毕业论文的主要内容与开题报告要求：

一、毕业论文的主要内容：

（一）题目及目录；

（二）内容摘要(中英文，约300字)；

（三）关键词；

（四）正文；

（五）注释及参考文献等附录。

二、开题报告要求

(表格以后发下来后再填写，请大家先按要求中的内容准备相关材料)

1、格式

（1）课题名称；

（2）学生、指导教师和教学单位署名；

（3）开题报告的正文撰写。

2、内容

（1）课题名称要求与毕业论文（设计）正文标题名称一致（一般控制在20个汉字以内，如语意未尽，可以借以副标题予以补充。 ）

（2）学生、指导教师和教学单位署名

课题中下方即学生署名，学生署名下方即指导教师署名，指导教师署名下方即是教学单位署名（教学单位指学院或直属系）。

（3）开题报告的正文撰写要求包括：

1研究目的和意义 ；

2国内外现状和发展趋势、学术动态，综合分析提出研究课题的主攻方向 （）；

3主要研究内容、途径及技术路线

4工作的主要阶段、进度和技术指标 、最终目标及完成时间

5现有条件及必须采取的措施

6协助单位及要解决的主要问题。

（参考下面以往毕业生的）

2007届本科生毕业论文

襄 樊 学 院

毕业论文开题报告

学生姓名：唐莉

指导老师：刘学林

论文题目：企业员工的信息素质及其提高途径研究 专 业：国际经济与贸易

班 级：0311

经 管 系

20xx年4月18日

开题报告

-企业员工的信息素质及其提高途径研究

一、研究目的和意义

1、研究目的：

提高员工的信息素质，促进我国企业信息化建设的顺利进行。

2、研究的意义：

（1）研究信息时代员工的信息素质及其培养途径，有助于提高企业经济效益和提升企业竞争能力。

企业信息化能否成功，员工的信息素质起着关键性的作用。企业信息化使得企业的任何员工可以在一定的时间内、在任何地方获得所需要的信息，并且可以利用信息更好地开展工作，实现企业的目标。但是，可以获得所需要的信息并不等于就能够获得所需要的信息，可以利用信息更好地开展工作并实现企业的目标并不等于就能够利用信息更好地开展工作并实现企业的目标，能否准确、及时、系统、经济地获得需要的信息并加以利用，促进企业经济效益的提高和竞争力的提升，关键要看企业的员工是否具备良好的信息素质。由于各种原因，我国企业员工的信息素质普遍较低，对信息技术缺乏必要的了解，对信息的重要性认识不足，造成了企业投入巨资建成了技术上先进的信息系统，而员工采用的仍然是最原始的工作方式，信息技术对于企业来说是一种用来延伸员工的五官、四肢和大脑功能的工具，如果员工不去使用或者不会使用，信息技术的作用就无法发挥。发挥企业信息化建设提高经济效益和提升竞争能力的作用，企业应有计划地加强员工的信息素质继续教育与培训，营造与信息化管理相适应的文化氛围，不断提高员工的信息素质。

（2）研究信息时代员工的信息素质及其培养途径，有助于建立和完善适合我国的信息素质教育与培养体系。

与信息素质教育在发达国家受到高度重视的情况相比，我国信息素质教育的研究才刚刚开始，还没有系统的研究成果。没有全面系统的关于信息素质教育的要求、规范、标准。此外，很少有专家具有为企业信息化建设设计信息素质培训内容的经验，虽然许多企业领导意识到员工信息素质较低，但是在开展针对信息化建设的信息素质培训方面，缺乏成文的指引和咨询服务，缺乏信息素质继续教育机构等。

（3）研究信息时代员工的信息素质及其培养途径，有助于我国经济与社会的稳定发展和我国的繁荣富强。

信息素质影响着一个国家、一个民族在信息时代的竞争力。在当今信息化时代，哪个国家公民的信息素质较强，哪个国家的经济实力和综合国力相对也较强。任何一个国家要想在信息时代抢占先机，就必须开展信息化建设，如推行电子商务、电子政务等，

利用先进的信息技术，迅速、充分地获取有用信息，这样才能抓住机遇，掌握主动。能否及时、准确地获取信息，关键要看是否具备了较高的信息素质。所以，信息素质问题是关系到我国家经济与社会稳定发展与我国繁荣富强的重要问题。

二、分析研究现状和发展趋势，拟定本课题的主攻方向

信息素质（information literacy），是美国信息产业协会主席保罗·泽考斯基（Paul Zurkowski）于19xx年首次提出的，他认为，信息素质是指利用大量的信息工具吸收主要的信息源，使问题得到解答的技术和技能。目前在国际上对此尚无一个统一的定义，对其内涵和外延的认识处在一个不断深入的过程中。

与信息素质教育在发达国家受到高度重视的情况相比，我国信息素质教育的研究才刚刚开始，还没有系统的研究成果。没有全面系统的关于信息素质教育的要求、规范、标准。全面的信息素质教育还没有提上我国教育工作的议事日程。此外，很少有专家具有为企业信息化建设设计信息素质培训内容的经验，虽然许多企业领导意识到员工信息素质较低，但是在开展针对信息化建设的信息素质培训方面，缺乏成文的指引和咨询服务。

21世纪是一个信息化的社会，信息技术革命对企业产生了巨大的影响，我国企业积极应对挑战，开展信息化建设，以期增强适应市场变化的能力，培育竞争优势，提高经济效益和提升竞争能力，人们原本以为，企业对信息技术的投资会带来不断增长的商业利益，但事实上，这种投资不仅成功率低，而且与商业利益关联模糊甚至毫不相关，对于部分企业来说，这种投资不仅没有给其带来效益，反而导致投资损失，还额外增加了工作量和日常维护费用。人们难于看到信息化投资与企业经营成果之间的关系。多数企业不得不面对信息化建设失败的现实，原因何在？企业员工的信息素质太低，不适应信息化建设及其带来的企业变革的要求，是许多企业信息化建设失败的主要原因。因此，探讨企业员工的信息素质与企业信息化的关系及其信息素质的提高途径，对我国企业的生存与发展具有极为重要的意义。

本课题的主攻方向: 企业信息化对员工信息素质的要求、企业员工信息素质低下的表现和原因分析和提高企业员工信息素质的建议。

三、课题的主要研究内容

1 信息素质的涵义：信息素质，又称信息素养、资讯素养、资讯素质，目前比较一致的看法是：信息素质是一种有效发现自己的信息需求，并据此从各种不同的信息来源中寻找、检索、获取、判断和组织信息以及利用、交流和传播信息的能力，包括信息意识、文化素质、信息能力、信息道德等构成要素，其实质是人们在学习、工作、生活中利用信息的意识和技能。信息素质既是一种能力素质,更是一种基础素质。它主要包括:信息意识(即人们对信息的敏感程度)、文化素质、信息能力(即人们以各种形式发现、

评价、利用和交流信息的能力)、信息道德(即人们在信息活动中应遵循的道德规范)等四方面的素养。信息素质作为一种高级的认知技能,同批判性思维、解决问题的能力一起,构成了人们进行知识创新和学会如何学习的基础。

2 员工的信息素质对企业信息化建设起着关键性的作用

3 企业信息化对员工信息素质的要求

4 企业员工信息素质低下的表现和原因分析

5 提高企业员工信息素质的建议

四、工作的主要阶段、进度及完成时间

1、20xx年2月1日至3月9日（上学期期末和本学期初）确定毕业论文题目，接

受下达任务书。

2、3月12日至4月12日（2周—6周）查阅资料及相关文献，撰写开题报告。 3、4月13日至5月12日（6周—10周）提交初稿。

4、5月14日至5月25日（11周—12周）提交二稿。

5、5月28日至6月1日（13周前）提交定稿。

7、6、6月8日至6月15日（14周－15周）正式答辩及论文装订。

五、阅读的主要文献、资料名称

[1] 张平华.中国企业管理创新[M].北京：中国发展出版社，20xx年1月

[2] 金将军.企业信息化与现代电子商务[M].电子工业出版社,20xx年10月

[3] 张贵荣.浅析信息素质[J].情报杂志，2001，（3）

[4] 徐 源 . 信息主管实务[M] . 广东经济出版社，2005

[5] 常红,田野. 基于知识视角的企业信息能力构建[J]. 山东工商学院学报,2005,(3)

[6] 方方. 知识管理与企业信息化[J]. 情报探索,2004,(12)

[7] 赵俊玲,李颖,王坚.我国企业信息化建设发展现状分析[J].情报杂志，2004，（1）

[8] 蒋新明.中小企业信息化的现状分析及对策[J].当代经济，2004，（7）

[9] 安筱鹏,王厚芹.中国企业信息化回顾与展望[J].中国会计信息化，2004，（11）

[10] 赵丁力.信息悖论对我国企业信息化的警示[J].情报杂志，2004，（8）

[11] 张瑞敏.企业信息化的成功取决于一个中心、一个关系、一个流程[J].中国制造业信息化，2004，（2）

[12] 孙孝科.信息化对企业文化的影响探析[J].科技与经济，2004，（6）

[13] 朱立新.对信息素质与企业信息化进程关系的探讨[J].领导之友，2004，（6）

[14] 邱楠楠等.企业信息化中的信息意识研究[J].北京工商大学学报(自然科学版)，2004，（6）

[15] 毕新华,于宝君等.企业实施ERP与企业文化建设[J].情报科学,2005,(01)

[16] 章壮洪.对我国企业导入ERP系统过程中的问题分析和建议[J].经济问题,2006,(12)

[17] Shirley J. Behrens. A conceptual analysis and historical overview of information literacy[J]. College & Research Libraries,1994,(3)

(18)邱楠楠等.企业信息化中的信息意识研究[J].北京工商大学学报(自然科学版)，2004，（6）

(19)孙孝科.信息化对企业文化的影响探析[J].科技与经济，2004，（6）

(20)卫 敏，任志安.信息时代的企业营销体系[J].信息空间，2004，（9）

 

第二篇：毕业论文开题报告及要求

本科毕业论文

XXXXXXXXXXXXX

姓 名 指导老师 专业名称 学 号 时 间

西安外国语大学

毕 业 论 文 开 题 报 告

（中文摘要模版）

汉 语 标 题（4号；黑体）

摘要：（小四号；黑体）

（论文摘要的内容300字左右；小四号；宋体；不加黑； 1.5倍行距）

论文的摘要，是对论文研究内容的高度概括，其他人会根据摘要检索论文，因此摘要应包括：对问题的描述、对使用的方法和研究过程进行的简要介绍、对研究结论的简要概括等内容。

关键词：（小四号；黑体）

（3-6个；小四号；宋体; 不加黑；词与词之间用分号隔开，最后一个词后无标点符

（英文摘要模版）

Title

Abstract：

（论文摘要的内容300字左右；小四/12号；Times New Roman；不加黑； 1.5倍行距）

Key Words:

（3-5个；小四/12号；Times New Roman；不加黑；词与词之间用分号隔开，最后一个词后无标点符号）

（目录模版）

目 录

引言???????????????????????????????1

一、系统设计???????????????????????????4

（一）系统总设计????????????????????????4

1．系统人机界面设计??????????????????????6

2．安全性设计?????????????????????????12

3．XXXXXXXXXX?????????????????????????22

4. XXXXXXXXXX?????????????????????????33

(以此类推)

参考文献?????????????????????????66

注：如果页码无法右对齐，可使用格式菜单中的“制表位”功能。

（范本）

一、系统设计

（一）系统总体设计 1．系统人机界面设计

根据系统总体结构设计和系统功能模块设计，考虑到系统地使用者必非精通计算机技术，只是用系统进行各项操作??

总体来说，本系统作到了以下几点： （1）无背景图案,??

（2）基本上每个页面都有，顺利的使用系统?? 根据系统对数据的需求,我们分为四类： a.案例信息：包括案例类型表和案例信息表。 b.讨论区信息：包括发贴信息表和回贴信息表。 ??

用户满意度调查见表1-4：

表1-4 用户满意度调查

分数名称 总体感受 编辑阶段 发送退出 总体得分

将以下问题得分平均

问题1—4 问题5—8 问题9 问题1—10

Motorola 2.33 2.57 3.3 2.68

Samsung 3.13 3.37 4.3 3.54

Nokia 4.23 4.37 4.2 4.19

2．安全性设计

为保证系统数据的安全性，需要对数据库的使用权限做出划分，不同身份的人员进入系统后调用不同的资源，如图1-2所示：

图1-2 系统权限分配图

(以此类推)

……

结 语

家族企业做出开放其股权的决策不同于企业一般经营决策，它是带有相当程度的不可逆性。面对企业股权开放后所面临的高度不确定性，借鉴和应用现代金融市场的“期权”思想，通过构造不可逆决策随机微分方程及其在家族企业股权开放的应用，求出该随机问题在确定性情况和不确定性情况的最优解，从而得出家族企业股权开放的最佳时点。通过讨论发现，家族企业股权开放时点选择与股权开放过程中所面临的不确定性高度相关，所面临环境的不确定性越大，家族企业决定开放其股权的时间进程就越长。因此，我们在促进家族企业开放股权、建立现代企业制度的过程中，要特别重视有关外部环境与条件的建设和优化，如合法私有产权的保护、职业经理人市场的建立和完善以及国内资本市场的完善等等，增加政策透明度，减少各种体制性的不确定性因素，为家族企业股权开放创造更加稳定、良好、可预期的外部环境。

（参考文献模版）

参考文献

[1]

[2] 吴继忠，何杰．家族企业国内研究述评[J]．经济学动态，2003，66（9）：49--51 小艾尔弗雷德.Ｄ．钱德勒．看得见的手——美国企业的管理革命[M]．商务印书馆,

１９８７:61--68

[3] Black and Fang M S Scholes．The Pricing of Option and Corporate Liabilities[J]，Journal of Political

Economy,81,637--654

[4] 郑开青. 通讯系统模拟及软件：[硕士学位论文][D]. 北京：清华大学无线电系，1987

[5] 陈清泰. 构建现代企业制度［N］.经济日报，19xx年6月6日第(4)版.

（声明模版）

声 明

本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，独立完成所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。若有违反学术道德规范的行为，本人愿意接受学校相关处分。

签 名： 日 期：

西安外国语大学

毕业论文评审表

说明：1．姓名、性别、级别、学号、论文题目（不得超过18个字）等栏目由学生填写。

2．论文成绩由指导教师填写；答辩成绩由答辩小组填写；总评成绩为最终成绩，由论文指导小组或教研室评议后填写。

3．本表一式两份，一份装订在毕业论文最后一页留学院存档，一份交教务处入学生档案。

西安外国语大学

毕业论文教师指导记录表

院（系）： 专业： 指导教师：

说明：1. 本表一名学生一份，由指导教师填写，工作完成后交教学秘书计算工作量并存档。

2. 请不要把本表与论文一起装订。