社团骨干培训策划书

高校培养的人才不仅要具备扎实的专业知识功底，而且要具备相当水平的综合素质，从而使得素质教育成为了一个热门话题。素质的提高不仅有赖于课堂的系统专业教育和理论灌输，而且更需要大量课外丰富的实践锻炼。学生社团是校园文化建设的重要载体，在学生素质教育中发挥着独特的作用。社团作为一种特殊形式的大学生组织，对丰富校园文化、促进同学身心健康成长起着举足轻重的作用，是广大同学成长成才不可缺少的渠道。

一、培训目的

通过一系列培训活动，提高各社团成员的思想政治素质和基本工作能力，内强业务素质，外树良好形象。通过本次培训，务求使每一位青年骨干成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团干部。

二、培训整体说明

本次培训是在当前校区学生工作调整时期，社联会充分发挥组织优势，整合各方资源，为各社团干部成员提供的系统能力培训课程。

三、培训形式

本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过孙书记发言、观看录像、经验交流、分组学习等形式进行。

四、培训对象

各社团干部及社团部分成员

五、准备工作

1．联络：通知社团各级相关干部；邀请相关培训主讲人；

2．申请：培训场地、、音频影像记录器材；

3．制作培训材料等。

社团联络中心

 

第二篇：社团骨干力量培训策划书

xx大学社联干事和社团骨干力量

培训策划书

活动背景: 新学期伊始，伴随着社联及学校各社团宣传工作和纳新工作的顺利开展及完成，又有一批新成员加入到各个集体的工作中；各组织的各项日常安排、工作及活动也陆续展开。为了加强同学们对社联和社团的全面了解，提升各位干事的综合素质，特此举办20xx年xx大学社联干事和社团骨干力量的培训活动。

活动目的： 使新一届的干事对社联和社团的工作有全面、深入的了解。通过此次培训，提高新干事的理论知识水平和工作能力，确立严谨工作、积极进取的工作方向，恪守把握全局、以身作则、认真负责、接受监督的工作作风，树立起强烈的团队协作意识，不断开拓创新，真正的成为工作团体中的优秀的骨干。并以此次培训为起点，指导新一届的社联和社团在总体有效的领导机制和新鲜血液的共同努力下，在宣传先进思想理论、弘扬精神道德文明、促进优秀学风养成及建设、培养健康向上的生活方式、丰富大学生活及社会生活等方面继续不断努力开展工作。

活动时间: 社团培训月。

培训具体分为3次,时间待定。

活动地点： 第三学术报告厅

参与人员：第1次．社联全体人员

第2次．社联全体人员和社团骨干力量

第3次. 社联全体人员

培训流程:

1.准备：

（1）确定培训人员名单，通知主讲人（主席团人员和部长），收集培训所需材料。

（2）申请培训用地。

（3）制作考勤签到表。

（4）宣传部负责撰写活动筹备工作新闻稿，绘制宣传板。

2.中期：

本次培训分3次。

流程如下：

（1）主持人介绍，宣布培训正式开始。

（2）主席团讲话。

（3）各部部长代表发言。

（4）正式素质培训。

注：培训中，根据时间进行任意提问，主席团成员和各部部长进行现场回答和及时纠正。社联或各社团有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论。

（5）主持人宣布培训结束。

3.后期：

培训之后由各社团组织对此次培训进行总结，社联全体干事需要提交培训心得，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对社联社团的未来设想规划和诚恳建议。

宣传部做好照片采集及展示工作。

培训内容:

1.明确社联与各社团理念和规章制度。

2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流，提高合理得体的表达力。

3. 写作能力：保证工作总结、工作计划、申请、方案及策划书的规范化，加强书面文字处理能力。

4.组织管理能力：了解社联内部和社团的管理方式，部门的设置，任务的分配等，明确自身及他人具体职责。

5.执行力：促进活动的执行中质量的提升，办事效率的提高。

6.创新能力：加强对于活动的策划、活动的形式、活动的准备、活动的结果等环节的创新规划能力。

8.团结协作能力：培养敬业的品质，宽容的心态，以及集体工作中的全局观念。

7.素质形象：促进优良作风、学风的养成，培养自我教育、自我管理能力。

注意事项：

1. 必要时需社联将根据实际情况做相应的时间地点等方面的调整，望各部门能全力合作，各社团、各部负责人做好组织工作。

2. 培训中所有人员必须提前签到，开会期间不得无故迟到早退,如遇

特殊情况必须请假。开会期间需遵守会场纪律。

3. 全体干事应该认真听讲，积极思考，主动参与，并仔细做好笔记。

会后各部及各社团要认真开展讨论活动。

社团联合会 策划部