****年述职报告

霞浦县国税局副局长

**市国家税务局：

我从****年*月起任**县国税局副局长。****年，按照县局党组的工作分工，我具体分管税政、财务工作，挂靠**分局。我在市局和县局党组的正确领导下，扎扎实实开展工作。工作中，自己能够及早进入角色，按照自己的工作职责精心理清思路，细致安排工作计划，积极配合县局党组，扎扎实实开展各项具体工作，并使自己分管所承担的各项工作进展得井然有序。现将一年来，我依法履行职责情况向在座的各位领导、同志们汇报如下：

一、深化学习，努力提高理论水平

“打铁还需自身硬”，作为分管税政工作的县局党组成员，没有较高的业务素质是难以带领税务干部提高业务水平的，一年来，我身先士卒，带头和同志们一道认真学习新的法规、法律，及有关税收政策知识。此外，我还参加了**大学的远程法律专业的本科学历教育，努力提高自己的理论水平。今年，我在分管税政工作中，加大了对业务知识的培训工作，一年来，组织税政部门共举办了所得税、免抵退、一窗式等5次的业务培训班，提高了我局干部的业务理论及实际操作水平。

****年，按照局党组的工作安排，还组织全体领导党员干部认真学习党的十六大四中全会以及两个《条例》精神，坚持做到七有：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查。努力使自己的理论水平、业务能力、工作方法、领导能力等方面适应税收发展的需要，跟上时代发展的要求。

二、加强修养，提高政治道德素质

在工作中，我时刻告诫自己要有全身心投入工作的热情，有甘于偿尽“各种滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下几方面加强修养，练好“内功”：

1、按照“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。一年来，我都能按照上级局的要求，扎扎实实做好本职工作。我总认为，在平凡的岗位上认认真真的做好我们的工作，就是实践“三个代表”的最好体现，而确确实实我也是这样去做的。

2、找准位置，当好助手和参谋。我时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神和有效的领导方法和领导艺术，深刻认识到应该当好局长的助手和参谋。因此，要做到自觉坚持为人民服务的宗旨意识，满腔热情地做好本职工作，不断探索和思考如何更好地发挥参谋助手作用的思路和办法。充分相信和尊重班子里的每一个同志，倾听他们的意见，与中层班子团结一致，与机关干部团结一致，在市局和县局党组的正确领导下，努力做好本职工作。

3、树立服务意识，俯首甘为孺子牛。能够树立领导就是服务的观念，耐得住寂寞，抵得住诱惑，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难。

三、开拓创新，提高领导执政能力

1、加强税收计划管理，圆满完成收入任务。****年，我县的税收工作相继受到了起征点调高、涉农税收优惠、重点税源企业实行汇总缴纳、出口供货企业专用税票取消等多种政策性因素的影响，给收入任务带来很大的压力。在全年征收任务缺口较大的情况下，我与税政、松城分局的同志们多次召开会议，研究部署收入计划，通过严格的税源调查掌握了详尽的税源基数，适时对任务计划进行调整落实，强化组织收入目标管理责任制，同时做好重点税源的分析监控工作，确保了收入任务的圆满完成。****年度计划的102%，同比增收8740万元，增长9.61%，占全县国税收入的72%，为全局税收任务的圆满完成作出了贡献。

2、齐心协力，抓好金税工程建设。金税工程作为新税制改革的生命线，今年以来一直是我的工作重心，在分管金税的一年时间里，兢兢业业，如履薄冰，不敢有丝毫的懈怠，主要加强了以下几方面的管理：

第一是制定严格的奖惩措施，激励岗位人员积极性。为确保金税工程万无一失，加强内部制约，上半年在原有《**县国税局金税工程岗责 2

考核奖惩办法》基础上，向县局党组汇报，得到党组的支持，采取对岗位人员补贴的方式，规定了各岗位的职责范围及承担的责任，对各岗位金税数据采集运行正常的按月给予补贴，对出现问题的要追究岗位责任，并扣发补贴，做到奖惩分明，提高了干部的积极性。

第二是规范程序，确保数据采集准确无误。为确保一般纳税人档案资料的完整性及准确性，进一步规范了数据采集程序，通过专管员下户核对资料、基层领导审核把关、金税小组长复核、稽核岗位审核录入、税政分管科长、县局分管局长作最后的认可，经过多道程序审核再审核，从根本上保证档案数据的真实性，准确率达100%。在存根联、抵扣联数据采集方面，严格按照我局“人盯户”制度规定的操作流程，保证了数据采集的完整和准确。一年来存根联、抵扣联数据采集率、准确率均达100%。。

第三是坚持“人盯户”制度，不断完善操作程序。我在每月召开会议，强调必须严格执行“人盯户”制度，同时还总结经验教训，不断完善“人盯户”制度。上半年我对“人盯户”制度的具体实施办法做了进一步的充实，制定了《**金税工程“人盯户”具体实施办法》。

3、我还协助局长积极贯彻落实总局、省局提出的税收精细化管理为目标的税收管理员制度。12月份，组织**分局实行税收主管员竞聘会，通过施政演讲、民主评议、组织审核等程序，共有9名干部被聘为税收主管员，再通过双向选择，共有9对税收主协管理员走上了新的岗位。

4、加强税种管理，做好税政工作。

第一、加强流转税的管理。1、加强了对实行汇总和统一缴纳增值税企业的管理，对已经实行归并缴纳的烟草、石油行业进行了重新审查、上报市局。2、做好增值税纳税评估，根据《**市纳税评估管理暂行办法》，明确了纳税评估的业务流程和操作程序，确定“三车配件”行业作为试点。3、强化农副产品收购凭证的管理，严格按照市局文件规定执行。4、加强一般纳税人的管理。 特别是商业企业一般纳税人资格的认定工作，对商业企业申请一般纳税人的从严要求，对要开具防伪税控增值税专用#5@p的商业企业特别从严要求。

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第二、加强所得税的管理。主要是加强对企业所得税汇算清缴、加强对新办企业所得税（特别是房地产企业所得税的管理）、规范所得税核定征收管理以及规范所得税税前列支项目的税前审批工作，根据法律化、制度化、规范化、效能化的要求，认真对照现行法规制度，逐步建立了一整套税前列支审批程序：审批过程依次经过初审、复审、科室研究、审批。今年共审批财产损失6725.33万元，呆帐损失4306万元，年度弥补亏损6笔共8443.10万元。

第三、加强“免、抵、退”税的管理。为加强对“免、抵、退”税电子申报的管理，取消往年企业在基层分局申报的办法，前移到县局税政科“免、抵、退”税管理岗位直接申报。严格按照操作规程，认真审核，严格把关，依靠“免、抵、退”税审核软件，利用“口岸电子执法系统”的出口数据，克服困难，圆满完成了“免、抵、退”税各项工作，一年来共退税35480万元，调库9200万元。

四、着眼全局，加强党风廉政建设

****年，中央对多位省部级、厅级党员领导干部做了严肃处理，从中央到地方，把加强廉政防腐建设，提到了党和国家生死存亡的高度来认识。

今年，我在分管财务工作时，时刻提醒自己严把廉政关，自觉履行总局党组《加强对税收执法权和行政管理监督制约的决定》以及省局《关于加强两权监督的实施意见》。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六届四中全会精神为指针，牢固树立“两个务必”的思想，和财务科的同志们一起进一步完善了财务管理制度，狠抓财务管理基础建设，重点抓好预算编制、执行和内部财务监督，努力提升财务管理水平和资金使用效率，充分发挥了财务工作的后勤服务保障、管理和监督的职能作用，为全局完成各项税收工作做出了应有的贡献。

一年来，我一如既往地贯彻落实领导干部廉洁自律各项规章制度和党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设目标管理责任制。一是根据国税机关业务特性，自觉贯彻落实税务系统党风廉政建设考核标准和考核 4

办法，把党风廉政建设责任量化、细化，将党风廉政建设责任制纳入目标考核范围，达到了党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实的目标。二是按照党风廉政建设的要求，自觉、自省、自警、自励，正确对待人民赋予的权力，严以律已，勤政廉洁，接受监督，凡是要求别人做到的，自己率先做到，时刻把群众满意不满意、拥护不拥护、支持不支持、高兴不高兴作为衡量自己工作的标准，保持良好的自控能力，提高自己拒腐防变的免疫力。三是积极配合和自觉接受地方党委、纪检监察、审计等职能部门的监督和群众监督的制约。四是加强警示教育，通过抓身边清正廉洁、无私奉献的正面典型，来激励自身的党性修养，也通过反面典型，警示自己要廉洁自律。

五、存在的不足和今后努力的方向

一年来，我做了一些份内的工作，也取得了一定的成绩，但与市局和县局党组的要求，与广大税务干部的期望，还有不少的差距，主要表现在以下三个方面：

1、理论学习还不够。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的。在分管业务所需知识的学习上也不够，造成在指导、落实工作上具有一定的局限性。

2、思想上还不够解放，使在一些工作的安排、落实和解决上还不够大胆、主动，深入基层调查研究、协助解决问题的次数也比较少。

3、领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断。

针对上述这些不足之处，我将进一步反思自己的工作和思想，实事求是地总结经验，增强做好本职工作的责任感和使命感，并切实做好以下几方面的工作：

一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力。

二是在工作中，要进一步解放思想，更新观念，本着对党组负责，对干部负责的态度，敢抓敢管、大胆干。

三是要转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，抽出时间、走出 5

机关、深入基层、协助他们搞好工作，解决一些热点、难点问题。 以上述职如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。谢谢！

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