20xx年度民主生活会情况汇报

根据市纪委、市委组织部《关于召开20xx年度乡局级党员领导干部民主生活会的通知》（兴组〔20xx〕95号）要求，我镇领导班子民主生活会于20xx年x月x日召开，应到会10人，实到会10人。现将有关情况报告如下：

一、民主生活会概况

1、高度重视、精心准备。镇党委对开好这次民主生活会高度重视，会前进行了充分准备。一是提前部署安排。专门召开了专题研究分析会，将市纪委、市委组织部《关于召开20xx年度乡局级党员领导干部民主生活会的通知》进行了传达、学习，领会精神要求，提高思想认识，严格按照要求进行准备，务求取得实效。随后，根据市纪委、市委组织部要求，结合我镇工作实际，制订了《20xx年度党员领导干部民主生活会方案》，并发布了会议预备通知。二是广泛征求意见。为了全面征求意见和建议，做到有的放矢，七月中旬镇党委书记陈学明同志主持召开了由镇各单位和各行政村负责人参加的民主生活会征求意见会。共收回征求意见表31份，经汇总归纳，共疏理归纳意见、建议三类9条，主要内容涉及到领导班子建设、经济发展、镇村建设等方面。三是广泛开展谈心。会前，我镇领导班子之间、领导班子成员与其分管的条线和挂钩联系单位负责人进行了广泛的谈心，并听取了各方面对我们领导班子成员的评价、建议和意见，认真查问题、列表现、挖根源，为开展批评做好准备。

2、严格纪律，确保实效。根据民主生活会方案，报请市纪委、市委组织部联系领导同意后，我镇在8月x日下午召开了党员领导干部民主生活会，着重围绕会议主题，切实做到“四个认真”。领导班子成员结合自身联系和分管的工作，深刻检查个人在增强党性观念、彰显党员先进性和纯洁性、创先争优、发挥党员先锋模范作用等方面存在的不足，以对党高度负责的态度，严肃认真地开展批评与自我批评。与会同志一致认为镇领导班子能够做到团结大局、民主集中、廉洁奉公，有战斗力，带领全镇党员干部充分发挥职能作

用。但大多数同志也感到自己还存在对学习还不够，忙于具体事务多，专门抓学习少，以会代学多，有针对性进行学习少，重经验，轻理论，理论与实际联系不紧密；工作有成绩但离上级要求和人民群众的期望还有差距等问题和不足。会上发言针对性强，勇于剖析自己，对个人问题不回避，不避重就轻，不文过饰非，敢于主动承担责任、坚持真理，达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。相互批评时以关心帮助同志为出发点，能够以诚相待、坦诚相见。对待同志们的批评能够端正态度，虚心接受。达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。

3、通报情况，强化落实。会后，根据兴组〔20xx〕95号文件要求，镇党委领导班子再次召开专题研究会，对群众意见和民主生活会上发现的班子、个人存在的主要问题进行了研究分析，认真研究原因，寻找对策。对群众反映的问题和不足，制订了整改措施，明确了具体负责人，并分别与群众进行了反馈，确保意见件件有着落，事事有回应。

二、会议的总体成效

此次党员领导干部民主生活会开得较为成功，主要体现在四个方面：

1、思想认识深刻。镇领导班子成员充分认识到，开展批评和自我批评的重要性。能够端正态度对待批评与自我批评，自觉开展批评和自我批评。

2、会前准备充分。会前，班子成员在广泛征求意见和深入调查研究的基础上，认真进行了自我剖析和自我反思，对班子其他成员在增强党性观念、彰显党员先进性和纯洁性、创先争优、发挥党员先锋模范作用等方面存在的不足也进行了分析思考，并且在班子成员间开展了广泛的谈心活动，每位班子成员都认真撰写了发言材料，这为开好民主生活会提供有力保证。

3、严于自我剖析。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足，认真解剖。敢于从工作中发现的问题中找出自己应承担的责任，敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题，做到

暴露问题不怕“丑”，剖析自我不怕“严”，解剖思想不怕“痛”。

4、敢于互相批评。班子成员积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，开展积极的思想斗争，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。批评中能真诚对待，本着认真负责、与人为善的态度，真心诚意地帮助同志点明问题、分析问题产生的根源及危害，提出中肯的批评意见。谈问题能抓住重点，不纠缠细枝末节，既严肃认真，一针见血，又做到和风细雨，言恳意切，动之以情，晓之以理。

三、会议的收获及整改方措施

本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，使领导干部经受了一次党内政治生活的再锻炼。同时，通过开展积极的思想斗争，增进了理解，加强了团结，也增强了镇领导班子成员解决自身问题的能力。经过进一步查摆和分析存在的问题，明确提出了下一步整改措施：

1、解放思想，加压奋进调目标。坚持解放思想不动摇，坚持既定目标不动摇，坚持发展是第一要务不动摇，立足镇情，结合实际，做实做优年度发展目标。一是形成“一切围绕发展、一切为了发展”的理念。以科学发展观统领镇村干部思想，使大家在所取得的成绩面前不沾沾自喜，在发现问题和差距时不垂头丧气，在工作中形成一切服从、服务于发展的良好氛围。二是形成“加快发展，比学赶超”的热情。在全镇继续深入开展党员干部创先争优活动，鼓励党员干部发扬敢试敢闯、敢为人先的创新精神，打破不适应时代发展的条条框框，摒弃自我束缚的陈规陋习，快马加鞭，比学赶超，自我超越，勇攀新高。三是要有敢于发展的勇气和责任心。要树立强烈的敬业精神，把对人民负责、为人民干事、受人民监督、让人民满意作为镇村干部，尤其是领导干部应尽的责任和义务。要确立终身学习的观念，拿外地成功经验为我用，以新的理念、新的思维、新的眼光谋划新的发展。要坚持清廉从政。怀奉献之心，除非份之想，正确看待自己，客观评价他人，互帮互学，共同提高，克服生活上攀比心态、工作上浮躁心态，位置上特殊心态、得失上侥幸心

态，永葆清正廉洁的良好风范。

2、找准差距，攻坚克难谋发展。在工业经济方面，一是着力培植规模企业，尽心尽力为我镇现有规模企业搞好服务，鼓励企业在做大做强上做文章。二是加快在建项目推进进度，重点促成杰安华厂顺利投产和铜制品项目的开工建设。三是加大招商引资投入推进力度。调整招商引资力量部署，调优招商引资优惠政策，继续发挥能人招商、亲情招商、资源招商和“飞地”招商优势。优化服务功能，以优惠政策和优良服务吸引投资者投资兴业。四是培植工业经济发展新环境。突出重点，集中精力，加快引进能支撑我镇经济发展的上档次、上规格的企业，在经费上和领导力量上为招商引资工作提供保障，重奖招商引资有功人员。有效改善工业集中区基础设施条件，为投资者营造最为宽松的投资环境。

3、扎实推进，尽心尽力惠三农。一是强化农业结构调整，加快农产品转化升级，加快发展农产品加工、农产品物流和发展生态观光农业等农村非农经济，着力提升农产品附加值，着力推动农产品的就地加工转化，使农民从中得到更多的实惠。二是加快农业产业化进程。在加强农业生产基础设施建设、改善农业生产条件的同时，促进高效农业做强做精，积极培育和发展农民专业经济合作组织，充分发挥农民专业经济合作组织在“引导农民种、帮助农民销”的过程中的桥梁纽带作用。三是巩固壮大传统农业项目基地，使优质稻米、高效水产养殖和特色农副产品真正成为我镇农民增收的主战场。四是积极引导农民劳务输出，大力加强劳动技能培训，拓展农民增收渠道，提升农民工资性收入。

4、树立标杆，全心全意促民生。在全镇上下掀起新一轮“公开承诺、认真践诺、民主评诺”的热潮，把全面兑现承诺作为全镇各级领导干部的工作要求。一是抓好整体规划。以集镇整治为重点，统筹规划全镇村庄环境综合整治工作。二是扎实推进小康示范村建设。以治理“脏、乱、差”为突破口，实施“亮、绿、美”为切入点，把路面硬化、改厕改水作为关键环节，切实改善农村的生产生活条件，力争村村达到全面小康标准。三是把集镇列为整治中的重

中之重，加大投入，加大力度，围绕科学规划、突击整治、长效管理三个环节，重点整治违章建设、违章搭建、占道经营和车辆乱停乱放等不良现象，引导集镇居民养成良好的生活习惯，把集镇形象提高到一个新的水平。四是为民办好实事。兑现人代会上政府向全镇人民的承诺，把年内要办的实事全部落实到位，让人民群众共享改革发展成果。

5、强化考核，三管齐下强党建。一是完善干部考核考评机制。坚持打消干部队伍中不思进取、畏苦怕难的思想情绪，对照全年的工作目标任务，实行严格的民主测评和工作实绩相结合的“双考核”，按优秀、称职、基本称职、不称职四个档次定工资标准。对不服从组织决定、不做组织所分配的工作；履职能力低、工作任务长期不得完成；违规违纪、受到有关部门处理；工作失职渎职、造成集体资产资源流失，使群众生产生活受到严重影响；不尽责任和义务，造成群众重访、集访和越级上访的村干部和单位负责人，将依照干部管理制度和相关法律法规严肃追究其责任。二是加大年轻后备干部的培养力度。着力将年纪轻、素质高、带动致富能力较强的优秀人才选拔为村级后备干部进行重点培养。对部分工作突出、表现优秀的后备干部优先安排到基层岗位锻炼，有意识地分配“急、难、烦、重”的任务，帮助后备干部尽快掌握群众工作方法，在群众中树立威信，扩大影响力。三是深入开展争先创优活动。通过深入开展争先创优活动，有效地把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。通过强化载体建设，引导全镇各基层党组织和党员紧密结合实际，开拓创新，大胆实践，形成全镇上下争先创优干事业的良好格局。

中共 镇委员会

二○20xx年x月x日

 

第二篇：20xx党支部专题民主生活会情况汇报

水管处党支部党员领导干部 民主生活会情况汇报

为进一步转变领导班子工作作风和思想作风，我支部按照厅直党委的统一安排，结合水管处和河道站工作实际，以“保持党的纯洁性”为主题，于20xx年x月x日，召开了党支部党员领导干部民主生活会，支部成员深入查找自己在学习、思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，认真开展批评与自我批评，取得了良好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、 民主生活会基本情况

首先，赵崇祎书记对支部班子做了较为深刻的党性分析，总结了上半年党建工作情况，找出了当前存在的问题，分析了问题的根源，并针对问题提出了整改措施和今后努力的方向。

之后，七名副处以上党员干部逐一认真地进行了个人党性分析。在面对面开展批评和自我批评时，每个人从思想作风、工作作风、学习作风、廉洁自律、遵守纪律等方面都作了认真而诚恳的发言，严于剖析自己，敢于正视缺点和不足，不隐瞒、敢于触及实质性问题。同时，每个人均能在总结和寻找差距中发现与立志改正自己的不足，力求解决工作中存

在的问题，以达到精诚团结、互相理解、信任和支持的目的，从而更好地推进水利管理工作，全面完成各项任务。

二、主要特点 为扎实开好这次民主生活会，确保主题实践活动取得实效，水管处党支部高度重视、精心部署、严格把关、规范流程，呈现出“细”“广”“活”“严”“好”五大特色。 一是会议准备“细”。民主生活会召开之前，领导干部结合工作实际，紧紧围绕“保持党的纯洁性”这一主题，在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员结合各自的分工，对照科学发展观的要求，进行深入思考分析，认真撰写了发言提纲，为开好民主生活会奠定了坚实的基础。 二是征求意见“广”。在班子成员之间、与群众代表之间广泛开展谈心活动，沟通思想，交换看法，共同查找问题，深刻剖析原因，拓展谈心活动的广度和深度；采取召开座谈会、走访干部群众、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见，共发放征求意见表25份，回收意见表22份，征求到意见3条。

三是谈心方式“活”。班子成员通过个别访谈、召开座谈会等形式，采取请进来“说”、走下去“问”、坐下来“议”、公开来“评”等方式，广泛收集了本单位干部及群众的意见，切实掌握了领导班子及党员干部在思想作风、领导作风、工作作风、学风、廉政建设、自身形象等方面存在的主要问题和不足。对收集整理的意见，由单位主要负责人或分管领导如实反馈给本人。

四是自我批评“严”。在广泛征求意见和开展谈心活动的基础上，每个领导干部对照“五查五看”，精心准备了发言材料，认真剖析自己在思想、工作、作风等方面的突出问题。一查学习，看是不是认真细致。二查思想，看是不是真正解放。三查纪律，看是不是令行禁止。四查作风，看是不是真正转变。五查工作，看是不是大有提升。在开展批评与自我批评时，坚持正面教育为主的原则，遵循“团结-批评-团结”的方针，充分发扬民主，开诚布公地谈问题，真诚相待，真心实意，求真务实，营造了民主团结、敢讲真话，务实创新的良好氛围。

五是成效“好”。党支部一班人表明了听取意见的诚意，彼此之间互相征求意见，取得共识。每位党员领导干部深刻剖析自己存在的主要问题和产生存在问题的根源，并明确了今后工作的努力方向。民主生活会上共形成加强队伍建设、转变工作作风、强化河道建设管理3条整改意见，措施具体实在，整改目标明确，从而达到尊敬团结、促进落实、推动发展的目的。

三、对存在突出问题的认识

在党支部民主生活会上，大家针对领导班子和个人在思想、工作、观念上存在的突出问题，严肃认真地剖析了产生问题的根源，主动拿起批评的武器，开展了积极健康的思想斗争，在政治思想和党性观念等方面有了新的认识和提高，取得了明显的效果。通过交流，大家一致认为存在下面“三少”问题。

1、理论学习少了点。班子成员认为：加强理论学习是关键。目前 ，我党在全党范围内举行“保持党的纯洁性”教育实践活动。党的纯洁性同先进性在本质上是一致的，纯洁性是先进性的重要体现，包括思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。保持党的纯洁性就是要大力保持党员、干部思想纯洁，就是要立场坚定、永葆党性，政治信念绝对不能动摇；就是要精诚团结、甘于奉献，大局观念不能缺失；就是要心系群众、真抓实干，宗旨意识绝对不能淡化；就是要立党为公、执政为民，秉公用权绝对不能忘记。大家一致认为：作为一个单位的党的领导集体要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕水管工作大局，努力践行水利工作主题和总体要求，要全面履行水利管理职责，以良好的思想状态推动水管等工作的协调发展。

2思想沟通少了点。上情下达与下情上达是构建我省水管各项工作的重要途径。缺乏思想沟通意识，会造成水管工作水平的下降；缺乏思想沟通意识，会膨胀领导干部的官僚作风；缺乏思想沟通意识，会造成领导的大局意识不强；缺乏思想沟通意识，会造成领导干部与普通职工之间的思想隔阂；缺乏思想沟通意识，会降低单位领导的工作信度。大家一致认为：支部领导在今后的各项工作中，要及时沟通职工思想，让广大职工理解领导的工作安排，充分发挥职工的主人翁作用。

3、开展批评少了点。大家感到：班子内部开展批评与自我批评的风气还不浓，自我监督能力还不强，突出反映了

坚持民主集中制原则的自觉性还不高。赵书记指出：不能正确对待批评与自我批评，它的严重危害不仅仅是伤害了同志的感情，影响了同志工作的积极性和主动性，同时也严重地影响了党内民主生活的正常开展，削弱了党和群众的联系。不但有损于领导的个人形象，更有损于党组织的形象，危害是严重的。大家指出：贯彻民主集中制原则，就要相互尊重，相互信任，有一个良好的工作氛围，注重班子内部的团结、协调、配合，在决策前要注意倾听方方面面的意见，充分发挥群众的积极性，从而提高班子的决策水平。

四、整改措施及今后努力的方向

这次的党员领导干部民主生活会，经过交流思想、开展批评和自我批评，使班子每名成员对集体和个人在党性觉悟方面存在的突出问题有了进一步的认识，同时也受到了一次深刻的党性党风教育，与会同志对今后努力的方向也达成了共识。

1、今后的工作中，在积极参加集体学习的同时，也要认真地抓好自学，提高自己的思想政治素质和理论水平，提高运用马克思主义特别是邓小平理论的立场、观点、方法来观察和解决问题的能力。要结合工作实际，增强自身素质，提高业务水平和工作能力。不断提高自己适应新形势和新任务需要的能力，不断提高自己的领导水平和执政水平。

2、要发扬理论联系实际的学风，把学习理论、武装头脑同改造思想、改进作风结合起来。要把学到的理论知识应用到实际工作中去。

3、突出大局意识的主旋律，为我省水管工作做出积极的贡献。通过不断增强政治意识、大局意识和责任意识，牢固树立执政为民的思想，紧紧围绕厅党组的中心工作，深入基层开展调查研究，了解基层水管工作情况。

这次的党员领导干部民主生活会，不但使领导班子对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的党性、党风教育，特别是对一些工作上、思想上的问题，统一了思想，形成了共识，明确了方向。使班子成员之间不仅交流了思想，而且还增进了团结，鼓足了干劲。赵书记在这次民主生活上最后指出：一定要以保纯教育活动为契机，继续深入解决好班子和个人在党性党风和工作上存在的问题，用自己的实际行动赢得广大职工信任和支持，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全体职工把水管工作做好，让党放心，让人民群众满意。

水管处党支部

二〇20xx年x月x日

 

第三篇：民主生活会专题报告

附件1：

XXXXXX总支教育实践活动专题MINZHU生活会

情况专题报告

根据、集团关于XXX的XX活动的整体安排和集团公司关于开好专题MINZHU生活会的通知要求，XXX教育实践活动专题MINZHU生活会于20xx年11月26日上午在中心XXX总支会议室召开。集团公司XX副总经理，集团公司第二督导组成员与中心班子成员一同参加了会议。中心XXX总支书记XX同志主持会议并代表班子作对照检查，班子成员分别在会上作对照检查，开展批评与自我批评。XX同志对此次专题MINZHU生活会作整体点评，XX副总经理对中心教育实践活动下阶段工作提出要求。

在集团公司第二督导组指导下，经过中心班子各成员的共同努力，这次专题MINZHU生活会开的很成，现将有关情况报告如下：

一、会前准备情况

XXX总支对召开专题MINZHU生活会高度重视。为了开好这次MINZHU生活会，中心领导班子带头求实效，一班人带头组织学习，带头征求意见，带头撰写、反复修改对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作：

一是落实要求，开展集中学习。传达学习了了、集团关于深入开展XXX的XX活动精神，中心总支组织集中学习4天，各支部总计学习9次，总学习时长为34个小时，XXX员

参学率为100%。召开MINZHU评议会，开展 “谈看法、转作风”征文比赛，同时在“大美支撑”手机平台开通了“XXX员亮观点、群众亮看法”话题讨论。

二是征集意见、查摆剖析问题。召开MINZHU评议会，收到不少好的意见建议。分三批召开员工对话会，对话面更宽，取得了不错的效果。通过员工对话会、发放征求意见表和总经理信箱等多渠道广泛征求基层群众对领导班子和班子成员的建议，共征集建议8条，部分问题已得到整改。

三是坦诚谈心、认真开展“回头看”。 班子成员通过开展“XX必谈”，找出突出问题，查找自身不足。班子成员间对存在的创新意识不强、服务群众意识不够、规章制度执行不到位等方面存在的问题进行了深刻沟通恳谈，分析问题根源。

二、会议召开情况

XXX教育实践活动专题MINZHU生活会于11月26日召开，会期半天。会议应到人数9人，实到人数9人。中心XXX总支书记XX同志主持会议并代表班子作对照检查。会议紧紧围绕保持XXX的先进性和纯洁性,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,主要有三项议程：一是班子成员分别在会上作对照检查，开展批评与自我批评。二是集团公司领导对此次专题MINZHU生活会进行点评，对下阶段工作提出要求。最后，XX同志作会议总结。

1、结合实际查摆“XX风”情况，问题找得准。

形式主义：在学习作风方面，大部分中心班子成员存在着重业务学习、轻XX理论学习；重专业成果，轻XXX群工作成果的现象。在工作作风方面，不少班子成员认为中心存在会议过多过长，对会上布臵的工作督促检查不够等问题。在思想作风方面，班子成员认为在工作中存在一定的“等、靠、要”观念，创新意识不够，市场化意识有待提升。

官僚主义：中心班子成员总体上认为存在以下问题：一是深入基层不够，支撑服务前移做得不到位。二是存在着避重就轻，遇到矛盾绕着走的苗头。三是缺乏换位思考、对群众生活关心不够。管理层与基层员工存在距离感，对群众员工有价值的建议不敏感。XX是一定程度上还存在着“议而不决”、“传而不达”、“推而不动”等诸多消极现象。有的班子成员认为自己急于求成，对XXX群和工会工作关注不够；有的认为自己习惯抓大放小，对细节关注不够。有的认为自己存在本位主义思想，接受批评不够虚心。

享乐主义：中心班子成员一致认为在实际工作中创新意识不够，存在凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象。有的班子成员提出自己对后勤保障督促检查不到位，没有很好的解决生产部室用车难、办事难的问题。有的班子成员提出自己在钻研业务上有惰性，工作上主动性还不够。

奢靡之风：中心班子成员认为在《八项规定》出台后，班子成员执行得比较有力，但有时为体现出对重要客户的和

兄弟单位的尊重，在接待过程中有超规格接待现象。有的成员检讨自己去本地网调研检查工作时，没有回绝对方的超标安排，甚至拿了对方送的土特产。

2、自我剖析深刻，找到了问题根源。

中心班子成员认为在“XX风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：一是科学的政绩观树立得还不够牢。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着公司转型的跨越式发展，更多的把时间和精力投入专业工作，把理论学习当作“软指标”，因而放松了对XX理论的再学习、没有很好的把业务工作和理论学习平衡好，对XXX群工作关注不够。二是正确的权力观树立得还不够实。中心班子成员们多数成长于基层，任职时间较长，与群众同甘共苦的公仆意识渐渐淡化。随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与员工坐在一起充分进行沟通交流的时间变少了。面对一些职工群众提出的热难点问题，有的总认为该是集团公司解决的，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。三是追求卓越的职业意识还不够强。觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精、力求完美上所下的功夫不够。

3、批评与自我批评硬碰硬，将意见点到了痛处。会上

征集到对中心XXX总支意见3条，对班子成员意见21条。班子成员本着对自己严格要求、对事业认真负责的态度，开展了认真的批评与自我批评，坦诚相见、实事求是、敢于揭短、敢于红脸，把问题点到了痛处，提到了实处。

三、制定整改措施情况。

中心班子对员工提出的“要求增加伙食补助、实现青年员工每年进行一次体检等”的8个问题已拿出明确整改意见，部分已进行了整改。对后期征集到的意见建议划分为作风建设、思想建设、创新能力和关爱员工XX个方面，提出了整改具体的时间表、路线图。同时中心班子成员提出要在强化理论学习、增强宗旨意识、树立正确的权力观、改进工作作风、强化集体领导集体决策和完善制度规章等六个方面加大整改力度，把教育实践活动成果转化为支撑发展的长效机制。

XX、会议主要收获

从总体上讲，本次专题MINZHU生活会收到了预期效果。班子集体收获很大，各成员受益匪浅。主要收获表现在三个方面：

一是查摆了问题。通过前期征集意见，坦诚谈心，通过本次会议查摆问题，开展批评与自我批评，大家都能够以求实的态度把自身问题摆出来，把思想问题亮出来，进行深刻剖析。对存在的突出问题及其根源有了比较全面和透彻的了

解，这为中心下一步解决问题奠定了良好的基础。

二是增强了团结。在会前征求意见和谈心的过程中，大家都坦诚相见，推心臵腹，交换了真实的想法和意见。会上，大家从团结的愿望出发，积极开展同志式的批评与自我批评，能够做到畅所欲言、形成了很好的MINZHU气氛和XX生活气氛，统一了认识，增进了团结。

三是理清了思路。通过会议，中心对提高支撑服务水平、提升员工满意度、反腐倡廉等重大问题进一步理清了思路，为下一步发展奠定了良好基础。

XX是明确了措施。前期大家对存在的问题都提出了明确的整改措施和计划安排，今天的会上，班子成员之间又相互提出了一些意见和建议，这将更有助于大家加深自我认识，进一步完善整改措施，不断修正缺点，增强XXX性修养。

五、XX副总经理和集团公司第二督导组对会议给予肯定，同时对下阶段活动提出具体要求

集团公司第二督导组XX组长认为XXXMINZHU生活会准备充分，聚焦“XX风”问题找得准确，整改措施具体可行，取得了增强XXX性、凝聚共识，增进团结的目的。 XX副总经理充分肯定XXX专题MINZHU生活会取得的效果，对下一步工作提出三点要求：一是增强宗旨意识，不断提升思想认识水平。要紧跟XXX部署，并认真落实到工作中去。正视自身的问题和不足，不断增强XXX性修养，提升管理水平。要敢于担当，干出业绩来，努力成为一名组织认可、群众接受

的合格干部。二是改进工作作风，不断深化问题整改力度。要下大力气解决客户反映的、员工群众关心的突出问题，取得看得见、摸得着的实实在在的效果，进一步调动员工的积极性和创造性，促进企业健康持续发展。三是巩固活动成果，形成持久的的长效机制。一方面对提出的问题要扎实整改，另一方面要抓好建章立制，形成稳定性、长期性的长效机制，以此为动力做好支撑维护工作，为XXX电信发展多做贡献。

通过这次MINZHU生活会，XXX领导班子将进一步贯彻落实、集团和集团公司督导组的要求，聚焦“XX风”问题跟踪问效，抓紧建立健全各项规章制度，以制度机制固化作风建设的成果，确保教育实践活动取得职工群众满意的成效，使XXX的教育实践活动取得实效。

二〇一三年十二月XX日