村务工作报告

（20xx年1月）

现在我代表东下营村村委会，把20xx年度工作总结及20xx年工作思路做如下报告。

20xx年工作情况：

20xx年度，我村在镇党委、镇政府的坚强领导下，在全村广大党员、群众的紧密配合下，两委成员团结一致，坚持以服务群众为主线，以群众的热点难点为工作重点，扎实开展各项工作，促进了我村经济协调发展和社会稳定。并且进一步健全和完善各项村务公开制度，加强了村内基层民主建设，有力的推进了我村的村民自治，取得了较好成绩。

一、圆满完成第八届村委会换届选举及村民代表换届工作 三年一次的村委会换届选举是涉及到农村生产生活的一项重要工作，是保证村内稳定发展的大事。村委会严格按照上级文件精神和要求，做好第八届村委会换届选举的各项工作。在选举过程中，遵照公开、公正、公平的原则，组织村民进行两推一选，通过选举选出了的新一届领导班子，完成了两委班子交叉任职，书记主任一人兼的选举工作。

二、 完成村内街坊路的翻新工作

为使村内环境卫生更加整洁及更加方便村民出行，经两委班子研究，经党员大会、村民代表大会同意，村委会将村内八千余平米破损

道路进行翻修，工程已于六月完成竣工。同时还对部分胡同做了污水排水沟。

三、完成村内休闲公园建设

由于村边六环路旁绿化带脏、乱、乱堆、乱放严重，村两委班子研究，在镇党委、政府支持下，投资60余万元，建一个10亩左右的休闲公园。现已完成园内硬化、绿化等工作。

四、更换村内部分路灯

由于村内大部分路灯已安装近15年，灯杆、灯罩已全部老化，灯泡费电，在镇政府的大力支持下，已将老化路灯全部更新完毕。

五、对外来人口加强管理

进行外来人口登记工作，并定期进行安全检查。随时掌握村内流动人口动向，保证村内稳定。

六、加强村内环境卫生整治工作

向村民发放垃圾分类桶，宣传环保理念，监督垃圾清扫人员及时将村内垃圾清理运输，保证村内环境卫生干净整洁。对村内所有排水沟进行疏通，全面整治将垃圾丢入排水沟现象，动员村民随时清理门前沟内杂物，防止堵塞排水沟。

七、继续进行各种年节福利的发放

根据村内经济状况进行相应的调整，逐步提高村民福利待遇。今年新增五一每人50斤米、50斤面和元旦每人300元过节费两项福利。

八、抓精神文明建设，丰富村民的精神生活

一是开展好“和谐家庭”“公德之星”“创业之星”评选活动，达到弘扬正气，人人争先进的目的；二是开展丰富文化生活。为配合区社区节活动，我村新改建文化广场一处，和帅府社区结对携手开展文艺演出活动，至此今年已经组织4场文艺演出。

明年工作思路：

1、明年我村将进行产权制度改革，我们将全力配合上级有关部门做好村集体产权指定改革工作。

2、村内主要街道绿化，由于今年翻修了村内的部分主路，修路施工和村民建房破坏了街道两旁的部分绿化设施，所以明年村内绿化是主要任务之一。

3、整治村东于唐大庄鱼池排水沟：对沟帮沟底进行硬化，解决全村排水问题。

综上所述，我党支部及村委会在20xx年圆满完成了年初的工作计划，各方面工作都更加成熟规范，提高了为村民服务的能力，也真正提高了村民的福利待遇，这样的成绩是值得我们骄傲的，也是我们今后需要更加努力把工作再提高的基础，我们将戒骄戒躁，继续发扬全心全意为村民服务的精神，甘做老黄牛，为建设一个新时代的新农村而不懈努力。

东下营村村委会

20xx年1月5日

 

第二篇：内乡县推行村务监督委员会工作报告

内乡县推行村务监督委员会工作报告

为加强农村基层监督力度，创新村务监督模式，按照省市关于推行村务监督委员会工作制度的总体要求，我们在试点的基础上，在全县16个乡镇全面开展推行村务监督委员会工作制度。通过几个月的紧张工作，5个试点村全部建立了村务监督委员会，选出村务监督委员会成员19名，？？个村候选人提名已经完成，共提名候选人？？？名，并定于7月15日在全县进行统一选举。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

内乡县……（这个在不敢说电脑里有，我这里没有）

二、工作情况

1、领导重视，认识到位。省市推行村务监督委员会动员会后，我县高度重视，县委将此项工作确定为20xx年全县重点工作之一，组织纪检、民政、农业、组织等部门和乡镇主要领导、乡镇纪委副书记，围绕如何开展此项工作，召开了座谈会，组织了三个调研小组，分片进行专题调研，在此基础上，结合我县实际，提出了定点示范，全面展开的工作思路。此后，县委常委会进行了专题研究，

以？？文件印发了《？？？？实施意见》，召开了专题动员会，做了全面安排部署。成立了县委书记任组长，？？？？等副县级领导为副组长的推行村务监督委员会工作制度领导小组，办公室设在县纪委农风室，指导全县工作，购置了电脑、打印机等办公设备，划拨了专项活动经费。在普遍组织对村党组织、村民委员会和村民进行培训的基础上，组织相关部门和部分乡镇领导赴兄弟县市学习先进经验，县委主要领导和各乡镇领导将此项工作列入议事日程、亲自到村现场指导，解决工作推进过程中存在的一些实际问题，并把此项工作列为党建工作的一项重要内容，逢会必讲、下村必查，农村基层党风廉政建设工作联席会议办公室充分发挥组织协调、监督检查、综合指导作用，相关成员单位发挥职能作用，形成工作合力。通过广泛宣传发动，消除了不正确认识，统一了思想；各村普遍为监委会提供了办公场所和办公条件，试点村挂上了村务监督委员会会的牌子。很多村对监委会的建立从原来的?要我建?变成现在的?我要建?。如试点的？？镇？？村村党支部书记、村委会主任？？？说：?我是主动要求建立村监委会的，我是村党支部书记和村委会主任‘一肩挑’，难免出现这样或那样的失误，群众不同意，费力不

讨好的事我以前也经历过，确实比较伤脑筋，现在有了村监委会时刻监督自己，一方面可以减轻我们村干部的思想压力，二来可以减少工作失误，降低工作风险，增强工作透明度?。

2、明确定位，组织到位。我县明确将监委会定位为乡镇纪委的直辖机构，提出村监委会隶属乡镇纪委直接管辖，村支部和村委会无权过问监委会工作，防止了三驾马车的出现，制定了解决争议和纠错的合理办法。在管理上提出了监委会定期议事制度、列席村?两委会?制度、定期报告制度、信息及时告知制度、定期通报制度、学习培训制度。规定监委会的工作就是以监督重大事项决策程序和实施过程监督为主，不参与决策，不参与具体行政性事务的实施，确保了公正公平监督。在定额补贴的基础上，坚持工作考核结果与监委会人员基本补贴挂钩，对那些不负责任、不正确履行职责或因村务、财务不公开，管理不民主，群众不满意而造成集体上访或越级上访，影响安定团结和经济发展需要追究责任的，首先要追究监委会是否起到了监督作用。如果因故意或渎职而造成的，还要启动罢免程序进行罢免。在试点村推行村务监督委员会工作中，严格按照市委、市政府两办《关于全面推行村务监督

委员会制度的意见》（宛办“2009”19号）中关于?村务监督委员会成员产生和考核办法?的规定建立健全村务监督委员会组织机构，在村党组织领导下，由村民代表或村民酝酿提出候选人，进行资格审查后报乡镇纪委审核备案，提交村民代表大会或全体村民会议实行差额选举，确保了组织产生符合法定程序、机构健全，做到了有人员、有牌子、有印章、有办公场地、有工作制度、有会议记录；按规定实行了回避制度；在监委会主任人选上提倡党组织副书记或纪检委员兼任（共？？人，占？？%），尽量扩大党员比例（提名和已选的占成员总数？？？%），以维护村党组织在农村的核心地位。

3、健全制度，程序到位。从试点开始，我们坚持实际、实用、可操作的原则，不断完善村务监督委员会会的管理制度，修订工作流程等相关制度，并印制了村务监督委员会会《工作手册》，下发各乡镇村，作为工作指导的参考。各乡镇村也立足实际，根据各自不同特点对省市县的制度进一步完善，如一些村提出了明确五权，即所有村务必经监委会通过方可实施；村集体财务计划和各项管理制度必经监委会通过才能生效；有权检查、审核财务账目及相关的经济活动事项，有权否决不合理开支；监委会只

对村民负责，村委会定期向监委会报告工作；监委会有权对村务提出质疑，要求村委会做出解释。？？镇等乡镇党委还制定了村务监督委员会会监督工作规范。全县各乡镇赋予了村级监委会对执行党的路线、方针、政策的监督权，对村级事务、工程建设、财务管理的监审权，对村级重大事项决策的知情权和建议权，对村务、财务执行情况的质询权，对干部不廉、不公、不民主行为的反映权，对干部违纪、违法决策的否决权（通过召开听证会），对不称职干部提出罢免的建议权，对被误解干部的保护权等八项权利。使村务监督委员会会有权参与村上重大事项的全程监督，可以列席村两委会，实行村级财务?三审三签?，试点村为监委会统一刻制了印章和财务审核专用章，任何一个人拒签，都不能报账，对争议较大的收支项目，经过调查和调解后仍无法解决的，召开村民代表会议讨论决定后再进入报账程序。余关乡还充分挖掘村务监督委员会潜力，对组财务，由纪委统一组织全乡监委会成员，采取推磨转圈的办法，本村监委会成员不参与本村内所有村民小组的财务审查，每三年审查一遍，确保组级财务进入规范化管理轨道。

4、深入推进，保障到位。为了顺利推行村务监督委

员会工作制度，我们召开了推行村务监督委员会官制度现场会，组织领导小组成员、涉农部门、乡镇党政主要领导和准备建立监委会的284个村党支部书记及已经建立监委会村的党支部书记参观了试点的？村、？村、？村、？村、？村推行工作，现场介绍了经验；？？乡在大会交流了经验，同时印发了5个试点村的经验材料，进行了研讨和面对面的交流，解决了一些细节问题。县委？？？、县纪委主要领导全程指导，对建立监委会工作的重要意义、工作原则、工作方法和注意事项分别做了重要讲话，达到了充分交流，共同提高的目的。制定了村务监督委员会考核计分办法，分为组织领导、政策法规宣传、例会制度、走访群众、履行职责、民主测评等六个方面，实行平时考核与年终考核相结合，采取百分制计分办法，实行倒扣制，年终按照得分分为优秀、良好、一般、较差四个等次，与补贴挂钩。如我县的余关乡，由乡财政每月补贴监委会成员每人10元，各村再根据财力进行不住，年底由乡统一组织对监委会成员进行考察，对于表现突出，作用发挥好的成员，由财政出资，进行奖励，同时每村每年补助1000元办公经费。

三、存在问题及原因分析

我县建立村务监督委员会会工作取得了阶段性成效，但还存在以下问题：

1、各乡镇工作开展不平衡。按照工作安排，我县于7月份全面完成村务监督委员会建立工作，虽然目前全县提名工作已经结束，然而仍有一些乡镇和村，存在领导重视不够，制度建立滞后，经费保障无着落等问题。

2、监委会成员构成比列稍显不足。新当选的监委会成员大多是德高望重、富有农村工作经验的党员和村民代表，有些还曾担任过村干部，但是在他们当中年龄普遍较大，文化程度较低，如初中或以下文化程度人员占总数？？？%，监委会成员均为兼职，没有系统地学习农村政策法规，因此在监督上力不从心，放不开手脚，从试点情况看，虽然经过集中培训或以会代培，但仍然有部分成员不能适应工作需要。

3、一些乡镇和村存在为难情绪。一些乡镇和村支部认为监督过严会影响经济发展，特别是跑资金、跑项目和接待上级的一些费用难于支出，即使勉强达成统一口径，但形成了?水清则不养鱼?的观念。

4、监督机制需要完善。我们在试点村特别是经济差的村发现，监督有留于形式的苗头，感觉开会麻烦，村上

没有什么重大事项可研究，只是维持现状而已，村务公开涉及内容不多，存在着由乡镇委托代管和集中核算，还有什么不放心这样的思想。

四、对策与建议

1、进一步加大工作力度。统一思想，提高认识，确保按时完成工作任务。

2、加大培训力度。组织监委会成员认真学习省市有关文件，村务监督委员会会管理制度、工作规范职责、权限、工作流程、考核办法等业务知识；给监委成员配发《农村基层党风廉政建设政策法规实用手册》等必要的法规读本；以乡镇为单位每年集中培训不少于2次；县每年进行一次培训或经验交流，不断提高他们的政策法规水平和业务能力。有条件的乡镇和村也可组织外出参观学习，借鉴外地经验不断改进监督方式方法。

3、进一步完善监督机制，发挥民主监督作用。要确保村务监督委员会有关制度落实；监委会至少每月召开一次会议，成员每月至少联系10户村民听取意见和建议，并做好宣传工作。同时，通过宣传动员，进一步发挥人民群众的监督作用，真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，做到立党为公、执政为民。