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2014-20xx年中国劳动力市场深度研究与产业竞争现状报告 ?

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报告目录

第一章人力资源与劳动力相关概述 22

第一节 人力资源（简称HR）简述 22

一、人力资源意义涵盖 22

二、人力资源特性 23

三、人力资源的数量 24

四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系 25

五、社会评价 25

第二节 劳动力 26

一、劳动力范围界定 26

二、社会劳动力资源总数 27

三、劳动力商品的价值 27

第三节 劳动务其它阐述 28

一、劳动力结构性短缺 28

二、劳动力或劳动适龄人口 28

第二章 20xx年中国人力资源服务业运行环境解析 29

第一节 20xx年中国宏观经济环境分析 29

一、国民经济运行情况GDP(季度更新) 29

二、消费价格指数CPI、PPI（按月度更新） 30

三、全国居民收入情况（季度更新） 32

四、恩格尔系数（年度更新） 32

五、工业发展形势（季度更新） 33

六、固定资产投资情况（季度更新） 35

七、财政收支状况（年度更新） 37

八、中国汇率调整（人民币升值） 39

九、存贷款基准利率调整情况 40

十、存款准备金率调整情况 41

十一、社会消费品零售总额 42

十二、对外贸易&进出口 43

十三、城镇人员从业状况 46

（）

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第二节 20xx年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析 48

一、法规及政策体系的发展与完善 48

二、行业准入条件及程序 49

三、行业相关法律法规 51

1、《劳动合同法》的影响 51

2、《就业促进法》的影响 52

3、《劳动争议调解仲裁法》的影响 53

第三节 20xx年中国人力资源服务社会环境分析 55

一、中国就业形势分析 55

二、中国教育现状 59

三、中国人口集群分布 64

四、中国人口老龄化进程 65

第三章 20xx年中国人力资源服务业运行新形势透析 67

第一节 20xx年中国人力资源服务业运行总况 67

一、中国人力资源服务行业发展迅猛 67

二、中国人力资源服务业面临洗牌 69

三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显 70

四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 71

第二节 20xx年中国人力资源服务机构分析 73

一、机构分类 73

二、机构规模 73

三、机构的地区分布 74

四、机构从业人数 75

五、外资机构进入中国 76

第三节 20xx年中国人力资源服务行业需求分析 77

一、总体需求状况 77

二、各种企业需求 79

三、影响需求的因素分析 79

第四节20xx年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析 80

一、珠江三角洲地区 80

二、长江三角洲地区 81

三、环渤海经济圈地区 83

第五节 20xx年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 84

一、专业化的薄弱 84

二、人才国际化程度相对比较低 84

三、信息化的水平差距比较大 84

四、规范化程度不够高 84

五、观念陈旧 85

六、研发力量薄弱 85

第四章 20xx年中国劳动力市场整体运行态势分析 86

第一节 20xx年中国劳动力市场动态分析 86

一、第七届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开 86 （）

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二、劳动力市场遇冷 春节“返乡潮”渐热 86

第二节 劳动力市场资源概况 87

一、劳动力数量与劳动参与率 87

二、劳动力总体素质特点分析 88

第三节 中国就业结构和状况 89

一、三次产业的就业结构分析 89

二、就业的行业分布及其变化 90

三、就业的所有制分布及变化 92

四、非正规就业人数规模情况 94

五、流动就业的规模情况分析 95

第四节 工资状况 95

一、劳动力市场分层和工资分化 95

二、行业之间工资差距情况分析 98

三、普通劳动者的工资增长分析 100

第五节 社会保障制度运行情况 101

一、保障项目及范围 101

二、筹资方式及基金运行概况 107

三、待遇水平及享受条件 107

第六节 20xx年中国劳动力市场三个新动向及其影响分析 109

一、“民工荒” 109

二、劳动力的成本出现了大幅度的上涨 109

三、工人停工、集体维权等事件大量出现 109

第五章近两年中国劳动力市场深度剖析 110

第一节 20xx年中国劳动力市场现状 110

一、中国劳动力市场特点分析 110

二、中国劳动力市场正在经历成长烦恼 111

三、中国劳动力市场走向科学规范现代化 113

第二节近两年中国国农村外出劳动力分析 114

一、20xx年全国农村外出劳动力数量 114

二、20xx年全国农村外出劳动力数量 116

第三节 近两年中国大专院校毕业生分析 117

一、20xx年全国大专院校毕业生数量 117

二、20xx年全国大专院校毕业生数量 120

三、近两年中国大中专院校毕业生分析 120

第四节 中国劳动力市场景气分析 125

一、20xx年中国劳动力市场景气指数 125

二、20xx年中国劳动力市场供求预警 127

第五节 中国劳动力市场景气分析 128

一、中国重点省市输出方向 128

二、中国重点省市流入来源 128

三、中国重点省市需求特点 129

第六章 20xx年中国劳动力重点区域市场薪资水平调研 130 （）

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第一节 珠三角市场薪资水平 130

一、劳动力市场供需分析 130

二、劳动力市场薪酬总体情况 131

三、劳动力市场薪酬排行情况 132

四、劳动力市场各行业薪酬情况 132

五、供求缺口较大的职业薪酬情况 133

六、2014-20xx年薪酬走势分析预测 136

第二节 长三角市场薪资水平 137

一、劳动力市场供需分析 137

二、劳动力市场薪酬总体情况 138

三、劳动力市场薪酬排行情况 138

四、 劳动力市场各行业薪酬情况 139

五、供求缺口较大的职业薪酬情况 140

六、2014-20xx年薪酬走势分析预测 140

第三节 环渤海市场薪资水平 141

一、劳动力市场供需分析 141

二、劳动力市场薪酬总体情况 142

三、劳动力市场薪酬排行情况 142

四、劳动力市场各行业薪酬情况 142

五、供求缺口较大的职业薪酬情况 143

六、2014-20xx年薪酬走势分析预测 143

第四节 其他省市薪资水平 144

一、劳动力市场供需分析 144

二、劳动力市场薪酬总体情况 145

三、劳动力市场薪酬排行情况 146

四、劳动力市场各行业薪酬情况 146

五、供求缺口较大的职业薪酬情况 146

六、2014-20xx年薪酬走势分析预测 147

第七章 20xx年中国劳动力市场调查分析 148

第一节 劳动力市场供求矛盾分析 148

一、劳动力市场供求的地区性变化 148

二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距 148

三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距 148

第二节 70、80后劳动力市场调查 149

一、70、80后工作者的工作情况 149

二、70、80后工作者的收入情况 149

三、70、80后工作者的家庭情况 152

四、70、80后工作者的心态情况 153

五、70、80后工作者“三观”特点 154

第三节 90后劳动力市场调查 154

一、90后工作者的工作情况 154

二、90后工作者的收入情况 155

三、90后工作者的家庭情况 155

（）

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四、90后工作者的心态情况 155

五、90后工作者“三观”特点 156

第四节 中国民工生存状况分析 156

一、我国建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决 156

二、国务院六项工作切实维护农民工合法权益 157

三、建设领域农民工需求缺口 158

四、农民工农忙时节现用工荒 158

第八章 20xx年中国各行业劳动力市场需求分析 160

第一节 制造业劳动力需求分析 160

一、需求特点 160

二、各细分行业需求分析 160

三、各细分行业薪资水平分析 162

四、劳动者素质要求分析 164

五、2014-20xx年发展形势 164

第二节 服务业劳动力需求分析 165

一、需求特点 165

二、各细分行业需求分析 166

三、各细分行业薪资水平分析 166

四、劳动者素质要求分析 167

五、2014-20xx年发展形势 167

第九章 20xx年中国劳动力市场供需形势分析 168

第一节 当前劳动力市场供求基本情况 168

一、劳动力供求基本态势分析 168

二、农民工转移就业规模分析 170

三、已就业的农民工从业态势 171

四、劳动力市场的结构性矛盾 171

第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析 173

一、农村劳动力供求结构不平衡 173

二、劳动力市场信息渠道不畅通 173

三、产品市场和劳动力市场调整存在时滞 174

第三节 20xx年劳动力市场供求分析 174

一、20xx年劳动力供需总量 174

二、20xx年劳动力市场求职人员状况 178

三、20xx年按产业分组的劳动力市场需求状况 180

四、20xx年按行业分组的劳动力市场需求状况 181

五、20xx年劳动力市场职业供求排行 181

第四节 2014-20xx年对策措施和建议 182

一、进一步落实政策，创造更好的就业环境 182

二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求 183

三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道 183

四、调整经济发展战略和方式，实现经济和就业的可持续发展 183

（）

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第十章 20xx年中国西部劳动力市场分析透析 184

第一节 西部农村劳动力资源的现状 184

一、西部农村劳动力资源的数量 184

二、西部农村劳动力的素质分析 185

第二节 西部农村非农产业就业状况 188

一、农林牧渔业劳动力的比例 188

二、西部乡镇企业发展情况分析 188

第三节 西部农业劳动力的富余状况 189

一、富余数量与转移方向分析

二、转移速度与城乡差距分析 190

第四节 西部农村劳动力的流动分析 190

一、西部农村劳动力的流动现状 190

二、西部农村劳动力的流向分析 193

第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议 195

第十一章 20xx年安徽劳动力市场分析 203

第一节 安徽农村劳动力资源的现状 203

一、安徽农村劳动力资源的数量 203

二、安徽农村劳动力的素质分析 204

第二节 安徽农村非农产业就业状况 209

一、农林牧渔业劳动力的比例 209

二、安徽乡镇企业发展情况分析 209

第三节 安徽农业劳动力的富余状况 210

一、富余数量与转移方向分析 210

二、转移速度与城乡差距分析 211

第四节 安徽农村劳动力的流动分析 212

一、安徽农村劳动力的流动现状 212

二、安徽农村劳动力的流向分析 215

第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议 216

第十二章 20xx年湖南劳动力市场分析 222

第一节 湖南农村劳动力资源的现状 222

一、湖南农村劳动力资源的数量 222

二、湖南农村劳动力的素质分析 229

第二节 湖南农村非农产业就业状况 230

一、农林牧渔业劳动力的比例 230

二、湖南乡镇企业发展情况分析 231

第三节 湖南农业劳动力的富余状况 233

一、富余数量与转移方向分析 233

二、转移速度与城乡差距分析 236

第四节 湖南农村劳动力的流动分析 239

一、湖南农村劳动力的流动现状 239

二、湖南农村劳动力的流向分析 240

第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议 240 （）

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第十三章 20xx年江西劳动力市场分析 243

第一节 江西农村劳动力资源的现状 243

一、江西农村劳动力资源的数量 243

二、江西农村劳动力的素质分析 243

第二节 江西农村非农产业就业状况 243

一、农林牧渔业劳动力的比例 243

二、江西乡镇企业发展情况分析 245

第三节 江西农业劳动力的富余状况 245

一、富余数量与转移方向分析 245

二、转移速度与城乡差距分析 246

第四节 江西农村劳动力的流动分析 247

一、江西农村劳动力的流动现状 247

二、江西农村劳动力的流向分析 248

第五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议 250

第十四章重点劳务企业运营分析 252

第一节 富士康 252

一、公司简介 252

二、公司竞争力分析 253

（一）企业偿债能力分析 253

（二）企业运营能力分析 255

（三）企业盈利能力分析 258

三、公司业务介绍 259

第二节 诺基亚 260

一、公司简介 260

二、公司竞争力分析 261

（一）企业偿债能力分析 262

（二）企业运营能力分析 264

（三）企业盈利能力分析 267

三、公司业务介绍 268

第三节 戴尔 270

一、公司简介 270

二、公司竞争力分析 272

（一）企业偿债能力分析 273

（二）企业运营能力分析 274

（三）企业盈利能力分析 277

三、公司业务介绍 278

第四节 比亚迪 280

一、公司简介 280

二、 公司竞争力分析 281

（一）企业偿债能力分析 282

（二）企业运营能力分析 283

（三）企业盈利能力分析 286

（）

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三、公司业务介绍 287

第五节 联想 288

一、公司简介 288

二、公司竞争力分析 289

（一）企业偿债能力分析 290

（二）企业运营能力分析 292

（三）企业盈利能力分析 295

三、公司业务介绍 296

第六节 美的 300

一、公司简介 300

二、公司竞争力分析 301

（一）企业偿债能力分析 303

（二）企业运营能力分析 305

（三）企业盈利能力分析 308

三、公司业务介绍 309

第七节 三星 310

一、公司简介 310

二、公司竞争力分析 312

（一）企业偿债能力分析 313

（二）企业运营能力分析 315

（三）企业盈利能力分析 318

三、公司业务介绍 319

第八节 爱立信 320

一、公司简介 320

二、公司竞争力分析 323

（一）企业偿债能力分析 326

（二）企业运营能力分析 328

（三）企业盈利能力分析 331

三、公司业务介绍 332

第十五章 2014-20xx年中国劳动力市场发展趋势 334

第一节 2014-20xx年中国劳动力市场供需预测 334

一、2014-20xx年中国劳动力市场供给预测 334

二、2014-20xx年中国劳动力市场需求预测 334

三、2014-20xx年中国劳动力市场薪酬预测 335

第二节 2014-20xx年中国劳动力细分市场供需预测 338

一、2014-20xx年重点省市劳动力市场供需形势预测 338

二、2014-20xx年供大于求的热点职业供求趋势预测 339

三、2014-20xx年供不应求的热点职业供求趋势预测 340

第三节 “十二五”及中长期农村劳动力转移趋势研究 342

一、“十二五”时期农民工工作面临的有利条件 342

二、农村剩余劳动力现状及趋势分析 343

三、经济增长和农村劳动力转移趋势 347

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a) 行业研究部分智研咨询主要采用行业深度访谈和二手资料研究的方法： b) 通过对厂商、渠道、行业专家，用户进行深入访谈，对相关行业主要情况进行了解，并获得相应销售和市场等方面数据。

c) 二手资料收集，对部分公开信息进行比较，参考用户调研数据，最终获得行业规模的数据。

d) 智研科信具有获得一些非公开信息的渠道： e) 政府数据与信息 f) 相关的经济数据 g) 行业公开信息 h) 企业年报、季报

i) 行业资深专家公开发表的观点 j) 精深严密的数理统计分析

我们的服务领域

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