20xx年个人述职、述德、述廉报告

*******院长

（20xx年11月20日）

20xx年以来，在地委、行署、地区卫生局党组的正确领导下，我始终严守党的政治纪律和政治规矩为自身的硬标准，以“三严三实”教育实践活动为有效抓手，紧紧围绕年初制定的目标任务，与班子成员团结带领全院职工，扎实开展工作，持续改进医疗质量和服务质量，坚持一手抓党建工作和一手抓医疗业务工作不放松，促进了医院的健康、稳定、向好的发展。现将一年来的述职述德述廉如下：

一、 加强学习，提高自身素质和修养

本人始终把理论学习作为加强党性修养和党性锻炼、不断提高自身素质的有效途径来认真对待。今年，在卫生局党组的带领下，本人列入卫生局县级干部队伍中，一同开展“三严三实”主题活动，本人始终坚持边学边查边改原则，紧密结合工作实际,认真查找自身存在的问题，切实加强组织领导、统筹安排、明确责任、强化措施，围绕严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行制约监督等，制定和完善相关制度办法，强化制度的刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化, 1

取得了良好效果，达到了预期目标。另外，通过参加地区卫生局党工委中心组学习、医院党支部集中学习、外出培训等多种方式自觉抓好理论学习，自觉锻炼党性修养和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合素质。参加卫生局集中学习6次，完成心得体会6篇，组织医院党支部集中学习24次、带头讲党课4次，通过学习通过一系列教育活动，更加清晰的认识到廉洁从政的长期性、复杂性和艰巨性。按照三严三实工作具体要求，共查找自身问题24条，并按照提出的整改对策，明确整改时限，建立整改台账，一项一项整改。

二、勤奋工作，严格管理。

在日常工作中，着眼大局、负重加压，虚心向班子成员学习。恪尽职守，勤奋工作。能积极协调并处理好日常工作，有计划、有目标、有落实的处理好医院的各项工作。常态化的开展院周会、行政巡查工作制度，发现问题及时协调解决。

在管理工作中，严字当头，牢固树立全局意识、责任意识，以扎扎实实的作风、勤勤恳恳的态度、实实在在的措施，充分调动了班子成员和职能部门的积极性和能动性，按制度、规章办事。扎实推进二级甲等*******评审持续改进工作，提高医药护技服务质量，坚持以人为本的人性化服务理念。作为医院第一责任人，带好队伍，树好形象，做好工作，为医院的发展勤奋创业创新，做出了应有的努力。

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三、认真履职，切实推动医院各项工作的顺利开展

（一）今年以来，在地委、行署的关怀和地区卫生局的大力支持下，我院以特色医疗优势为基础，把进一步加强医院内涵建设、进一步规范医疗服务作为医院的工作重点，全面彰显了地区维吾尔医医疗特色及优势。一是专科建设能力进一步加强。我院结合自治区卫计委重点学科发展规划，建立学科发展体系。我院原有重点专科3个，其中皮肤科为自治区级重点专科，康复科、妇科为地区级重点专科。3个重点专科开展维吾尔医优势病种24项，开展的特色治疗技术9项，制定了18种优势病种的诊疗方案，现已在维吾尔医重要期刊发表学术论文10篇，承担自治区中医药管理局科研项目1项，地区级科研项目2项。目前，在以往3个重点专科的基础上，今年又申报自治区重点专科5个，分别为康复科、骨伤科、肺病科、心血管科、妇科，其中4个重点专科被批准；今年申报自治区科研项目5项，其中3项被批准，批准阿克苏科技兴阿项目1项，拔尖人才科技项目1项，共获得科研经费80余万元。申报自治区科技厅科技项目5项，在待批中。二是医疗服务综合管理工作进一步改进。在今年的工作中，对医院医疗服务质量管理工作进行了持续改进和完善，进一步提升了医院管理水平和医疗质量。20xx年门诊就诊46750人次，比去年同期增长8.2%，住院5782人次，比去年同期增长10.6%，医疗业务收入比去年同期增长8.5%，病床使用率124.8%，全院非药物治疗率 3

平均达到15%。

病床使用率124.8%，全院非药物治疗率平均达到15%。加强落实医疗质量管理制度，认真执行十三项核心制度，以《医院评价标准及实施细则》为标准，全院每月开展医疗质量考核、护理质量检查和夜间查房，严格执行考核的奖惩制度，执行制度一律平等，一视同仁，由于坚持不懈的抓管理，抓落实，20xx年全院病历甲级率达到100%，处方合格率97.3%，维成药 99.6%，西药 99.5%，草药99%，优质护理服务覆盖98%，病房管理合格率98%，基础护理质量考核合格率98%，护理文书书写合格率98%，特护、一级护理合格率 98% 。今年未发生医疗质量方面的医患纠纷和信访、上访事件。三是行风纠纷工作常抓不懈。认真开展医德医风和纠风工作，年初与医院全体医务人员签订《医德医风承诺书》和《医德医风纠风工作目标责任书》，与每一名住院患者签订了《医患双方不收和不送红包协议书》，到目前共4000余份，采取向门诊、住院病人发放满意度调查表、对出院病人进行回访调查等形式，广泛征求意见，截止11月中旬，共发放满意度调查表4800份，满意率达到98%。开展政风行风征求意见活动，针对外单位发放行分评议征求意见表共15份，满意率达到100%。今年全院共收到病人赠送锦旗18面，感谢信360封，无收受红包的现象。

四、坚持不懈抓好党建工作，发挥政治核心作用

一是率先垂范，认真组织开展各项活动。在认真开展“三严 4

三实”活动的同时，积极开展“访惠聚”活动和“去极端化”活动，带头发声亮剑，通过组织医院职工下乡义诊，“去极端化”知识讲座及文艺汇演、捐赠民族乐器、交流座谈等形式，广泛宣传极端思想的危害，严格落实各项维稳措施，为地区社会大局作出贡献。本人带队开展下乡义诊活动7次，深入基层12次，在一定程度上减轻了农民群众看病难的问题，一定程度上减轻了农民群众看病难的问题，使他们切实感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。

二是加强党组织凝聚力，发挥模范带头作用。要求党员充分认识思想建设的重要性，切实提高党员干部对党的执政规律的意识，调动在职党员参与社区建设工作的积极性，组织所有在职党员到社区报到，亮明身份，接受监督，并力所能及的为社区解决实际困难和问题，树立良好的党员形象。

党支部重视开展对党员的学习教育，今年共开展党员集中学习24次，本人带头讲党课4次，着力在提高党员素质、树立党员形象上下功夫，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，20xx年写入党申请从往年几人增加到26人，20xx年发展对象增加到10人。组织所有在职党员到社区报到，并分组进行扶贫帮困活动，主动解决社区居民面临的实际困难。

五、人才引进工作明显进步

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为更加突出我院维吾尔医特色办院方向，发挥维吾尔医医药优势，以力求突破，争创一流的民族特色*******，根据今年医院人才发展规划，引进博士1名，副教授2名、硕士研究生3名，通过编制和人事部门的审批调入了6名专业技术人才。多次参加疆内外医学类高等院校毕业生招聘会，招录了一批具有本科学历的优秀毕业生19名,为医院进一步发展增加了活力。

六、自觉贯彻民主集中制，筑牢廉政自律的防线

在工作中，我自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，主动听取多方意见，时刻从大局、从整体利益出发，对于重点工程项目、大额度资金使用等重大问题，一律提交院党委会集体研究讨论讨论决定。今年共组织支部委员会会议18次，会议纪要12份，同时，经常对照自治区“八项规定”和地区“十项规定”的要求和自治区、地区关于改进工作作风、密切联系群众的十条规定内容，认真自查和自我剖析。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，不拿党和人民的赋予的权力做交易、捞好处，时刻保持清醒的头脑，坚决抵制拜金主义、享乐主义和腐朽生活方式的影响，做到廉洁奉公。

七、勤勉敬业、开拓创新

作为单位第一责任人和第八期、第九期拔尖人才，本人严格要求自己，以身作则，充分发挥领导班子的核心作用和拔尖人才的示范引领作用，为提高医院诊疗服务水平，更好地为地区各族 6

患者服务，本人以管理和规范为工作重点，不断加强医院内涵建设。积极申报各类科研项目，积极参与学术交流，及时接受新知识。组织全院高级职称人员积极申报医学继续教育项目。20xx年度申报国家级继续教育项目两项、自治区级I类继续教育项目九项，本人申报并获准20xx年度自治区级I类继续教育项目一项，项目已举办，共培训160人次。

八、积极推进项目建设工作

我院门诊住院楼建设项目已经获得中央转移支付资金3327万元，项目环评、地勘工作已经完成，供电、供水正在协调办理相关手续，近期开始项目的初设阶段，待自治区对初设评审完成后，即刻动工建设；新建维吾尔医药制剂中心和维吾尔医药研究所项目现在进行流程设计的修改完善，下一步尽快上报地区发改委进行立项，计划有与新院建设项目一起动工。

九、存在的不足和今后努力的方向

回顾一年来的工作，通过与班子集体和全体职工的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但仍存在不足，主要表现在：一是学习不够深入、系统性欠缺。二是人才培养力度还不够，有些专业断层，人才紧缺，因人员不足，服务能力仍需提高。

针对存在的问题，在今后的工作中，本人将努力做到以下几点：一是加强理论学习、提高科学解决问题能力。二是进一步转变工作作风，深入科室帮助一线解决实际问题。三是把提高医疗 7

水平、服务质量、患者对医院的满意度（特别是急门诊的服务水平、质量）、社会对医院的认可度、杜绝医患纠纷作为当前工作的突出点，抓紧抓实抓细，加大培养专业人才和管理人才的力度，为地区医疗卫生事业的发展贡献力量。

我们的目标是，第一，将我院打造为拥有4-6个特色专科，诊疗水平、服务质量与能力处于疆内领先的地州级*******；第二，提高医院的社会认可度，无任何医疗事故；第三，巩固二甲医院评审成果，持续改进，按照三级医院的评审标准扎实开展工作，为下一个评审周期我院创建三级医院打下坚实的基础。

以上汇报如有不妥之处，敬请指正。谢谢大家！

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第二篇：20xx年度述职述德述廉述法报告

20xx年度述职述德述廉述法报告

**区**街道党工委 ***

20xx年**月

根据区委统一部署，现将今年以来甘泉街道领导班子及本人勤政、廉政、立德、学法方面情况汇报如下：

一、党委班子勤、德、廉、法工作情况

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，甘泉街道党委班子，紧紧围绕区委提出的率先基本实现现代化目标，拓展区位优势、打造文化产业、提升城镇功能、推进城乡一体，狠抓项目推进、拆迁交地、招商引资、民生维稳等中心工作。工作中，党工委以经济发展为第一要务，以科学发展观统领全局，以落实党风廉政建设责任制为龙头，通过理论学习、班子建设、制度规范、作风提升，班子的凝聚力、战斗力得到较大提升，工作作风更加务实，综合素质明显提升、有力地促进了街道各项工作的顺利开展。

一、抢抓机遇、重点突破，推进街道经济社会事业科学发展 今年是“十二五”的开局之年，街道领导班子始终坚持加快发展不动摇，经济及各项工作取得长足的进步。20xx年街道经济实现平稳较快发展，预计全年工业生产总值完成28.9亿元，列统企业产值14.64亿元，完成固定资产投资8.2亿元，地方财 1

政收入完成5257.56万元，一般预算收入2534万元，民资注册

5.2亿元。

一是强化发展意识，提升企业规模效益。20xx年，街道党政班子凝心聚力，坚持工业强街不动摇，做大做强传统产业，努力帮助企业产业升级和转型发展，充分发挥影视外包、文化创意、楼宇经济等新兴产业的作用，提升企业规模与效益。阿珂姆、四方、和泰、星力等重点企业业务订单充足，企业产能不断提高；通用电力机具、生辉服饰、中厦建材、金泰阳科技等一批项目迅速投产，增强了经济发展后劲；高能新材料实现了产业升级，凭借高纯度产品实现了企业的快速发展，阿珂姆、泰毛绒顺利实现产业转型，企业自主研发能力不断增强；长塘影视外包基地已初具规模，随着江苏联通项目、山林外臣等项目投产，将会对区域经济的发展起到很大的带动作用。二是加大基础投入，提升集镇建设水平。引进了万杨物业，对集镇9.8公里主干道实施了市场化保洁；投入58万元维修了镇区沥青路面、路灯，投入130万元新建了长扬路、九道路，计4.3公里，投入300多万元新建了16.35公里通组道路；进一步加强农村环境和“四位一体”长效管理工作，村、居配备51名环境保洁员，投入15.9万元用于路边铲平、培土、清杂、刷白等工作，投入13.5万元新建、维修垃圾场229座；投入236万元完成省一事一议财政奖补项目12个，其中省奖补113万元。三是注重普惠于民，提升民生事业发展水平。今年新增低保对象 18户44人，争取大病救助 12人，救助资金近8万元；投入100多万元完成了37户危房改造工作； 2

街道为了改善和提高五保老人的供养水平及生活质量，将集中供养由年人均4000元提高到6500元，分散供养由年人均2400元提高到4500元；投入3万元为敬老院老人新置床上用品、夏季防暑用品等；新农保参保率达97%，享受养老补贴4311人，享受总额310万元以上；采集就业岗位1260人，推荐就业260人。

二、加强理论学习，强化组织建设，提升街道领导班子执政能力

一是注重理论学习，提升领导班子凝聚力。今年以来，党

工委将政治理论、党性修养、廉政教育等作为提升班子凝聚力、战斗力的有效抓手，重点学习了《廉政准则》、“七一”重要讲话、十二五规划、省市区领导干部下基层实施意见、市区重要会议精神等，班子成员撰写了学习《廉政准则》、“七一”讲话心得体会。党工委进一步健全和完善了中心组学习制度，坚持每月一次学习。同时建立了机关定期学习制度，作为基层组织带头人，本人结合街道重点工作定期为机关干部作学习辅导，做好学习的表率。党工委定期召开民主生活会，交流，剖析学习、工作中存在的问题，通过民主生活会，班子成员增进了沟通，消除了隔阂，取得了共识，增强了团结。二是注重组织建设，提升基层组织号召力。今年以来，街道深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动，以打造“五为”干部团队为导向，大力推进学习型、创新型党组织建设，扎实推进村级“四有一责”工作。党工委十分注重年轻干部培养，让年轻优秀干部在基层一线学习、在基层一线锻炼、在基层一线成长。积极推进非公党建工作，对未建支 3

部的18家列统企业进行单独建支和联合建支，实现了26家列统企业建支全覆盖。今年机关、事业、村居中提拔了8名副股职级、3名明确职务，5名交流任用。因去年村居集中换届，在今年调整的干部中，机关事业单位没有新提拔科员正职和村居主要负责，根据区委组织部要求，对本年度新提拔的中层正股职和新任职村、社区“两委”正职干部进行民主评议，所以会上只对本年度干部选拔任用民主评议，而没有新提拔正股职干部民主评议。根据区委要求，为强化对干部选拔作用工作的民主监督，提高选人用人的公信度，根据《中国共 产 党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》规定，每年党工委对干部选拔任用工作情况进行专题报告，并在一定范围内接受对党工委选拔任用工作和新选拔任用的干部进行民主评议。三是注重组织活动，提升基层组织战斗力。今年是文明城市创建关键之年，街道高度重视，抽调街、村干部200余人组成志愿者参与了“省检”和“国考”。创建活动中，街道志愿者队伍亲力亲为、任劳任怨，承担了承包路段的文明劝导、环境整治、清理牛皮癣等各项工作，较好地完成了上级分配的创建任务。通过创建活动，既美化了环境，营造了氛围，又使班子成员和机关全体党员干部在实践中接受了锻炼，转变了作风，提升了素质，加强了基层组织的凝聚力和战斗力。

三、加强制度建设、强化教育监督，保障街道领导班子廉洁从政

一是注重责任分解。年初，党工委与班子成员、部门负责人、 4

村(居)支部分别签订党风廉政建设责任书和经济目标责任书，将党风廉政建设和各项工作任务同部署、同考核，严格落实“一岗双责”。同时，街道制定下发了《20xx年党风廉政建设重点工作分解意见》和《20xx年工作实施意见》，将党风廉政建设重点工作、经济社会事业目标任务同步分解到各支部和职能部门。二是注重教育预防。加强思想教育是防止腐败的第一道防线，党工委始终把加强党风廉政教育作为规范街道干部廉洁从政行为的基础措施。今年以来，街道坚持集中教育和日常教育相结合，开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，不断扩大党风廉政教育的影响力，共开展廉政教育8次，同时邀请区检察院播放了预防职务犯罪的相关警示片。通过集中教育、专项教育，进一步强化了基层干部的廉洁意识，改进了工作作风，在源头上进行了有效预防。三是注重制度约束。今年以来，街道从抓制度的制定与执行入手，推进重点工作的规范化和科学化。街道先后开展了四批次动迁工作，拆除农户510余户，企业5个。在拆迁过程中，严格按照区纪委下发的《关于规范党员干部在拆迁中有关行为的通知》，严格执行五项制度，做到依法拆迁、文明拆迁、补偿到位，维护了政策执行的统一和基层社会的和谐稳定。随着街道城市化进程的加快，防违控违工作成为街道一项重点工作，对此党工委要求职能部门做到责任明确、措施有力，采取切实有效措施进行严防，对发生的违章建筑坚决予以拆除。对带头进行违法建设的党员干部进行严肃查处，今年共查处3起违法建设案件，起到了以点带面的作用。街道始终坚持重大工程项目一律由重大工 5

程招投标领导小组负责招投标，今年分别对创业园、土地挂钩增减项目、长塘村便民服务中心等重大工程实施了招投标，在创业园项目中成立了现场施工组、资金监管组、工程监督组，各组成员各施其职，互相监督，有效保证了工程的质量和进度。四是注重监督合力。街道以建立了组织监督、群众监督、审计监督为核心的常态化监督机制，强化对重点工作、重点工程的监督管理。成立了五大督查小组，分条分块对重点工作进行督查。分别对巷口安置工程、甘泉创业园项目、文明城市创建等重点工作进行了10余次督查；街道注重以群众为主体，以民主理财、村务公开、村干部勤廉双述、基层站所评议为形式，倾听群众对基层班子和干部的意见和建议。近年来，群众对村（居）提出意见和建议285条，提出整改措施76条。通过年度审计发现村（居）财务中存在问题80余条，提出审计建议90余条，帮助村（居）制定落实整改措施70余条，修订完善了30余项农村财务管理制度。

四、加强法制宣传、推进法制惠民，强化领导班子依法行政意识

一是注重法制宣传，推进领导干部学法。今年是“六五”普法开局之年，街道按照要求，采用会议、广播、板报专栏等多种形式，广泛开展法制宣传。宣传了《劳动合同法》、《民法》、《物权法》、《城乡规划法》、《食品安全法》、《禁毒法》等与广大居民生产、生活、工作密切相关的法律法规。同时党工委不断完善领导干部学法制度，丰富学法内容，提高领导干部依法执政的能力，今年重点学习了《劳动合同法》、《物权法》《食品安全法》等法 6

规。通过法制宣传，班子成员带头学法，营造了机关学法用法的新风气。二是注重阵地建设，推进 “法律四进”。街道高度重视法治文化建设，深入推进法律“四进”活动，即：“法律进机关”、“法律进企业”、“法律进学校”、“法律进社区、进农村”，突出抓好党工委中心组的带头学法、机关干部的广泛学法，引导广大公务人员增强依法行政、公正执法的意识和能力；开展了“明礼守法、敬业诚信”教育活动，为企业法治文化建设提供良好平台；在中小学设立法治文化课、主题班会、法治园地等，营造校园法治文化氛围；利用甘泉集镇逢集的独特优势，在农贸市场设立咨询宣传台，发放法律宣传资料，使群众知法、守法，推进普法工作进一步向基层延伸。三是注重多方联动，创建平安甘泉。扎实开展“六联”行动，即风险评估联席行动、群防群治联盟行动、载体共办联创行动、特殊群体联管行动、技防建设联网行动、共驻共建联结行动，对项目进行风险评估，排查容易引发重大矛盾纠纷和群体性事件的风险；整合力量，进行全天候的巡逻防控，遏制流动人口犯罪行为；通过各种活动载体，向未成年人普及毒品预防知识，营造法制氛围；针对刑释解教人员的思想状况和实际困难，对刑释解教人员采取“一帮一”帮教；为企业、单位安装监控设施、智能报警装置等，通过科技力量防范盗窃行为发生；与法院等部门结对，开展共建活动，实现资源信息共享，职能优势互补。

二、个人述职述德述廉述法

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作为一班之长，我始终坚持以身作则。要求别人做到的，自己首先做到；别人做不到的，自己带头不做。真正做到言行一致、表里如一。一是坚持民主集中制，提升“三重一大”事项科学决策的水平。街道党工委在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用上始终坚持民主集中制原则，坚持遇事商量，经多次研究、集体讨论决定，严格按照决策程序进行。本人坚持做到统揽不包揽，把握方向，驾驭全局，集中精力研究重大事项，班子成员按照分工各负其责，在“三重一大”事项决策上，必须经书记办公会研究、党委会讨论集体决策。在人事任免上严格执行《干部选拔任用规定》，今年，街道推荐提拔了一名副科级干部、外调提拔一名副科级干部，近3年对村居支部书记按照德才兼备、群众公认的标准进行了调整，对机关中层干部按照所学所长进行了提拔和调整。在用人选人上街道党工委一直坚持实事求是，坚持公道正派用人，不任人唯亲、不营私舞弊。二是加强能力作风建设，提升强能力树形象的意识。在市能力作风建设大会召开以后，街道行动迅速，召开了街道能力作风建设动员大会，制定出台了《甘泉街道加强干部队伍能力作风建设的实施方案》，为每位工作人员配备了一本工作手册，开展了能力作风建设大讨论活动，结合工作实际，分条块自排工作目标，自查存在问题，自定整改措施，提出以“四查四比四看”为标准，检验能力作风。本人也积极参与能力作风学习实践活动，努力学习“七一”讲话等重要政治理论并撰写了心得体会，在机关学习中多次为街、村干部作学习辅导报告。通过学习与实践，不断提升执行 8

政策能力、领导经济工作能力、组织协调能力，化解矛盾维护农村社会稳定能力，拒腐防变加强自身建设能力，以“务实为民之心、统揽全局之能、凝心聚力之德、群众满意之功”的标准严格要求自己。三是坚持求真务实，塑造真抓实干的良好形象。一是坚持深入实际调查研究。本人始终坚持把调查研究作为科学决策、狠抓落实的基础环节，带头开展调查研究，经常深入基层、深入群众开展各种形式的调研活动。由于街道各村、居经济薄弱，因而如何壮大村级经济，盘活资产等重点课题是我经常思考的问题，今年由4个村联合出资新建创业园项目、双山村创业园、长塘村、双塘村标准化厂房建设、姚湾村巷口小区功能配套房等工程，主要是为了壮大村级集体资产，增加村级收入。二是经常深入基层参与接访和矛盾调处工作。高度重视群众的来信来访和矛盾调处工作，对群众的合理诉求，专门安排分管负责人牵头解决。及时汇报调处街道重大矛盾，将矛盾化解在基层，解决在基层。三是经常接受群众监督。通过人大、政协代表见面会，党员、群众代表座谈会等形式，汇报街道经济社会发展情况，反馈群众反映的问题，解决群众提出的困难。四是坚持率先垂范，加大落实廉洁从政相关规定的力度。按照“立党为公、执政为民”的要求，本人严格要求自己，自觉遵守《廉政准则》规定的“8个禁止和52个不准”，坚持做到廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响违反规定干预和插手建设工程招标投标等活动，没有借选拔任用干部之机谋取私利，也不存在泄露酝酿讨论干部任免情况、徇私舞弊等行为。没有在公务活动中赠送、接受礼金和 9

有价证券。做到了艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，无挥霍公款、铺张浪费行为。自觉做到了自重、自省、自励、自警，没有出现任何违纪违法的现象。

今年以来，在上级领导的关心帮助和街道全体党员干部的共同努力下，甘泉街道各项事业取得了一些成绩，但与上级领导的要求和群众的期盼还有一定差距。主要表现在：班子整体的创新能力还不够强，推动经济大发展、大跨越的思路还不够宽，方法措施还不多；工作作风等方面还有待于加强。在今后的工作中，将以科学发展的眼光，勤廉务实的工作态度，开拓创新，高效实干，为甘泉经济发展、社会进步作出更大的贡献。以上报告不足之处，敬请批评指正。

谢谢大家！

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