学习劳模精神心得体会

每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边每一个身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者，这种精神成为了推动社会前进的源动力，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓。这种精神称之为劳模精神。作为备受争议却是敢想敢干的80后，我们在凭借自己的智慧和毅力创造价值的同时，要懂得用劳模精神指引前进的方向，要学习劳模，做服务社会的先锋。

朱全友同志是我台山EM2队工人的楷模。他恪尽职守，无私奉献，扶危济困，积极化解社会矛盾，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的贡献。在他身上，集中体现了爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神和中国工人信念坚定，立场鲜明，胸怀大志，纪律严明，开拓创新，自强不息的伟大品格。因此，对于处在核电建设事业战线上的我们，学习他的劳模精神，必须立足本职岗位，以朱全友同志为榜样，牢记宗旨，振奋精神，提高认识，认清使命，始终保持昂扬向上的精神状态，大力弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格，努力为中国核电建设事业的发展而奋斗。 学劳模，学什么？随着时代的发展，劳模被赋予着越来越多的时代内涵和元素，但无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比贡献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，劳模的核心价值都是始终不变的：一种爱岗敬业、勇于创新，甘于奉献的精神；一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。

第一，学习劳模那种坚定理想信念，以民族振兴为己任的主人翁精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国，为社会，为人民干好事业的坚定理想信念，我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步做出积极贡献。

第二，学习劳模那种勇于创新，争创一流，与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。

第三，学习劳模那种艰苦奋斗，艰难创业的拼搏精神。劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成，好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求其务实，兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最好行动。

第四，学习劳模那种淡化名利，默默耕耘，甘于奉献，乐于服务的忘我精神。不计较得失，不计较贫富，把自己的一切奉献给别人，这种精神是值得我们学习的，也是我们努力的方向。

我们学习劳模不是光喊口号，不是做表面文章，而学习劳模所表现出来的所有品质和精神状态。这是一种无华的忠诚、一种朴实的敬业、一种与日俱增的进取，更是一股指导我们实践的强大力量。在思想上，我们要坚定忠于核电建设事业，对待工作要有责任心和使命感，挚爱核电建设事业，树立奋勇争先，争创一流的进取意识，培养以大局为重，无私奉献的优秀品质；在工作中，我们要善于沟通，拉近与同事、领导之间的距离，得到他们的信任，不断提高自己技术水平，

充分发挥聪明才智，为核电建设事业献计献策。在生活中，我们坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约、尊老爱幼、乐于助人的优良传统，力争做一名优秀的核电工作者。

劳模意味着一种指引方向、催人奋进的精神符号；劳模意味着“光”，是一种能照亮前方、温暖人心的希望之光；劳模意味着一种“取向”，是一种人生道德观念和价值取向。时代的变迁、社会的发展证明了，劳动是人类文明进步的源泉，劳模是时代的标杆和旗帜，劳模精神是社会发展的宝贵财富。而今，在加快发展的关键时期，我们比任何时候都需要依靠广大人民群众的强大力量，比任何时候都需要发挥劳动模范的示范导向作用，比任何时候都需要弘扬具有时代特征的劳模精神。我们是新时代的建设者和参与者，让我们以一种学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的精神去诠释优秀工作者的含义，以一种默默无闻、甘为孺子牛的心态做服务社会的先锋。

 

第二篇：学习劳模精神加强现场管理

认真学习董事长的劳模精神

不断加强公司技术质量管理

5月16日，技术质量部组织本部员工，认真学习了公司党委、行政、工会联合发出的一建发（2005）3号文---《向全国劳动模范郭向东同志学习开展“四查一提”的通知》。我部全体员工一致表示，一定认真学习郭向东同志努力实践“三个代表”重要思想，积极献身社会主义现代化建设，胸怀大志，牢记使命和责任，不断建功立业的创业精神；认真学习郭向东同志热爱企业、无私奉献、忘我劳动，与企业同呼吸共命运的敬业精神；认真学习郭向东同志在企业管理实践中与时俱进、勇于开拓、勇于超越的创新精神；认真学习郭向东同志心中常有一座更高的山，勇于追求、勇于攀登、永不满足的拼搏精神。

结合我部的管理职能，针对我司目前的技术质量管理，认真进行了查思想观念、查工作作风、查工作业绩、查工作措施、提意见建议的“四查一提”活动。我部员工认为，我司技术质量管理总体评价是好的，上升的，工程质量稳定，社会信誉好；我部员工思想观念能够跟上公司领导的要求，能及时更新思想观念；工作作风正派，能经常深入基层，立足为项目部服务；工作责任心强，经常深入项目部进行检查指导，能及时发现存在的问题，工作业绩显著，今年已荣获9个市优质结构工程奖，6个工程荣获市巴渝杯优质工程，重庆市优秀QC成果一等奖4个、二等奖4个；同时，时代广场工程、奥体中心体育场工程正申报鲁班奖，重庆大学主教学楼工程已经被立为建设部科技示范工程，公司荣获重庆市建设科技先进集体、全国用户满意施工企业；我部在工程技术质量管理中，措施得力、效果明显，有力推动了

全公司技术质量管理。同时，公司技术质量部将从以下几方面加强管理工作：1、在7月份编制完成企业技术标准大纲，在年底前完成编写，要求每个项目必须按照企业标准的要求实施，达到规范化管理；

2、管理工作要实施人性化管理，人手不够时要以创造性工作抓好工程的过程控制，真诚为项目服务，让项目感受到公司管理的力度和管理水平；3、对重要部位、质量控制点要实施旁站式管理，由抽查转变为对关键部位的全面检查；特别是杜绝施工中偷工减料的现象，加大处罚力度，要大幅度提高项目犯错成本，不允许犯简单错误、低级错误，避免同一质量问题的重复发生，要制定出公司的有关管理规定，公司对偷工减料要处以罚款1万元以上至偷工减料总额100倍的经济处罚；4、要提高工作的透明度，要管理逗硬，对出现质量问题的项目，要及时整改、分析原因，我们不一定都要采用经济处罚，但如果项目经理不听，公司必须采取有效措施以确保信誉不受影响；5、技术质量部做好质量问题发生的统计工作，找出谁发生的质量问题多，想办法及时解决质量问题；6、对现有管理人员的培训工作要认真研究，加强施工技术管理人员的专业培训工作，特别是规范规程、标准的学习和综合管理能力的培训。

学习郭向东同志，弘扬劳模精神，认真务实、敬业扎实，认真做好本职工作，取得实效，为公司的进一步发展作出更大的贡献。

20xx年5月16日