企业管理人员安全教育培训

企业管理层主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层的生产和经营人员，起到承上启下的作用，是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者。他们对企业安全生产管理的态度、投入程度等起着决定性的作用。企业的安全生产状况，与企业领导的安全认识有密切的关系。企业领导的安全认识教育就是要端正领导的安全意识，提高他们的安全决策素质，从企业管理的最高层确立安全生产的应有地位。管理层的安全文化素质对整个企业的形象具有重要影响。

一、企业中层管理干部的安全教育培训知识体系

企业管理层包括中层管理干部和基层管理者。对他们的要求各不相同。 首先，就企业中层管理干部的安全教育培训知识体系而言，企业中层管理干部除必须具备的生产知识外，在安全方面还必须具备一定的知识、技能。

(1)多学科的安全技术知识。作为一个生产企业单位，直接与机、电、仪器打交道。作为一位中层领导还涉及企业管理，劳动者的管理，所以他们应该具有企业安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等方面的知识。根据各企业、各行业不同，还应该有所侧重，如：矿山行业的管理者，除了以上的知识体系，还应重点掌握瓦斯爆炸方面的安全知识；厂矿企业的管理者必须掌握防火、防爆方面的安全技术知识。

(2)推动安全工作的方法。如何不断提高安全工作的管理水平，是我们中层领导干部工作的一个重点。中层干部必须不断学习推动安全工作的方法，如：利益驱动法、需求拉动法、科技推动法、精神鼓动法、检查促动法、奖罚激励法等。

(3)国家的安全生产法规、规章制度体系。

(4)安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程。

其次，就班组长的安全教育培训知识体系而言，企业的基层管理者，特别是班组长，也应具有较高的安全文化素质。因为班组是企业的细胞，是企业生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者。“上面千条线，班组一根针”，企业的各项制度、生产指令和经营管理活动都要通过班组来落实，因而班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益。这就需要抓好班组长的安全文化素质。

(1)较多的安全技术知识。不同行业、不同工种、不同岗位要求不一样。总体来讲，必须掌握与自己工作有关的安全技术知识；了解有关事故案例。

(2)熟练的安全操作技能。掌握与自己工作有关的操作技能，不仅自己操作可靠，还要帮助班内同志避免失误。

二、企业管理层的安全教育培训目标

通过对企业管理层进行系列的安全教育培训，要求他们达到一定的目标。 首先，中层管理干部通过教育，除掌握多学科的安全技术知识、推动安全工作的方法和一系列的安全法规、制度外，还应具备以下安全文化素质。

(1)有关心职工安全健康的仁爱之心。“安全第一、预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体恤下属。

(2)有高度的安全责任感。对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，绝不违章指挥。

(3)有适应安全工作需要的能力。如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。

其次，班组长通过教育掌握较多的安全技术技能、熟练的安全操作技能外，还要具备以下安全文化素质。

(1)强烈的班组安全需求。珍惜生命，爱护健康，把安全作为班组活动的价值取向，不仅自己不违章操作，而且能够抵制违章指挥。

(2)深刻的安全生产意识。深悟“安全第一，预防为主”的含义，并把它作为规范自己和全班同志行为的准则。

(3)自觉的遵章守纪习惯。不仅知道与自己工作有关的安全生产法规制度和劳动纪律，而且能够自觉遵守，模范执行，长年坚持。

(4)勤奋地履行工作职责。班前开会作危险预警讲话，班中生产进行巡回安全检查，班后交班提醒安全注意事项。

(5)机敏的处置异常的能力。如果遇到异常情况，能够机敏果断地采取补救措施，把事故消灭在萌芽状态或尽力减少事故损失。

(6)高尚的舍己救人品德。如果一旦发生事故，能够在危难时刻自救、救人或舍己救人，发扬互帮互爱精神。

三、企业管理层的安全教育培训方法

对企业管理层中的管理干部的安全教育培训可以采取岗位资格认证安全教育培训、定期的安全再教育、研讨法和发现法。使用统一教材，统一时间，分散自学与集中教授相结合，集中辅导考试；除了抓好干部的任职资格安全教育培训外，还必须进行一年一度的安全教育培训，并进行考试、建档；对基层管理人员主要采用讲授法、谈话法、参观法等形式进行安全教育培训，企业每年必须对班组长进行一次系统的安全培训，由企业企管部门组织实施，教育部门配合，安全部门负责授课、考试、建档。

四、企业专职安全管理人员的安全教育培训

企业的安全专职管理人员是企业安全生产管理和技术实现的具体实施者，是企业安全生产的“正规军”，也是企业实现安全生产的主要决定性因素。具有一定的专业学历，掌握安全的专业知识与科学技术，又有生产的经验和懂得生产的技术，是一个安全专职人员基本素质。要建设好安全专职人员队伍，需要企业领导的重视和支持，也需要专职人员本身的努力。

1．企业专职安全管理人员的安全知识体系

(1)安全科学(即安全学)。这是安全学科的基础科学。它包括安全设备学、安全管理学、安全系统学、安全人机学、安全法学。

(2)安全工程学。这是技术科学。包括安全设备工程学、卫生设备工程学、安全管理工程学、安全信息论、安全运筹学、安全控制论、安全人机工程学、安全生理学、安全心理学。

(3)安全工程。这是工程技术。包括安全设备工程、卫生设备工程、安全管理工程、安全系统工程、安全人机工程。

(4)专业安全知识。各行业不同，具体的专业要求也不一样。总体来讲，大概包括：矿山安全，机电安全，防火、防爆等。

(5)计算机方面的知识。随着社会的发展，计算机在生产、管理方面的应用越来越普及，在安全管理方面也逐步得到利用，所以安全管理人员要掌握一般的计算机使用常识。

2．企业专职安全管理人员的安全教育培训目标

随着社会的不断发展、进步，企业对安全专职管理人员的要求越来越高。传统的那种单一功能的安全员，即仅会照章检查，仅能指出不足之处的安全员，已不能满足企业生产、经营、管理和发展的需要。企业强烈呼唤复合型的安全员。通过对企业专职安全管理人员的安全教育培训，使他们除了具有安全方面

的一系列知识体系外，还应该具备如下条件：一要有广博的知识，二要有敬业精神。

3．企业专职安全管理人员的安全教育培训方法

对企业专职安全管理人员的安全教育培训，一是通过学校的学历教育；二是对在职安全管理人员通过讲授法、研讨法、读书指导法等进行安全教育培训，使其不断获取新的安全知识。安全管理人员的学历教育再专篇进行论述，在此仅谈谈日常对在职安全管理人员的安全教育培训方法。

要提高安全专业管理人员的素质，适应21世纪安全管理的需求，就需要对安全管理人员有计划地进行培训。

(1)充实安全队伍，将年富力强的人员安排到安全队伍中。年轻人有一个绝对优势就是接受新事物、新知识比较快。

(2)抓培训学习、充实基本功。既然安全队伍来源比较复杂，就必然存在着水平参差不齐的客观现实，要适应安全知识不断更新、不断发展的特点，就必须经常对他们进行培训，使其通过学习不断充实基本功。

(3)勇于实践、善于总结，使新科技为安全工作服务。21世纪是科学技术迅猛发展的时代，如何使新科技成果不断地应用到安全管理中，是未来也是当前的一个焦点问题。

(4)多开展交流活动。经常性的经验交流活动，是搞好工作的有效方法之一。安全员的健康成长也不例外。通过走出去，请进来，使安全队伍开阔视野、丰富见识，进而取长补短。

 

第二篇：七、本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料

一、20xx年公司安全培训计划

安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划：

1、各部门管理人员的培训

⑴各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全

生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训：

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全科负责。

⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 ⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训：

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。

4、施工班组培训：

⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。 ⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

5、公司全体职工考核办法:

公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。

6、特殊职工考核办法：

按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。

20xx年度企业内部安全培训计划

20xx年度企业外培安全培训计划

20xx年安全培训考核记录

二、安全生产培训考核记录

20xx年公司安全生产知识考试成绩汇总表

考核时间：20xx年7月20日

三、安全生产培训考核样卷

建设工程作业人员安全生产知识考卷

部门 姓名 成绩

一、判断题：20分

1、管理的本质是创新。（ ）

A、正确； B、错误

2、管理的核心是处理各种人际关系。（ ）

A、正确； B、错误

3、“安全第一”是安全生产方针内容的基础。（ ）

A、正确； B、错误

4、国家和企业都必须保证安全卫生的投入强度。（ ）

A、正确； B、错误

5、激励原理是管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。（ ）

A、正确； B、错误

6、在工程中，构件满足了强度和刚度要求就一定能够安全正常地工作。（ ）

A、正确； B、错误

7、电路是断路状态时，将会造成电气设备过热。（ ）

A、正确； B、错误

8、安全检查是否完毕，不应根据整改是否到位来决定。（ ）

A、正确； B、错误

9、整改过程不一定存入安全检查记录中，但必须确认整改完毕。（ ）

A、正确； B、错误

10、构成事故的三因素是：人员、机器设备和环境。（ ）

A、正确； B、错误

二、单项选择题：40分

1、 就是用科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。

A、人本原理； B、能级原理 C、动力原理 D、激励原理

2、申请领取施工许可证，应当有 等条件。

A、保证工程质量的具体措施； B、保证安全的具体措施；

C、保证工期的具体措施； D、保证工程质量和安全的具体措施

3、 ：两物体间相互作用的力总是大小相等、方向相反、沿同一条直线，并分别作用在两个物体上。

A、二力平衡定律； B、加减平衡力系定律；

C、力的平行四边形定律； D、作用和反作用定律

4、无论物体怎样放置，物体各微小部分受重力组成的近似空间平行力系的合力作用线总量是通过物体的 。

A、中心； B、重心； C、内侧； D、外侧

5、安全教育中心理效应有多种，其中 ，也称第一印象。

A、优先效应； B、近因效应； C、心理暗示； D、逆反心理

6、颜色的三要素是: 。

A、色相、明度及彩度； B、色度、明度及彩度；

C、色相、亮度及彩度； D、色相、明度及色度

7、 开始，全国开展了“安全生产周”活动。

A、19xx年； B、19xx年； C、20xx年； D、20xx年

8、 的对象是从事生产的劳动者。

A、劳动保护； B、安全生产管理；

C、职业健康安全管理体系； D、劳动卫生管理

9、起重机械设备主要结构件应力超过原计算应力的，应当及时予以报废。（ ）

A、2%； B、 5%； C、10%； D、15%

10、 安全色是表示：指令，必须遵守的规定。

A、红色； B、兰色； C、黄色； D、绿色

三、多项选择题：40分

1、管理的基本原理有： 。

A、系统原理；B、激励原理；C、反馈原理；D、封闭原理；E、人本原理

2、力的三要素为： 。

A、力的大小；B、力的方向；C、力的单位；D、力的范围；E、力的作用点

3、常用的绝缘材料有： 。

A、橡胶； B、塑料； C、云母； D、纸； E、锡纸

4、对工作环境的设计，应特别注意 等。

A、工作场所； B、通风、气象条件； C、照明、颜色；

D、噪声、震动； E、危险物质及辐射

5、ABC法的分析步骤为： 。

A、收集安全数据；B、统计汇总安全数据；C、制作ABC分析表；

D、绘制ABC分析图；E、确定管理方式

6、施工生产安全管理程序为： 。

A、确定施工安全目标；B、编制项目安全保证计划和生产安全事故防范措施和应急救援预案；

C、项目安全计划实施；D、项目安全保证计划验证和持续改进；E、兑现合同承诺。

7、安全生产检查内容主要除“查思想、查制度、查安全教育培训”外，还应包括 等。

A、查机械设备； B、查安全设施； C、查劳保用品使用；

D、查造作行为； E查伤亡事故处理

8、企业安全生产检查的方式有： 。

A、企业或项目部定期组织的安全检查；B、各级管理人员的日常巡回检查、专业安全检查；

C、季节性和节假日安全检查；D、班组自我检查、交接检查；E、建设安全管理部门的安全

检查

9、安全网的使用过程中， 。

A、不能把网拖过粗糙的表面或锐边；B、不准在网内或网下方堆积物品；C、不得把物品等

投入网内；D、不得让焊接或其他火星落入网内；E、不许受到严重的酸、碱烟雾的熏烘

10、“四不放过”原则有： 。

A、事故原因分析不清不放过；

B、事故则恶人者和群众没有受到教育不放过；

C、没有防范措施不放过；

D、没有得到赔偿不放过；

E、事故责任者没有追究责任不放过

建设工程管理人员安全生产知识考卷

部门 姓名 成绩

一、判断题：20分

1、管理的本质是创新。（ ）

A、正确； B、错误

2、“安全第一”是安全生产的基础。（ ）

A、正确； B、错误

3、劳动安全卫生工作不仅代表一个国家或企业的水平，也反映一个国家或企业在市场竞争中的潜力和后劲。

A、正确； B、错误

4、对凡存在即法性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，被查部门和班组应立即进行整改。（ ）

A、正确； B、错误

5、一个工地的文明施工水平是该工地乃至所在企业各项管理工作水平的综合体现。（ ）

A、正确； B、错误

6、企业法人可以作为刑事责任的主体。（ ）

A、正确； B、错误

7、项目经理是施工现场安全生产的总负责人。（ ）

A、正确； B、错误

8、施工现场的安全生产教育培训主要是指对施工现场工人的三级教育培训。（ ）

A、正确； B、错误

9、安全生产检查目的是指预知危险和消除危险。（ ）

A、正确； B、错误

10、施工组织设计是组织工程施工的纲领性文件，是保证安全生产的基础。（ ）

A、正确； B、错误

二、单项选择题：40分

1、 的对象是从事生产的劳动者。

A、劳动保护； B、安全生产管理；

C、职业健康安全管理体系； D、劳动卫生管理

2、拆除建筑物， 。

A、应自上往下顺序进行； B、应自下往上顺序进行；

C、可数层同时拆除； D、可先行拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板。

3、劳动生产基本原则是： 。

A、加强劳动保护，改善劳动条件； B、管生产必须管安全；

C、三不伤害； D、四不放过

4、 是管理体制的基础。

A、政府统一管理；B、部门依法监管；C、群众监督参与；D、企业管理

5、《行政处罚法》规定的追诉时效为： 。

A、2年； B、3年； C、4年； D、1年

6、民事责任的责任方式： 。

A、全部是财产方式； B、主要是财产方式；

C、不可以限制人身自由； D、不可以没收财产

7、 开始实施《江苏省建筑施工安全事故应急救援预案管理规定》。

A、20xx年3月1日； B、20xx年4月1日；

C、20xx年5月1日； D、20xx年6月1日

8、施工现场的安全生产教育培训主要是指 。

A、施工现场工人的三级教育； B、安全管理人员的继续教育；

C、特殊作业人员的安全教育培训；D、全员安全生产教育培训

9、以承包工程为对象的， ，由项目部编制的应急救援预案。

A、以企业名义； B、以项目部名义；

C、以承包工程的名义； D、以建设单位的名义

10、建筑施工企业 为从事危险 的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

A、可以； B、必须； C、不必； D、自行决定是否

三、多项选择题：40分

1、管理包括 基本要素。

A、管理的主体即管理者； B、管理的客体即被管理的对象；

C、管理的手段及管理的方式方法；D、管理的目的

2、安全生产的三大基本措施是： 。

A、资金保障对象；B、安全管理对策；C、安全教育对策；

D、工程技术对策；E、法律法规对策

3、项目安全保证计划的内容应包括： 。

A、工程概况；B、控制程序，控制目标；C、组织结构，职责权限，规章制度；D、资源配置，安全措施；E、检查评价，奖罚制度

4、达到一定规模的危险性较大的分部分项工作中，涉及 的专项施工方案，施工单位应组织专家进行论证、审查。

A、深基坑；B、地下暗挖工程；C、高大模板工程；

D、电梯安装；E、装饰装修工程

5、对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案， ，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

A、并附具安全验算结果；

B、经项目经理签字后实施；

C、经施工单位技术负责人签字后实施；

D、经专职安全生产管理人员签字后实施；

E、经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施

6、行政法规的名称包括： 。

A、条例； B、命令； C、规定； D、规章； E、办法

7、附着式脚手架 。

A、除安装外，升降、拆除作业时必须规定安全警戒范围；

B、在安装、升降、拆除作业时，应告知在作业现场的其他作业注意安全，戴好安全帽；

C、在安装、升降、拆除作业时，划定安全警戒范围；

D、在安装、升降、拆除作业时，设专人监督检查；

E、除安装、升降外，拆除作业必须划定安全境界范围

8、对安全检查中查出的隐患，被查部门和班组负责人应立即研究制定整改方案，按照“三定”，即 限期完成整改。

A、定人； B、定岗； C、定部门； D、定期限； E、定措施

9、“五牌二图”是指 。

A、工程概况牌、安全纪律牌、防火须知牌、安全无重大事故计时牌；

B、工程概况牌、安全纪律牌、防火须知牌、 竣工倒计时牌；

C、安全生产、文明施工牌；

D、施工总平面图；

E、项目经理部组织架构及主要管理人员名单图

10、建筑工程安全生产管理条例规定，施工单位有下列行为之一的，责令限期整改；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任： 。

A、施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的；

B、未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施，或者在城市市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围档的；

C、在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的；

D、施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的；

E、未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的