20xx年县委办公室工作自查报告

20xx年，办公室紧紧围绕县委的决策部署，积极发挥参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障的“四大职能”，自觉服从服务于全县发展大局，不断强化管理，开拓创新，转变作风，锐意进取，各项工作得到了长足发展，工作质量和服务水平显著提高，为全县经济社会发展做出了应有的贡献。先后荣获“全省密码工作先进单位”、“全市保密工作先进单位”、“全市督查工作先进集体”等荣誉称号。现就一年来办公室工作自查报告如下：

一、思想作风建设方面

坚持以创建学习型机关为目标，按照新形势下党委办公室工作的要求，把思想建设与推进工作有机结合起来,内强素质，外树形象。一是注重理论学习。以提高工作效能为目标，组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论，深入学习十七大、十七届三中全会精神以及党的路线、方针、政策，努力用党的最新理论成果武装干部职工头脑。同时，坚持理论联系实际的学风，组织干部深入基层开展专题调研，撰写理论文章，使干部的思想理论水平有了较大提高。二是注重作风转变。以领导干部作风建设主题活动为契机，深入开展机关纪律作风整顿，大力弘扬“团结实干、无私奉献，严谨高效、争创一流”的精神，倡导“实事求是、言行一致、雷厉风行、谦虚谨慎、吃苦耐劳”的作风，促使全体干部职工全身心地投入工作，实现了整体服务水平的大提升。三是注重民主建设。在办公室重大事项的决定上，充分发扬民主，广泛征求干部职工意见，通过主任办公会集体作出决定，从不搞“一言堂”。20xx年，办公室共采纳干部职工合理意见20 1

多条，进一步凝聚了人心、增进了团结、促进了工作。

二、业务工作方面

紧紧围绕县委中心工作，充分发挥“参与政务，处理事务，搞好服务”的职能作用，把握工作规律，切合工作实际，开拓创新，努力进取，各项工作取得了可喜成绩。

（一）强化综合协调，提高服务效能。按照“围绕中心，服务大局”的要求，正确处理好“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系。协调内外关系，做到对内求团结有为，注意发挥每个干部特长，充分信任每个干部工作能力；对外求支持合作，注意尊重人、体谅人，调动各个部门配合办公室开展工作的积极性。协调上下关系，做到了不欺上瞒下，对上尊重，对下以诚、以礼、以情相待，不盛气凌人，不瞎指挥、乱指责。协调大小关系，做到了集中精力抓大事，严格分工管小事。协调缓急关系，做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件一件抓落实。

（二）精心办文办会，确保工作质量。按照县委、县委领导的意图，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和中央、省、市、县委的重大决策、重要工作部署，紧密结合全县工作实际，不断增强文秘工作的针对性和指导性。一是注重学习提高，强化业务培训，努力提高办文质量。年初召开了全县文秘人员培训会，提高了文秘人员业务能力，严格按照有关要求起草材料、印发文件，使县委领导对办公室文稿质量的满意度进一步提高。二是严格工作程序，强化服务意识，全面做好会务工作。始终坚持“早准备，细谋划，高质量”的办会原则，通盘考虑，严谨细致，精益求精，特别是筹办全委会、经济工作会及其它重要会议，切实做到了考虑周全、议题突出，气氛热烈。同时，按照县委的安排，认真完成了各 2

项交办事务。

（三）改善后勤服务，保障正常运转。后勤工作的质量和效率与机关工作密切相关。办公室一方面不断强化县委机关的财物管理，严格执行年初预算、年终决算制度，积极探索有效的财务管理新方式，严格控制支出，切实发挥了“大管家”作用。坚持“一支笔”签批、车辆统一管理和调动制度，推动了县委机关财物管理和后勤管理的深入开展，保证了县委机关各部门的正常健康运转。另一方面始终坚持“热情、周到、简朴”的原则，不断探索接待方式，改善接待条件，注重把人性化、人情化、人文化的理念融入到接待服务工作中，把精心的安排、周到的服务、热情的态度贯穿到接待服务工作的每一个细节中，大大提高了公务接待工作水平。

（四）加强信息工作，力求创新突破。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓住重点，关注热点，剖析难点，及时捕捉苗头性、倾向性问题，抓住信息快、准、特、新、精的特点，及时收集和上报信息，及时、准确、全面地为领导提供决策部署的参考和依据。对重大、重要信息和紧急信息做到了不迟报、不漏报、不瞒报。全年共上报各类信息388期，1至9月份，被市上采用47条。同时，加强了对外宣传力度，鼓励干部职工积极向报刊杂志投稿，先后在《咸阳日报》、《陕西日报》等报刊发表各类文章31篇。

（五）注重督查督办，促进工作落实。坚持“高效、有序、务实、创新”的原则，针对不同情况，区别轻重缓急，全力抓好督查工作。围绕省、市委重大决策部署主动督查，贴近县委工作及时督查，针对重要会议精神的落实定期督查，结合县委全委会、县委常委会关于中心工作的决策跟踪督查，对县委确定的大事要事、重点工程、领导批示等事项进行有效 3

督查，注重协调解决决策落实中的重点、难点问题。去年共计进行现场专项督查68次、电话督查200余次， 上报《督查工作》26期，确保了政令畅通，促进了决策落实，树立了县委权威。

（六）重视机要保密，增强安全意识。始终严格按照有关规定和程序办事，确保了密码安全和通信畅通。坚持24小时值班制度，强化汛期、节假日、敏感期的值班工作，切实做到严守岗位、密不离人的纪律规定，认真处理好密码电报、紧急重要电报、内部明传电报、重要情报信息的转办，没有发生压误、丢失、错投、泄密等情况。20xx年，县委机要室被市委密码工作领导小组评为“全市密码管理工作先进单位”。

三、廉政建设方面

（一）筑牢防线，提高防腐能力。把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，通过多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育活动，组织办公室全体同志积极学习反腐倡廉理论，坚定理想信念，早打“预防针”、勤注“防腐剂”，进一步增强了拒腐防变的能力。

（二）坚持原则，树立良好形象。教育干部职工坚持党性原则，严格按规章办事，不搞特殊化，不利用公款大吃大喝，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题，树立了办公室的良好形象。

（三）严格纪律，落实廉政要求。作为领导身边的工作人员，办公室全体干部职工都能始终摆正位臵，严格遵守党风廉政建设各项规定，做到了廉洁自律、奉公守法，踏踏实实做事、堂堂正正做人，达到了清正廉洁、干净干事的要求。

回顾一年来的工作，办公室完成了年初确定的各项目标 4

任务。但客观地讲，还存在着一些差距和不足，主要是对学习抓得还不够紧，对整体管理的探索还有待加强。20xx年，办公室将以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，围绕全县工作大局，重点做好三项工作：第一、创建学习型机关。一是每个干部都要研读一本以上理论、法律和经济管理等方面书籍，完成一篇学习体会或调研论文，着力提高理论素质；二是通过多种形式的学习和岗位练兵活动，不断提高干部业务素质；三是开展网上办公竞赛，促使办公室人员系统掌握计算机操作技术，进一步提高网上办公水平。第二、创建服务型机关。一是围绕县委中心工作，增强服务意识，改进服务方式，强化对上服务意识；二是围绕全县工作重点，发挥桥梁纽带作用，强化横向服务意识；三是围绕基层工作需求，为基层和群众办实事、办好事，强化对下服务意识。第三、创建清廉型机关。以读廉政书、写廉政文和廉政书画展等活动为载体，大力加强党风廉政建设，形成讲道德、重修养、守纪律、尚清廉的良好氛围。

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第二篇：20xx全年办公室工作自查报告

黑龙江省八五一一农场办公室

目标管理自检报告

管理局办公室：

为了进一步做好办公室工作，按照分局办公室《二○一一年办公室工作百分考核方案》（牡垦局文[2011]12号）文件精神，对照要求，查找不足，现将工作自检情况报告如下： 一、20xx年我们坚持以大局为重，以农场利益为根本点，从日常工作入手，规范管理，建立健全机制，努力提高办公室服务水平，不断提高工作效率。

一是严把关，促进文秘工作标准化。加强文稿政策性、实用性，目的性，树立“精品公文”意识，继续加强精简发文数量，提高行文质量工作，20xx年共编发公文 份，确保农场各项事物顺利开展。接受上级公文 份，确保管理局、总局及国家重要精神及时传达。共撰拟起草综合性会议讲话材料 篇，认真完成了农场党委会、党政班子联席会、场长办公会等会务组织管理和会议记录工作。

二是定责任，促进信息工作目标化。用考核办法促进信息写作再上新台阶，细化分值，严格奖惩，要求各个科室、基层管理区设兼职信息员1名，负责收集上报科室近期重点工作、进度及落实情况。各单位全年共来搞 余篇。现已

编发农场《信息摘报》28期。管理局政务信息网采用信息 篇，管理局信息摘报采用 篇，总局采用 篇。

三是确规章，促进管理工作制度化。严格按三分开标准加强档案管理，20xx年开展安全教育5次，提高了档案管理人员的安全意识。完善了档案借阅登记、审批体系，进一步加强档案管理的安全性。全年档案利用3 800卷次，档案利用1 020人次。

完善请销假、用印登记、会议管理、值班等10余项行政管理规章制度，在制度等方面做了明确的规定，并与年薪考核挂钩，开展工作秩序抽查30余次，劝诫工作人员不文明行为5人次；加强应急预案的编制和管理，提高应对突发事件的能力。

四是强指导，促进政务公开工作透明化。建立健全政务公开组织，认真开展政务公开工作。设立政务公开电子触目屏1处、政务公开栏2处，印发政务公开宣传单40余份，同时利用办公网络、档案馆等设施，不断提高政务公开工作的质量和水平。全年收集、整理政务公开信息60余篇。

五是抓学习，促进保密工作严格化。积极学习《保密法》等各项规定，建立健全了责任体系，切实抓好保密设施的建设。从管理上明确规定了统计数据对外提供制度、秘密文件秘密保存制度。公文无纸传输系统由专人专机负责管理，接收公文每天不少于2次，发送呈文严格按照规范格式发送，

并严格履行签收手续，及时回执、拆离文件，确保文件安全。

六是勤督促，促进督办工作职责化。根据管理局各项重大决策、重要工作部署的推进落实和阶段性的工作安排，及时跟踪、督办，做到件件有落实，事事有回复。同时，对领导交办的其它重要工作事项，按照办公室工作无小事原则，特事特办。能立即处理的事情立即办，不能立即办的待条件成熟后再办，确保做好各项临时性工作。

七是提认识，促进史志工作使命化。认真学习贯彻管理局相关讲话精神，积极响应号召，第一时间成立编审委员会，并着手开展续志的目录设计工作，组织召开启动大会，提高认识，增强紧迫感。虚心接受领导指导，及时根据文件精神和实际情况进行修改，各部门指定专门人员进行撰写，并严格按照撰写要求严肃认真完成任务。

八是求务实，促进接待工作高效化。树立农场良好“窗口”形象，按照“热情、文明、周到、节约”的原则，为在各项会务和接待工作中精心编制接待方案4份，妥善处理每个细节，圆满完成了上级和兄弟场来我场检查指导工作的各项接待任务，20xx年接待国家、省、总局、管理局领导45余人次，接待客商24余人次，筹备会议30余次。

九是重培养，促进党建工作典型化。继续坚持周五学习日制度，切实加强业务水平提高，开展了财务知识培训班、多种经营培训班等业务学习班3个。以增强党员先进性为重

心，围绕社会主义核心价值体系教育，把开展爱国主义教育和“诚信、务实、创新、卓越”的北大荒核心价值观教育紧密结合起来，积极开展科学发展观的学习。明年将以选树党员典型、探索新型党员管理模式为中心开展机关党建工作。

二、存在的不足及措施：

在20xx年工作中虽然取得了一定的成绩，但发现了许多工作的难点和困难。一是机关经费管理需要加强，特别是农场经济条件不好的条件下，需要压缩办公经费的开支，特别是用餐和用车上需加强管理，20xx年继续严格执行派车派餐制度，对资金使用进行细致的抽查和检查。二是人员的业务水平亟待提高，从办公室实际出发，提高理论素质。把学习党的各项政策作为重点，充实完善思想体系，提高公文质量。同时，进一步完善各项学习制度，强化督导检查，确保学习效果。三是加强作风建设，求真务实作风，扎实推进机关效能建设，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、服务意识和效率意识，充分发挥办公室的表率作用，不断把办公室工作推向一个新的水平。四是强化对下服务意识，围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。帮助基层和群众解决实际问题。

二○一一年十月三十日