灵武市地税局地税文化建设工作总结

创意者：自治区地方税务局

组织者：灵武市地方税务局

地 点：灵武市地方税务局

背 景：近年来，我局全面贯彻全区地税系统及银川市局税收工作会议精神，以自治区领导、区、市地税局领导讲话精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实全区地税系统文化工作会议精神，“强力推进一项工程--全力打造地税文化”的新思想、新举措、新要求，卓有成效的开展了一系例丰富多彩的地税文化建设活动。

做 法：

一、加强领导、健全组织，积极营造地税文化建设氛围

（一）成立地税文化建设机构。局党组高度重视地税文化工作，充分认识加强地税文化建设对税收工作的重要作用，并把他作为“一把手”工程来抓，成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长， 科(室)、所长为成员的领导小组，明确了各部门的职责，为地税文化建设工作提供了坚强有力的组织保证。

（二）制定周密的地税文化建设规划。地税文化建设是一项系统工程，为此，我们根据区、市局的实施方案，结合

工作实际制定了《灵武市地税文化建设工作实施方案》，确定了此项工作的方法、步骤和各阶段的工作目标，并广泛征求干部职工对地税文化建设的意见和建议，对不到位的地方进行了及时的完善和补充，形成人人关心地税文化，大家积极参与文化建设的氛围。

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奇台县地方税务局地税文化建设实施方案

根据区局下发的“以落实地税核心价值理念为基础 全

面推进新疆地税文化建设的指导意见”精神，为全面推进我局地税文化建设，充分发挥地税文化凝聚人心、激发活力、推动工作、增进和谐的作用，真正使地税核心价值理念“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”成为全局干部职工认同、信奉并指导工作和生活的价值理念，成为全局干部的行动指南和推动奇台地税事业科学发展的不竭动力，结合我局工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕税收中心工作，牢牢把握先进文化的前进方向，以将核心价值理念“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”融入干部职工思想和行动为切入点，大力发展以全局干部职工参与建设为主体的，体现鲜明税务特色和时代特征的，符合地税工作实际的，促进税收事业全面发展的地税文化，逐步构建物质文化、制度文化、精神文化“三位一体”的地税文化体系，为奇台县经济社会又好又快发展做出新贡献。

二、总体目标

通过地税文化建设，树立正确的文化导向，形成格调高尚的文化氛围，使县局的制度、管理、执法、服务以及干部职工的生活、修养、情趣充满先进文化的蕴味，并变成习惯

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地税局廉政文化建设总结

县地税局坚持“立足实际抓廉政，求真务实树形象”的工作思路，在廉政文化建设上不断丰富内涵，活跃形式，创新举措，着力用廉政文化教育干部，陶冶干部，提升干部，达到了以文倡廉、以廉兴税的良好目的。行风评议社会满意率均在98%以上，连续xx年被县委、县政府评为党风廉政建设先进单位，连续4年获机关效能建设和优化经济环境工作先进单位，在当地树立了一面鲜艳的“廉”字旗。

一、强化责任，廉政文化从“抽象”到“具体”

xx地税局狠抓党风廉政责任制工作，纳入重要议事日程。成立了由党组书记、局长为组长的党风廉政建设责任制领导小组，切实做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实。落实了“一岗两责”，充分调动税政法规科、征管和科技发展科、财务和收入规划核算科等业务部门的力量，配合党组共同抓好党风廉政建设工作，及时研究解决党风廉政建设中出现的一些苗头性、倾向性问题，形成既抓税收业务，又抓党风廉政建设，上下联动、齐抓共管的局面，从组织上保证了党风廉政建设工作的顺利进行。层层签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对容易发生以权谋私、权钱交易重点岗位、重点人员进行权力分解和合理配置，进一步明确、细化、量化了党风廉政建设工作目标和任务，将软任务变成硬指标，增强了可操作性，加大了责任追究力度，为干部勤廉办税戴上了“紧箍咒”。

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荆州市地方税务局20xx年文化建设工作总结

发布日期: 20xx年x月x日来源 : 市局党办

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荆州市地方税务局２００９年文化建设工作总结

今年来，我市地税系统深入贯彻省局文化建设座谈会、文化建设理论研讨会、文化建设工作会、文化建设骨干培训会等一系列会议及文件精神，努力发挥地税文化在构建和谐地税中的积极作用，按照科学、实用的原则，“六贴近”全面促进全系统文化建设的深入开展。

一、贴近学习，开展学习型机关创建活动。深入开展读书活动，向机关干部发放读书卡，重点推荐读《责任胜于能力》等二十部书，提高干部文化素养。广泛开展能手选拔、巾帼建功、岗位练兵等活动，增强干部业务技能。深入开展教育培训，积极组织干部参加稽查人员业务考试和全省地税系统“四员”培训，提高干部综合素质。充分利用内、外网和《荆州地税》杂志等资源，开辟“地税文化”专栏，及时反映地税文化建设动态，为全系统干部职工构筑一个高层次、多视角、宽领域的接受知识和信息的学习平台。结合科学发展观学习实践活动，认真开展调查研究活动，进一步提高干部发现问题和解决问题的能力。以“服务科学发展、共建和谐税收”为主题，积极开展学习实践科学发展观活动专题调研工作，拟定了１４个调研课题，由市局分管领导直接带队，各科室、各直属单位分头领办，认真开展调研，并要求形成高质量的专题调研报告。积极开展税收文化理论研讨活动，组织开展问卷

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加强地税文化建设的实践与思考

加强地税文化建设的实践与思考

近年来，随着地税事业的不断发展壮大，地税文化建设也取得了长足进步。但与地税自身快速发展的形势相比，地税文化建设还有些参差不齐。尤其当今社会，各种文化相互交融、相互激荡，封建腐朽文化、西方资产阶级思想意识和价值观念无时无刻不在影响和侵蚀着人们思想。作为为国聚财的执法部门，当前，如何践行为民务实清廉主题要求，进一步转变机关作风，这就需要崭新的理念、前瞻的视角，进一步探索具有地税特色的文化氛围，不断创新地税文化的内涵。让干部职工多吸收新鲜养分，多呼吸新鲜空气，这样才有利于干部职工健康成长。

一、当前地税文化建设现状和存在的问题

当前，地税文化建设还处于发展的不平衡状态，有的理念更新比较快；有的还处于一个不断提炼、完善、提高的过程中；有的还相对比较滞后，甚至在认识和理解还存在一些误区。主要表现在：

1、缺乏系统性。表现在缺乏整体构思和规划，主题不够突出，没有明确的中、长期目标和努力方向，与税收工作结合不够紧密，往往是“走一步，看一步”，缺乏总结、挖掘、提炼符合本单位特色核心价值理念，导致地税文化建设缺乏原动力，后劲不足。

2、缺乏协调性。主要体现在思想认识不到位。甚至有人认为文化建设就是闹个声响，提个口号而已。缺乏部门之间的沟通与协调，唱“独角戏”现象依然存在，导致文化建设缺乏群众基础，没有达到工作最佳效果。

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加强地税文化建设我之见

□周朝新

作为地方税收组织收入的地税部门来看，肩负着“为国聚财、执政为民”的神圣使命，需要有属于本地区本单位特色的地税文化，只有通过对地税文化建设方面进行长期积极而有力的探索，才能建立起积极向上、活泼健康、团结一致的地税文化。为此，笔者从地税文化的内涵实质、存在问题及实践思考等方面入手，对如何加强地税文化建设进行粗浅地探讨。

一、地税文化的内涵及作用

地税文化是广大地税干部在长期税收实践中形成，并共同遵守的行为规范、职业道德和职业理念的总和，具有潜移默化的教育管理功能。它是在地税机关核心价值体系的基础上形成的，具有延续性且共同的认知系统和习惯性的行为方式,也是组织成员思想、行为的依据,是地税可持续性发展的基本驱动力。地税文化强调以人为本，以 “自我”为主，最大限度地发挥人的主观能动性，实现自身价值。其内涵是：

（一）地税文化是形成部门组织或单位效能的共同认识系统。地税文化使每个员工知道地税提倡什么，反对什么，怎样做才能符合部门组织系统组织的内在规范要求，否则就违背地 1

税的宗旨和目标。

（二）地税文化是大家都能认可的习惯性行为方式。这种源自文化层面产生的力量，比起传统管理的命令、监督、惩罚的力量更彻底，更有凝聚力、约束力和推动力，也更有活力。地税文化是员工思想、行为的依据，是地税事业不断走繁荣的的关键所在。

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地税文化的现实作用及建设途径

.cn 2009-12-4 11:25:00 无忧会计网

地税文化是广大地税工作者在继承和弘扬先进文化的实践中，以共同的目标、共同的价值取向为基础形成的管理理念、制度体系和行为准则的总和。它由物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面构成，四者相互依存，相互渗透。

地税实践孕育了地税文化，地税文化源于地税工作实践，是随地税实践的产生而形成的，随地税实践的发展而成熟的，随地税实践的深化而完善的。笔者在实践工作的学习与思考中，认识到当前我们的地税文化建设应当是以培育广大地税干部职工爱岗爱税的工作热情，激发干部职工始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态为目标。旨在使全体地税干部树立忠于职守、公正无私的执法形象，清正廉洁的公仆形象，文明高效的服务形象，行为规范的部门形象，不断提高广大地税干部职工思想道德素质和科学文化素质，提高干部职工的创新力和竞争力，最终实现地方税收和精神文明建设的全面协调发展。

地税文化建设具有举足轻重的作用，通过开展各种形式的文化活动，显然可以使广大地税干部职工之间、地税工作人员与缴税的企业群众之间，建立更多文化性的交流，促进各方友好相处的关系，有利于和谐社会的建设。但地税文化的现实作用远不止这些，具体总结为以下五点：

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２０１０年江岸地税文化建设实施方案

发布日期:20xx年04月09日 来源 :武汉市江岸区地方税务局

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根据省、市局地税工作会议精神，按照《２００９-２０１３年武汉地税文化建设规划》要求，结合我局工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税”发展战略，努力打造学习型、创新型、服务型地税机关，实现工作责任化、管理信息化、考评标准化，坚持整体推进、全面发展、深化内涵、丰富载体，努力建设具有鲜明时代特征和江岸特色的江岸做事文化，为江岸地税事业的新发展提供智力支持和精神保障，以地税文化建设为抓手增强江岸地税软实力。

二、总体思路

２０１０年江岸地税文化建设的总体工作思路是：认真落实省、市局地税文化工作会议精神，在过去和谐建设的基础上，今年要全面、深入推进物态文化、行为文化、制度文化和精神文化建设，认真推行“四个一”工程，即组织一次“局歌”学唱比赛，开展一次做事文化化书画摄影比赛，进行一次评选做事文化十佳项目，评选一次做事文化“十佳带头人”，使文化建设在我局得以深化。

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