关于完善劳动合同关系和社会保险关系的

整 改 报 告

高新技术开发区人事劳动局劳动保障监察大队：

接悉贵局劳动保障监察大队下发的劳动保障监察责令改正决定书（高新劳社监令字【2010】第0629号后，我公司人力资源和企业文化发展部非常重视，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》中的相关条款规定，采取了如下整改措施：

1、做好培训工作，增强员工的认识。针对《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的内容，由人力资源和企业文化发展部门工作人员到相关职能部门、中心、分公司对基层员工进行培训，并列举事例，陈述各种利弊关系，从观念上转变员工以往轻视劳动合同的错误意识，增强员工关于劳动法律、法规的相关知识。

2、人力资源和企业文化发展内部查漏补缺，大力整改。结合公司现行的规章制度及实施方案，人力资源和企业文化发展部对劳动关系办理过程中一些忽略细节的地方作出整改，进行科学的调整规范；在程序上完善劳动关系各项台帐及表单、合同文书等内容。

3、建立目标责任制，提高人力资源和企业文化发展部的工作效率。争取整改完毕后使劳动合同签订率达到100%，社会保障“五险一金”办理率达到80%，根据公司实际情况，争取下半年度社会保险办理率达到《劳动合同法》及《劳动合同实施条例》等法规的要求。

希望区人事劳动管理行政部门随时到公司指导人事监督管理工作！

特此报告

洛阳市天誉环保工程有限公司

20xx年7月19日

 

第二篇：论劳动合同与社会保障的关系

论劳动合同与社会保障的关系

摘要：

关键词：劳动合同；社会保障；关系

一、劳动合同

二、社会保障

三、劳动合同与社会保障的关系

四、参考文献