1.1 职业信用

自然人在履职过程中所表现出来的关于职业技能、职业道德及各方面素质的综合记录和评估。

1.2 职业信用报告

征信机构依法以规定的标准提供的关于自然人某段时间内职业信用状况的记录和评估的征信产品。

2 职业信用报告格式

2.1 格式

职业信用报告分为四个部分，依次为封面、声明、正文、附件。

2.2 内容

4.2.1封面

封面内容应主要包括以下内容：

——报告类型；

——报告编号；

——当事人姓名；

——委托日期；

——出具报告的征信机构名称；

——出具报告的日期。

4.2.2声明

声明内容应为向本报告用户给予的提示或特别说明。

4.2.3正文

正文内容应包括但不限于以下内容：

——信用主体标识码；

——姓名；

——身份证号码；

——曾用名；

——出生日期；

——民族；

——政治面貌；

——婚姻状况；

——籍贯；

——出生地；

——户籍地行政区划；

——户籍地址；

——现居住地址；

——现居住地址邮政编码；

——手机号码；

——电子邮箱；

——语言能力；

——健康状况；

——最高学历；

——最高学位；

——最高学历毕业院校；

——最高学历所学专业名称；

——最高学历所学专业类别；

——最高学历毕业日期；

——参加工作年月；

——现工作单位名称；

——现工作单位机构类型；

——现工作单位所属行业；

——现工作单位经济类型；

——现工作地点行政区划；

——现工作单位经济类型；

——现工作职位（岗位）类型；

——专业技术职务与职业（工种）资格； ——教育经历；

——培训经历；

——工作经历；

——奖励信息；

——惩罚信息；

——综合指标；

——被查询记录；

——其它情况。

4.2.4附件

附件为根据报告内容需要附加的其它内容。

 

第二篇：什么是职业信用报告

什么是职业信用报告？

职业信用报告

职业信用报告是在个人职业信用档案基础上由权威职业信用服务机构出具的第三方认证报告，具有真实、客观、可信度更高的特点，是政企事业用人单位识别和配置人力资源的基本依据。

相关背景

国务院印发《社会信用体系建设规划纲要（2014－20xx年）》（以下简称《纲要》），这是我国首部国家级社会信用体系建设专项规划。

在自然人信用建设方面，《纲要》突出自然人信用建设在社会信用体系建设中的基础性作用，依托国家人口信息资源库，建立完善自然人在经济社会活动中的信用记录，实现全国范围内自然人信用记录全覆盖。加强重点人群职业信用建设，建立公务员、企业法定代表人、律师、会计从业人员、注册会计师、统计从业人员、注册税务师、审计师、评估师、认证和检验检测从业人员、证券期货从业人员、上市公司高管人员、保险经纪人、医务人员、教师、科研人员、专利服务从业人员、项目经理、新闻媒体从业人员、导游、执业兽医等人员信用记录，推广使用职业信用报告，引导职业道德建设与行为规范。

职业信用报告包含的内容

职业信用报告的主要内容包括：个人基本信息、身份校验信息、高等教育信息、职业变动信息、工作单位信息等。通过查询职业信用报告，招聘单位可以迅速了解应聘者的个人学识及工作情况，及时发现编造虚假教育背景和工作经历的不诚信行为。职业版个人信用报告与教育部学历信息系统对接，主要内容是教育部承认的包括大专以上的高等教育信息，包括毕业院校、所学专业、入学时间、毕业时间等信息。同时，该报告也包含职业变动信息、工作单位等信息，为用人单位能够更好了解应聘者，减少学历造假奠定了一定的基础。

职业信用报告的应用

职业信用报告主要应用于招聘求职领域，它不仅能降低企业的招聘成本，帮企业把好用人关，同时也可以进一步提高人们的信用意识。

首先职业信用报告可以体现求职者真实的学历和教育程度。职业信用报告与教育部学历信息系统对接，只要是教育部承认的包括大专以上的高等教育信息，在系统中都可以查询到。这些信息可帮助企业了解应聘者所受的高等教育情况，包括毕业院校、所学专业、入学时间、毕业时间等信息，可有效防止冒用他人身份伪造学历等不良行为，积极有效地遏制求职过程中出现的假学历、假文凭等现象。

职业信用报告还可以帮助用人单位通过报告中的职业变动信息、工作单位信息，了解求职者从业经历中有无不良记录，判断应聘者离开原单位的原因，进而

询问跳槽的目的。如果企业招聘的是高管人员、财务人员等，如有不良信用记录，求职者被录用的可能性就很小。

职业信用报告服务

根据国务院《社会信用体系建设规划纲要（2014-20xx年）》和中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》（文明委〔2014〕7号）相关要求，中国职业信用管理平台将在全区教育科研、医药卫生、社会保障和中介服务领域探索建立职业信用档案，以职业信用报告为支撑，引导从业人员讲求职业操守，恪守诚信规范，并有步骤、以点带面的覆盖全区其他行业领域。

中国职业信用管理平台是由国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心指导建设，北京职信鼎程信息技术有限公司负责技术支持、平台运营，中国首个政企合作致力于向全社会推广“职业信用”的专业服务平台，是国家十二五规划诚信建设重点项目，是国家社会信用体系的重要组成部分。

该项目通过建立内容科学、技术可靠、全国统一的信息化管理平台，面向职业人、企事业单位、教育机构、社会机构等客户主体，提供职业信用档案（简称职信档案）、职业信用认证、职业信用报告等服务，带动各用人单位、院校机构和各地人才机构共同参与到针对个人职业信用相关信息的收集、记录和认证工作中，围绕职业信用为用人单位和社会个体提供服务，促进社会信用体系建设。