关于办公室88提拔任用考察报告

市分公司党委：

根据公司党委安排，人力资源部、党群工作部于6月20日对办公室**同志进行了提拔任用考察，现形成考察报告如下：

一、考察过程。本次提拔任用考察主要分两部分：第一部分为民主测评，通过发放测评表的形式，收集办公室员工意见；第二部分为考察访谈，主要通过员工代表访谈了解情况。访谈内容主要以中层管理人员个人素质、业务能力、协调沟通能力、带队伍能力（团队管理能力）、不足之处等几方面进行了调查。

二、办公室中层管理人员提拔任用考察结果

（一）民主测评。在民主测评环节，参与推荐的人员共17人，**优秀票为17张，全部同意提拔任用。

（二）访谈。访谈人数共4人，全部为办公室业务主管。在访谈环节，访谈人员意见比较集中，对**同志提拔任用均表示认可。推荐理由主要为：**同志工作有魄力，思路清晰，沟通和协调能力较强。

（三）考察结论。办公室员工对**的个人综合素质和工作能力比较认可，具备提拔任用的基本条件，建议予以提拔任用。

特此报告。

人力资源部

2012-8-29

 

第二篇：财务提拔任用总结

工作总结

本人***，19**年*月出生，籍贯广东南雄，20**年*月参加工作，本科学历，现任广东珠海****公司发电有限公司会计主管。自从加入****公司以来，在领导和同事们的帮助指导下，专业理论水平及工作能力都得到进一步加强，能圆满、高效地完成各项工作任务。现将本人的工作情况总结如下：

一、 加强学习，不断提高自身思想、业务素质。

1. 我通过各种媒体，以 邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观”思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，在工作中努力求真、求实、求新。经过一系列的学习，既丰硕和充实了自己的常识结构，又加深了对党和国家政策方针的熟悉和理解。为了更好地提高理论素养，我于今年递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。

2. “学以致用，学无止尽”是我的学习态度。面对革新的会计行业准则及多变的财税法规，作为会计主管，为了履行好自己的职责，必须树立终身学习的意识。通过每年股东统一安排的专业培训，与税务机关单位、中介顾问的交流学习，以及部门领导的专业指导下，我对国家颁布的各种政策法规有了深刻的理解，能够在合法合理的前提下进行会计核算，为公司及员工争取最大的合法利益。

二、 兢兢业业，尽职做好会计主管工作。

我毕业从事会计工作起，我在报销核算、人工成本、税务、报表等岗位工作过，对公司财务运作有系统的认识。在****公司任职期间，我和公司一起，从筹建期转型到运营期，经历了从无到有，从苍白到丰满的过程。

1. 加强财务制度建设，规范各项财务基础工作。

没有规矩不能成方圆，企业制度建设是企业发展的基石。我在任职期间，编写了《会计主管工作标准》、《会计人员工作标准》及《出纳人员工作标准》，明确各会计岗位工作范围及标准；另根据****公司的经营管理特色，编写了

《财务管理标准》、《成本费用管理标准》、及《固定资产管理标准》等九个管理标准及《资金联签制度》，以此构建出****公司财务管理内控体系。

2. 规范管理，组织日常会计核算工作。

财务的总账体系管理是我的主要工作。根据《企业会计准则》，结合****公司特色，制定出财务账务体系框架，对会计科目、合同项目、往来单位项目进行合理设置；认真审核日常账务处理；监督及时申报缴纳税款；编制财务报表、财务情况说明书、经济活动分析、预算执行情况。

在20xx年初，根据股东要求，下属全部单位需实现账务体系向新准则体系的转化。由于公司处于生产与多个基建工程同时营运的状态，为准确核算公司经营情况及各工程造价，通过总结3、4号机基建期及营运期的经验，修改科目和项目体系的设置，改进会计处理方法，完成新旧会计准则的无缝衔接，同时也优化了公司的账务体系。

3. 编制财务报表，分析经营、预算执行情况，提高财务成果质量。 财务报表是公司经营成果的反映，及时准确的报表及经营分析是公司制定经营策略的基础。在公司运营初期，公司运作尚不畅顺，财务与有关部门协调不一致，数据归集总是滞后且不全面，报表不能及时上报；又因我没接触过****的经营业务，对某些生产指标不熟悉，报表的个别指标填报不准确，因此遭到股东的批评。痛定思痛后，我通过公司领导，积极协调相关部门配合，对数据提交时间及范围做了明确规定，又虚心向同行单位学习，了解报表内容的含义，最后终于达到股东的要求，并对****公司提出进步的表扬。

每月定时向公司领导报送经营活动分析及预算执行情况，向生产经营部统计员报送经营活动分析。

4. 加强资产管理，做好工程竣工决算工作。

****公司从成立之日起，便在建XXX工程和YYY工程二大工程，投资总额近***元。把投资的资金变为账面的资产记录，是财务工作。在配合生产经营部完成工程结算工作后，财务部就开始了工程的竣工决算工作，不过由于前期费洽谈等等的客观原因，一直进度较慢。在竣工决算工作中，我积极配合审计人员翻查#5@p资料，核实账务记录。通过长期努力工作，此二个工程决算初稿已通过股东的批复。其中，YYY工程在今年已完成固定资产卡片清

册的编制，竣工决算工作完成；XXX的固定资产卡片清册在编制中，预计明年能完成。

除未出清册的发电设备，公司在册的八千多万固定资产也应加强监督管理。在制定《固定资产管理标准》后，我进一步确定各部门/分部的固定资产兼职管理员及资产鉴定技术人员，明确各自职责和分工后，组织开展每年一度的固定资产全面盘点以及日常抽盘工作，及时处理转移、损坏的固定资产，保证资产账实相符。

在稽核仓库物资方面，除参与年度仓库盘点工作外，我建立了月度抽盘制度，要求材料会计人员每月不定时对仓库进行盘点，并形成报告，对仓库管理有积极的影响作用。

5. 推进财务系统与公司管理系统对接，发挥系统优势

公司在运营后，出于经营管理要求，上线了MMM管理系统。此系统与财务最基本的连接点就在于仓库物资管理方面，因此首要工作便是财务与系统核对库存。由于财务账务处理需考虑扣除增值税、固定资产另行记录等特殊事项，导致账面与系统差异。为了解决难题，组织财务人员到兄弟单位学习取经，回来后制定对账策略，并专门针对增值税事项向MMM管理员提出设置建议，在历时近半年后，MMM系统同与财务系统基本能同步使用。

在MMM系统加入项目立项功能后，我再次向MMM管理员提出要求，应将立项单号与仓库物资领用的关联显示出来，以便财务准确核算工程项目的价值，提高财务质量。

6. 配合各项审计工作

财务的终点就是审计，而且必须经得起审计。

每年常规的，我要积极配合年度审计、所得税汇算清缴审计、外汇年检审计、外方股东内部审计，为审计人员提供必要资料，协调各专业人员解答问题。此外，还需配合广东省财政厅、审计厅及股东审计监察部等针对特殊审计事项的工作。

三、 存在的不足和改进方向

我在任职会计主管期间，能如期完成各项工作并取得一定的成绩，但距离目标还有一定的差距。

今后我将加强理论学习，不断充实和提高自己，进一步加强党性修养和个人修养。在工作中，继续深入学习专业知识，了解相关法律法规，进一步认识电厂运行原理，提高业务能力。另外将学习管理知识，提高管理技巧，发挥会计人员的主观能动性，力求更完满地做好公司财务工作。