干 教 师 帮 教 计

（2012—20xx年度第一学期）

帮教园所：黄松峪中心幼儿园

平谷区第二幼儿园

李 敏

20xx年9月20日

骨 划

骨 干 教 师 帮 教 计 划

（2012—2013学年度第一学期）

活动目标：有目的指导帮教幼儿园的年轻教师开展教学活动，共同商讨教学活动中易出现的问题，共同寻找解决的办法。并深入理解《纲要》和《实施细则》内容，不断提高自己的业务素质和能力水平。同时，发挥自己的个人优势，起到区级骨干教师的模范带头作用，提高自己的业务水平和教育教学能力。

特制定如下计划：

姓名：李敏 帮教园所：黄松峪幼儿园

平谷区第二幼儿园

20xx年9月20日

 

第二篇：骨干教师帮教方案

骨干教师帮教方案

喀左县蒙古族小学-----张根奎

为使刚走上工作岗位的新教师尽快适应教学，更快更好地在互帮互学的氛围中迅速成长。按照学校以老带新、以熟带生的帮扶安排，由我与一名新分配的教师组成师徒结对，围绕本学科课堂教学的教学目标、教学内容、教学方法和教学效果等方面进行共同的探索。希望通过一系列的活动达到互学共进，进一步提高我校的数学科课堂教学质量的目的，特制定如下计划。

帮扶对象：武菲老师

对象分析：武菲老师是今年新分配到我校的数学专业的本科毕业生，担任本校高一年级两个班的数学教学工作。从这几周时间的接触与观察中发现：武菲老师具有较好的现代教育的基本素质，拥有较强的数学专业知识,对工作充满热情，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的好老师。但是，由于武老师刚走上教学工作岗位，难免对教学目标、教学重点与难点、对本课知识与前后知识之间的内在联系和学生练习的难易搭配等方面未能准确把握。另外，武菲老师可能觉得一年级的孩子是一纸空白，想凭借自己的能力把教学重难点“化难为易”，未能充分信任学生，大胆放手让学生参与课堂、体验课堂，让小朋友们去探究，去发现，去大胆质疑，展现学生身上蕴藏着的不可低估的创造潜能，使之成为学习的真正主人。

预期目标：

1、长期目标：一年合格上岗，两年胜任教学，三年成为教学骨干，

五年成为教学能手。

2、近期目标：本学期结束前，武老师对教材把握较准，能够自如地根据教材内容选择适合的教法；完成一篇质量较高的教学论文；上一节较成功的校级公开课。

帮扶措施：

1、集体备课：在每一个新的章节开始时，我们对本章节的教学目标、教学的重点与难点以及教学方法进行讨论研究，理清了解、理解、掌握和运用四个层次的具体要求。通过集体备课，优势互补，使我们制定的教学目标和教学方法既能反映教学大纲精神，又切合学生实际，充分突显学生在课堂上的主体地位。

2、听课：我和武老师建立一个不定期互相听课的制度。武老师可随时到我的课堂听课，了解我对教材的处理和对课堂教学的组织；我也会随堂听武老师的课，了解其最真实的课堂行为，发掘其课堂教学的优劣所在。同时我也会带领武老师听不同年级的数学课，让她多感受不同年级、不同教学内容所对应不同的教学方法。

3、评课：每一次听课，我们一定会组织评课（有时可能是随机评课）。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教态、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，直陈得失，畅所欲言。通过说课评课，力求让武老师学会如何组织课堂教学，启发学生的思维，如何突破重点和难点，如何调节课堂气氛和教学节奏。每次听她的课，我会重点指出其课堂中存在的一个突出问题，让武老师循序渐进地改正教学缺

点，走向教学规范。

4、课后反思：要求武老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持，主张以实用为原则，不搞形式化；要从实际出发，追求实效，不讲究表现手法和表达形式；要对当天教学过程进行深刻思考，认真总结，着重针对教学中荐在的问题和成功的教学方法，写成一小段文字，哪怕写一名话也行；要善于从教学现象中研究其本质，发掘其中蕴含的教学规律，有效地研究出解决问题的方法。

5、上汇报课：每个学期，武老师都要上一节至少是面向全科组的汇报课。课前我会和武老师共同研究教材教法，指导其写出最适合她本人实施的教学设计，经过试教和修正，让其上一节课堂目标达成度高的优秀课。通过课堂教学的展示，让其体验成功，增强自信，促使其快速成长。

20xx年9月

骨干教师帮教方案

喀左县蒙古族小学

张根奎