机关党支部组织生活会情况汇报

公司党委：

按照公司党的群众路线教育活动党支部专题组织生活会方案的安排，机关党支部于20xx年8月27日在四楼接待室召开了全体党员会议，即党的群众路线教育实践活动支部组织生活会，公司领导张丽珍到会并给予点评，王建国总会计师、党建干事任丽君出席会议。会议由支部书记王斌主持，支部11名党员1名中层干部参加。经与会党员的共同努力，高质量的完成了专题组织生活会各项议程，达到了预期效果。现将会议情况报告如下：

一、会前准备情况：

党支部对召开专题组织生活会高度重视。为了开好组织生活会，召开了支部动员大会，学习传达了公司党【2014】56号文件《际华三五四三公司党的群众路线教育实践活动党支部专题组织生活会方案》，并进行了专题部署。广泛开展谈心谈话活动，根据谈心谈话活动，支部委员认真撰写自查对照材料，为会前做了扎实细致的准备工作：

1、精心组织学习，加强思想认识。党支部通过积极组织党员干部参加集中学习、视频会培训、专家讲座，个人自学、撰写体会等方式，学习了三五四三公司党的群众路线教育实践活动实施方案，按照实施方案的规定动作，采取集中与自学相结合的方法，党员认真学习了《党章》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约 反对浪费重要论述摘编》等一系列材

料，每个党员认真做读书笔记、谈心得体会，观看了电影《焦裕禄》。进一步树立宗旨意识，增强群众观念，为开好民主生活会提供了思想保障。

2、广泛谈心交流活动，找准存在问题。支部严格按照党委统一部署和要求，先后召开支部大会、支委会，支部书记与支委谈心交流，支委与一般党员干部谈心交流，通过谈心交流为支部找准问题，奠定了基础。

3、认真撰写对照检查材料，深刻剖析思想根源。结合谈心交流及自查找出来的问题，全体党员联系自己的思想、工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，支部委员在撰写材料过程中，反复进行了修改和完善，将材料写“真”、“实”。

二、组织生活会情况：

按照会议安排，支部书记通报了支部民主生活会筹备情况，并代表支部进行了对照检查。随后，每个党员针对“四凤”方面存在的问题个人对照检查，全体党员本着“本人检查—他人批评---本人表态”的流程逐一开展批评与自我批评，大家本着“相互教育、相互警醒”的态度，坚持原则、实事求是、直面问题，有一说一，真诚地提出批评意见。每位党员也能够真诚地接受大家的批评，立行立改。会议贯穿政风精神，既严肃认真，又气氛热烈，使全党员受到一次党性锻炼，达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的目的。

张丽珍书记对会议召开给予了肯定，她指出生活会工作开展很全面，问题找得准，剖析原因很到位，会议效果比较好。但是，相互批

评的不够深、不够辛辣。会上张丽珍书记提出了四点希望：一、切实做到真正的学习，要通过学习不断提升自身的专业能力，处理综合业务的能力，二、加强改进工作作风，持久化的深入车间班组了解实际情况，三、培养支部团队向上文化，不断提升支部的战斗力、向心力，

四、加强支部建设，做好党员培养发展，充分发挥支部战斗堡垒作用。

三、支部及成员在“四风”方面存在的突出问题

1、理论学习缺乏计划性和条理性，理论学习不深不细，学习主动性不强，自觉性不高，积极性不够，理论指导实践方面存在较大差距。

2、精细化管理不到位。档案管理工作及政策文件编制下发不够精细，不够认真，导致借阅档案，查阅档案比较混乱，文件撰写不规范，文字功底不高。

3、深入基层不深，服务意识不强。缺少深入车间、班组深交流广谈心，没有广泛听取职工意见，为处室服务，职工服务意识不强。

4、有安于现状的思想，缺乏创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，有时存在“干累了，歇口气”的想法，有些脏活和累活不愿积极主动去承担，出现了精神懈怠、满足现状、艰苦奋斗意识淡化的现象，这就造成了整个车间的创新意识淡化，创新能力不足。整个车间的后期发展能力不足。

四、改进提高措施

通过近一阶段的教育实践活动，机关党支部在基础管理、党员干部作风建设等方面取得了一定成效。但是，反对“四风”，坚持贯彻

党的群众路线还需经常性、持久性。

1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。要坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，积极开展“党员活动日活动”，通过坚持、加强、创新“三会一课”和为民服务活动，进一步强化党性教育和理想信念教育，进一步提高党员的党性修养和思想政治素质，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“职工利益无小事”的理念，始终把职工群众的利益放在首位，在解决实际问题上下功夫。坚持每季度召开一次组织生活会和民主生活会制度，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，谈心通气，解决好党员思想和作风上的突出问题。全体党员按照党员责任区，拓宽做好群众工作的渠道和途径，掌握理解职工思想，坚持把职工反映的问题当家事，千方百计为职工解难事、办实事。

3、夯实支部基础建设，做好党员发展。支部委员要各司其职，充分发挥作用，拓宽职工工作的渠道和方式，

五、按照公司党委的要求对全体党员进行了民主测评。

此报告

机关党支部

二0一四年八月二十九日

 

第二篇：民主生活会召开情况汇报

民主生活会召开情况汇报

文章来源：中顾网 作者：佚名 点击数：

更新时间：2009-8-11 17:28:22 ? 民主生活会召开情况汇报， 在召开专题民主生活会之前，按照《学习实践活动实施意见》要求，园区党工委制定了《开展民主生活实施方案》，通过发放

征求意见表、召开座谈会等形式广泛开展征求意见，并对班子和个人的意见进行梳理汇总，组织了党工委班子成员进行了认真学习。

经过请示批准，园区党工委于20xx年6月18日下午在天梭纺织有限公司会议室召开了专题民主生活会。市委常委、党务副市长万瑞健，党工委委员朱德满、徐礼锐参加了会议，管委会副主任葛彤、桑默，市委联络组、检查指导组李发敏、孙宗林等列席参加了会议。专题民主生活会由党工委书记万瑞健同志主持。

一、认真做好会前准备

在召开专题民主生活会之前，按照《学习实践活动实施意见》要求，园区党工委制定了《开展民主生活实施方案》，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式广泛开展征求意见，并对班子和个人的意见进行梳理汇总，组织了党工委班子成员进行了认真学习。开展了相互谈心和撰写个人发言提纲。

二、开展批评与自我批评

按照《召开民主生活会实施方案》规定的会议程序，会议主持人明确今年民主生活会的主题：坚持科学发展、优化政治生太、奋力追赶跨越，同时还要求此次民主生活会要和“政治生态优化年”活动民主生活会、“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发”主题教育活动民主生活会、结合起来一起召开。主持人通报了上年度《民主生活会整改方案》落实整改情况，并针对在广泛征求意见中搜集到的班子和个人存在的问题进行了通报。主持人万瑞健同志首先开展了批评与自我批评，并对班子和班子成员个人存在的问题进行了“点”。针对存在的问题和不足，与会的班子成员紧紧围绕主题踊跃发言，积极开展批评与自我批评。整个专题民主生活会充满着团结、和谐、热烈的气氛。大家畅所欲言，帮助他人坦诚相待，直言不讳;接受他人批评心平气和，态度端正。通过开展批评与自我批评，找到了差距，统一了思想，增进了班子成员之间的了解和理解、相互支持与信任，受到了一次深刻的党性教育。

三、存在的主要问题

通过查摆问题，开展批评与自我批评，大家一致认为园区党工委是干事业的班子、是团结的班子、是出成绩的班子，是领导园区建设和发展坚强的领导核心。在园区党工委的领导下，园区经济和各项事业发展上起到了火车头作用。但是，面临新形势、新情况、新任务，我们在思想观念、工作作风、工作方法等各方面还存在着很多问题和差距。主要表现在： 第一、在规划上，标准不高。工业园区作为明光经济发展的重要形体和平台，园区规划要高标准、高规格，确立食品饮料、机械电子、新型材料、服装玩具、矿产加工和日用化工等6大主导产业。着力打造“农副产品深加工园”、“科技孵化园”、“义乌工业园”、“榄菊日用化工园”，但园区在产业布局和功能划分上不明显、不集聚，大产业、大项目、大企业、大集聚不多、不强、不精。尤其是滁州作为国家承接产业转移示范区，我们眼光不远、思路不清、谋划不早、规划不高。

第二、在产业布局上，集群不明显。园区“三高五型”的产业定位总体是正确的，即：高科技、高附加值、高税收;科技型、环保型、创税型、承接型、劳动密集型。但是，多而不精、多而不强，产业关联度大的企业不多，也难以形成较大的产业集群。这明显地反映在入园项目总体数量小，尤其是对经济发展具有牵动作用的大项目、龙头项目不多。同时，产业定位也比较模糊，应该确立重点，不能眉毛胡子一把抓，什么项目都想上。明光就应该有显著区别于其它地方的特色，象甜叶菊、榄菊日化、永言水产、明光酒业是我们的特色，就应该围绕这些特色项目抓扩展、抓集群。

第三，在工作实践上，思想不够解放。工作标准低，调查研究不够深入，创新能力不强。在发展社会事业上，缺乏新的办法。另外，思想还不够解放，虽然

想干事业，也想干好事业，但总是患得患失，怕出毛病、怕出乱子、怕引发矛盾。部分同志只注意分管工作，缺乏相互配合意识，给班子提的建设性意见太少，对一些工作放不开手脚，不敢大胆尝试，习惯于请示汇报，有一定的依赖性。有的同志工作不够积极主动，满足于过得去，不求过得硬，争先创优、奋发向上的劲头不足。

四、剖析原因

针对查摆出的问题，我们认真分析了原因，查找了根源，大致有：

一是思想不解放。不是没有事业心，也不是没有干劲儿，只是不够解放，平时缺乏深入调查研究，具体表现在：学习不够，即使学了，也是坚持的不好，常按感性需要学习，没有达到按理性自觉进行学习的境界，经常是缺啥补啥，现用现学。这样的学习状态，只能满足

低层次需求，解决低层次问题，上不了档次。只有坚持长期学习，进入理性追求境界，才能站到高层次上，用大手笔、大谋略指挥千军万马，才能有大气魄、大动作、大作为。

二是党性锻炼不强。没有很好地按照《党章》和各项规定去做，对自己要求不严，对工作标准要求低，责任意识不强，群众观念淡化。班子成员之间工作上见面多，思想上见面少，对民主集中制原则把握的不强，贯彻的不好。工作上遇到困难，存在畏难情绪，缺乏党员领导干部应有的克难攻艰意志，得过且过。

三是存在自满思想。近年来，在市委、市政府和市几大班子和群众的共同努力下，园区建设和发展得到了较快发展，固定资产投资、项目建设不断增长，一些大的招商企业投产建设在即。面对大好形势，我们有些沾沾自喜，滋生了满足感，没有了以往的紧迫感，头脑中存在不同程度的盲目乐观情绪。在思想中，对发展机遇关注多了，对发展中即将遇到的挑战和困难估计不足。 本文来自[文书文秘网]

五、制定整改措施

在认真查找和剖析问题的基础上，制定了以下整改措施：

第一，强化学习，提高驾驭工作能力。一是进一步提高对理论学习重要性的认识。二是学习涉及到园区建设和发展的相关法律法规知识，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。三是拓宽学习途径。不仅从书本上学习，还要坚持走出去、请进来，还要多参加培训，增进与先进地区的交流。重点学习先进地区的发展思路、经验、理念和措施。通过多途径学习和交流，牢牢抓住学习这一关键，不断丰富和提升学习能力，切实把科学发展观落实到处。

第二，解放思想。没有思路就没有出路，在园区建设和发展上，要学会“巧妇能做无米之炊”，要知道“要走多了就没有了路”的道理，通过解放思想来统一思想，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，汇聚一切积极力量，全面加快园区建设和发展步伐。

第三，发扬求真务实的精神。进一步提高班子成员在全面发展中抓落实的能力。要真正按“三个有利于”的要求去思考问题，不断完善工作机制，激发工作活力，切实转变工作作风，提高工作效率。

第四，切实加强风廉政建设。加强民主集中制建设，完善党工委议事和决策机制，提高决策民主化、规范化和科学化水平;增强纪律观念和大局意识;积极开展批评和自我批评;深入开展党风廉政建设。进一步强化党风廉政建设责任制。以落实“一岗双责”为重点，深化领导干部廉洁自律工作。</P< p>