中学后勤主任岗位职责
一、恪守职责,以身作则,自觉遵守学校规章制度,认真执行并落实上级工作指示,按时按质按量完成上级下达的工作任务。
二、加强对后勤人员的政治业务学习,端正工作思想,改进工作作风,牢固树立为教学服务,为提高教学质量服务的思想。
三、定期向领导请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督,检查落实各项规章制度的实施情况,努力改进工作作风。
四、制定后勤工作计划并具体抓好落实,定期总结
五、负责生活区各项工作安排、生活老师工作安排、学生宿舍安排、门岗安排等工作。对生活教师的上岗情况、宿舍纪律、卫生及学生的管理工作等有检查、组织、领导的职责。
六、负责生活区的安全工作。组织人员定期检查学生宿舍、楼道及水、电设施和消防设备、消防通道等,排查安全隐患,抓好学生的安全工作。
七、负责生活老师的月工作考核和期末工作考核,及时向上级领导汇报生活区工作情况,遇事不推卸责任,不欺下瞒上。
八、负责安排生活老师周末留校生管理、补课、假期值班等工作。
九、负责上报考勤、加班等有关材料,并负责生活区日常用品的计划、保管、发放和回收工作。
十、负责生活区跟学校其他部门的协调、配合工作。
后勤主管岗位职责
岗位的目的:具体落实公司的后勤保障任务
主要工作职责:负责公司的日常事务工作
职责一:后勤管理制度建设
1、负责制定公司后勤相关管理制度,上报行政主管、总经理审批。
2、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督。
3、根据公司发展及出现的新情况,及时对后勤管理制度进行修改、完善。
职责二:食堂、宿舍管理
1、负责员工食堂、宿舍的日常管理,确保员工住宿安全,维持
宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。
2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉,加强食堂管理,
提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品安全。
3、根据公司发展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
职责三:清洁绿化管理
1、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。
2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作
进行指导、检查,发现问题及时纠正。
职责四:文化建设
1、加强精神文明建设,加强职工队伍建设,加强优质服务教育,
增强后勤凝聚力,提高职工生活福利待遇。
职责四:公司的资产管理
1、负责管理公司的自用性房产,负责对公司自用房产的维护和
维修。
2、负责公司的财产盘点。
3、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡,定
期提示维修保养。
职责五:员工福利管理
1、负责公司所有员工的工装管理。
2、负责员工劳保的管理。
职责六:其他管理职责
1、严格执行后勤部门各项费用审批制度,确保后勤费用支出控
制在预算范围内。
2、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训,提
高后勤服务水平。
3、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。
4、日常事务的监督
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