员工违纪报告

                                                                                                                                     日期        年       月      日

备注：

1.       所有员工有一个月的改善期，在一个月内不再犯同类型错误，该违纪单自动失效，部门主管进行确认。

2.       执行纪律处分，分值分别为：口头警告2分、书面警告4分、最后书面警告6分。累计扣分达到6分将给予解雇处理。

3.       每月的绩效将与年终奖将会根据违纪的扣分分值进行评估。

 

第二篇：员工违纪单

员工违纪单

本人对以上违纪情形无其它疑义，愿意接受相应处理。 本人签字：