新生代农民工精神文化生活调研报告

新生代农民工精神文化生活调研报告

随着工业化与城市化进程的加快，大量农村人口离开土地，涌入城市谋求发展。据国家统计局《20**年国民经济和社会发展统计公报》显示，全国农民工总量为24223万人，其中，外出农民工15335万人。新生代农民工是指19xx年以后出生的、16周岁以上的青年农民工，占外出农民工的六成以上，已超过1亿人。为全面了解新生代农民工这一群体的精神文化生活状况，为解决他们的实际问题提出切实可行的意见和建议，**区委根据团中央、北京团市委的部署安排，深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，通过问卷调查、走访座谈等形式对新生代农民工精神文化生活进行调研，并根据实际存在的问题提出了相关的建议。

一、新生代农民精神文化工生活中存在的问题

新生代农民工与老一辈不同，他们受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，他们更希望融入城市，在城市里扎根。他们为城市繁荣发展作出了重要贡献，然而精神文化生活贫乏、文化消费不足、文化需求不能得到满足，也让他们品尝了城市给他们带来的寂寞。

一是心理压力大，城市融入困难。对于大多数第一代农民工而言，他们清楚，自己来自农村，归宿也在农村，自己只是城市的“过客”。而对于新生代民工来说，不少人甚至没有农业生产经历，他们熟悉城市生活，或在城市出生长大，或毕业后直接进城打工，他们不愿再回农村。然而，在调查中显示，大部分新生代农民工没有参加过社区或社会团体组织的活动，心理上存在“城乡墙”，难以真正融入城市。如此“向往城市，却不被城市所接纳；根在农村，却对农村日益疏远”的心理让新生代农民工找不到归属感，在遇到困难或心理压力时独自承受，无力排解。

二是文化水平低，学习欲望强烈。新生代农民工来到城市的主要目的不再是“养家糊口”，他们被城市丰富多彩的生活所吸引，希望在城市中增长见识，寻求更多的发展机会。他们受教育程度较高，对工作的期望值也更高，不再满足于父辈们技术含量低、薪金报酬少的工作内容。然而，在实际求职过程中，大部分公司、企业入职的学历门槛要求或专业技术要求，让新生代农民工屡屡碰壁，但这也激励着这支劳动力队伍学习新技术，掌握在城市安身立命的本领，所以他们有着强烈的学习欲望，希望通过知识技术来改变命运。

三是文娱活动少，业余生活单调。新生代农民工对精神文化生活有着强烈的需求，但现实条件不容乐观。在接受调查的餐饮企业员工中，工作时间是早**：00至晚**：00，且少有节假日。偶尔倒休，大部分时间都在宿舍休息。另外，大部分新生代农民工工资收入较低，在经济拮据的条件下，不愿把更多的钱花在文化消费中。新生代农民工常去的

文化场所主要是公园、图书馆、博物馆等免票或票价较低的场所；部分新生代农民工在58同城、赶集等网站低价购买转让的电影票或演唱会票，但由于时间不能自由安排，选择非常有限。

四是活动信息闭塞，信息资源不对称。新生代农民工热切希望参与所属街道或社区组织的文化活动，希望在交流中融入城市生活。在面对面座谈中，参加座谈的人大代表、政协委员与街道负责人介绍了很多街道、社区以流动人口为目标人群开展的娱乐活动，但由于信息不对接，参与范围不广，参与人数较少。

二、**区丰富新生代农民工文化生活主要做法

**区委针对新生代农民工本身的新特点、新要求、新意识，切实关心新生代农民工的精神文化生活，增加对新生代农民工精神抚慰与人文关怀，激励他们自强不息、奋发进取，以自信、乐观的心态迎接城市生活。

（一）以社区为主体，开展多样化文体活动。依托社区现有的文化场所及设施，举办种类多样、内容丰富的文体活动，将新生代农民工纳入活动覆盖范围，激发新生代农民工的兴趣和参与热情，帮助新生代农民工逐步融入到社区文化生活中。开放社区图书馆，免费为新生代农民工提供借阅服务；组织乒乓球、篮球、羽毛球等体育活动，邀请新生代农民工组队参加；开展文艺演出，邀请有才艺特长的新生代农民工代表与社区居民同台献艺；开展“两节送温暖”，将新生代农民工作为帮扶对象，以真心换真情，温暖新生代农民工，为他们提供精神后盾。

（二）强化非公团建，为新生代农民工提供组织保障。充分发挥非公企业团组织作用，广泛联系和凝聚团员青年，促进企业文化建设，帮助新生代农民工在企业的工作和学习中找到归属感。以企业长足发展为出发点，以员工整体素质提高为着眼点，组织企业员工培训，开展岗位绩效评比等活动，树立新生代农民工爱岗奉献的工作态度；发挥团组织沟通协调作用，在新生代农民工权益受到侵害时，协调相关职能部门维护其合法权益，帮助新生代农民工“活得更有尊严”；组织企业内团员青年参加“**区青年体育节”等活动，在篮球赛、“登高爬楼”等体育竞技中展现风采；推荐优秀新生代农民工代表参加“青年学习节”活动，内强素质，外树形象；组织新生代农民工参加“青年榜样”评选活动，挖掘各行各业新生代农民工先进典型，引导新生代农民工树立积极的生活与工作信念。

（三）依托青年联合会，服务新生代农民工就业创业。“青年就业创业见习基地” 是共青团服务青年就业创业的一项重要举措，对于促进青年就业创业发挥了积极的促进作用。**区委发挥青联组织优势，联合各方资源，在青联委员单位和企业中积极推广“青年就业创业见习基地”，帮助青年积累就业经验，提高就业能力。邀请具有成功创业经验、扎实专业技能、热心公益事业的青联委员成立青年创业、就业志愿辅导团，为有创业需求的青年提供免费创业技能指导；以委员“一助一”、“多助一”的方式开展形式多样的公益实践活动，加大对新生代农民工群体的帮扶力度。

（四）推广建立“流动青年社区青年汇”。依托社区居民服务站、文化活动中心建立“流动青年社区青年汇”，配备专职总干事一名，干事若干名，竭力为流动青年提供全面、

便捷的服务。针对流动青年的需求，开展思想引导、志愿服务、交友联谊、学习培训、就业创业、文化娱乐、健康关爱、公益帮扶等项目。同时，在工作中不断总结经验，循序渐进，不断扩大对流动青年的覆盖范围，努力做到了解青年、服务青年、引导青年。

三、丰富新生代农民工精神文化生活的几项建议

20**年，团中央将《新生代农民工社会融入问题》确定为“20xx年共青团与人大代表、政协委员面对面活动”的主题，20xx年团中央再次密切关注新生代农民工，将《丰富新生代农民工精神文化生活》确定为“20xx年共青团与人大代表、政协委员面对面活动”的主题，充分显示了共青团对新生代农民工这一群体的高度重视。为丰富新生代农民工精神文化生活，构建新生代农民工精神家园，**区委提出如下建议：

一是打造关注新生代农民工的社会氛围。新生代农民工在城市中工作和生活，希望受到社会的尊重与认可。充分发挥报纸、电视、网络等宣传媒体的作用，引导社会关注新生代农民工这一群体，关注其精神文化需求，动员用工企业、民间公益组织等多方面力量，帮助新生代农民工解决工作和生活中遇到的实际问题，形成全社会共同关心农民工精神文化生活的良好局面。

二是组建关爱新生代农民工志愿服务队伍。积极依托社区青年中心等资源，联合心理医生、心理专业学生成立志愿服务小组，为新生代农民工提供心理咨询服务，开展心理健康知识讲座，帮助他们缓解心理压力；组织素质高、业务精的律师队伍成立公益律师服务团，为新生代农民工提供法律指导，处理劳资纠纷。与此同时，组织新生代农民工参加公益活动，作为志愿者为和谐城市的建设做出贡献，在帮助他人的过程中得到自我价值的实现与满足。

三是畅通信息流通渠道，实现信息无缝对接。对辖区内新生代农民工进行摸底调查，了解其精神文化生活方面的基本诉求，根据现实需要，开展符合实际、乐于参与的文娱活动；在社区以“便民小黑板”等简单易行的形式，公布文艺演出、知识讲座、电影欣赏等文娱活动的具体信息，邀请新生代农民工积极参与。有条件的可以建立网站、微薄或短信平台，及时发布动态，实现信息无缝对接。针对新生代农民工工作不断变换、生活物品带走不方便，丢弃又非常可惜的情况，在社区内定期设置跳蚤市场，进行二手货物交换。通过在社区公告栏发布信息，为新生代农民工提供生活用品交换平台。

四是开展“书香企业”评选活动，掀起读书热潮。多读书、读好书，可以开阔视野，提高素养。以共青团组织为牵头单位，以建团企业为参与单位，开展覆盖广泛、参与人数众多的“书香企业”与“读书成才”评选活动，推动企业建立鼓励职工读书的激励机制，定期举办读书心得交流会等活动，努力形成浓厚的读书氛围，激发新生代农民工的读书爱书热情。

五是为新生代农民工提供才艺展示舞台。新生代农民工中很多人身怀绝技，应鼓励有文艺才能的新生代农民工参加各类演出活动，在舞台上展示新生代农民工的风采。支持新生代农民工社团的建立，为其组织活动提供指导，协调活动场地，确保其作用的发挥与存在的延续性。同时，汇集新生代农民工群体的智慧与力量，创作符合这一群体实际需求与心理特点的文艺作品，吸引更多的新生代农民工参加到社团组织中来，充分发挥其

辐射带动作用。

六是加强新生代农民工技能培训。引导企业定期或不定期根据不同员工的岗位职责开展培训课程，鼓励员工提高自身素质，既为企业发展储备人才，又满足新生代农民工对知识的渴求；组织基层团工委为以行业分类为基础，为新生代农民工免费提供职业技能培训，对开展新生代农民工技能培训的机构给予资金和物质方面的补贴。同时，为接受培训的新生代农民工与用工企业牵线搭桥，实现劳资双方的有效对接。

七是实施新生代农民工“圆梦计划”。扩大“百家团支部一助一”活动覆盖范围，将新生代农民工纳入帮扶群体，与高校、职业技能学校达成合作意向，资助优秀新生代农民工深造，提高新生代农民工整体素质，解决新生代农民工求职中的文凭受限问题。以街道团工委为单位，定期举办电脑技术等实用技能培训班，对参加培训并考试合格的学员发放合格证书，为新生代农民工求职就业增加砝码。）

 

第二篇：新生代农民工精神文化生活调查问卷

新生代农民工精神文化生活调查问卷

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共青团宁夏区委权益部制

1.您所在单位的行业（单选） ①农、林、牧、渔业 ⑤交通运输、仓储及邮政业 ⑦住宿和餐饮业 2.您所在单位的类型（单选） ①国有企业（含国有控股企业） ③私营（民营）、个体企业 ⑤其他 3.您属于下列中的哪类人员（单选）

② 采矿业

③制造业

⑥批发和零售业

⑧居民服务和其他服务业

②集体企业

④外商（港澳台）投资企业

④建筑业

①普工

③初、中、高级技术工人

⑤专业技术人员

⑦中层管理人员

4.您的平均月收入有多少（单选）

①600以下

③800-1200

⑤1600-2400

⑦3000-4000

⑨5000以上

5.您的性别（单选）

①男 ②女 ②熟练工（无技术等级） ④工人技师（包括高级技师） ⑥一般管理人员 ⑧高层管理人员 ②600-800 ④1200-1600 ⑥2400-3000 ⑧4000-5000

6.您的出生年份（单选）

①19xx年以后出生 ②19xx年-19xx年

（如果设置参照组，本题应增加“④19xx年-19xx年”选项或自定）

7.您的受教育程度（单选）

①小学及以下 ②初中

④中专（或中技、职高） ⑤大专（或高职）

8.您打工前在做什么（单选）

①在学校读书 ②在家务农 ③无业

9.您目前的婚姻状况（单选） ①未婚 ②已婚有配偶 ③离异

10.您是否育有子女（单选）

①没有 ②一个 ③两个 ③19xx年-19xx年 ③高中 ⑥大学本科及以上 ④其他 ④丧偶 ④两个以上

11.如果上一题中您选择了2、3、4，请问是否有子女随同您在一起生活（单选）

①是 ②否

12.您的政治面貌（单选）

①中共党员 ②共青团员 ③民主党派成员

④未加入任何党派

13.您出来打工的主要目的(选择两项并按重要程度排序)

①赚钱养家 ②希望过城里人的生活 ③出来见见世面

④寻找发展机会 ⑤为赡养父母或子女前途考虑 ⑥在老家没有就业机会

⑦一直念书不会农活 ⑧没有责任田 ⑨其他

14.您是如何获得目前这份工作的（单选）

①亲友或同乡介绍 ②劳务中介介绍 ③政府劳动部门或工青妇组织介绍

④自己直接到单位应聘 ⑤在劳务市场应聘 ⑥通过互联网信息 ⑦其他

15.您认为找工作时最大的困难是什么（单选）

①没有技术 ②学历太低

④不知道什么地方招工 ⑤交不起押金

16.在城里生活，最困扰您的问题是什么（选择三项并按重要程度排序）

①收入无保障 ②缺少文化娱乐生活

④总感觉被人看不起 ⑤远离家人，感到孤独

⑦患大病无钱医治 ⑧找工作上当受骗

⑩工作不稳定 ⑾生活成本太高

⒀没有朋友，无人交流 (14)其他

17.当劳动权益受到侵害时，您最可能找谁解决（单选）

①同乡或亲友 ②党组织 ③团组织 ③户口受限制 ⑥怕被坏人欺骗 ⑦其他 ③子女在城里就学困难 ⑥父母、子女无人照顾 ⑨出了工伤事故无法医治 ⑿住房困难 ④工会

⑤单位领导 ⑥政府部门 ⑦新闻媒体 ⑧上网发帖求助

⑨自己去解决 ⑩默默忍受

18.您多久回一次老家（单选）

①三个月 ②半年 ③一年

19.您外出务工多长时间了（单选）

①一年或一年以下 ②两年

20.您对目前的生活状况是否满意（单选）

①很不满意 ②不满意

④比较满意 ⑤很满意

21.您希望在城市定居的主要理由（选择三项并按重要程度排序）

⑾其他 ④两年或两年以上 ③三年 ③一般 ④四年或四年以上

①城里收入高，生活水平高 ②孩子有机会接受更好的教育

③城里人有退休工资和社会保险等保障 ④城市文化生活丰富

⑤已经不能适应农村的生活方式 ⑥家里已经无地可种

⑦做城里人有身份、受尊重 ⑧工作机会多、发展空间大

⑨其他

22.当您的工友心情苦闷时，您愿意同他聊天帮他排解吗（单选）

①非常愿意 ②勉强愿意 ③不愿意 ④视情况和与当事人的关系而定

23.当您面临巨大的心理压力时，您倾向于用哪种方法缓解压力 （选择三项并按重要程度排序）

①听音乐 ②看电影或电视 ③上网浏览或聊天

④睡觉 ⑤喝酒或下饭馆 ⑥找朋友倾诉

⑦向父母或亲人诉说 ⑧去户外活动 ⑨参加体育比赛或文娱活动

⑩沉默 ⑾哭泣 ⑿加入某个社团组织寻求帮助 ⒀其他

24.您平均每周的工作多少小时（单选）

①40小时及以下 ②40-50小时

④60-70小时 ⑤70小时及以上

25.您的闲暇时间主要做什么（选择三项并按重要程度排序）

①听音乐 ②看电影或电视

④睡觉 ⑤喝酒或下饭馆

⑦打牌或打麻将 ⑧逛街

⑩发呆 ⑾去录像厅或歌厅、舞厅

⑿去图书馆、文化馆、博物馆、纪念馆等 ⒀手机上网

(15)去公园、广场等 (16)在住所上网

③50-60小时 ③去网吧上网 ⑥读书看报 ⑨参加体育或文娱活动 (14)参加公益活动 (17)没有闲暇时间 (18)其他

26.您现在居住的情况是（单选）

①单位或雇主提供的工人宿舍 ②直接在生产经营场所居住

③与人合租住房 ④独立租赁住房 ⑤自购房

27.您所在单位有共青团组织吗（单选）

①有 ②没有

28.如果上一题中您选了1，请问您单位的共青团组织开展工作的情况是（单选）

①从没有过活动 ②偶尔组织一些活动，但作用不大

③经常组织活动，受到青年人喜欢 ④说不好

29.您是否参加过下列组织的活动（单选）

文体休闲学习等兴趣爱好团体 ①是 ②否 社会公益慈善类组织 ①是 ②否

打工者协会、民工协会等 ①是 ②否 ⑥其他

老乡会、同学会等 ①是 ②否 维权性质的组织 ①是 ②否

30.您是否正式加入以下组织（单选）

文体休闲学习等兴趣爱好团体 ①是 ②否 社会公益慈善类组织 ①是 ②否 打工者协会、民工协会等 ①是 ②否 老乡会、同学会等 ①是 ②否 维权性质的组织 ①是 ②否

31.您所在企业提供文化活动的情况是（单选）

①内容丰富，能够满足我的需要 ②提供一些，基本满足我的需要

③内容单一、贫乏，不能满足我的需要 ④没有提供任何文化活动

32.您希望能参加哪些有组织的文化活动（选择三项并按重要程度排序）

①看电影、看演出 ②参加文体类比赛或文娱活动

③参加知识技能培训 ④提供阅览室、借书等服务

⑤参加社会公益活动 ⑥爬山、旅游等户外活动 ⑦其他

33.您每月用于文化消费的金额是（单选）

①0 ②10元以下 ③11元-30元 ④31元-50元

⑤50元以上

34.如果上一题目中您选择了2、3、4、5，请列出主要用途（选择两项并按重要程度排序）

①电影 ②购买书报、杂志等

③上网 ④去录像厅、歌厅、舞厅等

⑤支付手机娱乐文化功能费用 ⑥图书馆、文化馆、博物馆、纪念馆、公园等门票

⑦各种演出、演唱活动 ⑧其他

35.您参加过工作或生活所在社区组织的文化娱乐活动吗（单选）

①经常参加 ②偶尔参见 ③知道社区组织活动，但没有邀请我们参加

④根本不知道社区组织文化娱乐活动

36.您参加过您所在企业组织的文化娱乐活动吗（单选）

①没参加过 ②每年1-2次 ③每年3-5次

37.您参加过的所有文化娱乐活动中，共青团组织提供的有多少次（单选）

①没参加过 ②每年1-2次 ③每年3-5次 ⑤不清楚 ④每年5次以上 ④每年5次以上