的逐步增多，各物业公司也正逐步呈现扩大的趋势。

（二）夏桥物业发展现状

我辖区老居民区平房较多，多为居民自己所建，而规范化的小区则多为近几年新建，为积极响应区里关于小区物业规范化的推进，到目前为止，物业覆盖五个小区，管理房屋340000平方米，新建商品房覆盖率100％

二、夏桥物业管理存在的主要问题及原因分析

（一）夏桥物业企业存在的主要问题及原因分析

　1、物业服务公司小、弱、散突出。我区随着房地产业的迅速发展，近几年来物业公司数量急剧增加。但从总体看，发展参差不齐。由于企业管理规模过小，综合实力差，专业化水平低，造成物业服务社会资源浪费，效率低、效益差，也难以进一步吸引优秀人才从事物业服务行业。

　2、物业企业服务意识不强。从调查的结果来看，物业企业主动上门服务率为32%，小区业主对物业服务人员的综合满意度不足50%，这表明物业公司的服务意识不是很强。

　3、物业管理企业的经营管理不规范。一是少数企业以牺牲业主资产的保值增值和小区环境为代价，产生的各种污染等负面影响直接侵害了业主的利益。二是少数物业企业从自身经济利益出发，擅自在小区公共部位开展经营，全部收入归企业方所有。三是少数物业企业存在恶性竞争，低价倾销，压低服务标准。

　4、物业管理企业人员整体素质不高。一是某些物业管理企业员工缺乏客户意识，服务态度不端正，服务用语不文明，对业主的正当要求不能及时满足。二是某些物业管理企业缺乏专业人员。

　5、物业服务企业生存环境存在缺陷，经营困难。一是物业服务收费标准低，严重制约了行业的健康发展。据调查我办事处调研，几家物业公司长期亏损严重。二是政府没有建立物业服务调节机制和平衡机制。三是物业服务从业人员报酬低。

（二）夏桥物业发展存在的主要问题及原因分析

　1、物业服务费收取难。主要表现在：一是一些服务人员责任心不强,服务质量差,服务不到位，导致住户有意见而拒绝缴费。二是物业收费规定不合理。不同价格的物业费具体的服务项目不明确，存在同质不同价或者同价不同质的现象。三是农转非人员增多,住户无力缴费。四是工程遗留问题随着物业交接,将问题转嫁给物业服务企业,成为住户不缴费的借口。五是由于业主自身的原因，如业主内部纠纷、业主出租房屋等原因致使缴费不及时等。

2、建设遗留问题引发物业纠纷。工程质量遗留问题。主要表现有：①尽管通过了竣工验收或综合验收，但向业主交房时仍存在一些并不完备的情况，如管理区域内的环境、道路、景点等设施未完工，影响业主居住，房屋本体外墙渗漏等等。②由于前期物业服务现在大多仍为开发商属下的物业公司承担，因此，多数业主认为开发商对建设质量的完善与有关承诺的兑现责任自然应由物业公司承担，并往往以此作为衡量物业公司服务效果的重要指标。③开发中的工程质量遗留问题很难及时得到根本解决。这些问题遗留到物业使用阶段，业主接房后往往很难与开发商打交道，从而很容易转嫁给物业公司，引发矛盾。

3、房屋公共维修基金的归集和使用存在的问题。

（1）房屋公共维修基金收缴困难。主要集中在以前已办理房地产权证的业主，根本没有办法让其缴纳房屋公共维修基金，这就造成了一幢房屋或一个小区只有部分业主归集了房屋公共维修基金。

（2）开发企业挪用已归集的房屋公共维修基金。房屋公共维修基金一般由开发企业统一收取，再交到区房管局的专用帐户上。开发企业不及时缴交给区房管局，造成房屋公共维修基金的拖欠，很容易激发与业主间的矛盾，给后期物业管理带来困难。

（3）使用上缺乏健全的机制和有效的监督，大修基金保值、增值难。

（三）夏桥物业管理体制机制存在的主要问题及原因分析

　1、物业管理法律法规不健全。

　2、物业管理体制不完善。物业管理涉及到规划、建筑等多个部门，有时各种矛盾会交织在一起。从全区看，缺乏一个强力部门有效的协调各方，造成行政管理和物业管理关系难以理顺，多头管理问题久拖不绝；开发商、物业企业、业主以及政府相关职能部门之间的职责不清；街道、社区的综合协调作用尚未充分发挥；房屋管理由房产部门负责，但房屋性质改变却由建管办监管，责任主体不明确，行政监管力度不大

三、完善物业管理的建议和措施

（一）加强夏桥物业企业服务的建议和措施

１、创造条件，积极鼓励物业公司兼并、合并，走强强联合之路，做大做强物业公司，做响物业公司品牌；鼓励有实力的社会实体兴办物业公司，对从事老小区物业服务的企业，在政策上给予扶持和优惠。

２、鼓励物业企业依靠科技进步提高服务水平。区房管局通过全区物业信息管理系统，运用现代化手段实施监督管理。

3、提高物业企业管理水平。一是物业企业争取政府的支持的同时，提高经营能力，加强与业主、业委会的沟通交流，达成共识。二是不断提高服务质量，不断创新服务项目。将每一项服务工作的程序都规范化。三是培养和造就高素质的服务团队。物业服务企业在对员工进行专业技能培训的同时更应该注重个人素质方面的培训。四是物业服务公司实行收费考核，建立内部激励机制。

（二）加快夏桥物业发展的建议和措施

1、加大政府政策扶持力度。

　2、实施“分类管理”。建议区政府组织水电气供应部门和物业协会进一步沟通协商，研究水电气供应管理，水电气价格及代收费问题。使老问题有解决推进计划，同时又杜绝新问题产生。

　3、完善收费标准，规范物业服务收费行为。建议区政府尽快研究制定质价相符的物业服务费指导价格体系。物业服务收费应实行明码标价,将收费项目和标准及收费办法在经营场所或收费地点以醒目方式予以公布。对随意提高收费标准或乱收费的,小区管理委员会、物业产权人、使用人有权向收费主管部门投诉,对构成价格违法行为者,由政府物价检查机构依法查处。

　4、加大宣传力度，引导人们正确的物业消费观念，使物业企业进一步明确自己的工作性质，更好地在法律和合同范围内提供优质的物业服务，推动整个物业服务行业健康、有序发展。

（三）建立健全夏桥物业管理体制机制的建议和措施

1、完善物业管理的建章立制。区政府应及时制定物业管理的中长期规划，根据《物权法》、《物业管理条例》、《徐州市物业管理条例》，出台相关政策。同时，建立健全我区的物业公众责任保险制度。

　2、建立健全物业管理行政新机制。　　

3、建立前期物业管理监管机制。建立物业管理提前介入机制。从工程项目规划立项开始，物业管理应同步介入对房屋的功能、布局、管网建设等提出专业的合理性建议供开发建设企业采纳，为后期物业打下坚实的基础。物业企业前期介入所产生的费用可由物业企业与开发建设企业协商解决。

　4、建立信息化管理机制。建立全区物业管理综合信息系统。加强对物业服务企业、业主委员会、业主、物业从业人员和物业专项维修资金等方面的管理，实现物业管理的科学化和信息化。

　5、建立物业管理矛盾纠纷调处新机制。探索建立物业管理纠纷调处新机制。建议将物业矛盾纠纷纳入司法调解，逐步建立和完善司法调解制度，化解居民纠纷和及时处理侵害居民合法权益的事件。

　6、建立和推行补助金制度。建议对还建房、廉租房、城市低保群体实行物业服务补助金制度，杜绝城市中新贫民区的产生。

 

第二篇：物业管理行业调研报告

物业管理行业调研报告

组长：

组员：

摘要：近几年，我国物业管理行业呈现出生机勃勃的发展趋势, 物业管理市场环境日趋成熟, 据不完全统计，全国物业管理企业已逾3万家，从业人员300多万人，国内行业产值已达到数百亿元，并以每年20%以上的幅度递增，物业管理产业经济在我国有着巨大的发展空间。但是，中国物业管理行业现阶段是发展、完善和成熟的时期，在段时期将会经历一个竞争激烈、管理完善、服务理念提升的过程。对物业管理行业来说，质量理念和品牌理念的角逐、市场环境的变化、竞争格局的形成、高新技术的应用、消费观念的更新，都要求物业管理企业从服务观念到服务方式，从经营理念到市场定位，作出相应的变革，才能适应发展的需要，完成这些方面的变革就要靠我们将来物业管理企业中的管理者的出色表现了。

关键词：物业管理、企业、市场化、经营管理、产业化、专业化

本小组介绍：我们来自于华南理工大学广州汽车学院，经贸管理工程系，工商管理专业。是国际企业管理方向的小组。我们共有7名组员，共同负责这次物业管理行业的调研。我们的指导老师是朱江老师还有三木老师。

正文：

2009学年第一学期17-19周，在朱江老师和三木老师的组织和指导下，我们小组对花都区的某些物业管理企业进行了一个实地的见习与调研。通过此次有组织的调研活动，不仅让我们对物业管理行业有了一次切身的体会，而且激发和增强了我们投身于物业管理行业的热情和信心。

基本情况：

这次调研活动，我们小组经过讨论，决定到三家物业管理企业去进行调研。它们分别是，我们学校的物业管理公司新东升物业有限公司、负责管理星光汇物业的广州市殷逸亨物业管理有限公司、负责管理骏威广场住宅区的的广州市花都骏威物业管理有限公司。他们在物业管理行业分类中具有代表性，经营管理比较典型，并且在调研中实际操作起来也切实可行。本次调研活动我们分三次进行，先后对以上提到的物业管理企业的管理者进行了采访，并到这些企业所管辖的物业进行了参观、了解。通过此次调研活动，增加我们了对物业管理的感性认识的同时，也使我们思考了物业管理行业所面临的困境和行业发展等诸多问题。

调研结果：

1、深圳市新东升物业管理有限公司

经过深入的访谈和调查，深圳市新东升物业管理有限公司成立于1995年6月8日，公司注册资本为1000万元,总资产达到3000万元。是国家建设部评定的物业管理一级资质企业。现为中国物业管理协会常务理事单位。他们公司现有员工3000余人，拥有一批高中级工程师、经济师、会计师、建筑师、设计师、物业管理师等优秀专业人才，拥有一批工作经验丰富、服务意识超前的员工队伍。

他们公司下设两个分公司及三十多个管理处，物业管理面积达500万平方米。管理的物业类型有：高层商住大厦、医院、高等院校、住宅小区、工业区、政府办公大楼等。

该公司于2005年成功中标华南理工大学北校区。在我们学院成立之时又接管了我们学校的物业管理。他们凭着敏锐的触角、快捷的作风和真诚的服务，赢得了一批又一批客户的认可。他们的承诺是：接管一个，管好一个，创造一个品牌。 他们始终坚持"客户的满意是他们永恒的追求"的服务理念和"优质服务、精益求精"的质量方针。

他们公司的企业文化是：

· 公司宗旨： 业主至上 服务第一

· 企业精神： 团结 开拓 优质 奉献

· 质量方针： 优质服务 精益求精

· 企业理念： 客户的满意是我们永恒的追求

2、广州市殷逸亨物业管理有限公司

经过对星光汇的参观与访谈调查，了解到星光汇是广州市殷逸亨物业管理有限公司投资于花都的一家商业地产，由殷逸亨物业管理有限公司进行管理。该公司投资对星光汇那块地皮的租赁，建造起星光汇整栋物业，提供一切基本设施与人员管理，通过招商投资加盟，出租整栋物业的铺位，收取租金盈利。

这次的调研，负责星光汇项目管理的经理向我们介绍了商业物业的各种设备设施的运行、维修、管理的情况，这使去参观的同学受益匪浅。以前的一部分同学都误以为物业管理就是简单的保安、保洁、绿化等小事，可是，经过对星光汇的这次调研活动，不仅了解了物业管理技术复杂和管理难度的一面，同时也看到了物业管理行业拥有适合自己发展的前景。同时负责星光汇项目的经理也对我们提出了期望，她说：物业管理行业急需高素质的人才，同时对人才的要求也是理论与实际操作并重的。

她还向我们透露了星光汇刚开始营业时的一些不良状况。由于这一带的地段刚开发娱乐场所，以前到至今都是电子产品行业在这一地带集中式经营。因此，这一带的人气还不足，或者说来这一带娱乐消费的人群数还不够。经营起来比较困难。而且在之前KTV装修开业的时候也出现了一些状况，牌照也延迟了申领。一系列的难题堆在了我们物业管理的管理者面前。

她还向我们分享了解决问题的对策与方案。她说：我们面对这些问题，刚开始也比较棘手，也只能为了顾全大局而牺牲一些眼前利益，譬如，首先，向加盟者或者租赁方提供暂时减租或免租的方式，同舟共济熬过这段创业期。吸引更多的投资者，先打造成一流的、全方面的娱乐场所。其次，要做好物业的管理，也就是管理好各种设备设施的运行、维修，基层员工的管理等。再次，就是投资加大宣传力度，提高我们星光汇在这一带的名气。我们之前也请了一系列的明星来做宣传，也得到了很好的宣传效果。她还幽默地说，还好这里的公交车站有你们学校的经过，为我们带来了不少的商机，如今的KTV，已经是你们华汽学子的饭堂了，你们学校的学生到处可见。我们听了都笑了起来。

3、广州市花都骏威物业管理有限公司

到了第三天，我们还到了我家所在的小区骏威广场参观，还跟里面的物业管理人员和业主进行了交流。也了解到了一些业主与管理公司之间的矛盾问题。

广州市花都骏威物业管理有限公司，是负责骏威广场整个小区的物业管理，包括小区的保安、停车、园林、宣传、室内室外的维修作业、电梯的管理等等一整套完善的小区物业管理。小区的管理人员服务周到、尽心尽责，而且还热情地跟我们进行了交谈，向我们展示了小区获得的有关创建文明城市的奖项。

可是，我们从业主与租户那里也了解了一些不满的呼声。这都有待业主与物业管理公司的协商与处理。例如，有的业主抱怨小区外的闲杂人员侵占了小区的资源，擅自混进小区的花园散步观赏。有的小朋友的家长抱怨小区的游泳池对外开放。有的车主抱怨外面的车也在小区里停泊。还有的业主抱怨小区的宠物过度，造成管理不便，还对小朋友造成危险。他还愤怒而且幽默地说：我看是不是什么都能养，迁怒我就买头牛回来养，我看他管还是不管。我们都哈哈大笑起来。

的确，小区的管理很泛，会出现很多矛盾需要协调，这要求管理人员与业主相互合作，这样小区的氛围才会和谐，实现共赢。本次对骏威广场的调研，不仅能对自身的物业知识得到提高，也能从物业管理者身上找到我们可供学习的综合素质修养。骏威物业通过增强对员工的关心，切实为员工着想，实现了物业公司和员工之间的良性互动，员工都以公司为豪，愿意为公司出力，为业主提供良好的服务。可是，该物业管理公司还是缺少与业主之间的沟通与交流。通过这次调研，让我们都认识到，做好小区的管理与业主之间的沟通很重要。要切实了解业主的意见与要求，才能改善管理，创造品牌，带来口碑，使企业做大做强。

对于物业管理行业的思考。

其一，转变行业观念。物业管理其实称其为物业服务更加妥当，因为物业行业属于第三产业——服务业。而现在物业公司与业主的诸多矛盾中有很大一部分就是因为物业公司没有摆正自己的位置，以为自己是管理者而对业主颐指气使，从而滋生了众多的矛盾。只有物业公司真正认识到自己的角色是服务者，才能在物业服务中处处为业主着想，理顺公司与业主的关系才能从意识上认识到物业服务的实质所在。从而受到更多业主的支持而减少矛盾纠纷，从而实现物业公司与业主之间的良性互动和和谐共赢。

其二、加快市场化。物业管理市场化是提升物业管理行业水平的必经途径。实现物业管理市场化，第一，可以通过市场机制实现优胜劣汰，从而提高物业管理行业行业进入难度，从而提升行业水平。第二，业主可以通过市场化的方式（比如招投标等）选择物业服务公司，从而增强行业的竞争氛围。这样不仅维护了业主的合法利益，也促进了行业整体的良性发展。第三，物业管理的市场化可以促进物业管理专业化的发展。物业管理专业化可以促使物业管理将部分专业服务（比如保安、保洁、绿化等）外包，这样可以节省物业管理开支，同时也可以使物业公司更加专注于业主的特约服务。不仅增加了物业收入实现了公司发展，也使业主享受了更加方便多样的服务。

其三、加快产业化。物业管理产业化是行业发展的必然要求。物业管理收费低，利润低很难实现专业公司的可持续发展。所以必须促进物业管理产业发展，实现产业的规模效应，从而促进行业的进一步发展。物业管理产业化的前提是物业相关产业的整合，形成产业链。产业链的形成一方面是产业链的前向延伸，比如将房屋中介、二手房买卖、房地产开发前期介入等相关产业纳入到物业管理产业中来。另一方面是产业链的后向扩展，物业管理要在社区服务中担当合理角色，可以提供社区卫生医疗健康服务、小区特色文化创建等活动中寻找产业支撑点。

总结，本次调研活动很有意义，效果明显，也学习了很多关于物业管理行业的知识、行情。调研结束后，我们都主动写下了各自的调研心得，都认为从这种学习方式中受益匪浅。理论联系实际的调研活动让我们不仅吸收了课本的知识，还让我们了解了社会中实际的情况、物业管理行业的实际操作，也锻炼了实践的能力。我们都感到十分的充实。

参考文献：东北财经大学出版社《物业管理》 、 《物业管理公司》