社团联礼仪队工作计划

伴随新学期的开始，社团联礼仪队也最终成功组建起来。社团联的每一个成员都代表着社团联的形象，而礼仪队的每一个成员的形象则更是社团联的一面镜子。礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素质的高低，更直接关系到社团联的形象。因此，礼仪队是社团联形象和各队员修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。更好的为社团联各部门、各个协会提供优秀的服务。

为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出以下工作计划：

一、工作思路

毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会提供服务的队伍。礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。因此，礼仪队既可以提供礼仪人员，也可以给各个活动提供主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。

现在的礼仪队共有四个小队长。分别是队长、后勤队长、培训队长、外联队长。

1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。如负责礼仪服装的借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把信心传递给每个成员，安排出礼仪的人员。日后，若有物资（如化妆品等）也归后勤队长负责好化妆品的保管，并且留意其消耗使用情况。

2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。每周的例行会议上都

要负责给礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识（有请到专业老师时除外）。出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上的整理也要由培训队长负责。日后，若有财务方面的工作，培训部长要兼顾一下队里的财务。

3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。她所做的就是尽可能给礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来发展壮大礼仪队。礼仪队要举办活动所需要的赞助要靠外联队长来实现；礼仪们所需的服装及其化妆品的支持，也同样需要外联队长来完成；另外，为礼仪队成员争取到在校外服务的机会也得通过外联队长来实现。

二、干事培养

对于干事的培养，不仅仅是对其工作上的培养，更要有对其个人素质上的培养，并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与制约。

1、就我个人认为，我认为例会制度既是对各个队员的有效管理，也是对他们的一种培养。一方面，一周一次的例会，要求所有成员不得无故缺席，如果有特殊情况必须向负责人提前请假，团队负责人要记录好例会出席情况，并且该出席情况会直接影响到期末的“优秀干事”评选。这本身对各个队员便是一种很好的管理；另一方面，例会上的内容，有工作上的、有学习上的、更有生活上的，还有专业的礼仪知识，因而，这是对每一个成员的很好的培养。

2、除了例会会培养成员之外，多让队员参加一些校内，甚至是校外的一些活动，会增加他们的经历，让他们积累更多工作上的经验，

也会学到更多待人接物、人际交往方面的礼仪知识，这会让他们自身得到很大的提高。

3、对于干事的培养，我们会尽可能地请到老师或者是有经验的学姐、学长对他们进行全面的培训，让他们渐渐地提高自己的能力。 三、发展计划

毕竟，礼仪队是一支刚刚组建起来的队伍。她还有很多很多需要完善的地方。与校学生会礼仪队确实存在一定的差距，名气相对于他们也弱了一些，但是，我们坚信她会慢慢地发展，不断地强大起来。

1、首先，一支有组织的队伍必须有一套自己的章程。因而，近期最重要的是制定出我们自己的礼仪培训手册。

2、其次，一个队伍的存在必须要拥有自己最独特、最出彩的地方。因而，接下来的礼仪队必须开始着手去举办一些活动（当然者必须要要社团联各个部门的支持）。从活动中，不断摸索、确立出自己的特色活动，从而将社团联礼仪队的名气打响。

3、礼仪队现在是社团联素拓部的一个分支，在很多方面也得到了素拓部的大力支持，对此，我们深表感谢。但是，我们仍然希望经过我们每一个人的共同不懈努力之后，我们礼仪队可以独立成为一个部门，成为社团联礼仪部，这是我们的目标，我们会向着这个目标去努力。

以上便是我对社团联礼仪队做出的工作计划。另外，衷心希望社团联在新的一学年中蒸蒸日上、蓬勃发展，希望社团人工作顺利、一切安好！

社团联礼仪队

20xx年10月12日

 

第二篇：团队工作计划20xx

20xx年上团队工作计划

一、指导思想：

本学期，我校团队工作以社会主义核心价值观为背景，在上级有关部门的工作精神和学校工作的引领下，以规范队员的行为习惯，形成和谐的校园文化为核心内容为核心内容，全面推进素质教育。

我校将提升团队工作质量作为本学期重点突破口之一，为此，我校将以公民道德建设实施纲要为指导，以生命健康教育、养成教育、追求美丽中国梦为主线，以常规团队活动为载体，有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动，进一步规范兴趣小组的建设，实施阳光德育，打造快乐阳光校园，把我校的团队工作再推一个新的台阶。

二、基本思路：

1、求精：狠抓队伍建设，努力建设一支高素质的团队工作队伍。

2、求新：从学生的实际需求出发，丰富活动，陶冶情操，培养优秀人格，注重团队活动的针对性和实效性。

3、求实：抓好学生养成教育，从小事入手，从点滴做起，培养良好的行为习惯，注重个性化、人格化的教育。 团队活动要看得见，摸得着！

三、具体措施：

（一）加强队伍建设

1、树立“全员育人”、 “时时处处事事育人”的意识。学校通过规章制度，明确班主任和科任教师在班集体建设中的职责，意识到自己的育人任务，并切实承担自己的职责，牢固树立服务意识。

2、构建“育人自育”体系。注重质量，自我启发，深入研究，确立更先进的育人理念，掌握更科学的育人方法。将团队活动开展得有声有色。

（二）强化规范养成教育，促进学生良好习惯的形成。

1、抓好养成教育，培养良好行为习惯。

组织学生认真学习贯彻《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》各班利用班会时间及时检查反馈，发现问题及时指正。

2、抓好学校常规，创建积极向上校风。

配合学生会干部继续加强一日常规检查。团队干部的检查分工落实，加大检查力度，及时反馈，以检促进。每两周开展一次学生会干部培训大会。协助德育处做好每周升旗仪式主持人、升旗手等相关培

训。

3、抓好心理健康教育，形成健全人格。

心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容，开展好学生的心理健康教育，做好学生心理的疏导，各辅导员教师要积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。积极联系心理健康教师多管齐下，保证心理健康教育活动的正常化、规范化，促进学生身心全面和谐健康的发展。

（三）以活动为载体，注重体验，提高学生道德素养。

1、结合重大节日和纪念日，开展主题教育活动。

利用重大节日、纪念日，如3.5雷锋日，植树节，4.23读书日，环保日等节日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动。

2、开展各种青少年法律宣传教育活动。

利用校园广播、国旗下讲话、校园展板、校园网等途径宣传普及法律知识，提高广大团队员的法律意识和法制观念，激发他们学习法律知识的兴趣，提升团队员运用法律保护自己合法权益的意识。

3、开展安全教育和自护教育。

通过各种渠道，把安全教育贯穿到整个学期，常抓不懈，通过多种活动，帮助学生了解和掌握更多的安全常识，学习自护本领，提高安全防范意识和自护自救能力，规范学生的课间活动，杜绝不安全隐患。条件允许情况下邀请消防中队或团队的上级领导现场讲解、示范。

4、加强未成年人思想道德建设。

开展弘扬民族精神教育、日常行为规范教育、节能环保教育、食品卫生教育、诚信教育和感恩教育。增强团队员的荣誉感、责任感，激发爱国热情。通过落实《中小学生行为规范》、《中小学生守则》、努力把基本的做人与做事的道理转化为青少年的内在品质，培养学生爱自然、爱他人、爱自己的情感。

四、最终要达到的目标：

1、班会课常规活动扎实有效，切实发挥团干部的作用。

2、通过丰富多彩的课外活动，陶冶学生情操，把良好学习、生活行为习惯的养成落到实处。

五、具体工作安排：

三月：

1、利用校园广播落实好开学第一课的安全教育；

2、撰写团队工作计划，建立健全团队组织；

3、开展团支部评优评先工作；

4、完善“溪畔之音”的广播室制度；

5、开展学雷锋系列活动（黑板报、手抄报、征文、学雷锋等先进事迹）；

6、举行一次生理、心理健康讲座；

7、启动兴趣小组的建设项目；

8、召开一次团支部会议；

四月份：

1、结合4月x日地球日，开展节约资源活动，进行环保教育；

2、开展清明祭扫烈士墓活动 ；

3、开展4.23读书活动；

4、进行一次青年积极分子培训；

5、团支部干部培训；

五月份：

1、理想前途教育；

2、五．四新团员入团宣誓仪式；

3、召开一次团支部会议；

六月份：

1、我们的节日端午节纪念活动；

2、环保世纪行活动；

3、崇尚科学，反对迷信活动；

七月份：

1、期末团队工作总结，上交各类记载本、表格。做好学期资料积累、整理归档工作；

2、先进团工作的评优选先；

磨市镇中心学校

20xx.3.3.