申 请 书
尊敬的公司领导:
我叫XXX,来自行政人事部,是一个成熟稳重、有责任心的人。 在与公司同事平时的相处中,大家认为我性格外向,言谈幽默诙谐,可能在个人工作上不能很好的执行。但我在工作中的时候,个人的执行力以及责任心上面是不容置疑的。
虽然,我来到公司的时间并不长,但是在我以前的工作经历中,已经和行政人事工作密不可分达2年以上之久。通过我在公司为期10天的考察期结束后的个人实习报告中发现的问题提议可以看出我对行政人事的热忱以及重视。所以今天我满怀信心的向公司提出行政人事部经理一职的申请书。
在此,我首先感谢乐美购百货的用人机制,公司全体员工可以竞争上岗,才让我有这么一个平台可以大胆的展示自己的或许并不成熟的管理机制。 我们都知道行政人事部是一个很重要的综合协调部门,主要的职责总的概括来说就是要参与政务、处理事务和搞好服务。
在我来理解这个岗位的人员必须具备以下几个条件:
1、德才兼备、刚柔相济,只有这样才能把握好行政尺度,做到严宽得宜。如果一味的采取严厉的态度,只会换来别人的表面遵从,但决不能使人心服口服,有些事情也就很难的顺利进行了,所以要做到以德服人才是最好的。
2、对待每件事情都应持积极处理的态度,世上无难事,只怕有心人。对待每件事不管难与不难,都应从正面着手,以积极的心态去处理,这样才能从中找到借鉴的理由和动力,使遇到的问题迎刃而解。
3、尊重同事和领导,只有倾听和接纳别人意见的雅量,才能得到同事的支持,想要得到尊重,首先要尊重别人,特别是在各持己见的情况下,必须首先让他们充分的发挥他们的能力或他们的意见。在充分的吸收意见的基础上,最后表达自己的意见或从中采纳最好的意见来改进和完善自己的工作,这样同事才能感觉到你是尊重他们的,工作也就能得到相应的开展了。
4、执行力要强,确保行政令通畅。因为行政部负责贯彻公司最高领导的指示,也是公司各种规章的执行和监督机构,所以行政经理一职必须是一个强有力的执行者,这样才能健全行政机制。否则,在这一点上缺乏力度,就会像一只纪律涣散的部队,是打不出胜仗的,更别说为公司创造有价值的东西。
假如我能够竞争上岗,我相信自己有信心有能力做好行政人事部的工作。如果我能竞争上行政人事部经理的岗位,我的工作思路将是这样一个模式:围绕一个目标,突出三个重点,强化三项服务。
一个目标
把行政人事部建设成为高效、精干、协调有序,团结勤奋的办事机构。因为只有建设成为这样一个机构,才能充分的发挥以下5个作用:
1、参谋。2、助手。3、协调。4、枢纽。5、保障。
三个重点
1、履行好督察职责。在全面开展工作的基础上,重点做好各项会议实施的督察工作,确保各个工作环节的正常运作。在督察工作中,如果发现不能处理的问题,及时上报有关部门,并以公司有关规定提出处理意见。
2、搞好公司人力资源。按公司决策,按时、足额的完成公司所需的员工聘用、管理和培训工作,全面的制定员工培训计划,保证公司员工培训率达到90%以上,严格的记录、汇总和保管好劳动考勤。保证考勤无差错,准确率达100%。严格遵循国家和公司的相关制度,员工人事档案严格管理,保证差错率为零。
3、加强企业文化的建设,企业文化不是一两句话就可以做到的,是需要一朝一夕不断地创新和完善经营理念,最后才会形成自己特有的企业文化,所以要加强各个部门、一线员工以及卖场的环境卫生督察,创造良好的公司外部形象。加强所有员工对企业的认知度,提升员工对企业的向心力,构建良好的内部氛围。
三项服务
1、科学规范的做好日常事务工作。行政部承担督察、文秘、接待等工作。是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是为各个部门工作起辅助作用的综合职能部门,既要承担繁琐的事务,又要参与政务。我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保行政综合事务工作井然有序。
2、搞好协调,确保行政令通常,及时传达、贯彻公司的决策,加强督办检查,促进各项政策的落实。认真、科学的搞好领导与领导、部门与部门、员工与员工之间的沟通工作,避免工作离开个人后出现扯皮、推诿,工作空挡的情况,确保各项方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成公司的大业。
3、当好参谋助手,服从公司的最高决策,及时准确的掌握公司各部门的工作动态,及时的向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传公司,提高公司的知名度,树立公司良好的形象。
为确保上述目标的实现,我将不断地加强个人修养,练好基本功。从事行政部工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任心,需要有较强的工作能力和人格魅力,我将不断地加强锻炼,坚决的服从公司安排,言行与上级领导保持高度一致,调动行政部全体工作人员的积极性,团结内部人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务工作中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在人际交往中体现凝聚力。
以上是我的主要申请内容,如果能得到公司领导的信任,我将按照我的指导思想和工作内容,以我的工作热情,使公司行政人事部的工作更上一个台阶,如果公司没有聘用我,我也将一如既往的努力工作,始终保持着合作者的心态为公司的发展进自己的最大力量和公司共同发展。
申请人:xxx
XXXX年XX月XX日
行政人事主管面试 下面小编跟大家分享一套行政人事主管面试题,这是一套IT公司的行政人事主管面试题,是一位朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题,希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。
1、谈谈你对企业文化的看法?
2、行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点?
3、人力资源六模块指什么,他们分别的部署战略是什么?
4、如果你是主管,你的一名员工上班时间上网打游戏,被你看到的同时也被另一名员工看到,你应该怎么办?如果有些员工纪律性松懈,你怎么办?
5、如果你接手新工作,第一件要做的事情是什么?
6、行政管理和人事管理的目的是什么?
7、处理员工关系最重要的是什么?
8、办理离职手续最重要的是什么?
9、你如何处理员工投诉?
10、行政管理工作与人事管理工作有何不同之处?
11、员工招聘进来后你需要做什么样的工作,具体怎么做?
12、如何办理员工社保和离职手续?
13、两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执,你怎么办?-
B本文是由学校整理而成,如需转载请注明出处:
行政许可申请书申请人姓名身份证号码住址所在单位电话邮编申请单位名称法定代表人姓名地址电话邮编委托代理人姓名身份证号码住址电话行政许…
强制执行申请书申请人XXX男汉族XXXX年XX月XX日生住XXXX街XX号被申请人行政机关请求事项1请依法对XX人民法院XXXX平…
行政复议申请书范本申请人:性别:年龄:单位:住址:邮编:联系电话:被申请人:重庆市规划局法定代表人:蒋勇住所地:重庆市江北区电测村…
行政裁决流程城市房屋拆迁行政裁决流程按照《城市房屋拆迁管理条例》的规定,因拆迁人与被拆迁人就搬迁期限、补偿方式、补偿标准以及搬迁过…
行政再审申请书再审申请人(原审原告、二审上诉人):付X福,男,19xx年4月25日出生,土家族,XX市XX县人,住XX县XX镇XX…
转正申请时光飞逝,转眼两个月就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。各位领导和同事给予了我足够的宽容、支…
转正申请尊敬的领导:我于年月日,有幸成为公司的一员,在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里,得到了领导和同事们热情的传帮带…
人事行政部门员工转正申请书首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会,给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的…
转正申请书我于20xx年x月x日入职,至今工作已经满两个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。…
转正申请尊敬的各位领导:我于20xx年x月x日加入郑州XXXXXX管理有限公司,入职人事专员岗位,主要负责社保、福利等具体工作。在…
行政复议申请书申请人:李友良,男,19xx年x月x日出生,汉族,农民,现住湖南省炎陵县东风乡红星村坳上08号。申请人不服炎陵县公安…