述职报告

20xx年，自己在公司党委的正确领导下，在船全体党员和全体同志们的帮助支持下，按照公司党委的工作部署和要求带领全体同志认真学习贯彻局公司“党代会”、“双代会”精神，巩固学习实践科学发展观的成果，以局“新跨越、建强企、创领先”总目标为引领，以责任管理为主线，以党员工程、“三型党支部”、“跨越、从自己做起”大讨论、效能监察工作、党建带团建、等五项工作为着力点，以船舶一体化管理为载体，以建“四强”党支部为目标，全面开展船舶党支部工作，促进党支部工作上水平。

下面将自己在10年中在思想、工作等方面的情况做一下总结，在总结过程中如有不对的地方请领导和大家多提宝贵意见：

一、坚持理论学习，不断提高自身的政治素质和工作水平。 随着船舶党支部管理的不断进步、日趋规范，我深刻体会到依靠现有的知识储备、管理理念不能满足带领天禹船党支部实现新跨越目标的要求，自己也深刻认识到了自我充电、自我加压的必要性，为此本年度我不断查找自己思想工作、生活中的不足，通过不断学习邓小平理论和党的“十七”大文件精神，学习党的十七届四中、五中全会精神和《中国共 产 党党章》，学习科学发展观理论，学习上级有关文件精神，学习局党代会、职代会精神和钱书记、周董事长的工作报告等理论知识、管理理念，力求通过不断完善自己来适应工作的需要，达到实现带领天禹船党支部新跨越、上水平的目的。

二、明确工作目标，履行好职责，努力完成各项工作任务；

1、大力开展“党员工程”活动：

“党员工程”作为本年度党支部工作的主线活动，将本项工作做细、做实、做出实效显得尤为重要，要求以“四优”共 产 党员和“四强”党支部为标准，通过“党员工程”实施，实现党员“服务船舶思想统一、攻关克难勇于承担、增效降耗带头创新、品行业绩群众公认”的目标。本年度对党员工程进行了立项并已经上报，签订了《文明创建党建目标责任书》、《领导班子共同责任书》和《党员岗位承诺书》。通过党员岗位承诺书和党支部党员工程立项目标的制定，明确了每名党员的岗位目标、任务，并把目标定责、定量的分解到每名党员的身上，使他们明确了自己的目标、任务和职责，平时党支部能够把“党员工程”活动贯穿于船舶的方方面面的工作中去。如，施工生产、船舶管理等。我们还根据“党员工程”的具体要求，抓党员促带动，重辐射，造氛围。我们还结合基层党建工作，狠抓党员队伍，积极组织开展“以点带面”活动，一名党员就是一面旗帜，要求每名党员时时刻刻牢记党员身份，处处严格要求自己，充分发挥共 产 党员的先锋模范带头作用，切实发挥党员队伍的号召力、战斗力。同时，党支部还要求全体党员要有“争第一，拿大奖”的觉悟，“劳动竞赛”中要实现完成指标排名第一，在船舶管理中要成为岗位奉献排名第一，在“效能监察”中要争创效果排名第一。通过近一年的“党员工程”活动的开展，带动了我船党支部工作的开展，确保实现了党员自身无违章、党员身边无责任事故、党员分管工作无重大差错的目标，现在我船班子成员团结，工作干劲大，每名党员的先锋模范作用发挥显著，职工

生产积极性高涨，要求进步的职工多了，要求入党的同志多了，使党支部的凝聚力和战斗力得到增强。此外，年度我船增加入党积极分子7名，其中3名为重点培养对象。

2、大力推动船舶一体化管理：

为了更好的促使党建建设服务于船舶建设，切实的将党建工作做大、做实、做出实效，本年度我船将强化船舶一体化管理作为党支部的一项重要工作，深化党政管理服务船舶管理意识，要求将党政管理与船舶行政管理有机的结合起来，将船舶安全、施工生产等工作纳入到党政工作范畴中来，真抓实干，切实解决船舶施工进度、节能降耗、提效保质等方面存在的问题。此外我船年度还大力开展了“222”劳动竞赛活动，通过劳动竞赛的有效实施和党建工作的大力配合，截至10月25日，从09年12月26日至10年10月25日我船累计运转时间4718:55小时，累计项目部确认工程量952.38万方，累计工作量10639.83万元，为本船年度《单船核算船舶经济指标责任书》年度指标的88.4%（1、2、3月份的冰况影响及3、4、5三个月46.48万方的回於量的产值没有计入工作量中是影响我船本年度工作量的主要原因），1、2、8月份都取得了经理部劳动竞赛第一名的好成绩。

3、建设“三型党支部”工作全面启动：

本年度为了紧跟局、公司发展步伐，使天禹船党建工作走在航道局船舶队伍前列，实现天禹船党支部成功转型、上水平是我船本年度的一项死指标，为此我船以建设“三型党支部”作为党建目标，以强化党建管理为载体，紧抓学习、创新两大立足点，不断通过组织学习、

设立三大课堂、宣传简报等措施提高全员综合素质，激发职工创新能力。本年度我船累计组织了船长课堂、书记课堂、轮机长课堂各11课时。现我船内部学习、自我充电氛围高涨，大家深刻的认识到了创新、技术才是根本生产力，跟创新、跟管理要运转、要效能、要产值才是硬道理，全体职工的智慧、创造力已经凝聚成天禹船战风斗浪的一把利刃，助天禹船劈风斩浪续写华章。

4、“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动全面启动

为响应局、公司号召，本年度我船对《关于开展“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动的通知》进行了宣贯学习，并将“跨越，从自己做起”大讨论活动和船舶“正风塑形”活动有机的结合起来，以“新十个不良作风及其表现”和“七尊七鄙”为警示，在船舶内部开展了内省自查、整改，正风塑形，通过自查我船存在以下问题并制定了整改措施取得了一定的实效：

a、办公室、住舱卫生较差

整改措施：1〉制定船员住舱卫生管理制度，成立检查小组，不定期

对住舱卫生进行抽查，制定相应奖惩制度。

2〉对驾驶台等办公区及公共场所卫生制定专人负责 。 整改成果：通过船舶领导班子的大力监督和不定期的抽查、抓典型、

严处理，船舶的卫生得到了较大改善，船舶办公场所及住

舱等各个地方做到了卫生无死角、无垃圾、无异味，做到

了整洁、干净。

b、不注重学习，知识水平和储蓄与企业发展不相适应

整改措施：自定职工个人学习培训计划，通过开展大学习、大规范、

师带徒、大练兵、大比武等活动提高职工的综合素质。

整改成果：通过各项学习活动的有效开展和实践学习科学发展观在船

舶中的有效贯彻，职工的自我学习、充电意识得到了加强，职工成功的完成了从被动学习到主动学习的过渡，通过不

断的自我充电来适应企业的快速发展。

c、职工队伍文明建设力度有待加强

整改措施：通过“三大课堂”和周训两小时等多种形式，深化教育，

大力营造树立职工文明形象的氛围。

整改成果：通过整改，现我船做到了全体职工用语文明、待人诚恳、

穿着整洁，注重自身和船舶形象，职工队伍文明建设工作

成果显著。

通过自查整改不断强化了船舶党员、领导干部的作风建设，在船舶内部形成了公正、公平、公开的良好氛围。此外本年度我船以“作风好、业务精、能力强”为标准，加强船舶领导班子建设，争创船舶“四好”班子，充分发挥党员及船舶领导的模范带头作用，充分发挥船舶党支部的战斗堡垒作用。

5、团建工作得到了深入开展：

为了使青年职工尽快成长，实现天禹队伍的人才储备，天禹船本年度以党建带团建的形式深入开展团建工作。本年度团建工作主要是以“青年文明号”活动为主线推动青年积极投身到船舶生产，为此本年度大力开展了师带徒、“三大课堂”、大练兵、大比武及各项技能

培训等一系列活动，通过各项活动的有效开展，青年职工的业务技能水平得到了提升，为船舶竞争力增加了资本。本年度青年突击队累计奉献260小时。现天禹船青年职工成长迅速，已经在船舶日常的生产管理中担当重要角色，尤其在公司组织的青年职工技术比武活动中，我船二副窦润彬、水手蒋飞分别获得了驾驶员比武第二名和水手比武第一名的好成绩。

6、大力开展“效能监察”工作：

天禹船本年度主要以提升规范管理，堵塞跑冒滴漏，严格物资备件管理，降低成本，增强创企业效益和船舶效益为目的，以效能监察工作的出发点，控制点，关键点和推动点为着力点，有效地抓好船舶效能监察的管控工作，主要从修船成本控制和物资备件的申、领、用两个方面开展工作，主要措施有：

a)修船成本控制

1>对修船项目做到自修项目绝不找厂家。修船项目有提前申请、有专人负责监控、有成本预算、有程序闭合，至今为止没有发现返修、漏修现象。

2>修船期间船方必须有专人监控，并针对修船项目建立责任制，对由于发现修理问题反应滞后、安全问题疏于细节等原因而造成的修理成本增加和安全事故发生情况的追究其项目负责人的相关责任。

b)物资备件的申、领、用控制

本年度我船细化了单船核算领导小组的人员责任分工，主要从物资备件的“申、领、用、废”四个方面着手，主要措施有：

1>船舶需要申请备件时，严格按照公司备件申领程序执行，提前

打申请报告，做到对本船备件库存心中有数、对船舶所需备件数量心中有数、对备件预算金额心中有数，物资、备件、油类等根据船舶实际所需数量进行申请，做到科学、合理、规范，严禁多领浪费。

2>船舶在领取备件时，物资详细进行验收，如有不合格产品及时

与相关部门联系退换，对入库物资、备件清点验收后及时登记入账。

3>物资备件使用、保养主要做到检查要勤、保养要细、使用要精、要巧，来延长机械设备的使用寿命。

4>对于要报废物资要进行专人监控，提倡在不影响船舶安全运转

的前提下进行备件的重复利用，严禁备件提前下岗；对于以报废备件的处理，要按照公司相关程序向公司打备件报废处理申请。

5>将技改技革项目与效能监察工作有机的结合起来，通过技改技

革项目的有效实施，不断的实现船舶节能、降耗、提效，确保效能监察工作的实效性。

c)效能监察工作成果

在10个月的时间里，我船共提出效能监察项目和技改技革项目

25余项，效果较明显的有以下几项：

1>泥质硬掉齿现象严重，我船采用旧齿新用，将旧齿回装到容易

掉齿的齿座上从而减少了绞刀齿的消耗，截止至今我船本年度节约用齿约600个，节约成本近15万元。

2>5月份基建期间我船将三台泵串联改为两台泵施工，在不影响

挖泥效能的前提下降低了燃油消耗，由以前1.5t/h降为1.3t/h,总

计节约用油10吨，累计成本约6万元。

3>横移缆绞车改造项目：我船自横移缆绞车改造至今已经10个多月的时间了，左缆绳还处于良好可用状态，右横移缆于9月26日换新，累计节约成本约30万元。

在日常生活中，自己能够严格要求自己，自觉遵守企业的规章制度，积极配合行政领导的工作，维护行政领导的威信和生产指挥中心地位，经常和班子成员谈心，沟通思想，研究工作，解决工作中的问题，在个人利益问题上，自己从来不去计较得与失，大局观念强，能吃苦在前，享受在后，给大家做一个表率作用。自己在一年的工作中，在领导和同志们的支持帮助下，做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着一些缺点和不足，主要表现在自己的理论知识水平不高，有待提高，对一些工作抓得不紧、不实、不细，有时忙于其它工作较多，需要改进。

今后要加强自身的政治理论学习，努力学习党的十七届四中、五中全会精神，在20xx年带领广大职工开拓创新、扎实工作，把自己的工作做到更好，不断改进和提高自己的管理水平，努力完成领导交给的各项任务，不辜负公司领导和同志们对自己的希望和信任。 谢谢！

述职人：___

201-年-月-日

 

第二篇：20xx年度个人述职报告

20xx年度述职述廉述法述安报告

市规划局局长 马啸平

在市委、市政府的正确领导下，在局党组和全系统干部职工的大力支持下，我团结带领全体规划人，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，按照“加快现代化、再创新辉煌”的战略目标，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，创新思路，勤奋工作，严格自律，圆满完成了市下达我局的各项目标任务。按照《南通市党政领导班子和领导干部年度考核实施细则（试行）》及考核工作的通知要求，现将20xx年度我在履行工作职能、执行廉政规定及贯彻依法行政和社会管理创新的有关工作汇报如下：

一、围绕中心，服务大局，统筹推进规划职能工作 过去的一年，城乡规划工作任务繁重，中心城市建设步伐加快，我坚持围绕中心，服务大局，围绕政府工作的总目标，带领全局干部职工，努力拼搏、开拓创新，统筹推进各项工作任务。

1、强化学习调研，提高履职水平。一年来，我始终把用科学的理论武装头脑，加强政治理论和党的路线、方针、政策的学习，作为提高理论素养、决策水平和履职能力的首要职责，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，增强政治意识、责任意识和大局意识。注重团结和带领班子一班人从转变观念入手，强化规划工作的责任感和使命感，通过统一认识，凝聚人心，团结协作，保证了市 1

委、市政府各项决策部署得到及时的贯彻落实。注重将业务知识的学习与调查研究结合起来，通过调研理清工作思路，突出工作重点，提升创新能力。今年以来，我先后就城乡规划编制、历史文化保护、市区道路交通优化、新区推进、服务民生工程等一系列热点、难点问题，开展大量调研。为加快新区项目推进，我逐个走访了新区项目，了解项目在推进实施过程中涉及规划的难题，听取了项目建设相关意见和建议。通过调研发现并协调解决了十多项推进中的具体问题。目前，新区圆满完成了年度推进工作目标。为充分挖掘人文底蕴，凸显历史文脉，塑造更具个性和魅力的城市形象，我带领相关技术人员到寺街西南营地区开展入户调研，就该处历史文化保护区保护性改造利用的有关问题深入听取居民意见和建议，为该地区的保护性改造，提供第一手资料。

2、强化规划编制，完善规划体系。构筑科学合理的城乡规划体系，启动开展了21项城乡规划编制任务，在《南通市城市总体规划（2011-2020）》成果上报国务院的基础上，深化分区规划，加快推进控制性详细规划、专业规划等基础性规划的编制工作，强化城市规划的前瞻性、操作性和控制力。加快推进崇川、港闸两区控制性详细规划。完成了火车站枢纽交通规划、城市绿地系统规划、城市环境卫生规划、城市公共交通规划、南大街步行化改造规划、城市商业网点布局规划、城乡统筹规划等规划。基于长三角一体化与江苏沿海开发两大国家发展战略，开展了《南通市沿海地区城镇和港区布局规划》，为做大做强中心城市，编制了《南通中心城市空间发展战略研究》，加强城市重点区域的研究，编制了《南通市老城区交通综合改善对策与方案研究》，确定 2

交通改善基本方略，确定切实可行的交通组织方案。编制了《南通城市空间特色专项规划》，整合城市各类特色空间资源，协调资源保护与利用之间的关系，提出城市空间特色塑造的目标与规划方案。加强城乡统筹规划，积极组织开展县（市）城市总体规划修编，积极协调指导南通周边城镇总体规划修编，着力加强对重点中心镇的择优培育。切实指导村庄建设与环境整治试点。积极服务沿江沿海开发重大工程建设，切实为大交通、大项目建设开展规划服务。

3、推进新区建设，打造商务新城。以“打造功能先进、富有特色、现代气息洋溢”的城市新城区为目标，开展推进工作。一是委托上海规划设计院开展新城区拓展概念规划研究，进一步拓展新城区研究范围、对新城区功能定位及发展战略、产业发展、功能定位、城市空间特色、道路交通及重大基础设施等方面进行深入研究；二是围绕“拓展规模、完善功能，促进要素集聚、加快工程进度”的要求，完成了年度推进目标，32个推进项目中，在建项目26个，在建面积400万平方米，为历年之最。新区功能逐步完善，目前，文化项目全面开工，教育功能趋于完善，医疗项目进展良好，金融项目意向明确，大型商业已经开业，酒店功能部分实现。在项目的推进上，落实了项目协调、督办和专报制度，协调解决了十多项项目推进中的具体问题。三是积极引导资源集聚。加强办公用地引导，提出了近期建设迫切的企业和行政事业单位的办公用地选址。积极推进金融街区建设，通过规划引导、政策扶持，积极吸引金融企业及配套产业通过多种方式入驻新城区。

4、保护历史文化，提升城市品位。指导开展并完成了 3

南通1895策划，寺街名人街区概念性规划、51号楼地块方案、伶工学社、西寺等方案的修改、论证工作。开展了南通1895整合规划、40处历史建筑回头看及文保单位、历史建筑测绘与建档工作。配合置业集团开展寺街名人街区相关前期工作，完成了名人文化区的建筑测绘和入户调查等工作，寺街搬迁安置小区（原方圆纺织地块）已开工建设。加快推进南通·1895项目建设，目前大达轮船公司、南工房、红楼历史保护项目已竣工。

5、坚持以人为本，服务民生工程。全力做好“城中村”、危旧房和老小区改造的规划服务。完成“城中村”地块规划选址10个，完成规划设计要点研究8个。开展了唐闸东工房等危旧房改造地块的规划研究，完成文亮小学北侧地块、新桥小学旧址、公交公司北侧3号、4号楼改造规划研究。完成了25幅低价位商品房建设地块设计要点核发和观音山旧城改造6个地块规划研究，完成或正在研究的经营性出让地块及重要地块共27幅。组织开展了环城东路东侧地块、医校巷地块、城隍庙东侧地块、西寺地块、农副产品综合批发市场等重要地块的规划研究工作。

6、优化城市交通，提升通行能力。积极推进南大街步行化改造、十字街综合改造地下工程、体育公园地下停车场改造、南大街地下工程、城市绿谷二期等政府重点工作。积极实施市区“102030”交通畅通工程，做好快速路、道路网完善和节点改造等规划实施方案研究工作。组织了江海大道高架西延工程、长江路啬园路、东方大道、江海大道高架东延工程、东快速等快速化方案研究。牵头做好路网完善和节点改造方案研究。目前，江海大道高架、通宁大道高架、长江 4

中路高架等快速路已相继通车，推进了市区“一轴一环八射”的快速路网格局的快速形成。

7、强化规划管理，提升服务水平。加强制度建设，修订完善了《南通市区控制性详细规划调整管理规定》、《南通市区城乡规划成果法定化实施办法》、《规划编制追加任务管理办法》，出台了《南通市城市建设项目交通影响评价管理暂行办法》、《南通市高层建筑日照分析控制管理规定》、《南通市市区计入容积率建筑面积》、土地变性规定、规划监察信访案件办理暂行规定等一系列管理制度。深入推进行政权力网上公开透明运行工作，深入开展工程建设领域专项治理。加强信息化建设，完善规划政务信息平台。加强规划公示，通过批前公示和听证，听取公众的意见，接受公众的监督，今年共召开规划听证会9次。不断规范审批管理，提高审批效能，全年受理规划审批1657件，办结1545件，在办112件，不予许可120件，进入并联审批项目167件，“一卡通”报建873件，特别快车120件，义务代理201件。不断优化规划服务，强化了对重大项目跟踪服务，积极推进与企业联系沟通、上门办公等一系列服务举措。对重大项目做到特事特办、提前预审、专人服务，同时推行绿色通道制度，服务时限比正常项目缩短三分之一。

7、强化规划监察，提升执法效能。加强建设项目批后跟踪管理，以文明城市创建复查评比为契机，不断强化拆违力度，积极参加市区环境综合整治，今年以来，规划110中心共受理案件5391件，拆除各类违法建设22.4万平方米，拆违率为77.99%。配合虹桥、易家桥等街道共拆除铁皮棚1934个。

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二、廉洁自律、率先垂范，保持勤政廉政良好形象 按照上级廉洁从政有关规定和反腐倡廉建设工作的部署要求，我能自觉落实党风廉政建设责任制有关规定，牢记“为民、务实、清廉”的要求深入贯彻《廉政准则》，自觉接受各方的监督。同时作为一名党外干部，坚持在局党组的领导下开展工作，与党的干部肝胆相照、荣辱与共，坚定方向，摆正位置，扎实工作，树立起一个领导干部的良好形象。

一是加强理论武装，构牢拒腐防变的思想防线。始终把学习放在首位，自觉加强理论武装，认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，坚定正确的政治方向和政治立场。坚持按按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力推进以两大体系构建为重点的惩防体系建设。认真学习《廉政准则》和上级有关廉政建设文件精神，积极开展“5.10”廉政教育，坚持典型引路，同时认真剖析反面典型，时刻绷紧廉洁自律之弦。

二是加强道德修养，认真贯彻党风廉政建设规定。时刻保持政治上的清醒和坚定。牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉加强思想道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常慕清廉之美，不断提升精神境界。轻名利，讲操守，重品行，带头践行社会主义核心价值观，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头做到自重、自省、自警、自励，不沾不正之风、不取不义之财，洁身自好，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。认真落实党风廉政建设岗位责任，深入开展党风廉政建设有关规定的学习和警示教育活动，坚持管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合，党风廉政建 6

设与业务工作同部署、同要求、同落实，相辅相成、相互促进，真正把党风廉政建设责任制落到实处。

三是坚持严格自律，保持勤政廉政良好形象。严格执行《廉政准则》和中央、省、市有关领导干部廉洁自律规定，严于律己，廉洁从政。严格遵守《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉加强监督，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。所有规划审批项目都通过每周的业务会来决策，从不一个人说了算；没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；严格遵守财务管理和公共财物管理使用规定，没有假公济私，化公为私；没有违反规定选拔任用干部；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；没有脱离实际，弄虚作假损害群众利益和干群关系的的行为，坚持以个人的模范行为带动干部职工，自觉勤政廉洁的良好形象。

三、突出重点，狠抓落实，扎实推进社会管理创新 切实把社会管理创新（综合治理和长安建设）的有关工作放到全局工作的重要位置，完善组织网络，明确工作责任，完善管理制度，加强督查指导，落实推进体系。及时学习传达省市会议精神，研究部署社会管理创新工作，及时解决工作中的相关问题。切实做到领导分工明确、组织体系健全、保障措施到位、考核评比科学。切实加强信息报送、风险评估、隐患排除及挂钩联系等工作。

一是完善组织网络，健全领导体系。把社会管理创新（综治长安和法治建设）工作纳入部门总体工作目标，制定年度 7

工作计划，明确工作措施，纳入对机关部门和下属单位的综合考核内容。将社会管理创新（综治和长安建设）同局其他工作一同部署、一同检查考核。局建立了社会管理创新（综治长安和法治建设）工作领导小组，具体负责社会管理创新工作，全局上下形成齐抓共管的局面。

二是落实工作责任，健全规章制度。强化了责任体系建设，根据市下达的社会管理创新目标任务，结合实际，及时制定了《20xx年社会管理创新（综治和长安建设）工作计划》及领导责任书，《责任书》明确了机关各处室和下属各单位的共性和个性职责，我与分管里，分管领导与各处室、分局和下属各单位负责人签定了责任书。局机关及下属各单位均建立了领导干部综治法治实绩档案，落实年终述法述安制度，并将此工作作为干部提拔使用和评先评优的依据。机关和各单位健全了社会管理创新（综治和长安建设）的各项制度，各单位综治长安意识深入人心。

三是强化防范意识，健全防控体系。坚持结合实际，开展经常性和针对性的法制教育。利用局域网、举办专家论坛、开展规划公示加强法制宣传，增强规划透明度，增强群众法制观念，营造了良好的氛围。坚持预防为主，打防结合，重点治理的方针，切实做好安全防范。积极做好矛盾排查工作，加强防控体系建设，加强即时信息沟通，节假日加强综合治理和安全方面的部署与检查，及时发现和整改存在问题。

四、强化教育，规范管理，全力推进依法行政工作 严格按照《城乡规划法》和《江苏省城乡规划条例》，推进依法行政工作，以全面深化行政权力网上公开透明运行工作为重点，规范行政许可、行政处罚等行政执法行为。 8

一是深入开展法制教育。认真贯彻落实普法教育规划，健全学法制度，利用多种形式开展以行政法规为重点的法制宣传活动。制定《机关公务员学法计划》，定期邀请专家对相关法规进行辅导，有计划地组织相关人员外出培训，不断增强工作人员学法、用法和守法意识。

二是严格规范执法行为。依据现行法律、法规的规定，梳理工作职能，明确执法岗位和执法人员责任。进一步规范行政执法程序，健全和完善听证、信访、行政处罚重大案件讨论等制度，加强行政执法规范管理。结合系统实际，对执法行为、执法环节、执法措施制定严格、明确、可操作的规定，确保有章可循、有据可依。深化行政权力网上公开透明运行工作，细化行政处罚自由裁量权具体标准，有效防范了自由裁量权的滥用。在规划管理中严格依法审批，确保证照正确率100%，同时根据单位职能与业务特征，在审查住宅小区详细规划时，充分考虑各种治安防范配套设施和小区的封闭管理，促进社会的和谐稳定。

四是加强执法队伍建设。从组织建设、行政执法、队伍管理和执法保障等四个方面，加强行政执法队伍的规范化建设，完善执法考评制度，将执法质量与单位评优评先和执法人员的晋升、奖惩挂钩，实现执法管理与队伍规范化管理有效衔接。积极开展“行政执法队伍规范化建设星级单位”创建活动，定期组织对执法人员进行教育培训和岗位练兵，不断提高了执法人员的整体素质和执法水平。

过去的一年，尽管在工作上取得了一定的成绩，但对照科学发展观的要求，对照南通加快发展的形势，对照领导和人民群众的期望，还存在一定的差距：一是理论学习不够深 9

入。学习的主动性、系统性不强，往往由于业务工作忙，学习内容、时间难以保证。二是开拓创新力度不大，调查研究不够深入。三是工作方式不够耐心细致，有急躁情绪。今后，我将坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻省、市党代会精神，进一步解放思想，开拓创新，勤政为民，自觉接受监督，为我市“一化一中心三城市”建设作出新贡献。 10