20xx年下学期政工工作总结 一学期来德育工作以学校中心工作为主线，在校领导的统一安排部署下，结合学校实际情况，明确目标，强化措施，注重实效，按计划完成了本学期各项工作。

政教工作：

1、本学期继续加强了课间纪律的管理。利用课间，政教处、年部、值周教师经常在走廊、校园，检查、督促，使学生在走廊、校园大声喧哗、打闹的现象得到了进一步改善，保证了良好的学习氛围。

2、为了改掉我校学生的一些不良行为，切实培养学生的良好行为习惯，午间加强政教值班杜绝饮料、小食品带入校园现象，规范了学生的不良习惯。

3、定期召开班主任会议，加强与班主任之间的沟通，发现问题及时解决。通过班主任会既解决了实际问题，总结了前段工作，同时又及时安排部署下一步的工作，使班主任工作更加的富有成效。

4、加强后进生转化工作。对于违纪学生，政教处的工作人员经进行经常谈心，并建立后进生谈话记录，配合班主任做思想工作。政教处要求各班建立“个别问题学生档案”并对违纪学生进行追踪调研，及时了解学生情况，杜绝恶性事件的发生，防患于未然。

5、抓好卫生工作。卫生工作是学校的窗口，本学期，政教处具体抓了几方面的工作：(1)抓责任落实，搞好卫生区划分使学生、老师明确卫生分担区的划分，人人做到心中有数。(2)做好一日三次清扫，实行拉链检查排出名次作为班级量化的重要依据。一日三次清扫又成为同学们的自觉行动。（3）实行每周二卫生大清扫制度，由于方法得当措施得力，班主任负责，同学们积极努力学校楼内的卫生方面发生了明显的变化。（4）继续实行操场劳动班制度，班主任亲自跟班，全班总动员，一进校门就给人耳目一新的感觉，地面无纸屑、杂物，操场已成为学校的一大亮点。本学期共安排劳动班20个班次。

6、继续加强值周检查力度，值周教师在年部领导下，坚持按时到岗到位，严格检查，维护了校园秩序，有效的形成了带班领导、政教值班、教师值周的立体式管理；本学期红旗班评比共评比17周。

7、加强了学生干部的培训，对班长、生活委员进行培训两次，提高他们的管理能力和素质，让他们尽快成长，形成自我教育、自我管理的局面。

8、关爱留守儿童，共建和谐校园。本学期，政教处结合实际情况，继续实施以“关爱留守儿童，共建和谐校园”为主题的“关爱计划”。积极开展留守儿童的管理工作，为留守儿童营造了健康、快乐、平等、和谐的成长环境。

9、办好家长学校，增进家校联系。召开家长会，通过广

播传授家教理念和育子方法，丰富家长学校活动，同时，坚持通过电话联系、家访、经常性地与家长沟通，充分利用有效的教育资源，推进家校联系，提高了家教水平。

10、政教处成功组织了七年级360名学生观看了台中市纸风车剧团的演出。从组织坐车到观看过程到顺利返程，都倾注了政教人员、中层领导、班主任及科任教师的努力。

安全处工作；

1、加强安全教育，增强防范意识。

安全教育也是学校的生命线，所以我们在加大安全教育宣传力度，增强安全意识方面下了很大功夫。本学期以来，安全处作了不懈的努力：一是不定期、适时的进行安全法制教育，以防造成意外伤害；二是每月举行一次应急疏散演练，确保在遇到紧急情况下各班主任、各任课老师及时组织学生有条不紊地进行疏散；三是注意全校各处防火、防盗及学生中毒事件的发生；四是上体育课时体育教师要做好应急保护措施，以防伤害事故的发生；五是加强周边环境的治理，杜绝社会闲散人员来我校寻滋闹事。6月份，安全处利用广播向全体学生进行防溺水的广播讲话；放假前又下发了致家长一封信，与家长签订安全责任状，做到了学校家长齐抓共管，有效制约了危险事故的发生。

2、做好每月安全、法制信息上报工作。 通过加大安全防范措施，达到了学生自我教育的目的，为学校安全起了保障作用，使学校各类安全事件明显减少，本学期没有出

现学生伤亡等重大恶性事件的发生。

体卫艺工作：

1、为贯彻落实上级要求学生每天锻炼一小时的规定，除了正常课程安排以外，本学期对大课间时间进行了调整，上午正常安排25分钟大课间，下午又安排40分钟的大课间，这样全体学生都能参与其中，保证了每天一小时的体育锻炼。为使大课间队形整齐，许贺、王维杰、王涛、田军、裴哲镐、陈亚光、将做操的点位、跑步站位重新进行了划分。

2、本学期为迎接市直中学大课间评比，体育组全体教师利用上、下午大课间时间对七八年级学生进行国颁操、校操、跑步以及队列队形进行了强化训练，是大课间活动有了明显的提高。

3、市直大课间评比结束后学生做操质量有所下降，为狠抓大课间质量，体卫艺处带领体育组全体教师对各班参加大课间迟到、说话、做操质量、队列情况、跑步情况集中进行专项整治，先后对十七个班级三十余次批评教育，使大课间质量有很大提高。7.3、7.6、

7.8、8.1、8.7、8.9被评为间操优质班级；7.7、7.8、7.10、8.1、

8.2、8.6被评为跑步优质班级。

4、本学期对班主任大课间跟操情况进行了抽查，其中有十四位班主任全部参加，有七位班主任缺席十一次。

团委工作：1、团委除了做好常规升旗、发展新团员外，开展缅怀先烈祭扫烈士陵园活动，评先选优活动外，积极创建市优秀家长学校示范校活动，并取得了铁岭市市家长学校的称号。2、5月18

日号召全校师生向残疾人捐款，七年部7685元，八年部7315.1元，九年部4013.9元，平均每名学生捐款11.9元。在市直中学名列前茅。张晶撰写的论文在全国刊物中发表。

党办工作：

党办工作：本学期在人手少、任务重、工作量大的情况下，圆满高效地完成了年度既定目标任务。

常规工作

1、迎接市教育局领导来我校检查党建工作，做到材料齐全，服务周到，受到上级领导好评；

2、收缴第一、第二季度党费并报送交费名单，同时到指定邮政储蓄银行上交全部党费；

3、准备王焦丹、徐琳琳预备党员转正材料，并报送市教育局党委批准。现正式接受王焦丹、徐琳琳为中国共 产 党正式党员；

4、为子女申请入党的教师及毕业学生开外调证明；

5、随时接收并传达市教育局临时指示，如：通知领子班子成员学习、上报青年干部统计表、困难学生统计表、发展党员情况、老龄化数字表、老干部工作者调查表、在京党员情况等等。

重点工作

1、本学期重点工作就是响应市委、市教育局号召，学习相关文件，积极开展党的群众路线教育实践活动。首先撰写了活动的实施方案，并积极筹备动员大会的有关事宜。3月18日学校召开了全体党员参加的群众路线教育实践活动的动员大会；为了做好群众路线教

育实践活动，组织了各年部党员教师与贫困学生手拉手活动，并拟定了手拉手活动计划；3月30日，上报了铁岭五中党员教师与贫困学生手拉手活动统计表；4月3日，上报了铁岭五中开展党的群众路线教育实践活动调研工作实施方案；4月9日上报了铁岭五中征求意见建议表；4月10日铁岭五中手拉手活动仪式正式启动；4月14日上报了铁岭五中党员教师与贫困学生手拉手活动材料；4月15日上报了学校开展党的群众路线教育实践活动的调研报告；4月21日上报了铁岭五中贫困户致病原因统计；5月5日上报了学校发展党员情况统计表；活动期间，每一周都要进行开展活动的周信息汇报；6月份开始进行自查阶段，通知领导班子成员先进行自查并形成材料上报；上级部门检查后，又重新修改的对照检查材料；6月16日上报了铁岭五中领导班子自查材料，并上报了班子成员对照检查材料，最近还在筹备领导班子民主生活会、并撰写民主生活会实施方案等。

2、组织部分教师和家长代表参加党的教育路线教育实践活动座谈会。部分教师和家长代表在会上献计献策、各抒己见为学校发展提出了很多宝贵建议。他们是王志民、盛淑艳、李岩、徐琦、张晶、王兵、杨志勇、吴玉红等几位老师。在此代表学校表示感谢。

3、组织党员教师参加义务拔草活动。共有24人61人次参加了这次义务劳动，利用三节课的时间顺利完成了这次拔草任务。除了校级领导、中层领导、还有部分教师，他们是徐琦、李岩、王海燕、王海波裴哲高、吴玉红、钱程、王丹瑜、翟淑芳、陈宁、张宏岩、刘

海霞、辛丽、徐林林、徐晓芳、张静、李娜、丁艳辉、梁磊。在此提出表扬。今年我校被评为市先进党总支和市先进基层党组织的称号。

回顾一学期的工作还有许多不足，下学期的工作重点是： 本学期，在上级领导的指导和支持下，在全体师生的共同努力下，德育工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离学校的要求，还有一定的差距，主要有以下几点：

1、继续加强全体学生的思想纪律教育，全面提高规章制度的执行力。

2、深入学生，加强各种行为的督查，做到问题提前发现，并在第一时间内妥善处理。

3、结合各个传统节日，丰富师生的校园文化生活，做到活动育人目标。

今后，我们将进一步加强自身建设，努力提高领导的管理水平，建立健全各项管理制度，加强学校日常管理。我们相信，在各部门大力支持下，在学校全体师生的通力合作下，我们学校的明天会更美好。

假期学生活动安排 ：

1、大力开展社会主义核心价值观教育，进一步加强和改进未成年思想道德建设。开展“三爱”（爱学习、爱劳动、爱祖国）、“三节”（节水、节电、节粮）系列主题教育活动。

2、认真组织开展新时期“辽宁精神”学习宣传践行活动，鼓励学生

适当参加社会实践、社会公益活动，要求学生帮助家长至少每天做一次家务劳动。

3、假期要求学生每天锻炼一小时，假期制定每天锻炼一小时的锻炼计划，开学后学校将组织学生开展长跑、跳绳、踢毽子、篮球等体育项目的比赛。

4、教师家访活动。

5、要求七年级学生积极参加铁岭市20xx年荷花文化旅游节活动。 6极参加由铁岭市精神文明委、市教育局、铁岭广播电视台主办的《社会主义核心价值观—道德观的碰撞》暑假主题有奖征文活动。

7、利用假期开展好学习“弟子规”等人文经典的相关活动。通知并收看铁岭电视台生活频道《直播民生》栏目的周日特别专栏“我与弟子规”。

8、切实做好青少年“中国梦”读书教育活动，读2—3本有教育意义的书籍，有读后感，每班上交2份。开学后交到团委。

9、开展七年级“十字绣”作品展，每班上交5——10份，开学后交到体卫处。

 

第二篇：中原甲醇厂20xx年政工工作总结及计划

中国平煤神马集团

蓝天化工股份有限公司中原甲醇厂

二

〇

一

四

年

工

会

工

作

总

结

及

计

划

二〇一四年十一月二十八日

中原甲醇厂20xx年工会工作总结

及20xx年工作计划

20xx年一年来，中原甲醇厂在公司党委和工会的领导下，在各部门、车间的密切配合下，紧紧围绕公司政工的各项工作目标，结合我厂自身实际，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质教育、推进企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，为企业发展作出了应有贡献。现将主要工作总结如下：

一、重视工会自身建设，促进工会工作提升

为使我厂各项工作适应新形势、新要求，进一步发挥好党组织的桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和生产任务，我厂十分重视自身建设。20xx年我厂积极推进企业自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核，针对性强重点突出，利于工会组织发挥优势，创造性地开展工作。同时，积极组织职工开展丰富多样的合理化建议、技术比武等活动。在生产经营中，我厂每月组织相关部门人员开展红旗车间，同时发挥党员示范岗、青年文明岗、青年突击队的模范带头作用，进一步增强了职工的荣誉感和责任感。在发展过程中牢记“发展依靠职工”，加强民主管理，接收职工监督，听取职工建议，让职工切实参与到企业管理中。针对改革中出现的“热点、难点”问题，加大宣传力度，切实维护职工队伍的稳定。通过深入细致的思想政治工作，从关

心人、理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地保护好职工的既得利益，同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员全厂广大干部职工坚定发展的信心，积极支持公司发展。

二、坚决执行中央规定党风廉政的“八项规定”和“六项禁令”

20xx年，我厂工会多次组织各部门、车间在厂大会议室以会议讨论、观看视频等形式认真学习、深刻领会中央“八项规定”和“六项禁令”的具体内容要求，把学习“规定”与学习贯彻十八大精神结合起来，与中原甲醇厂发展实际结合起来，全厂党员群众深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义并争取落实到各项工作中。学习过程中，我厂工会做到了精简文件、控制发文数量，提高发文质量；精简会议，少开会、开短会、讲短话，力戒空话、套话。学习过后，由厂领导班子成员带头示范，作好表率作用，厂工会监督各部门、车间在实际工作中的落实情况，对各部门、车间落实情况进行定期督促检查，通报执行情况，对违反规定的要进行严肃处理。力戒形式主义、官僚主义，不图虚名，不做虚功，把心思用在干工作上，把精力投到抓落实上，结合撰写学习心得等活动，了解职工学习真实情况。

三、开展党的群众路线教育实践活动

党的十八大开展以来，根据集团关于党的群众路线教育实践活动的要求，我厂结合实际，认真组织开展了党的群众线路教育实践活动各项工作。分三个阶段，通过制定工作方案、做好宣传动员、集中学习调研、领导带头查摆问题、深入整改总结等环节进行一系列的活动开展取得了较好效果。

1、第一阶段，教育学习、听取意见阶段。

集中7次会议进行学习，组织全厂43名党员及干部职工参加学习活动，完成了党的群众路线教育实践学习阶段的各项任务。

第一阶段初期， 通过集中召开2次群众职工动员大会，厂党总支书记率先垂范，每个班子成员带头学习集团、公司党的群众路线教育实践活动部署方案及精神内容，并采取个人自学与集中学习相结合，由厂党总支组织全厂党员集中开展学习会议4次，收看集团群众路线教育实践活动电视视频讲座3次，还集中观看了《焦裕禄》《牛玉儒》等先进榜样教育影片。

第一阶段中期，全厂三个党支部分解学习任务，坚持重点研读与专题讨论相结合，组织本支部党员集中学习和开展各种形式的学习活动，其中各支部学习大会均开展3次以上，先后在公司内部报纸出版群众路线活动专版2期，前后共制作7个厂内宣传板报进行学习成果展示。各支部积极参与厂困难职工帮扶活动，各支部党员干部与困难职工结对子帮扶与全体党员深入基层岗位调研广泛征求意见相结合，并下发《征求意见表》。全厂党员

干部帮困结对子53对，党员深入基层调查研究，面对面访谈人数86人。各支部党员监督填全体职工认真填写《征求意见表》，由各支部进行整理后上交党总支进行汇总整改。

第一阶段后期，根据公司群众评价活动方案要求及安排，厂属各党支部邀请各部门党员干部和职工群众代表召开了评价会议，三个党支部参加评议党员职工共62名。参会人员围绕领导班子学习教育听取意见“梳辫子”和边学边改情况开展讨论，提出意见和建议。最后由参评人员填写群众评价表，组织民主测评，总体评价满意100%，其中“学习教育情况”占100%，“深入调研，听取意见”情况占81%，较好占19%，“边学边改”情况占81%，较好占19%。

通过第一阶段的学习，我厂党员、职工做到了边学、边查、边改，全面开展了第一环节各项工作并不断把活动引向深入，完成了学习教育，调查研究和征求意见等工作计划任务，取得了初步成效，为我厂的群众路线教育顺利转入先进性分析评议阶段，奠定了思想理论基础。

2、第二阶段，查摆问题、开展批评阶段。

我厂领导班子坚持开门搞活动，通过采取与职工面对面谈心、召开群众座谈会、发放征求意见函、开展问卷调查等多种形式相结合，广泛征求了各方面的意见和建议。从最初征求的20条意见，扩充到36条，再经过反复讨论和深入挖掘后，最终梳理形成了领导班子在“四风”方面存在的主要问题共7条。面对

这些查摆出来的主要问题，厂党总支书记吴首滨同志主持召开厂党总支会议，对征求到的意见建议进行反馈，属于厂领导班子集体问题，原汁原味反馈给全体班子成员；属于领导班子成员的个人问题，原汁原味反馈给班子成员个人。坚持把自己摆进去，边查边改，领导班子根据征求到的意见建议，确定了整改问题，班子成员人人都有整改任务。

整改期间，厂长、厂党总支书记分别与班子成员进行了逐一谈心，班子成员之间进行了互相谈心，班子成员还与分管个部门、车间主要负责同志开展谈心，既主动谈自己存在的问题的整改方法，也诚恳指出对方存在的问题，并提出了改进作风的具体建议，把批评与自我批评切实落到实处，进一步沟通思想、增进了解、相互促进、取得共识，争取把问题解决在对照检查会前。

认真撰写对照检查材料。厂党总支书记主持了厂领导班子对照检查材料的起草工作，召开党总支会和厂长办公会进行了专题讨论，并按照公司督导组等各方面提出的意见建议，先后进行了多次认真修改。各位班子成员自己动手，认真撰写个人对照检查材料，并反复修改。通过查摆问题、剖析原因，进一步明确了整改方向和措施。

按照我厂党的群众路线教育实践活动第二阶段安排，召开查摆问题、开展批评与自我批评的民主生活会3次。第一次大会，我厂党员均作了严肃认真、求真务实的个人问题分析报告，并接受了满意度评议。结果显示，有98%以上的党员满意度高于90%，

无一人满意度低于60%。第二次民主生活会主要针对第一次会议提出的问题做了整改报告，并由所在支部其他党员评价其整改自查情况，开展批评和自我批评。第三次生活会总结了群众路线活动开展以来我厂党员、职工在工作热情、生活态度上的变化，全体党员自查整改取得了初步成效。

通过第二阶段的查摆工作，进一步深化了全厂党员干部职工的党性分析，从思想根源剖析了自我，对党的群众路线教育实践活动第三阶段的开展起到了积极的推动作用。

3、第三阶段，整改落实、建章立制阶段。

进入第三阶段，要深化理论学习，注重实践结合；明确主要任务，确立整改方向；制定整改方案，落实整改措施。除了继续组织全厂党员、职工继续深入学习、提高思想认识外，还应该针对查摆出来的问题，继续补充和完善整改方案、落实整改措施，借以切实解决党员在思想、组织作风等方面的突出问题。我厂建立了详细的责任分工制度，并根绝这一制度又细化了班子分工，将整改提高阶段工作摆上了重要的工作日程。下足力气，开展对党员群众路线教育活动的第三阶段真改提高见实效工作。厂班子成员对分管部门和车间的党员也都挂上了相应的领导责任，对他们的整改提高工作负领导责任。此外，从建立健全厂内的各项规章制度入手，形成党的群众路线的长效机制，也为加速推进我厂原料替代改造项目建设提供坚强的组织保证。

四、强化大局意识，切实做好维护职工队伍稳定工作

中原甲醇厂工会本着服务职工的原则，始终把工会信访工作摆在重要位置，努力推进工会信访工作制度化建设。今年以来，为更好了解职工的情绪，厂班子领导在春节、端午节、中秋节等节假日看望慰问一线在岗职工，给他们送温暖送清凉，使员工深切感受到来自工会组织的关心；为了维护职工群众合法权益，了解职工对甲醇厂建设发展和厂班子工作的真实意见和看法，厂工会在综合办公楼和生产楼的显眼位置设立信访箱2个，全厂干部职工均可以不署名的形式提出自己的意见看法，厂工会定期组织信访意见汇总，通过厂班子例会、党员民主生活会把问题切实反应到部门、个人，并进行监督整改；为了更好的帮助困难职工，帮助职工排忧解难，厂工会组织信访员定期到困难职工家中开展走访活动，确切了解困难职工家庭真实情况，并及时上报公司，符合条件的由公司上报至集团入集团贫困库，定期给予帮扶资金，今年我厂贫困入库人员增加1人。20xx年，通过上述举措，多数反映的问题得到了圆满解决，切实维护了厂区稳定及劳动者的合法权益，有利于构建和谐的劳动关系。

做好职工沟通工作，确保职工思想稳定。20xx年3月份检修过后，由于厂一直处在待开车状态，职工队伍中消极思想开始抬头，对企业和个人前途丧失了信心，精神萎靡不振。为此，我厂工会及时召开了职工思想座谈会3次，党总支会2次，各部门、车间思想工作会，对有顾虑的职工进行疏导。进入20xx年7月，受天然气涨价和甲醇市场持续低迷影响，停车时间较长，再次开

车时间未定，我厂工会根据公司生产经营整体安排和要求，为防止技术人才外流，同时尽可能使职工利益得到保障，经过与公司领导沟通，召开人员分流专题会议，广泛宣传公司政策，自上而下反复征求全厂每位职工的意见，采取自动报名的方式，最终确定了留厂人员方案。此方案的制定既符合公司的整体要求，做到了降低费用，又能保证技术人员不外流，为以后开车打下夯实基础。方案确定实施后，我厂200多名职工放假在家休息，职工的思想稳定工作显得尤为重要。为此，我厂厂长、书记、各部门正职多次给职工开会，做留厂人员和放假人员的思想工作，消除了职工对企业放假所带来的疑虑、抵触情绪和消极因素，厂工会尽可能帮助职工解决实际困难，不但关心职工的思想，更关心职工的生活，通过广泛开展谈心活动、加强正面引导，使职工感受到组织的关怀和企业的温暖，目前职工思想稳定。

五、积极推进党组织建设

20xx年，我厂党总支在公司党委的领导下，以党的大、十八届四中全会精神为指针，深入开展“创先争优”活动，紧紧围绕公司工作安排和安全生产方针，立足党员队伍建设和教育管理，除积极开展党的群众路线教育实践活动外，还努力加强党的基层组织建设，全面推进“五好党组织”党建工作，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。

20xx年，我厂党员人数增加至43人，厂党总支根据实际情况进行了支部调整，把原先的两个党支部增加至三个，以便更好开展党员教育、发展工作。20xx年全年，党总支共召开民主生活会12次，基本保持在每月一次，每次会议主题明确，均根据时下形式政策及甲醇厂实际情况确定，各支部党员按时参加，认真记录会议内容，会后认真学习的同时做好在所在各部门、车间的传达、宣传、带头履行作用。三个支部也按时召开支部大会，在第一时间传达党总支民主生活会会议精神内容，使全厂党员干部职工时刻保持先进的头脑和高度的思想觉悟。各支部在过去一年共发展党员积极分子4人，正式党员2人。

六、深化企业文明建设，促进企业稳步发展

为创建一流生产、一流技术和一流环境的企业，我厂工会不断深化企业文明建设，把厂区绿化卫生做扎实的基础上大力推进企业文化进程。

20xx年春季，中原甲醇厂着力推行绿化美化厂区活动，通过和专业苗圃公司合作，签订绿化合同，种植、养护、移栽厂区花草树木，用标准化模式管理厂区绿化环境，打造绿色园林厂区。通过“先进车间、班组”“青年示范岗”等争创活动，使各部门、车间上下一条心，全厂一盘棋，内强素质，外树形象，加强企业文明建设，确保甲醇厂有序运作。

20xx年，厂工会组织职工积极参加第四届职工运动会，根

据公司活动安排，动员各部门人员参与运动会，并做好活动前选拔和训练等准备工作。通过合理有效的组织，本年度职工运动会，我厂参赛12个项目，取得4个团体第一，3个单项第一，3个第二名的好成绩。

做好爱国主义演讲活动。根据该活动要求，厂工会及时召开专题会议，进行安排部署，各工会小组积极传达落实，经综合办把关，共上报参赛选手5名，演讲稿件5篇，最终荣获3个三等奖，对广大干部员工起到了文化熏陶，思想情操提升的作用。

七、停产不停工，扎实推进八条线工作进程

为深入落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安全监管监控责任，增强党政工团齐抓共管合力，构建安全长效机制，推动甲醇厂安全发展，厂工会领导协管线配合开展安全生产“八条线”组织领导工作，充分发挥协管线的工作绩效。其中，在女工工作方面，我厂女职工人数 142人，占总人数的49.3% ,分布在全厂各个岗位，一年来，面对企业面临的经营困境，厂工会组织与职工多交流，多沟通，做好了职工的思想工作，增加了职工与公司患难与共的意识。厂工会带领大家发扬女工优点，先从勤俭节约下手，能省略的、能修的、能相互代替的一定要做好，精打细算花好每一笔钱，抓好节能降耗工作，发扬了“团结、拼搏、安全、高效”的企业精神。20xx年，为使工会成为女职工的坚强后盾，厂工会为全厂女职工建立家庭档案，实行一人一档，切实了解女职工的生育、节育及健康状况，及时慰问困

难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作。

八、20xx年工会工作计划

（一）强化工会管理，努力打造星级工会

有针对性地学习《工会法》、《劳动法》等有关法律知识，提高职工依法执教和依法维护自身权益的能力。按照要求，加强职工教育，提高素质水平。积极配合相关部门做好考核工作。

（二）加强民主法制建设，维护职工合法权益

1．继续坚持职工工代表大会制度，充分发挥民主管理、常规管理、科学管理中的积极作用，全面推进民主化管理，不断提高民主化管理水平，使制度化、规范化、科学化。密切关注广大职工的思想动态，主动配合党支部做好职工的思想政治工作，引导职工正确对待厂区各项决策，以理性方式和合理途径表达利益诉求，切实维护职工的合法权益，努力把矛盾化解在萌芽状态，推进工会和谐发展。

2．深化完善厂务公开制度，加强监督，提高质量，保证工作的真实性、有效性。进一步提高实效，让职工充分关注厂内的难点、热点、疑点问题，增加工作的透明度，增强职工民主管理意识，切实保障职工的知情权、监督权。

（三）继续加强健康保障建设，关注广大职工身心健康

1、进一步发挥工会组织的特色优势，有针对性地开展丰富多彩、喜闻乐见的文体健身活动，不断丰富职工的精神文化生活，

使广大职工以饱满的精神、满腔的热情投身于厂区打造星级工会活动。 2．关注职工的身体健康，组织职工按时体检，让职工定期了解自己的身体健康状况，做到及早保健、及早发现、及早防治。

3．关心职工的学习、工作和生活，真心实意为广大职工办实事、好事，热情为广大职工排忧解难，对生病或有困难的职工做好慰问工作。要时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工的心里，努力做职工的有心人、知心人、贴心人。

（四）配合项目部做好原料替代改造项目准备和建设工作 20xx年，对于中原甲醇厂将会是充满挑战的一年，也会是至关重要的一年，我厂的原料替代改造项目有望在20xx年开工建设，作为工会组织，肩负着动员青年职工为厂的发展做贡献的责任，青年职工的热情和力量对我厂的发展迈向更高的水平有着积极地推进作用。