设计师的职业规划
之前说过要聊聊 干职业设计经理的活 的问题,貌似有些朋友对这个事情还挺关心的,我理解为一方面是掌握对付猎头时候的标准答案,一方面是真的对这个问题有所困惑。无论什么动机,大多数年轻的设计人一般都是在辞职或者下岗后,才开始考虑这个问题,那未
免为时已晚。
职业规划这事儿挺悬的,有人认为是在一个行业中一条路走到黑,但是我们看到大多数的从业人员连周围的朋友都觉得他货不对板,那么自己的坚持是否还有意义?一旦确定了自己的“职业规划”,也就面临从一而终的问题。这东西非常困难,我相信很多人是聪明的,在职业道路出现极大瓶颈的时候都会选择绕道而行。就我来说,我也就是干设计比较在行,而且能有成就感,所以像我这种类型的货色我们应该还是有属于自己的职业规划的:
抛开性格和其他因素不谈,我先说说我自己对自己的职业规划:助理设计师 - 设计师 – 职业设计师 - 知名设计师 – 设计管理 – 职业设计经理 – CCO(Chief Creative
Officer:首席创意官)
好了,一个个来看看,首先讲助理设计师,既然出了社会了,进入一家公司,你的职责就是:为公司工作创造效益,公司为你提供平台帮助你成长。不要再提什么“设计学徒”的名号,听着就多2啊!公司不会花钱让你来学习的,也没有这个义务,作为一个助理应该在短时间内为提升到真正的商业设计师水平做出努力,而这个道路也是每个走出学校的设计师要做的第一步。如果你认为一出校门就可以领着一群悍匪在设计圈闯荡了,那么一
般这样人会被称为“眼高手低”;
成为一个能称得上是“设计师”的人,也不是那么简单的,这时候主要集中于无休止的软件技能和作品积累中,被客户与行业朋友认同为设计师的人表现出在视觉上的征服性,
以及一份固定的商业设计工作;
在不断积累客户与作品的过程中,经验迅速积累,开始了解到设计的更深的层面,于是商业技巧,客户关系管理,设计分析,设计策略,设计作品展示,沟通技巧的提高,对于
设计的理解更为深刻,这个时候“职业性”成为了标签;
当你参加了一些比赛,并获得奖项,出版了一些书籍,获得了一些采访的机会,拥有了一些欣赏你作品的用户,并且有客户慕名而来给你提供合作机会的时候,你开始学会打造个人品牌,维护自己在行业中的口碑,更高的要求自己,有那么一点点名气了 – 也有不
少朋友这个时候选择了自己创业;
在面临设计管理的升级时,有个分水岭:自己是否开始单干。一部分人选择了自己创业开公司,一部分人选择了维护稳定客户做SOHO,一部分人选择一个好的平台开始组建团队。不同的选择面临不同的挑战,对于设计的理解也由“术”的层面提高到“道”的层面,开始研究更多社会化结构与设计行业的问题,又针对事物做设计,转向到针对人做设计;
到职业设计经理的层次后,你开始面对的不仅仅是一个公司,一个平台,而是整个行业的宏观思维,你可以跨领域,跨媒体的研究一些通用的设计现象,并且积累了一定行业中的人脉资源和设计资源,了解如何让一个团队脱颖而出,如何通过设计使企业获得更高的
附加价值,如何让设计更好的参与大众的生活;
最后,也就是职业规划的终极阶段 – CCO。比如奥美的许舜英,日产的中村史郎,斐思态的周俊仲等。我还不了解作为CCO的可能性是否要经过10年或者更长的时间,但是CCO的本质一定是需要敏锐的眼光,设计的品味,对于人与社会化关系的深刻理解,并且在运
营,创意,市场,三位一体的关系中游刃有余的精英。
当然,这份职业规划也许不适用于所有人,而且期间的变化较多,它不是设计师的发展
定式,但至少为一些对职业生涯的下半段还很模糊的朋友提供一个参考的方向
重要的是,你应该首先把你自己给规划了,不要等到“被规划”的那天,否则你极有可
能赔了夫人又折兵,还顺便带了绿帽子。
大多数年轻的设计人一般都是在辞职或者下岗后,才开始考虑这个职业规划的问题,而那未免为时已晚。
职业规划这事儿挺悬的,有人认为是在一个行业中一条路走到黑,但是我们看到大多数的从业人员连周围的朋友都觉得他货不对板,那么自己的坚持是否还有意义?一旦确定了自己的“职业规划”,也就面临从一而终的问题。这东西非常困难,我相信很多人是聪明的,在职业道路出现极大瓶颈的时候都会选择绕道而行。就我来说,我也就是干设计比较在行,而且能有成就感,所以像我这种类型的货色我们应该还是有属于自己的职业规划的:
抛开性格和其他因素不谈,我先说说我自己对自己的职业规划:助理设计师 - 设计师 – 职业设计师 - 知名设计师 – 设计管理 – 职业设计经理 – CCO(Chief Creative Officer:首席创意官)
好了,一个个来看看,首先讲助理设计师,既然出了社会了,进入一家公司,你的职责就是:为公司工作创造效益,公司为你提供平台帮助你成长。不要再提什么“设计学徒”的名号,听着就多2啊!公司不会花钱让你来学习的,也没有这个义务,作为一个助理应该在短时间内为提升到真正的商业设计师水平做出努力,而这个道路也是每个走出学校的设计师要做的第一步。如果你认为一出校门就可以领着一群悍匪在设计圈闯荡了,那么一般这样人会被称为“眼高手低”;
成为一个能称得上是“设计师”的人,也不是那么简单的,这时候主要集中于无休止的软件技能和作品积累中,被客户与行业朋友认同为设计师的人表现出在视觉上的征服性,以及一份固定的商业设计工作;
在不断积累客户与作品的过程中,经验迅速积累,开始了解到设计的更深的层面,于是商业技巧,客户关系管理,设计分析,设计策略,设计作品展示,沟通技巧的提高,对于设计的理解更为深刻,这个时候“职业性”成为了标签;
当你参加了一些比赛,并获得奖项,出版了一些书籍,获得了一些采访的机会,拥有了一些欣赏你作品的用户,并且有客户慕名而来给你提供合作机会的时候,你开始学会打造个人品牌,维护自己在行业中的口碑,更高的要求自己,有那么一点点名气了 – 也有不少朋友这个时候选择了自己创业;
在面临设计管理的升级时,有个分水岭:自己是否开始单干。一部分人选择了自己创业开公司,一部分人选择了维护稳定客户做SOHO,一部分人选择一个好的平台开始组建团队。不同的选择面临不同的挑战,对于设计的理解也由“术”的层面提高到“道”的层面,开始研究更多社会化结构与设计行业的问题,又针对事物做设计,转向到针对人做设计;
到职业设计经理的层次后,你开始面对的不仅仅是一个公司,一个平台,而是整个行业的宏观思维,你可以跨领域,跨媒体的研究一些通用的设计现象,并且积累了一定行业中的人脉资源和设计资源,了解如何让一个团队脱颖而出,如何通过设计使企业获得更高的附加价值,如何让设计更好的参与大众的生活;
最后,也就是职业规划的终极阶段 – CCO。比如奥美的许舜英,日产的中村史郎,斐思态
的周俊仲等。我还不了解作为CCO的可能性是否要经过10年或者更长的时间,但是CCO的本质一定是需要敏锐的眼光,设计的品味,对于人与社会化关系的深刻理解,并且在运营,创意,市场,三位一体的关系中游刃有余的精英。
当然,这份职业规划也许不适用于所有人,而且期间的变化较多,它不是设计师的发展定式,但至少为一些对职业生涯的下半段还很模糊的朋友提供一个参考的方向。
重要的是,你应该首先把你自己给规划了,不要等到“被规划”的那天,否则你极有可能赔了夫人又折兵,还顺便带了绿帽子。
NewWebPick集结中国、法国、意大利、德国、英国、日本、巴西、波兰、美国、新西兰各国当红商业设计师和团队,起草编写了“设计师十之诫”,希望对准备从事或正在从事设计行业的朋友们有所帮助,对“设计师”这个职业有更深层次的认知。
第一条:
不可抄袭他人之创意,不论有何前提;
第二条:
不可过分依赖电脑技术,切记,你是一名设计师,不是一名电脑修图员;
第三条:
不可一直追随流行设计风格,现在流行的,必是马上过时的;
第四条:
各用10%的精力涉足十门设计学科,不如用100%的精力涉足于一门学科;
第五条:
不可将自己都认为有问题的作品向公众发表;
第六条:
不可因低价商业项目,而放低对作品的要求;
第七条:
不可凭主观意识评价他人作品;不可人云亦云;
第八条:
不可闭门造车;了解一些历史、哲学和人文,将对你的作品大有好处;
第九条:
不论身份高低,须保持歉虚的态度;
第十条:
永远坚信:设计可以拯救你的国家,可以改变世界。
网页设计师职业规划范文网页设计师是每个网站不可或缺的角色但确实有很多网页设计师会想我们的职业成长空间如何呢网页设计师首先要熟悉网页…
设计师的职业生涯规划书-模板前言人生是条路,漫长而曲折,回首你的人生之路。放眼他的人生之路,你都看见了什么?有人说一路上快乐多多,…
大学生职业生涯规划大赛参赛作品前言从小喜欢美丽的东西和事物喜欢画画和拍照一切都是对美的追求于是我沿着这条路一直走这一路走来经过了太…
职业规划设计书前言从呱呱坠地开始就有太多的是什么为什么怎么做伴随着自己的成长如今已然迈入了大学校门于是乎越来越多的问题需要我们自己…
平面设计类职业规划书作为一名当代大学生为了能让自己在这个人才爆炸的信息时代脱颖而出应该学会为自己筹划未来为自己定下人生的发展计划在…
大学生职业规划范文据向阳生涯前期咨询顾问粗略统计,最近三个月的个人职业咨询客户中,每10人就有4人一开口就索要个人职业规划书。而他…
大学生职业生涯规划计算机信息管理计算机专业大学生职业生涯规划范文前言我们现在在那里?我们要到达那里?我们要走那条路?我们需要如何走…
走在春天的人生我的职业生涯规划设计书目录一客观认识自我把握优势劣势2表1性格及职业价值观2表2能力特点3表3兴趣爱好3二认清发展环…
目录序自我分析职业分析职业定位计划实施评估调整结束语序我的职业生涯我规划很幸运能够选修刘东平老师的职业指导课经过六周的学习我深刻的…
职业生涯规划设计书目录1自我认知11职业生涯规划测评312360度评估313橱窗分析法314自我认知小结42职业认知21外部环境分…