XX 医 院

关于开展开放转型四问四治专项整治活

动的分析检查报告

县“四问四治”活动领导组办公室：

根据县开放转型“四问四治”专项整治活动领导组办公室对我院工作的安排，我院通过意见箱、问卷调查、电话回访等形式，广泛征求患者和社会意见，并经过认真的梳理和汇总，将所有问题都整理归集在一起共七条。我院党政领导班子高度重视，组织院务管理委员会召开了“四问四治”问题整改工作专题会议及院班子民主生活座谈会，就群众所反映的问题，逐条分析问题原因，逐条研究整改措施，并逐条加以认真落实，现将分析检查情况报告如下：

一、群众反映存在问题、问题原因分析及所采取整改的措施

问题一：三人反映医务人员存在工作不认真，不严谨，推诿扯皮。

原因分析：职能部门教育、管理和处罚的力度不够。

整改措施：纪检科、医务科、护理部加强组织医院各项规章制度的学习，认真落实首诊和首问负责制，

发现问题及时、严肃查处。

问题二：三人反映医务人员上班玩游戏，干私活。 原因分析：工作纪律和规章制度执行力度不够。 整改措施：再次重申工作纪律，加强监督管理，加大查处力度。对装配电脑的科室，进行程序控制。

问题三：四人反应医院环境存在脏、乱、差，保安措施不到位。

原因分析：卫生员和保卫科工作人员工作时间不能保证。

整改措施：分别组织召开了卫生员和保卫科工作人员工作会议，要求卫生员在工作时间内坚守岗位，随时清理环境中的垃圾赃物，保持环境整洁，并责成总务科和保卫科加大监管和奖惩力度，确保病人在住院期间有一个安全、舒适、整洁的就医环境。

问题四：二人反映医院乱收费。

原因分析：这点意见没有具体的事实为依据，需要病人及时提供事实依据，但作为医院可能管理中也存在一定的漏洞。

整改措施：在医院信息公开和信息系统控制的基础上，加强医患沟通；充分发挥物价管理委员会的组织职能作用，加强检查监督，并对存在问题的科室和

个人加大处罚力度，杜绝乱收费问题的发生。强化和完善社会监督体系，畅通问题反映渠道，公布了医院总值班、医院纪检科和院长办公室的的举报电话，随时可接受群众的意见和建议，并实行有奖举报的方法和措施。

问题五：三人反映医务人员收受红包、吃回扣。 原因分析：医院对此问题的查处力度不够。 整改措施：进一步强化和完善社会监督体系，畅通问题反映渠道，公布了医院总值班、医院纪检科和院长办公室的的举报电话，随时可接受群众的意见和建议，并实行举报问题、落实有奖方法和措施。同时进一步加强对医务人员的医德医风教育，强化管理措施，做到制度措施硬，执行力度大，奖惩落实到位，绝不心慈手软。

问题六：五人反映存在纪律松散、作风漂浮。 原因分析：劳动纪律的执行力度不够。

整改措施：进一步加强纪律管理，严格执行签到签退制度，强化责任意识，坚持认真执行院领导行政查房和院总值班制度，及时发现和查处医务人员对病人治疗护理工作中的不敬业、不严谨、不负责任的态度和行为。

问题七:一人反映个别护士态度生硬。

原因分析：职能部门教育、管理和处罚的力度不够。

整改措施：护理部加强对护士的职业道德教育，并进一步完管理措施，加大对问题护士的处罚力度。

二、病人所提建议：进一步改善病房设施，让病人有一个好的居住环境。

改进措施：近几年来，我院一直在改善医院诊疗环境上下功夫，扩建住院楼，增添室内外配套设施，如单人、双病房配置卫生间、电视机、空调等，但还是不能很好地满足广大患者的需求，我们还在继续尽最大努力想方设法为患者营造更加安全、舒适、温馨、优质、高效的就医条件和环境，以便更好地来满足广大患者的就医需求。

二○一一年十二月十三日

 

第二篇：民主生活会个人分析检查报告

民主生活会个人分析检查报告

和县住建局副局长 邓家贵

（20xx年6月30日）

根据局党组民主生活会安排和要求，下面，我就个人存在的主要问题、原因分析、努力方向及整改措施作一汇报，不妥之处，请同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

因工作需要，我主要分管城镇规划、设计、征地拆迁和行政中心窗口工作。工作中，在局党组的正确领导下，在局相关领导和部门的支持下，我始终恪守团结共事、求真务实、开拓创新的态度，积极带领下属努力做好分管和上级交办的各项工作，取得了一定的成绩。但在学习、思想、工作等方面还存在一些问题，归纳起来主要有以下四点：

一是理论学习不够深入。虽然对学习比较重视，但工学矛盾处理得不够好，尤其是自己在镇淮古街拆迁改造、历阳东路延伸段拆迁改造任务繁忙的时候，不能自觉主动地抽时间静下心来学习；利用工作空闲和业余时间学习也比较少。在学习内容上，对专业知识学习比较认真，忽视了对意识形态领域、重大理论问题、市场经济理论和现代科学技术知识的学习，尤其对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三 1

个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系的系统化学习不够，对科学体系和精神实质的理解和把握不够深入和系统。在学习形式上，对单位发放的报纸、杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去深入钻研；经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学。存在问题的原因：主观上是对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，总以为对科学理论的学习是理论研究领域的事，上面怎么说就怎么干，只被动地学习，而没有自觉地学习、理解性地学习。客观上，因工作繁忙，比较累，也为自己没有时间学习找借口。由于上述问题的存在，致使对一些理论问题学习得不深，理解得不透，满足于一知半解，造成了对一些政策理解贯彻存在偏差。

二是思想状态缺乏创新。与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不够牢固，工作传承性较强、创新性较弱，只安于完成工作，不追求亮点和创新。存在问题的原因：自己思想还不够解放，工作作风还不够扎实，精神状态还不能很好的适应形势的要求，不求有功、但求无过的思想在左右自己。

三是工作成效不够理想。工作中，只追求数量和任务，忽视质量和标准，尤其在拆迁工作的计划、安排和组织实施过程中，因工作难度较大，一度存在领导催一催自己就动一 2

动的被动落实任务现象；不能做到超前思考、提前预测、及早准备，工作中有循规蹈矩、按部就班的现象。存在问题的原因：认为自己已经工作多年，对工作的内容、方法都比较熟悉，工作有时凭经验，致使有的工作还不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性。不能紧紧跟上时代发展的需要创造性地开展工作，降低了工作标准和要求，不追求优质高效，造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分满意的效果。

四是廉洁自律有待加强。自认为在廉洁自律方面做得还不错，从而淡化了这方面的认识，存在吃请现象。存在问题的原因：思想认识放松，认为不拿进自己口袋，应酬一点没关系，根本上还是放松了廉洁自律、警示教育的学习。

二、努力方向及整改措施

针对自身存在的问题和不足，今后在学习、工作中，要从以下几方面努力：

一是加强学习，全面提高综合素质。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持理论学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，继续认真学习马列主义、毛泽东思 3

想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列中国特色社会主义理论体系，特别是通过深入学习实践活动，深入系统地学习、领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，身体力行实践科学发展观，清醒认识在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，努力使自己的思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求。

二要创新观念，科学指导工作实践。按照落实科学发展观的新要求，要进一步转变思想观念、思维方式和工作思路。在思想认识上，要不断深化对科学发展观、构建和谐社会科学内涵、精神实质和重大意义的认识，增强以科学发展观统领工作的自觉性和坚定性。在思维方式上，要把分管规划、设计、拆迁工作放在实现科学发展、促进社会和谐的大背景下来把握，更加自觉地围绕第一要务搞好服务。在工作思路上，要把推动贯彻落实科学发展观作为城镇化建设的重要内容，及时解决妨碍科学发展观落实、影响社会和谐稳定的矛盾和问题，充分发挥规划建设工作对经济社会发展的保证作用。同时，进一步增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思想去工作，自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来，爱岗敬业，勇于奉献，努力开创工作的新局面。

三要转变作风，推动工作全面落实。树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念。树立绩效理念，提高 4

推动工作全面落实的能力，使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求，通过思想工作作风的转变推动工作的突破。坚持科学的态度和求实的精神，积极努力地干好本职工作，牢固树立正确的政绩观，研究和掌握推动工作落实的科学方法，探索制定科学可行的工作措施，努力在履行职责和改革创新上有新突破，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高。

四要筑牢防线，树立廉洁自律新形象。牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到警钟长鸣、拒腐防变。一方面，作为一名共 产 党员，应始终牢记党的宗旨，带头学习有关廉洁自律文件，教育自己和下属保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，筑牢思想道德和党纪国法防线。做到政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不出丑；不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该吃的不吃，随时以一个党员的标准来要求自己。另一方面，作为一名局班子成员，能够识大体、顾大局，维护建设局的形象，维护一把手的权威，尽已所能，尽可能把各部门关系协调好、把事情办好，把工作做实。做到廉洁奉公、廉洁自律，让领导放心、群众满意

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