关注农村发展 构建和谐社会

——关于六南村精神文明建设调查报告

摘要

当前，党和国家正在全面构建社会主义和谐社会，做出了建设社会主义新农村的战略部署，提出了建设现代化农村的方针，因此对农民的文化水平和农村精神文明建设有了更高更新的要求。同时农村精神文明建设对促进社会主义的和谐和促进城乡统筹发展起到了重要作用，促使成为现代化的新型农民，解放思想，尽快实现社会主义和谐社会。此次调查中采用了访谈法和实地观察法，对我村的精神文明建设的情况以及现在存在的问题做了调研，同时也提出了解决问题了具体措施和方法，希望能对我村的精神文明建设起到一定作用。 导语

此次调查报告是基于我们在校所学知识再联想到农村精神文明建设的重要性和地位，并结合西部地区经济和文化发展状况，选取了我县——六南村进行了调研。调查时间是自20xx年7月21 日—20xx年8月10日。调查方法主要是访谈法、实地观察法等。最终了解到我村的精神文明建设情况和存在的问题，及解决方案。

正文

一、 六坝镇简介：自然环境:六坝镇位于县城北面，距县城直线距离25公里.平均海拔 ,1820米.年平均气温4.2℃，年平均降水量233.1毫米，全年元箱期73天。年末常用耕地面积5916万亩，乡镇行政区域面积25万亩。行政区划:辖村民委员会21个。人口情况:乡镇总户数5498户，乡 镇总人口22743人，乡镇从业人员 12782人。 六通情况:通电的村21个，通邮的村21个，通电话的村21个，通公路的 村21个，通自来水的村21个，通有线 电视的村21个. 经济指标:20xx年，国内生产总值 7708万元，粮食播种面积3911万亩，粮食总产量27583吨，财政总收人684.96万元，财政支出684.96万元，农民人均 纯收人3359元.文教卫生:学校总数19所，在校学生总数3362人，教师总数229人;医院、卫生院2所，医生数34人，病床 51张。 名优特产:苹果梨、中药材、食 用菌。旅游景点:六坝东灰山文化遗址和 宋代修建的圆通寺塔，明代古槐、北大寺、石岗墩烽隧...

二、 调查背景

当前，党和国家立足全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度，做出了建设社会主义新农村的战略部署，提出要培养新型农民，建设现代化农村。这就对农民的文化水平以及农村的精神文化建设提出了新的更高更新的要求。 为了了解我家乡农民的精神文化生活现状及精神文明建设情况，我利用暑假时间，对此我对家乡的几个村庄农民的精神文化生活进行了实地调查。

1.调查时间：2011 年7 月 21号至 20xx年8 月 10号。

2.调查地点：民乐县六坝镇六坝村。

3.调查人： 武 斌

4.调查方式：采用实地观察法、访谈法，对自己所在的 村进行了较为详细的走访了解，具体的操作主要是通过对一些亲戚、朋友以及他们的家人进行个别询问来进行。

5.调查内容：搜集家乡从过去二十年来到现在的变化包括经济、文化、消费等主要方面；针对不同年龄人群（老年人，中年人以及未成年人）的精神文化生活的方式和内容进行分别调查。

三、 总体状况及分析

总的来说，近几年来，随着国家对三农问题的重视力度不断加大，对农村建设的不断探索，农村的文化建设也在蓬勃地发展和繁荣，农民的文化生活也日益丰富化、多样化。农民真正的从精神层次感受到了家乡的巨大变化。农村的精神文化建设也成为政府公共服务职责的重要体现。就我调查的范围和人群来说，农民对当前的情况是基本满意的。

通过调查，我了解到我村的精神文明建设经历了一个漫长的发展过程。从上世纪90年代后期到现在，特别是我村的居民的生活条件和医疗卫生条件得到了明显的改善，经济建设也取得了辉煌成就。其表现如下：

1、经济综合实力不断增强。经济综合实力位列镇第一。全县的工业集团全部建设在了我村，像国翔麦芽厂，滨河集团、银河集团、锦世化工厂、富源化工厂等。并且离市区的石岗敦特别近，这就为我村的经济的发展起到了重要作用，我村村民在空闲时间可以到各厂去工作，作为副业，同时也支持了各公司了发展。

2、科教文卫建设步伐不断加快。几年来，我村坚持以财政20％投入教育，共挤拨出30多万元，用于学校危房改造、设备添置、农村教师补贴等。20xx年，我村建成了一所四层的小学教学楼，实行寄宿制，为离学校远的同学提供了方便。群众的医疗条件进一步改善，去年在县委的政策扶持下，投资建设了我村第一个医院，同时也吸引了很多在医疗事业上无私奉献的白衣天使，使村上的农民就医问题得到了改善，并且他们在空

闲时间，带着药材和设备到村的贫困家去就诊，使那些没钱看病的村民得到了实惠，同时也积极落实了国家对农村医疗保障的政策的实行情况。在镇上领导的指挥下，专门设立了就医点，在那儿可以免费诊断，及时了解自己的身体健康情况。有线电视进入千家万户，镇区覆盖率达95%以上；农村环境卫生得到很大改善，逐步完善环境卫生整治长效机制，建立了垃圾填埋场，镇区居民自来水使用率达100%,让所有人得到了实惠。

3、积极开展和谐家庭创建促进乡风文明

（1）开展致富在农家活动。实行巾帼致富"一帮一"活动，将全镇的20名致富女能手与贫困户结成对子，进行技术、资金、管理等方面的帮扶。

（2）开展学习在农家活动。在全镇每个村成立五个"学习标兵户"，以"学习标兵户"为中心点，在农村大兴学习之风，培养学习型农民，引导群众学科技、学文化、学法律，增长智慧，提高素质。

（3）开展美德在农家活动。通过开展"好媳妇"、"好公婆"、"十佳母亲"等评比活动，引导群众特别是青年群众追求心灵美、行为美，形成健康、文明、向上、和谐的良好家风。

(4)开展整洁在农家活动。积极倡导志愿者活动，建立环境卫生志愿者队伍，协助村委会做好环境整治，同时起到监督、监管作用。开展"人人动手、清洁家园"评比活动，以家庭为单位，倡导群众对屋前宅后堆物整理、圈养家禽家畜、房前屋后栽花种草，进一步改善和美化农村家庭环境，促进村容整洁，努力提高家庭生活质量，引导广大群众参与美化、绿化活动，树立起良好的家风、民风。

4、体育文化事业发展不断加快

通过对村里的几个居民小区的调查了解到，现在小区里还投入建设了许多健身器材，闲暇时候他们带着自己的孩子在这里锻炼身体，愉悦身心，特别是留守在家的老人们，给他们提供了闲暇时候放松的场所和设备，给他们带来了无限了快乐。由于是农村，80年左右出生的人开始成为农村家庭的家长，他们大都受过初中文化教育，思想观念和文化素质都有了很大提高，对精神层次的要求更高更深的要求。于是，农村精神文化生活逐渐变得丰富多样，多种多样。听广播、看电视、打#9@k、搓麻将、看电影等文化娱乐活动得到广泛接受和普及。在有些时候，镇上专门派有关的农业技术人员到各社区进行放映，宣传现代的农业科技，让农村人感受了国家的巨大变化和发展，适应时代的潮流，能跟上国家发展步伐，尽快转变旧时农业。

四、存在的问题

通过我调查感到，近年来，我村经济得到快速发展，农民收入得到大幅提高，农村面貌有很大改观，但对照社会主义新农村的要求，我村精神文明建设方面还存在不少问题。

1、部分乡村干部对精神文明建设认识不够，重视不足。由于某些村干部是花钱买来的，是为了自己的前程和事业，对农民的生活及现在的精神文明建设没兴趣。并且当前农村事务多、矛盾多， 乡村基层干部的主要精力用于征地征迁、处理矛盾纠纷、发展经济上，对精神文明建设工作的重要意义认识不够，个别村镇负责人甚至讲，对此项工作不感兴趣。

2、文化体育设施缺乏，农民文体生活单调。据调查，在有些社区都还没有文化活动场所和体育活动场所。同时文化活动中心年久失修，长期不开展活动，所以目前农村文体活动设施存在着数量少，条件差，活动缺乏的问题，与广大农民对文化的需求存在巨大缺口。

3、脏乱差现象较为普遍。近几年来，农民生活条件有所提高，但农村脏乱差现象仍然突出，农村的生活垃圾管理不到位，生活垃圾随处乱倒现象还比较普遍，直接影响到农村的环境，农民的生活质量和城市形象。

五、 解决方案与建议

为加强全村精神文明工作，村委会的文书向我们特提出以下建议。

1、注重新农村建设的硬件建设，改善农村生活环境。村镇面貌是农村经济发展和精神文明建设的集中体现，要做到村容村貌整洁，首先要抓紧实施农村村庄规划，统一规划乡村布局，按照适度集中的原则，积极抓好新农村建设的试点。由环卫部门尽快制定《乡村生活垃圾管理办法》，使农村生活垃圾处理做到有章可循。

2、要突出乡风文明建设。农民是建设新农村的主体，培育新农村、树立新风尚，是新农村精神文明建设的迫切需要。乡风文明的培育也是一个长期过程，各乡镇、村要注意从乡规民约、村规民约入手，通过约定俗成，农民用普遍认同的乡规民约、村规民约来规范行为形成乡风。各乡镇、各村要从当地的历史、文化、传统、风尚出发，制定出得到普遍认可的乡规民约，使农民在乡规民约的约束中，潜移默化地受到教育，得到提高，形成自身的文明乡风。

3、建设农村业余文化队伍和文体设施。一是要加快农村电视、电脑入户工程。目前农村有线电视入户率、电脑普及率，还不能适应农民对政策掌握、信息了解、文化娱乐、精神生活的需求。要进一步实施有线电视“村村通”工程，加快电脑、电视的进村入户，提高电脑、电视的普及率。二是加强农村文化体育设施的建设力度。要通过“政府和社会化投入”相结合的办法，大力加强农村文体设施建设，下功夫建设好包括农村

广播室、文化活动室、阅览室、阅报栏等各种思想文化阵地，把思想宣传工作、文体活动向农村延伸，向农民渗透，把教育农民的工作做实。

4、不断提高农民思想道德素质。一是要紧紧围绕生产发展，开拓致富门路，提高致富本领，将农村精神文明建设工作的着眼点放到引导广大农民解放思想、转变观念，激发农民创业热情上，通过求发展、闯市场，开拓思路，树立市场经济意识、竞争意识、创新意识，培养懂经营、会管理的新型农民。二是抓住提高农民思想道德素质这一根本，广泛开展农民素质教育，以社会公德，家庭美德建设为着力点，把社会主义荣辱观宣传教育落实到道德建设实践，加大创建文明乡镇、文明村、文明家庭等工作力度，引导农民树立科学思想、文明意识、道德修养，提高抵制和反对封建迷信和低俗文化的侵袭能力。

六、实践反思

总之，搞好精神文明建设，构建社会主义和谐社会，是一项利国利民的大事，也是统筹城乡发展的必要措施。随着新形式的发展下，社会主义新农村建设将会取得更大的发展。同时在调查过程中让我认识到了中国社会主义的优越性，党和国家的强大的生命力，并且在实践过程中锻炼了我的实习认知能力，和社会接触能力，让我更直接的了解了社会，这次实践对我来说是受益匪浅，我相信这次调查对我以后的学习起到重要作用。

 

第二篇：精神文明建设情况汇报

洛界高速公路管理处

20xx年精神文明及单位文化建设

工作情况汇报

一年来，在省厅高管局、市公路局党委的关心指导下，洛界管理处继续秉承“打造洛界品牌，营造特色文化”的思路，继续深化精神文明建设，本着“以人为本、服务司乘、回报社会，创建和谐洛界”的宗旨，围绕征收这项中心工作，突出管理特点，以创建精神文明和提高职工素质为主要任务，采取有效措施，内强素质，外树形象，积极搞好创建工作，有力地促进了管理处各项工作的顺利开展。现将精神文明建设工作有关情况汇报如下：

一、 重视领导班子及干部队伍建设

管理处始终以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设，努力把领导班子建设成为政治素质高、工作能力强、团结务实的领导、决策集体。为此，我处着力于建设“五型”领导班子： 一是建设学习型领导班子：把抓好领导班子学习放在班子建设的首要位置，通过制定科学周密的学习培训计划，营造学习的氛围，推动领导干部提高学习的自觉性。

二是建设团结型领导班子：紧紧抓住“一把手”在维护班子团结中起示范带头作用这一关键点，正确处理好“班长”和班子成员之间的关系，提高维护班子团结的水平和能力。 1

并通过召开民主生活会和建立领导班子团结从政定期考察制度，及时发现班子中不利于团结的因素，把问题消除在萌芽状态，推动班子团结。

三是建设创新型领导班子：培养和增强领导班子的创新意识，引导大家多想破解难题的招、多思加快发展的法。同时积极搭建工作平台，为领导班子提供工作创新的空间。

四是建设实干型领导班子：旗帜鲜明地坚持在实践中重用实干者，惩戒浮夸者。勤奋铸就高度，在班子中形成“靠实干出实绩、凭实绩用干部”的思想共识。

五是建设清廉型领导班子：从加强监督入手，进一步规范领导干部的执政行为，定期邀请纪检部门对领导班子的清正廉洁问题进行监督，做到及早发现及时处理，努力建设让领导满意、让职工放心的好班子。

二、狠抓职工教育，提高职工队伍素质

（1）加强业务技能培训

我们坚持以人为本的理念，注重对职工的业务培训和岗位练兵。20xx年度共组织干部管理、党课教育、廉洁教育等培训7次，党员干部参加率达95%以上。对征收、路政、监控人员进行了3次封闭式培训。先后聘法律专家、河科大教授、市委党校教授和市法学方面的专家、管理学专家进行各种形式的教育培训活动，先后举办了办公室文秘培训班、通讯员培训班、管理学培训班、法学知识培训班、时事教育培训班、处属单位党支部干部党的知识培训班和廉洁教育、健康教育、 2

安全教育和青年文明号号长管理知识培训等，组织员工到廉洁教育警示基地参观学习两次，观看激励、教育影片6次，有效地提高了职工的业务能力，提升了职工的整体素质。组织青年文明号号长到国家青年文明号示范基地学习一次，组织站长到南——洛高速公路九家联谊单位巡路取经学习一次，为干部打造一个管理知识交流的平台。同时积极开展“创建学习型单位，争做知识型职工”活动和健康向上的文体活动，不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质和良好的道德素质。目前，管理处创岗位能手、技术标兵、首席员工等活动在各站开展得如火如荼，卢天顺等7名路政、养护一线职工被评为“首席员工”，此举大大激发了职工的工作热情。

（2）加强职工思想政治教育

上半年开展了一次作风纪律整顿教育活动，重点整顿通行费征收工作中存在的四大问题：一是个别征收人员纪律观念淡薄；有令不行，有禁不止，有制度不落实，二是对基层存在收费不廉洁现象进行深挖深究，从根源处解决不廉洁问题；三是文明服务意识不强，举止行为不规范；四是个别干部责任心不强，干劲不足，不能起到模范带头作用的问题。党总支倡导全体干部职工努力做到在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。通过这次整顿活动，全体征收人员更加严格遵守通行费征收工作的各项规章制度，没有职工再出现不廉洁收费现象。全处职工的精神面貌明显改观，组织纪律 3

明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高。

8月份开始，在全处广大干部职工中开展“新解放、新跨越、新崛起”三新专题教育活动。通过开展扎实有效的学习教育活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出矛盾和问题，大兴学习之风，营造风清气正、真抓实干的氛围，为实现洛界高速公路的和谐、快速发展提供坚强的政治保证，提高了广大干部职工的凝聚力、向心力，全处上下形成了讲大局、讲奉献的良好风气，机关工作作风彻底得到了转变。

三、推行文明礼仪，树立优质服务的“窗口”形象

我处教育广大职工从一言一行、一举一动做起，增强服务意识，提高服务质量，使用文明服务用语，杜绝文明服务忌语，自觉做到规范执收、文明服务，以实际行动赢得社会的理解和支持。管理处把服务工作作为高速公路管理年的一项重要工作来抓，制定了洛界高速公路《员工准则》和微笑服务、文明手势服务标准。并与11月在各站进行了文明礼仪手势及规范化交接班演示现场会。在文明礼仪活动中，各收费站长率先垂范，加强监督，使收费人员的文明服务手势及微笑服务使用率达到100%，提升了文明窗口形象。

（一）坚持“特色”服务。坚持实行规范化交接班制度，收费员工作生活实行准军事化管理，收费员坚持说普通话，使用文明用语，并提倡收费员工熟练掌握相邻路段各收费站的距离和附近风土人情，热情地为过往司乘人员开展指路服务。为保证牡丹 4

花会期间洛界高速的安全畅通，给广大司乘人员创造和谐舒适的出行环境，展示洛界高速公路的良好形象，我处3月份在瀍河站、五月份在太平庄分别开展了文明礼仪培训2次。在站区设立服务咨询台6个，并配置茶水壶、急救包、工具箱、医药箱等便民服务设施，并在瀍河、关林收费站设置青年志愿者便民服务站，为过往司乘人员免费发放旅游指路卡片3000余张，洛阳导游图230余张。为积极响应管理处号召，实现“安全畅通服务年”的目标，更好地为奥运服务，展示洛界高速良好形象，管理处以奥运为契机，7月份在各收费站开展了迎奥运文明服务月活动，全体职工进一步解放思想，从优化发展环境的高度，从点滴做起，以饱满的热情、最真诚的微笑服务为洛界增光添彩。

（二）推出“零距离”服务。要求收费站进行换位思考，从司乘人员的角度考虑对收费员的要求，从收费员的角度考虑如何更好地为司乘人员服务。同时，不定期召开座谈会，研究讨论收费站工作的不足，并及时加以改进。

（三）实行“微笑”服务。各收费站员工坚持做到对每一位司乘人员笑脸相迎、亲切问候、热情接待、笑脸欢送。大力倡导“十个一点”的文明服务方式，即微笑多一点、声音轻一点、语言甜一点、态度好一点、举止美一点、遇事忍一点、理由少一点、动作快一点、业务熟一点、效率高一点；实行“四声”待人，做到来有迎声、问有答声、应有笑声、走有送声；为司乘人员提供一张笑脸相迎、一杯清茶暖心、一腔热情待人、一身正气相处、 5

一句好话送行。

四、加强文明创建工作，营造良好的政治氛围

1、积极开展文明示范路创建活动

从年初开始，我们即从抓规范化管理，抓文明执法，抓廉洁收费入手，在树立窗口形象上下功夫，积极开展省级“青年文明号示范路段”创建工作。管理处制订了创建工作方案，成立了创建领导小组，积极开展健康教育、文明礼仪等创建活动，并在各科室中提出创建文明科室的实施方案，推进高速公路行业文明建设，做到创建有规划、有目标、有评比、有总结。11月，团省委、省交通厅授予洛界高速公路省级“青年文明号示范路段”称号。

2、下大功夫争创省级卫生先进单位

在去年荣获市级“卫生先进单位”和市级“文明单位”的基础上，我处再接再励，积极申报省级卫生先进单位。一是按照洛阳市委市政府，市公路局关于创建国家卫生城市的标准，在现有条件的基础上，对处机关办公场所、各收费站进行了卫生综合治理。通过治理达到了环境整洁、优美，内部管理有序，办公秩序良好的局面。二是对各收费站站区、匝道等处设置了人性化标志，更换了新的标志标牌，从而达到了以人为本，保护环境的目的。目前，省级“卫生先进单位”已成功申报，正处于评审验收阶段。

3、各站积极开展争先创优活动

管理处所属六个收费站中，伊川站、龙门站省级“青年文明 6

号”今年顺利通过年审工作，白马寺站和瀍河站获得市级青年文明号，瀍河站荣获河南省首批“工人先锋号”和洛阳市“五一劳动奖状”，同时正积极申报省级“青年文明号”；汝阳收费站和刚刚成立一年半的关林收费站由于创建工作成绩突出，也荣获市级“青年文明号”单位，圆满实现了全线飘红和文明一条路的创建工作目标。

五、坚持以人为本，重视廉洁教育

（一）积极开展丰富多彩的文体活动

我们始终坚持弘扬主旋律，坚持以人为本、以活动为载体，重在建设、贵在创新的原则，开展丰富多彩、群众乐于参与的创建活动。举办迎新春职工文艺晚会，三八节期间组织女职工到外地参观学习，举办庆“七一”诗歌散文朗诵会、迎国庆合唱比赛等，活跃了职工的文化生活动用先进、健康的思想占领广大职工的思想文化阵地。

（二）坚持开展军民共建活动

管理处与军民共建单位96274部队始终保持密切联系，“八一”建军节期间，带着西瓜、日用品到部队进行慰问，并进行了联欢，体现了“民拥军、军爱民”的军民鱼水关系。部队官兵派出指战员帮助各站及路政大队开展军事训练，使收费员的政治素质、纪律素质都有了极大的提高。

（三）开展扶贫帮困活动，提升社会形象

我处倡导职工助人为乐，互帮互助，并开展定点帮扶、困难 7

职工献爱心、震灾捐款等活动。20xx年5月12日四川汶川地震灾害发生后，全处职工踊跃捐款，先后三次共计捐款额达6万余元。11月份又开展了“捐赠衣被，温暖灾区”为主题的爱心捐助活动，为地震灾区捐助过冬衣物158件、御寒棉被32床，捐款1240元。为患病职工捐款5次，累计5万余元。同时，积极开展扶贫帮困献爱心活动。去年以来，汝阳站对汝阳县内埠乡半坡村上不起学的孩子进行捐助，关林站对市社会福利院病残儿童献爱心。积极落实社会主义新农村建设的各项部署，龙门站对嵩县包村援建村文化设施，管理处派出驻村干部深入贫困地区开展包村帮建工作，并投入9万元帮助村里建设小学、道路和小桥等惠民设施。各类助人为乐、拾金不昧、服务于民的好人好事也不断涌现，各种锦旗、感谢信纷至沓来，进一步提高了洛界高速公路的窗口形象，使整个洛界高速公路职工的精神面貌更加蓬脖向上。

六、着力打造洛界品牌，营造和谐向上的文化氛围 20xx年，为营建独具特色的文化氛围，提升全处文化建设上台阶、上档次，洛界管理处领导班子提出了“永不满足，不断进取”的发展理念，并适时提出了“打造洛界高速品牌，建设具有洛界特色的单位文化”的建设思路。为此，管理处多方征集、全处发动、精心组织，成功举办了由本处职工自编自演的新年晚会；在全线招募通讯员，成立编辑组，创立了《洛界高速》报，目前已成功出版九期；另外，举办了庆 8

“七一”诗歌散文朗诵会、迎国庆职工文艺会演等节目，并在市公路系统“十一”文艺会演和洛阳市第四届养护工人节文艺会演中获得节目“一等奖”和优秀组织奖，营造了洛界高速和谐向上文化氛围。

七、树立廉洁意识，重视廉洁教育，培养健康收费队伍 管理处在深入开展精神文明建设工作的过程中，深知廉洁教育是精神文明建设的重中之重。为此，我处始终高度重视廉洁教育工作，要求全体职工签定廉洁目标承诺书，并不间断对全体干部职工进行廉洁知识专项教育，并聘请我市预防职务犯罪的专家专程到洛界进行授课。今年，我处又聘请河科大法制专家开展廉洁教育培训班，党员干部受训率达到90%，收到了良好的教育效果。在开展理论培训的同时，管理处及各站多次组织收费职工到监狱进行现场法制教育，通过服刑人员亲口述说，使参加学习的职工思想受到一次震撼，心灵得到了一次洗礼，在职工中反应强烈，对职工的自我管理、提高自觉执法、护法意识起到了良好的深化作用。11月份，又组织干部到市检察院廉洁警示教育基地参观学习，接受廉洁教育，为真正做到应征不漏、应免不征打下了思想基础。

精神文明创建工作的持续开展，给洛界高速带来了一系列的可喜变化。目前，洛界高速全线9个单位中，两个收费站获省级“青年文明号”称号，4个收费站获市级“青年文 9

明号”称号，其中瀍河站荣获河南省首批“工人先锋号”和洛阳市“五一劳动奖状”。团省委和省交通厅授予洛界高速“省级青年文明号示范路段”称号。此外，管理处被评为洛阳市“市级文明单位”、“市级卫生先进单位”和争创“学习型组织”标兵单位，路政大队被评为洛阳市“职业道德建设先进单位”，管理处处长赵高潮荣获洛阳市“五一劳动奖章”，书记姜贤道被评为洛阳市知识型职工标兵。

一年来，我们的工作尽管取得了一定成绩，得到了社会各界的好评，但和上级要求与兄弟单位相比还存在着差距，特别是在思想政治工作方面存在着耐心不够，方法欠缺等问题。我们决心在上级党组织的关心指导下，下大力气抓好精神文明建设工作，开展多渠道、多层次、全方位的思想政治工作，以优异的成绩，为洛阳的经济发展做出更大的贡献。

二〇〇七年十二月二十九日

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