德 州 学 院

学生专业创新设计报告

实习名称    机械厂实习感知      

实习时间   2010.08.3-2010.08.23  

实习地点  山东诸城义和车桥公司 

专业班级      工商管理         

学生姓名       王法军          

指导教师       任天晓          

教学单位      经济管理系       

二O##年九月十五日

义和车桥公司暑假实习设计报告

一． 专业设计目的

又是一年暑假,大学生活已经匆匆过了一半,是时候该想想步入社会该作何打算.所以今年暑假便想提前体验一下作为一个社会人的感受。通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。“ 没有实践，就没有发言权”,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。为更好的学好大三的专业课以及将来找到一份合适的工作鉴定良好的基础！

二． 专业设计引言概述

大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。尤其是对于我们工商管理这种理论性强的专业，需要去踏入企业基层去实践，寻找专业理论在企业中的应用！大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。综合运用所学的理论知识、方法和技能，开展实际工作培养和强化社会沟通能力。通过实习，认识社会的需要，认识自身的差距培养锐意创新的精神。通过实习，培养良好的职业精神，适应毕业后实际工作的需求。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。

三． 专业设计内容及进度

1.公司背景：诸城市义和车桥拉杆分厂是义和车桥旗下全资子公司，是国内最大的汽车转向零部件生产基地之一 ，专业生产各种微型、轻型、中型、重型汽车，工程车，乘用车等各个车型的转向拉杆总成，接头总成，转向节销，球头等零部件。义和车桥系中国机械500强企业、中国汽车零部件百强企业、全国100家最佳汽车零部件供应商之一、山东省机械工业百强企业、山东省高新技术企业、中国私营企业纳税百强。公司生产的转向系列产品主要配套北汽福田、重汽、二汽、沈阳金杯、江淮、轻骑等国内主要汽车厂家，同时还出口美国、荷兰、德国等国家和地区。公司现有员工400余人，年销售产量达140余万套。公司视质量为企业的生命，建立了完善的质保体系，通过了ISO/TS16949：2002国际质量体系认证。为做强做大汽车转向产业，公司决心加大投入，并愿与国内外客商进行技术、资金等多方面的合作，建成国内规模最大、市场占有率最高、技术领先的覆盖所有车型的汽车转向零部件生产基地，服务全国、融入世界，让义和车桥转向产品成为中国乃至世界汽车零部件的名优品牌 。             

2.公司文化

2.1管理工作者八训 ：

　　1、管理工作者要早起开门，要比职工早。

　　2、对小买卖也要重视，不能只贪大。

　　3、对每一项工作要有严细作风，以绝对工作质量保证产品质量。

　　4、繁荣时更要注意节约。

　　5、哪怕是公司只进出一分钱，进出一点商品也要记好帐。

　　6、对退货的顾客也要象对购货的顾客一样客气。

　　7、打开厂门时，别忘创业的艰辛。

　　8、时刻检查自己，全心全意为公司，为职工负责还有哪些不足。

2.2管理誓词 ：

　　工厂靠管理，管理靠人才，管理工作者的素质和水平决定企业的兴衰，我是公司的一名管理工作者，要在自己的岗位上尽职尽责、敢管、善管、管细管严，帐物相符，全心全意为公司、为职工谋利益，如果因自己的工作失职，给公司和职工造成损失，我愿主动辞职，并愿接受公司的任何处理。

2.3产品质量誓词：

　　质量是企业的生命，职工的饭碗，重视产品质量，才能永久的赢得市场和用户，我坚决奉行工厂的质量方针，遵守质量法规，扎实工作，在我手中创名牌，出精品，为工厂的生存，为职工的饭碗，努力工作，若我的工作质量影响产品质量，我愿接受工厂对我的任何处理。

2.4质量方针 ：

　　以质量创品牌，以品牌闯市场

2.5公司方针：

　　拼抢市场求发展

　　严抓质量求生存

　　以人为本抓管理

　　精细管理增效益

2.6质量原则：

　　质量是干出来的，不是检出来的原则；人要脸面，谁也愿干好的原则。

2.7公司口号：

　　解放思想，求真务实

　　开拓创新，与时俱进。

2.8生产组织原则 ：

　　一切围绕市场转，销售就是第一线

2.9干部职工工作原则：

　　自己份内的事必须做好，份外的事必须协调好。

2.10干部职工工作心态 ：

　　成功者找方法，失败者找借口，我愿做一个成功的管理工作者。

2.11员工做人理念：

　　品牌：二十一世纪，工作生存法则就是建立个人品牌，他能让你把名字变成钱。

　　培训：永远寻找解决方案，不要怨天尤人。

　　管理：研究管理、降低成本、无缺陷、零损失

2.12用户服务宗旨：

　  服务只有起点，满意没有终点，服务真诚到永远。

2.13八字治厂方针：

岗位、职责、流程、考核

3.公司的组织结构

　　

4.实习内容：今年暑假我在我家所属的市区，义和车桥公司服务中心找了一份实习工作。这份工作我很早以前就在留意了。曾经听老师说过，这次找实习单位的过程也可算是一次小面试了。的确，我在找这份工作的时候很吃力，几乎动用了所有的关系网。因为离家近，待遇也很好。到这里来工作的人很多，实习生也有，竞争力很大。但是我在德州注意的实习不是在小餐馆里做服务生，就是在餐厅里端盘子，最舒适的就是做家教，不是说在这些岗位没意义，只是我希望实习的单位和自己的工商管理专业有些关联。而在服务中心至少可以更多的接触公司里多个部门的工作。这样也许对我以后的工作会更有帮助。

  第一天到机械厂实习的时候，没有什么准备，只是跟着一位老师傅下车间看了一下零件的加工。第一个车间是箱体零件加工的车间，伴随着车间中空中吊车的游走声,穿过那挂着破碎门帘的陈旧大门.且不说车间的一切,首先让我一惊的是车间上方的两个横幅:多浪费一分钱,就少一分钱和今天工作不努力,明天努力找工作.或许这样的口号对我们这些大学生来说,有点老调和乏味.但我却能感觉到这七,八十年代那些拥有热火朝天的干劲的工人师傅们俭朴的本质和如火的热情。在这里，技术工人告诉我箱体加工工艺路线的安排车床主轴箱要求加工的表面很多。在这些加工表面中，平面加工精度比孔的加工精度容易保证，于是，箱体中主轴孔（主要孔）的加工精度、孔系加工精度就成为工艺关键问题。这里的工人还告诉我在工艺路线的安排中应注意三个问题：

1)．工件的时效处理箱体结构复杂壁厚不均匀，铸造内应力较大。由于内应力会引起变形，因此铸造后应安排人工时效处理以消除内应力减少变形。一般精度要求的箱体，可利用粗、精加工工序之间的自然停放和运输时间，得到自然时效的效果。但自然时效需要的时间较长，否则会影响箱体精度的稳定性。对于特别精密的箱体，在粗加工和精加工工序间还应安排一次人工时效，迅速充分地消除内应力，提高精度的稳定性。

2)．安排加工工艺的顺序时应先面后孔由于平面面积较大定位稳定可靠，有利与简化夹具结构检少安装变形。从加工难度来看，平面比孔加工容易。先加工批平面，把铸件表面的凹凸不平和夹砂等缺陷切除，在加工分布在平面上的孔时，对便于孔的加工和保证孔的加工精度都是有利的。因此，一般均应先加工平面。

3)．粗、精加工阶段要分开箱体均为铸件，加工余量较大，而在粗加工中切除的金属较多，因而夹紧力、切削力都较大，切削热也较多。加之粗加工后，工件内应力重新分布也会引起工件变形，因此，对加工精度影响较大。为此，把粗精加工分开进行，有利于把已加工后由于各种原因引起的工件变形充分暴露出来，然后在精加工中将其消除。

经过长达二十天的实习，我发现了以下问题，可能有些观点有些片面，不过，这是我个人认为的几个问题：

一、从资本集约度分析。工厂大部分工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严重降低生产效率。本人认为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。

二、从资源柔性分析。所谓资源柔性，是指一个生产运作系统能否灵活对应产品品种变化和产量变化的能力。在本工厂中，不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。特别是在一条生产线上生产不同种类产品时，难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进行调配。

三、从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的，因此工厂的资金预算往往与运作决策密切相关。为此，在进行流程的选择设计时，必须要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系，以便提高人力和设备的资源柔性，合理地进行资金预算。

四、成本意识不强，成本控制水平不高。个别项目存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益，向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，此外，车辆管理、办公用品的消耗等机关非生产性支出的不断加大，使车床等零件的成本控制与一流的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力因此降低。

五、裙带关系明显。凭自己的观察，我发现个别中层人员及一些好岗位的职员的个人能力跟岗位所需的能力不相符，在我跟老师傅极力请求下才得知，那些职员虽然成绩做的不怎么样，但都是有关系的，不能招惹，更不能得罪。

四． 专业设计体验与心得

在实践的这段时间内，这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你必须要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自已的努力做到最好。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。接触那些刚刚毕业的学长学姐，他们总是对我说要好好珍惜在学校的时间。在这次实践中，我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。

在这次实习当中感受最深的一点就是：工作环境复杂，需要处理复杂的人际关系。我想这大概也是其他实习的同学的最大感触。其实大家都做好了心理准备，知道会有种种矛盾和问题，但知道归知道，真正遇到的时候，往往还是束手无策的比较多。

首先就是和同事的关系。这和在学校和同学的关系不一样。毕竟在学校同学之间没有什么利益上的冲突，无非是些鸡毛蒜皮的小事，大家不会太计较。但是同事之间就不同了，你的一些行为可能直接影响到他的工作或是利益。于是你们必然会有矛盾。最棘手的是他虽然是受到了你的影响，看你很不顺眼，但是不会明着指着你骂，而是背地里是小动作，或是和其他同事宣传你的不良事迹。最明显的，你的表现太好了，自然会引起别人的嫉妒。就拿我来说吧，也许是因为我只是个实习生，所以大家才没有把我放在眼里。有时候我很注意自己的分寸，不是我的工作我绝不会抢着去做，我自己的事情我也自己做，不会去麻烦别人。独立是工作的前提。

其次是你和上司的关系。你的上司掌管着你的工资，自然是不可以违抗他的。有时候也许你觉得自己没什么做错了，但是还是会受到训斥。这个时候你也只能接受，低着头承认自己错了。大热天，大家都在忙，经理的压力肯定不会比你小，发点火也很正常，那他的钱，受点气也无可厚非的。这是每个人都要经历的。这就是无奈的地方，也是必须学习的地方。和上司之间要掌握好分寸，可以使你的工作表现加分，处理的不当，后果也很严重，丢了工作也不一定。

最后就是工作压力了。在学校，尤其是大学校园，可以说没什么外界的压力，你可以不想做就不做，但是在工作的时候，你的工作必须完成，否则就是不及格的员工。如果你只是个基层工作者，那还可以偷偷懒，但是稍微有点官职了，就该考虑业绩啦，效果之类的事情，“希望自己做的更好”这种心态，时刻鞭笞着你，让你有很大的压力。

我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的，可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。

五． 提案改进与建议

对于义和车桥公司在经营、管理中存在的问题，我根据自己的专业所学，提出了以下几点相关建议和对策：

一、进一步强化生产是经营继续的观念。企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，开创新产品，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在加工产品是承揽新产品开发、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。

二、进一步推进和规范项目管理。通过对资金管理、劳务层管理、物资管理，加强项目基础管理，结合“三整合”体系的运行，完善项目管理，加大监控、检查、整改力度，达到闭合管理，建立公司综合考评体制，加大对质量、安全、文明工地的检查力度，抓好落实整改，促进施工管理水平的提高。

三、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷、低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在企业广大干部职工中不断深化“零缺陷、低成本”、“向精细化管理要效益”的观念，努力降低成本，提高效益。

四、减弱裙带关系在企业中所占的地位，消除其在企业里负面的影响。具体可表现在以下几点：1、私营企业在裙带关系中的用人，一定要做到“是才善用”。2、在工作中，对这些裙带关系的人，一定不能让他们有“‘大亲’压‘小亲’”、“‘小亲’必须听‘大亲’”的无视正常管理的现象出现，更不能让这种现象在企业中曼延。3、在选用、提拔和奖惩裙带关系中的人员时，一定要“拒绝说情”。4、在执行规定或规章制度时，一定要做到“王子犯法，庶民同罪”。　　

六．  总结：

实习结束之后，我感到自己有很大收获，主要有以下几个方面：

一、待人要真诚

走进公司，接触到很多陌生的面孔，我微笑着和他们打招呼。我觉得在工作中一颗真诚的心十分重要，它可能会给你带来很多的帮助，短短的3周实习，我认识了不少老师，他们给了我很多帮助，很谢谢他们。有时候真诚，能换取别人的帮助。他们把我当朋友，也愿意把经验传授给我，工作分配给我。　

二、团队合作很重要

在生产部的生产车间里，工作总是几个人协同完成。一个人的能力再大也是有限的，在工作中团队合作远比一个人的能力大的多。整体公司能很好的运营下去，就是因为各个岗位的人各司其职。每个人干好自己的事，在别人需要帮助的时候给予及时的帮助。以前就知道团队合作很重要，这次实习是切身在工作中体会到这一点。

三、工作态度决定效果

在公司里各种人都有，有努力工作很上进的，也有那种游手好闲，混时间的人。他们工作效果显然是截然不同的。要对工作有热情和耐心，工作效果才会向好的方面发展。消极对待工作的人，到头来生活也会以消极的方式对待他。不论在哪个行业，热情和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。热情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。所以工作的时候一定要有一个良好的工作态度。态度决定一切。

四、细致、严谨

这是我这次实习感触比较深的2个词，工作需要细致、严谨。从生产车间里看零件部件的尺寸大小，到加工至成品各个步骤的环环相扣，到质管部的质量手册和程序文件。无一不体现细致、严谨。我不是一个十分严谨的人，通过这次的实习，让我体会到严谨的重要性。我是一个想自己创业的人，必须要努力培养自己严谨。好让自己以后更好的发展。

这次暑期的实习让我学习到很多东西，也让我有了很多感触。虽然在假期里每天还要早起去上班实习，有些累。但是实习生活让我懂了很多平时没注意到的道理，还学习了些学校中所不能学到的东西，让我更贴近了解了社会一些。这次实习充实了暑假，很值得。

注：实习报告由指导教师评定出成绩，按百分制打分。

 

第二篇：德州学院专业创新设计报告模板(整个文档)

德 州 学 院

学生专业创新设计报告

实习名称 **设计（或**计划书）或根据情况自定名称

实习时间   2010.07.15-2010.08.25   

实习地点    **省**市（县）**公司   

专业班级   工商管理10级本科2班   

学生姓名           张**            

指导教师           李**            

教学单位        经济管理系         

 

20##年09月15日

 

专业创新设计报告正文内容及格式参考：

题目……………………………  黑体，小三号，居中

一、专业设计目的………………………  黑体，五号，左对齐…(正文:宋体,五号)

二、专业设计引言概述……………  黑体，五号，左对齐…(正文:宋体, 五号)

三、专业设计内容及进度………………  黑体，五号，左对齐…(正文:宋体, 五号)

四、专业设计体验与心得………………. 黑体，五号，左对齐…(正文:宋体,五号)

五、提案改进与建议………………. 黑体，五号，左对齐…(正文:宋体,五号)

六、结论……………………………. 黑体，五号，左对齐…(正文:宋体,五号)

1.   实习报告撰写要求：

2.   文字通顺，语言流畅。

3.   图表整洁，布局合理，须按国家规定的绘图标准绘制。

4.   专业设计报告字数不少于6千字。

5.   使用A4纸双面打印，正文字号5号，单倍行距。

6.   雷同报告或抄袭，成绩为0。

注：

1. 各专业可根据不同的实习类型适当调整报告内容。

2. 实习报告交所在系存档，其中评选出5%的优秀实习报告复制后交教务处存档。

3. 实习报告完毕后，应将模板红色指示部分删除。

 

唐山市友帮科技公司制度设计

一、专业设计目的

二、专业设计引言概述

三、专业设计内容及进度

（一）专业设计内容

 

（二）专业设计进度

1.第一阶段

 

2.第二阶段

（1）

 

（2）

科学大师爱因斯坦说过这样一句话：“人的差异在于业余时间”我们总认为，人与人不同，这里面有环境、有机缘、有能力、也有性格的差异。怎么在于“业余时间”呢？业余时间对我们每个人意味着休息和充电。

20##年8月20日《新华周末》报道，中国人民大学教授王棋延博士带领他的课题组对全国城市居民的生活时间进行抽样调查发现，我国城市居民一周平均每日工作时间为5小时1分，个人生活必需时间10小时42分，家务劳动时间2小时２１分，闲暇时间6小时6分。四类活动时间分别占总时间的21％、44％、10％、25％。每一天，城市人就是这样度过。10年来，人的闲暇时间增加了69分钟，闲暇时间占人生命的1／3。而我国居民在电视机前每天是3小时38分，打发掉自己一半的闲暇时光。日本、美国人每天看电视的时间分别为1小时37分和2小时14分。

调查结果还显示，本科以上高学历者的终生工作时间是低学历者的4倍，收人是其7倍以上。学历越高，越重视终生学习，平均日学习时间为61分钟。

（3）

3.第三阶段

四、专业设计体验与心得

（一）

（二）

五、提案改进与建议

六、结论

注：实习报告由指导教师评定出成绩，按百分制打分。