领导班子民主生活会情况汇报

根据县纪委、县委组织部的要求和局党组的安排，我局召开了主题为“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风、加强党风廉政建设”的民主生活会，认真剖析局领导班子及领导干部个人存在的问题和不足，研究制定整改措施，切实进行整改。现将会议召开的有关情况汇报如下：

一、提高认识，精心准备

在召开本次专题民主生活会之前，各位班子成员对照通知要求，认真学习、深入交心、精心准备，联系思想和工作实际，进行了严格的自查自纠，并向各镇（区）、县级机关各部门征求领导班子和领导班子成员的建议和意见。一是在会议准备阶段发放征求意见表。以无记名方式在全县范围内征求了对局领导班子和班子成员的意见和建议，共发放征求意见表40份，收回35份，征求到意见10条。二是广泛采取谈心谈话活动。开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，局领导班子正职、副职、各科室之间都进行了谈心活动，在谈心谈话了解情况的基础上，征求对领导班子的意见。三是召开项目实施单位、监理单位、设计单位、服务对象、非党群众参加的座谈会，广泛深入的征求意见和建议，认真整理并研究制定整改措施。四是认真梳理和归纳，将征求到的意见

反馈给每个班子成员。在此基础上，认真撰写和修改各自的民主生活会报告。

二、深入剖析，正视问题

1、学习交流抓得不够紧。学习上干中学、以干代学比较多，不能很好地静下心来苦心研读，缺乏“挤”劲、“钻”劲和“韧”劲，掌握的理论和业务知识不够全面、系统。由于事务性工作比较多，班子成员之间、班子成员和科室同志之间的交流还不够充分，有时满足于听汇报，思想交流不够深入。

2、反对不良现象态度不坚决。面对一些不良现象或不好的做法,虽然进行了探讨并分析了利弊，或在班子成员会议、局全体人员会议上提出，但有时对于某些存在问题的态度和立场不够坚决和彻底，工作上有时不能动真碰硬,督促检查不严、不细,导致部分同志存在协调配合观念不强, 完成工作任务缺乏主动性、责任感和积极性等现象。

3、工作的方法不够恰当。省、市业务主管部门以及县委、县政府对于创新争优的要求很高，局里人手少、责任重、工作量大，感压力很大，做好工作的心情比较迫切，有时不够讲究方式方法。

4、工作的标准不够高。虽然能严格按照农业综合开发项目及资金的管理要求，组织实施好项目，但也存在执行措

施不够硬等深层次问题，工作的标准有待进一步提高，对现行的农业综合开发项目管理办法、工作机制有所创新，但思想还不够解放，观念突破力度不大，缺少与时俱进的创新方式，开拓进取、争创一流的干劲还不够足。

5、工作作风不够扎实。到施工现场了解情况、征求意见、解决问题还不多，对本职工作的一些情况掌握不细、研究不深,对哪些是政策原因、哪些是自身问题、哪些需要引起重视的，有的还讲不清楚、说不透彻，工作作风不够扎实。

三、明确措施，整改落实

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。认真学习业务知识，吃透上级政策精神，学好法律法规、党纪条规，牢记“8项禁止、52个不准”，时刻保持清醒的政治头脑，自觉抵抗各种诱惑和腐蚀，培养健康的生活情趣，以正己之心，做好表率、带好队伍，维护好班子的团结。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学发展观，树立正确政绩观，扑下身子，真抓实干，凡是涉及基层和群众的事，快速出手、果断决策，做到知实情、出实招、办实事、出实效，以务实的工作作风让群众得到真正的实惠。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。面对新变化、新要求，发挥好带头作用，更好地找准工作定位，创新工作思路，提高工作标准，努力做到着眼大局，立足本职，敬业奉献，自觉地超越过去、超越自我，持续保持工作热情，开创工作

新局面。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。对照《廉政准则》时刻反省，严格规范管理行为，自觉接受群众的监督，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白为官，时刻做到自重、自省、自警、自励，塑好新时期党员领导干部的良好形象。