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第二篇：新员工入职体检方案

胜宏科技(惠州)股份有限公司

VICTORY GIANT TECHNOLOGY （HUI ZHOU）CO.，LTD

呈：董事长 赵特助 主旨：关于新员工入职前体检事宜

报告人：人事课—向维

报告时间：2014/6/10

一、 说明：

为体现公司人文关怀，提醒员工关注身体健康装况，避免集体生活出现传染病流行，公司要求员工在入职前体检不仅是对公司负责也是对自己负责，人事课为保证员工入职前体检流程规范，特提出以下方案

二、 使用范围：入职前所有求职者

三、 现状

1、在入职一个月内进行体检，体检结果在入职后才知晓；

2、公司统一体检；

3、费用由个人承担

四、 调整方案

1、方案一：按原方案进

? 利端：时间充裕，员工方便，无需往返医院；

? 弊端：无法规避入职前染病风险；

2、方案二：入职前体检，面试合格后由人事统一发放体检单，张贴1寸照片，求 职者带体检表到指定医院进行体检，入职当天带体检报告入职；

? 利端：可有效规避入职前染病风险；

? 弊端：求职者入职前手续繁琐，影响工作效率；

以上请上级领导指示！

初审：

审核：

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