天水公司党支部20xx年度党建工作总结 我司党支部于20xx年11月份成立。一年来，在集团公司党委、行政、工会以及各部门的大力支持和帮助下，按照20xx年党建工作目标责任书做了一些工作，但和集团公司的要求还有很大的差距。下面就根据集团公司党委关于20xx年党建工作进行全面总结的《通知》精神，总结如下：

20xx年，是天水公司自成立以来极为困难的一年。公司是从一个项目部演变调整而成立的，前几年，由于项目成本亏损严重，频繁更换负责人，加之自建任务严重不足，造成了资金极度紧张，使企业陷入了举步维艰的困难境地。去年9月底集团公司对我司领导班子成员进行了两年一度的民主考核，11月28日，集团公司对我司主要负责人和经营经理进行了免职调整，调整的力度可以说是近年来集团公司内部没有的，目前班子成员为3人。

一、基本情况：

现有管理人员及工人28人。其中：正式管理人13人，拉用4人，社聘管理人员7人，社聘工人4人。

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现有班子成员3名，平均年龄48岁。

支部在册党员现有5人，支委成员3人。

二、各项指标的完成情况：

1、总产值14928万元，回收工程款9211万元，确认产值7253万元，（因1958万元未开税票），为年计划的149%；

2、上交利费80万元；

3、上交货币资金30万元；

4、承揽任务为零；

5、完成竣工工程结算额为1908万元，占计划的56%，个数为2个，占年计划的67%；

6、年内竣工工程拖欠款总额不突破500万元，实际为461万元；

7、工程质量：“七建杯”优质结构1项已通过验收，待评审；

8、竣工面积79955㎡，年初计划98000㎡，占年计划的82%；

9、安全生产达标率100%，无安全伤亡事故 ；

10、全员劳动生产率指标30万元/人均，实际 36万元 /人均。

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三、开展“创先争优”活动，尤其是开展“项目管理创先争优年”主题活动情况：

今年以来，我司在建项目共11项，10项为个人承包项目，1项是个人责任承包项目，都是年内竣工项目，经逐个分析，都不具备开展“项目管理创先争优”活动的条件，客观现实地说，自建项目皋兰体育馆项目部自去年出现亏损后，针对实际情况，制定了扭亏减亏目标，尽最大努力争取控制在预定的目标之内。

四、全年清欠工作完成情况：

本年度竣工工程清欠计划为345万元，实际清欠

448.11万元，是年计划的129.88%；销户任务3个，实际完成2个，占年计划的67%；在建工程：皋兰体育馆项目部，完成产值709万元，回收资金640万元，是施工产值的90.26%，累计回收率85%，可以说回收率正常，个人承包完成产值1.4219亿元，是年计划的178%(8000万元)，回收资金9211万元，回收率65%。

清欠工作是支部书记的一项重要工作。一年来，我们针对公司实际情况，紧密围绕中心工作任务，本着“服务

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企业、服务职工”的工作原则积极开展工作，把主要精力放在了催收竣工工程拖欠款以及应诉和诉讼案件上。日常工作中，分清工作的轻重缓急，主动把握时机、敢于面对各种问题，亲自参与工程分包纠纷、货物纠纷、人工工资拖欠、工程款拖欠等10件应诉、诉讼案件，其中：一件为竣工工程拖欠款诉讼，12月初已在兰州劳动仲裁委开庭，最近裁决就能下来，我们将尽最大地努力，千方百计，想方设法，为企业争取最大的利益，减少损失；何玉春诉分包合同纠纷案，7月12日在天水法院二审开庭，最后的判决结果比一审判决减少了近百万元，为企业减少了损失。同时，还受经理委托亲自参与在建个人承包工程项目上交管理费的催交工作。

五、“三重一大”议事决策制度的执行情况：

支部自成立以来，能够做到积极参与企业的“三重一大”议事决策，按制度办事，有些事情事前行政领导还能做到交换意见或是看法，一年来，由于绝大部分在建项目均是个人承包，出现的各类问题、矛盾较多，加之班子成员又有各自的分工，平时很难集中在一起，我们主要通过碰头会和电话联系的方式进行沟通，避免影响正常工作。

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六、党员“三会一课”和组织发展情况：

关于党建工作，目前支部在册党员只有5人，其中：2人是去年转正的，一年来共召开支委会三次。主要议题是讨论组织发展问题，上年度由集团总支转来2名非党积极分子，去年年初就已到了发展阶段，由于支部刚刚成立，虽然完成了一些组织发展程序，但因种种原因未能按时发展。

七、对困难职工的帮扶情况：

今年四五月份，我们根据集团公司工会有关工作部署和要求，先后组织开展了2次募捐活动。一次是集团公司成立帮扶济困基金理事会，共募捐资金2500元；一次是开展的“双联”募捐活动，募捐资金9000元，二次共捐款11500元，充分表达了全体职工的一份爱心。

八、宣传指标的完成情况：

今年的宣传工作，可以说我们尽了很大的努力，千方百计地挖掘报道素材，但还是没有完成集团公司党委宣传报道任务的篇数，差3篇。说实话，目前公司的现实情况，企业经营运行情况、资金运转情况等都是困难重重，

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加之机构设置不全，人力资源匮乏都是没有完成任务的重要因素，应该说主观上努力了，客观上不具备条件。

九、存在的问题和不足：

一是由于远离集团公司大本营，对于我们外埠公司来讲，确实存在接受集团公司指导帮助太少，和上级部门联系沟通太少，给工作带来许多不便和困难。

二是由于施工战线长、点多面广，分散的特点，组织学习或召开会议及开展活动确实不容易组织。

三是由于公司长期亏损，从而影响了员工的收入和生活水平的提高，员工的向心力、凝聚力需进一步加强。 四是员工队伍素质有待提高，由于人才缺乏，部门配置不尽合理，大部分部门负责人都是兼职。

五是由于条件艰苦，又加之远离兰州，单位小，有些事情也只能是被动地应付，很多时间用在了来回的路上。

天水公司党支部 20xx年1月6日

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第二篇：8月总结

8月份工作总结

进入8月份以来设备处对矿山及三线设备进行检查，共计检查设备隐患31项，罚款项4项 第一周

三线

1、B15螺旋输送机减速机有异音。

2、篦冷机1段南北两侧液压缸缸座内销子间隙大。

3、大布袋收尘器回粉提升机头部摆动，检查上链轮情况。 矿山

1、Y600输送机液压站溢流阀渗油。

2、三线入库Q5输送机罗锅中部一处上托辊架需改角度。 第二周

三线

1、石灰石取料机头轮上部导轨碰刮板。

2、石灰石地沟输送机头部回程输送带右侧跑偏。

3、石灰石取料机料耙立柱上部滑轮销及时加油。

4、选粉机减速机润滑油散热片需清理。（不通风）

5、煤磨主减速机润滑油油管接头漏油。（罚款30元） 矿山

1、辅料匀化输送机、原煤匀化输送机驱动滚筒轴承座密封跑位。

2、辅料破碎J7筛粉辊北侧轴承需做密封盖。

3、石灰石Y600输送机液压张紧油站渗油。（罚款30元)