南江县咸丰铁矿有限公司

一届三次职工代表大会材料（三）

南江县咸丰铁矿有限公司

工会委员会20xx年工作报告

(在20xx年1月 29日南江县咸丰铁矿有限公司第一届三次职工代表大会上)

李 和

各位代表:

根据会议安排，我代表工会委员会向大会作《20xx年度工会工作报告》，请各位代表审议，并提出意见。

20xx年度工会工作回顾

20xx年，在集团党委、董事会、工会的正确领导下，在矿支部和行政的大力支持下，工会认真开展群众路线教育实践活动，学习党的十八届四中全会精神，紧紧围绕集团公司“固本强基重管理，开拓创效求增量”的战略目标，面对铁精矿市场价格不断下滑，企业面临严重亏损的困境，工会与行政密切配合，充分发挥桥梁纽带作用，积极发动职工抓技能，降成本，渡难关。立足产量、质量、成本、安全四大指标，发扬勤俭建矿、精诚团结的精神、积极探索、真抓实干，广泛地动员和带领职工克服重重困难，基本完成了集团公司下达的各项目标任务。同时按照抓维权、办实事、转作风、求实效、保稳定、促发展的思路，重点抓了以下工作。

一、围绕中心，服务大局，全力开展好职工安全生产工作

安全工作，始终是矿山企业的中心工作，作为工会组织，我们围绕安全警钟长鸣这根主线，充分发挥工会团结和凝聚职工的突出作用，最大限度的发动职工参与到安全生产中去，认真排查隐患，严格遵章守纪，激发广大干部职工重安全、守安全的积极性，保障了全年无重大安全事故的发生。我们主要采取了如下措 1

施：一是深入开展群众性安全管理与矿级领导带班跟班作业制度，并对领导干部带班跟班情况予以公示,让群众监督，确保了矿山井下领导重视和现场管理的到位；二是严格落实事故隐患的排查和监督检查工作，并严格按照安全考核办法对管理人员进行全方位的考核，当月兑现奖惩，同时对考核情况在矿务公开栏中进行公布；三是矿部坚持每月召开一次安全例会，通报当月安全管理中存在的问题，并把安全隐患整改落到实处；四是车间每月25日定为安全教育、培训日，提高全矿职工的安全意识和操作技能；五是督促各科室、车间、班组是否按时发放劳保用品、劳保福利、劳保费用缴纳、医疗费用报销等问题，努力为职工提供有效的紧急援助；六是结合矿山实际评选出8名先进工作者、先进单位3个，先进班长2名，并给于一定的物资奖励，通过一系列的评比活动，提高了职工的工作积极性和工作热情，增强职工的个人和集团荣誉感，促进了矿山安全生产和经营管理工作的提升。

二、加强职工稳定，切实解决职工困难

职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到企业的生产和发展。面对外出打工人工资不断上涨的诱惑，再加之我矿资源枯竭，职工工资、绩效降低。工会成员及时深入车间班组，广泛征求职工意见，听取职工呼声，向他们正确解释企业面临的困境，帮助他们分析企业发展前景，让他们看到希望，立足企业，扎根大山。为了及时把握职工心声反馈到矿部，指导生产经营，我矿按照群众教育实践活动要求在车间、矿部设置了5个意见箱，全年我们共收集职工建议和意见22条，采纳了8条合理化建议，根据举报处理违章违纪2人次，充分调动了职工民主管理的积极性，畅通了职工与领导的信息渠道。20xx年，工会还对职工住房 2

进行了全面清理和再分配，确保了职工和外包工程的人员的居住问题。针对职工生活用水质量差且得得不到保障的问题，工会及时组织资金和零工对全矿的生活用水进行了全面改造，满足了职工的生活需要，让职工吃上了放心水。

三、注重理论建设，加强职工文化素质学习

今年以来，我们以群教活动为契机，充分发挥工会的团体优势，采取多种形式深入学习十八届四中全会精神和安全生产知识，不断提高干部职工职业技能和务实作风。组织全体党员、干部认真开展群众路线教育实践活动，并撰写学习记录和心得体会。认真贯彻集团公司三届十二次股东职工代表大会精神。紧密结合我矿实际，以强化和提高职工安全意识为目标，积极开展“安全生产月”、“百安活动”。全年矿支部及工会共组织学习6次，参加人员280余人/次，确保了每名职工最少不低于二次，时间不低于8课时，党员干部最少不低于十二次，时间不低于20课时的学习计划，学习人员时间、内容、效果落实到位。同时两大生产车间把每月25日定位安全培训日，做到了人员、时间、内容、效果的“四落实”。为了进一步发挥工会宣传教育阵地作用，工会在日常管理中，利用板报、宣传栏、矿务公开栏广泛地宣传党的各项方针，政策和工会目标管理任务，营造了良好地学习氛围。

四、发挥基层工会协调，配合和民主监督作用，不断加强民主管理

为了进一步发挥工会在安全生产、经营管理中的监督作用，矿部坚持从矿部到班组实行“矿务公开”的透明管理，形成了一套完整并行之有效地管理体系。通过矿务公开，将广大职工关注的焦点、热点予以公开，在内容上，从当月的产品产量、质量、成本、 3

安全、 物资采购、用电到各种奖惩考核等职工关心热点，扩大到人员调动、工资分配、业务费、电话费使用以及法律、法规等内容上。保证了矿务公开的真实性和准确性，体现了我矿的民主管理，使职工心平气顺，密切了干群关系，维护企业和谐稳定的发展。

五、广泛开展女职工建功立业活动，努力做好抚贫帮困工作 工会始终把女工工作作为工会的一项重要内容，认真开展各项工作，一是关心女职工生活。“三八”妇女节期间，为每一位女工发放了慰问金，并组织她们休假。二是为了提高广大女职工的工作积极性和专业技能，让她们充分展示巾帼不让须眉的精神风貌。使扶贫帮困送温暖活动扎实有效地开展下去，工会对全矿职工进行全面摸底调查，并按照特困户、困难户、特殊困难户分别登记造册，建档立卡，对于每个困难户家庭人口、收入情况、财产状况、家庭成员的工作、上学、身体状况和居住地址等详细记录存档，并根据他们的实际情况向县总工会、集团公司工会上报，为他们争取帮扶资金。20xx年矿工会向上级工会共争取困难资金4200元，矿工会每年也从工会经费中筹出一部分资金来帮扶。同时，坚持实施从思想、精神、观念上进行教育帮扶，使他们尽早地走出困境。

六、大力开展“金秋助学”及为困难职工送温暖活动

在集团公司党委、董事会的总体安排下，工会对矿山职工子女高考优秀者做了统计上报县总工会和集团公司工会，为他们争取金秋助学资金2600余元，为贫困生解决了入学问题，企业发展凝聚了人心，体现集团公司及矿部对职工子女的关怀。关心职工疾苦，坚持开展春节期间走访和慰问困难职工，这是矿工会的优 4

良传统。20xx年元旦春节期间，工会走访和慰问职工9人/次，发放慰问金2600元，并给他们发放米、油等物质。20xx年向县总工会争取大米，菜油，猪肉等物质对全矿职工进行了慰问。进一步增强了工会组织的影响和号召力。

七、工会经费情况

20xx年，下解会费5.6万元，职工福利支出24855.00元，困难补助及其它支出5800.00元，至20xx年底工会滚存结余25345.00元。

各位代表，20xx年是不平凡的一年，但在矿支部、行政的大力帮助下工会发展总体平稳，工会在安全生产、经营管理中发挥了一定的作用，同时我们也清醒地认识到，我们工作中还存在很多不足，一是工会组织职工开展主题活动不多；二是如何更好发挥工会的作用方向研究不够；三是工会如何更好地服务于安全生产方面的结合远远不足，在今后工作中，我们将进一步改进这些存在的问题，以学习“十八届四中全会精神”和群教活动为指导，调整思路，紧跟时代步伐，力争20xx年有新的突破。

20xx年工会工作安排

20xx年我们面临的市场形势更加严峻，面对这些困难，我们一定要紧紧围绕我矿生产经营目标，按董事会提出的“稳中求进，解困求存，困中增效”的指导思想，充分发挥主人翁、生力军的作用，着力提升工会服务水平、着力维护职工合法权益、着力加强工会自身建设，团结动员广大职工在全面推进我矿改革发展上作出积极努力。根据这一总体要求，要重点抓好以下几项工作：

一、围绕中心，服务大局，维护企业的稳定

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面对20xx年我矿面临的困难，工会要经常深入一线，与职工群众交朋友，及时掌握他们生产生活和思想动态，对在职工中存在的不稳定要早发现、早介入、早报告，将矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。要经常向职工进行形势教育、思想教育，引导职工为企业发展分忧解难、献计献策。加强对各种不稳定因素的监测和预警，认真分析和排查影响职工队伍稳定的因素，尤其是对敏感问题和人员结构复杂的单位要重点监测和综合分析，建立影响稳定的隐患、矛盾的预警监测、信息通报、应急处理等制度，要充分发挥工会委员会的调解作用，切实做好劳动争议预防、预警和调处工作，促进劳动关系和谐，依法制企，确保企业稳定。

二、扎实抓好工会基础建设

坚持议大事、谋全局、抓重点、求实效，实现规范化管理。一是继续抓好职工之家和职工小家的创建活动；二是深入推进“创先争优”活动；三是继续完善“五项”制度带动工会工作的规范化和制度化；四是强化群众意识、服务意识，按职工的意愿开展工作。

三、强化现场管理，扎实抓好职工安全生产工作

严格执行矿级领导下井带班制度，狠抓产品产量、质量、安全、成本，进一步加强工会分管工作，努力提高后勤服务质量，提高工作效率，协调解决和处理各种问题，督查督办，及时、准确地为生产服好务、带好头。具体做法是：一是以“百安活动”为契机开展安全学习；二是继续抓小改小革，降本减亏，三是搞好岗位技术练兵；四是创先争优、争做优秀班组、优秀员工；五是开展班组建设，增强班组凝聚力和战斗力；六是做好宣传工作，树立典型，以点带面。

四、开展形式多样的劳动竞赛活动

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以创建“工人先锋号”为载体，在职工中广泛开展生产劳动技能竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创新、技术培训、岗位练兵等活动。激发广大职工热爱企业的主动性、建设矿山的创造性、建功立业的积极性，团结和谐的自觉性。

五、努力开展劳动竞赛活动

以创建“工人先锋号”为载体，在职工中广泛开展生产劳动技能竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创新、技术培训、岗位练兵等活动。激发广大职工热爱企业的主动性、建设矿山的创造性、建功立业的积极性，团结和谐的自觉性。

六、扎实抓好扶贫救助工作

建立困难职工帮扶工作长效机制，切实解决困难职工的实际困难。

七、继续抓好矿务公开

强化民主监管，定期组织职工对职工代表大会提案落实情况进行监督。

八、抓好劳动法律咨询、救助、维权工作

把不和谐上访工作做好做细，利用各种形式开展法律宣传教育活动。

九、女工委进一步做好女工家属工作

一是要大力宣传计划生育和优生优育政策；二是要及时疏导女工之间、家属之间、夫妻之间所引发的各类矛盾和纠纷，使新出现的问题及时有效的得到解决。

十、抓好评选先进工作

在生产一线、技术骨干，安排专人技术管理，管理岗位评选出先进生产者、技术创新者、优秀管理者，以考察、学习的方式 7

进行鼓励和激励，使广大职工人人争当先进，人人争当标兵，为企业创造活力。

十一、抓好城乡环境综合治理进企业工作

积极开展“五创联动”工作，加快创建工作进度。对生活区安排专人对环境进行治理，设置垃圾池并定期进行处理。对生产场所由各单位第一负责人与公司签定环境综合治理目标责任书，保障环境卫生，安全、绿化、美化等方面有重大突破。

十二、加强分管工作

在分管工作方面，以服务企业生产，服务于经济建设为重点，作好服务和保障工作，要有新的起点，新的亮点，为顺利完成全年目标任务打下坚实的基础。

十三、经费管理

加强工会经费的收集和管理，积极筹措资金以便在“三八”、“五一”、“十一”期间开展文化体育活动，丰富职工的文化生活。各位代表:

20xx年企业将面临着严峻的市场考验和挑战，是稳中求进，保稳定，降本增效，求生存的一年。在矿支部、行政的领导下，我们要紧紧围绕集团公司发展大局，调整工作思路，改变工作作风，加强民主监督管理，构建和谐劳动关系，团结和动员广大职工，鼓足信心、同心同德、奋力拼搏、战胜一切困难，努力把工会工作提高一个新台阶，为顺利完成集团公司下达的各项目标而努力奋斗。

谢谢大家！

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