关于农民工工资支付

情况说明

根据上级部门关于农民工工资支付的相关规定，我项目部认真检查了今年阅海湾项目的农民工工资支付情况。现将本项目有关农民工工资支付情况汇报如下：

我银川阅海湾新华联广场工程自开工以来，认真履行劳动保障法律法规。从思想的高度认识到，农民工是社会建设重要的劳动力量队伍，农民工的稳定情况直接关系到社会的稳定和工程的建设与发展，农民工工资的发放是否及时与足额，关乎工程的信誉与公信力。因此，我们致力于构建良好的劳动关系，切实保障农民工的合法权益，农民工的工资都做到及时足额发放。我项目现有农民工410人，主要采取按照合同规定的时间与方式计发，做到了及时、足额发放，其中6月份农民工发放工资总额1508800元；7月份农民工发放工资总额1566200元；8月份农民工发放工资总额1612530元。 同时，我们加强劳动保障，为农民工发放劳动用品与购买工伤保险，加强农民工的人身安全问题等，保障农民工的劳动合法权益。

由于本工程开工的时间不长，本身也存在一些不足，如《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》等各项法律法规的学习与认识还不够，我项目将加强组织相关法律的宣传与学习，提高劳动法律意识，营造良好的法制氛围。今后，我们将继续贯彻上级的文件指示精神，加强保障农民工的合法权益与劳动保障，坚持将以人为本的管理理念贯穿于施工管理全过程，提高员工的福利保障，构建和谐的劳资关系，为推进银川农民工的保障工作尽一份力。

银川阅海湾新华联广场项目部

20xx年08月12日

 

第二篇：关于农民工工资保证金收缴情况的说明

关于农民工工资保证金收缴情况的说明

我区自实施农民工工资保障金制度以来，遏制了建设领域拖欠工程款和民工工资现象，在保障施工单位及农民工的合法权益、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。随着建设领域各项法律法规制度的进一步完善和工程担保制度的实施，结合工程管理中发现的实际情况，本着支持企业发展、促进企业强化管理的原则，经充分调查和研究，借鉴先进地区的经验，对农民工工资保障金存储额度和方式实行差别化管理。即对于有欠薪历史行为的建筑企业，保证金必须严格按照规定比例收缴；对于近几年农民工工资管理好、无欠薪行为的建筑企业，可根据实际情况，降低比例收缴。

在农民工工资保证金差别化收缴的同时，我局加强了日常监管。一是在工程阶段验收时在施工现场进行公示，公布投诉电话，随时接待投诉、解决拖欠问题。二是经常进行专项检查，对企业欠薪或存在的欠薪苗头，及时发现及时处理。三是建设单位申请建设工程竣工验收备案时，需提交工程结算和未拖欠农民工工资的有效证明。拖欠农民工工资的建设工程，不予办理竣工验收备案。达到了既减轻企业负担，又不拖欠农民工工资的目标。受到了一致好评。