述职报告

（20xx年1月24日）

中共吴川市委常委、组织部长、党校校长 陈卜红

根据市委分工安排，我分管组织、干部、老干、党校、统战、直属工委、关工委、工青妇及工商联等群团组织和计划生育工作，联系政协工作。一年来，我坚持以科学发展观为指导，围绕市委中心工作大局，结合自身岗位特点，紧紧依靠广大干部群众，解放思想、开拓创新、真抓实干、勤政为民，较好地实现重点工作出成果、难点工作有突破、常规工作有创新，取得了一定的成绩。

一、加强学习，注重调研，不断提高自身素质

长期以来，我坚持良好的学习习惯，不管工作多忙，每天都挤出时间学习。20xx年，作为学习实践科学发展观和创先争优活动的组织者，我更是积极主动带头学习，继续深入学习科学发展观和党的十七届五中全会报告，亲自率队到清华大学参加公共管理高级研修班学习。同时，重视对组织、干部、计生等分管工作政策法规的学习，不断提高政策水平和业务能力。注重工作新领域、新问题的钻研，带着问题学、深入调研学，牵头组织撰写了《关于加强党政干部队伍建设提高干部执行力的调研报告》。在《湛江组工通讯》上发表《农村基层党组织创先争优应增强五 1

种能力》、《加强外出党员教育管理的探索和思考》等文章。

二、立足本职，务实进取，力创良好工作业绩

（一）精心组织，学习实践科学发展观和创先争优活

动取得显著成效

20xx年4月，我市圆满完成了第三批学习实践科学发展观活动。作为活动的具体组织者，既注重不折不扣完成?规定动作?，又积极创新?自选动作?,突出实践特色，坚持边学边议边改，为活动的圆满成功做了应有的工作。我市第三批学习实践活动得到了中央、省委巡回检查组和省委、湛江市委领导的充分肯定，先后5次在湛江市有关会议上作经验交流，省委、湛江市委学习实践办多次转发我市简报，其中省委学习实践办刊发3期，湛江市委学习实践办刊发18期。省委第三指导检查组评价我市是粤西片6个地级市中抓得最好的县（市、区）。

20xx年4月份以来，按照省委和湛江市委的部署，我

市紧紧围绕?打造湛茂经济发展圈战略高地?的目标，以?吴川奋起我争先?为主题，创新了?项目一线争先锋?、?‘双到’帮扶献爱心?、?夯实基础强党建?、?党员示范竞风流?、?共建和谐促发展?、?我为家乡增光彩?、?抗风救灾党旗红?等七个载体，全面推进创先争优活动。我市被确定为湛江地区唯一一个省委创先争优活动联系点，并先后3次在省、湛江市创先争优有关会议上做经验介绍。省创先争优办刊发我市简报2期，湛江市刊发2期。如，我市以?‘双到’帮扶献爱心?为载体，实施?十百千万?工 2

程，发动十大外出党员联络处（党支部）、百名老板党员、千名外出党员和万名机关党员开展党员?结对帮扶?活动，实现了创先争优活动与扶贫开发?双到?工作的两结合、两促进。据统计，吴川市各级党组织及广大党员共筹集资金3617万元投入?双到?工作，推动兴建扶贫项目28个，带动贫困户劳动力就业3500多人，为我市实现20xx年扶贫开发工作目标发挥了积极的作用。省委汪洋书记、朱小丹常务副省长、李容根副省长和湛江市委陈耀光书记、阮日生市长等领导对我市实施?十百千万?工程、推动扶贫开发?双到?工作的做法都给予充分肯定。省创先争优活动简报、湛江日报等先后报道我市此项工作情况。作为创先争优活动领导小组办公室主任，我为活动的扎实推进发挥了应有的作用。

（二）认真履行职责，推动组织工作上台阶

——坚持突出重点抓基层，基层党组织凝聚力和战斗力进一步增强。一是加强基层组织建设。积极拓宽党建覆盖面，组建了外出党员党支部；整顿撤并了两个基层党委和9个软弱涣散的支部班子；从机关单位、市级后备干部中选派20名年轻优秀干部到贫困村挂职村支部副书记。二是加强党员队伍建设。注重在农村青年特别是经济能人、致富能手、退伍军人中发展党员。20xx年，全市共发展新党员1200多名，其中在外出务工经商人士中发展党员287名。三是加强组织生活创新。积极创新?五农?组织生活，发动非农党支部的党员深入农村送农家暖、吃农家饭、干农家活、忆农家事、 3

鼓农家志，实现党建与扶贫齐动，使党员受教育，群众得实惠。四是加强党员教育力度。着力抓好208个农村党员干部现代远程教育终端接收点的建设，加强对各接收站点播放工作的督促指导，全年共组织播放电教片1008场次，收看的党员700多万人次。五是加强村级换届工作力度。及早搞好调查摸底、动员部署、财务审计、物色干部、宣传培训等工作，为圆满做好20xx年的换届选举工作打好基础。目前，村级换届选举工作进展顺利。

——坚持正确用人导向，积极推进干部人事制度改革。深入贯彻落实中央和省委关于深化干部人事制度改革要求，严格执行中央关于干部选拔任用工作四项监督制度和省委组织部制定的?七个文件?精神，组织起草并提请市委出台了《吴川市科级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及年度考核评价实施细则（试行）》，推动和落实从重点项目建设和基层一线培养锻炼干部。20xx年，根据机构改革要求和领导班子建设需要，市委共任免干部71人次，其中提拔副科级以上干部27人；调整交流副科级以上领导干部21人；改任非领导职务6人；其他免职、兼任等17人。招录选调生10名到基层一线培养锻炼；选拔1名优秀社区党支部书记任街道领导班子成员；招录1名优秀大学生村官为乡镇公务员。此外，决定拿出10个领导岗位在湛江市进行公开选拔；选拔15名19xx年后出生的优秀年轻干部到各镇（街）挂职锻炼。

——坚持从源头上预防用人不正之风，干部监督和党 4

内民主建设工作进一步完善。坚持预防为主，关口前移，把干部监督工作贯穿干部工作全过程。建立了干部谈心、诫勉谈话、重大事项报告、外出备案、经济责任审计、群众接访等监督制度。不断完善干部任用工作特约监督员制度，对领导干部任后进行跟踪监督。认真做好信访件调查审理工作，处理来信来访28件，所有信访件均按有关规定进行了处理。认真组织好?一报告两评议?和配合上级做好干部选拔任用群众满意度调查等工作。

——坚持大规模培训干部，干部整体素质进一步提高。切实加大干部教育培训的力度，拓展培训领域，调整培训内容，创新培训形式，健全培训制度，促进了干部教育培训工作科学化、规范化、制度化。全年共举办干部主体班6个班次，培训干部518人；举办学习十七届五中全会精神专题培训班2期，培训副科级以上领导干部800多人；组织我市55名领导干部到清华大学参加公共管理高级研修班，开了我市与国内名校合办干部培训班的先河；选派了67名干部参加了中央、省、湛江市组织的主体班调训；组织2000多名干部参加了远程教育培训。此外，会同市委党校、人事局及有关单位举办各类培训班共23期，培训2300多人次。

（三）强化动态考核机制，提升计生工作水平

围绕计生工作上水平的目标，抓住层级动态管理这一关键环节，突出落实?四术?措施这个工作重点，突破外来人口管理这个难点，狠抓?两无?创建活动，努力加大 5

投入改善计生基础设施，通过奖罚并举强化孕前管理，通过奖励扶助建立利益导向机制，推进我市计生工作上新水平。全市人口计生工作各项主要工作指标都创出历史最好水平。计生管理从三类升上二类，并被定为国家免费孕前优生健康检查、广东省人口计生综合改革和宣传教育创新示范试点县（市）。目前，三项试点工作推进顺利。

（四）坚持统筹兼顾，各项分管工作全面发展

紧紧围绕市委的工作要求，充分发挥党校的党员干部培训主阵地和市委思想库的作用。市委党校不论硬件建设，培训数量、质量和理论调研工作均在湛江市名列前茅。完善老干部工作机制，较好地落实老干部政治和生活待遇，热情支持并密切配合老干部开展各项活动，使老干部真正老有所养、老有所为、老有所乐，市老干局连续7年被评为湛江市先进单位。督促指导市总工会履行?维护、建设、参与、教育?四项职能，工会组织的覆盖面不断扩大，创建劳动关系和谐企业活动扎实开展，依法维权工作落到实处，为困难职工办了不少好事实事。支持团市委着力加强团的基层组织建设，抓好青少年思想政治教育，服务青年健康成长，积极引领青年建功立业。积极组织青年投身扶贫开发工作，策划主办?百如森?杯首届吴川青年形象大赛，开展吴川市第四届农村科技活动日活动等等，增强了团组织的凝聚力、影响力和战斗力。重视妇女工作，抓好镇、村两级妇女干部的配备，举办妇女干部培训班，推动妇女维权工作，?双学双比?、?巾帼建功?、?五好文明家庭 6

创建?等活动深入开展，促进我市妇女的参政水平和社会地位进一步提高。

三、严于律己，公道正派，时刻保持坚强党性

加强党性修养是一名领导干部的立身之本、从政之基。我十分注重加强主观世界的改造，常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时时警醒，处处注意。严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，认真执行干部人事工作纪律和财经制度，自觉抵制各种诱惑，排除各种干扰，公正客观地推荐干部、处理问题，做到坚持原则，不徇私偏袒。生活上低标准，不讲享受，不讲排场，厉行节约，艰苦奋斗，保持健康生活方式。真诚待人，注重团结，民主决策，树立公道正派的良好形象。

一年来，本人分管的各项工作都取得较好的成绩，但与上级的要求相比，与人民群众的期望相比，仍然存在不少的差距和不足。概括起来，主要有以下几方面：一是学习不够系统和深入。虽然比较注重学习，但往往只能做到一般的读书看报，没有制订并落实系统的学习计划。对理论、业务方面的学习也不够深入细致，对一些细节工作在应急时才临时查找资料学习。二是工作创新力度不够。未能大胆推动干部人事制度改革，更好地完善激励干部干事创业的科学长效机制；部分基层党组织凝聚力、战斗力不够强；计生工作与先进地区相比还有比较大的距离。三是工作作风有待进一步改进。有时工作作风不够严谨。偶尔存在超标准接待和公车私用现象；性格比较急躁，讲话率 7

直，批评下属不注意场合和方式；听取干部工作汇报或与干部沟通时有时不够耐心，挫伤了干部的工作热情。

今后，我将进一步增强系统性学习，不断提高理论水平；认真分析工作中存在的问题及原因，集思广益，研究对策，对症下药，突破难点，推动各项工作上新台阶；加强思想修养，注意工作艺术，提高领导水平，争当一名现代型的优秀干部。

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