洗衣房主管岗位职责

1、洗衣房主管岗位职责

1.在任何时候都能向客人提供礼貌的和专业性的服务。

2.定期现场查看布草的控制与分发情况。

3.按照酒店的相关程序,做好进货物的交付与供货的发放记录。

2、洗衣房主管岗位职责

1必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。

2保持简单的供应记录。

3管理督促员工。

4指挥和保持部门间的工作流动。

5检查成品的数量和品质。

6维护设备。

7节约使用产品供给。

8培训新员工。

9观察员工表现并向上级汇报。

10在副经理不在的情况下负起责任。

11检查洗衣程序。

12处理客人急需的清洗服务。

13完成上级安排的特殊任务。

14汇报出故障的机器，以便及时维修。

15调整水温的变化。

16保持工作进度。

17维持员工纪律。

3、洗衣房主管岗位职责

1、制定洗衣房工作计划；

2、制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程；

3、负责洗衣房的员工队伍建设，不断提供员工素质，营造良好的工作氛围；

4、联络、沟通、协调各部门关系；

5、合理安排班次，保证工作正常运行；

6、确保洗熨质量、减少耗用、降低成本；

7、管理器械设备，确保安全生产；

8、完成上级指派的其他工作。

4、洗衣房主管岗位职责

1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。

2.负责本部门员工的培训工作，进行业务指导及考核。

3.监督安全生产及卫生管理工作，积极倡导“绿色酒店”环保意识。

4.督导员工擦拭保养洗涤设备，与友邻部门建立良好的工作联系。

5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程；做好员工的思想工作。

6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能，在保证质量的前提下，做到高效低耗，控制成本。

5、酒店洗衣房主管岗位职责

1、负责安排好洗熨员工的工作，协调好各工种之间的关系。

2、负责洗熨质量检查工作，认真办理交接手续。

3、下班前，做好“生产日报表”的添制及质量差错的记录工作，并及时送交洗衣房主管。

4、定期向洗衣房主管报告洗涤用品的耗用量，按时做好各类用品报表，并负责领取各类工作用品。

5、督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。

6、每天下班前，认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。

7、督导洗熨员工严格遵守饭店与部门的各项规章制度，主动关心员工的思想、生活和业务水平的提高，负责做好员工的岗位业务培训工作。

8、发挥工作主动性与积极性，搞好员工之间的团结与合作，完成上级交办的其他任务。

 

第二篇：酒店管家部洗衣房经理岗位职责

??????酒店管家部洗衣房经理岗位职责?

? 工作概述 JOB SUMMARY:

1. 洗衣房经理直接对行政管家负责，其下属包括全体洗衣房和布草房的工作人员。

2. 洗衣房经理的业务范围涵盖提高洗衣房的营业利润，负责洗衣及布草、制服的管理工作。

高质高效地完成布草及客衣、员工制服的洗涤工作；全面管理布草及制服分发使用情况。

3. 洗衣房经理的主要工作区域为洗衣房及布草房。

? 工作职责 DUTIES & RESPONSIBILITIES:

1. 努力完成部门营业指标。

a) 协助行政管家制定洗衣房的年度财务预算计划，对酒店制服及布草的设计和用料的选

择提出建议；

b)

c) 编制洗衣房用品、用料的使用和购置计划，控制每月消耗和总产量的平衡； 掌握本部门营业状况和市场需求，积极做好促销工作。

2. 合理安排人力、物力，降低成本，减少费用。

3. 保证洗衣房的服务质量。

a) 编制洗衣房工作规范和程序，通过监督生产过程和质量检查，提供高效率的干、湿洗

服务；

b)

c) 监督下属对布草、制服的分派和控制； 检查员工制服和布草的清洁，确保清洁制服及布草的供应。

4. 安排培训工作、落实培训内容。

5. 保证部门运作的高效率。

a)

b)

c)

d) 明确各分部的工作目标与要求，并检查、指导各分部的日常工作； 不断更新和提高现行的工作程序和标准，并使全体员工都能遵从； 对分部主管做出培养、鼓励和评价，并提供相应的培训； 主持部门的工作例会，传达酒店和管家部有关指令和信息。

6. 负责月度和季度的布草检查和盘点，落实制服及布草的报废事宜，并保留相应记录。

7. 了解员工的实际需要并主持或提供相应的培训。

8. 通盘考虑部门内部的节能和环保问题。

9. 完成行政管家安排的其它工作。